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1、2023年5月1日起不按时发放农民工工资应付什么责任? 2、拖欠农民工工资的法律后果 3、2023年拖欠农民工工资新规定有哪些 4、劳务公司给农民工发生活费怎么发

2023年5月1日起不按时发放农民工工资应付什么责任?

2023年5月1日起不按时发放农民工工资应付工资清偿责任。《保障农民工工资支付条例》第十六条规定：用人单位拖欠农民工工资的， 应当依法予以清偿。

第十七条规定：不具备合法经营资格的单位招用农民工， 农民工已经付出劳动而未获得工资的， 依照有关法律规定执行。

第十八条规定：用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工， 拖欠农民工工资的， 由用工单位清偿， 并可以依法进行追偿。

法律依据

《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的， 应当依法予以清偿。

拖欠农民工工资的法律后果

【法律分析】

拖欠农民工工资的法律后果有两种， 一是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬， 二是构成刑事犯罪， 需要承担刑事责任。依据新条例的规定， 对拖欠农民工工资行为的法律责任作是明确的规定， 例如逾期不支付农民工工资的， 向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的， 及时移送司法机关追究刑事责任。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定， 向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令， 人民法院应当依法发出支付令。

《保障农民工工资支付条例》

第五十三条 违反本条例规定拖欠农民工工资的， 依照有关法律规定执行。

第五十四条 有下列情形之一的， 由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的， 对单位处2万元以上5万元以下的罚款， 对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：

(一)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资；

(二)未编制工资支付台账并依法保存， 或者未向农民工提供工资清单；

(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。

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2023年拖欠农民工工资新规定有哪些

1、针对用工管理和工资支付行为不规范问题， 进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任， 强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。2、针对一些企业工资支付主体责任难落实问题， 要求健全工资支付监控和保障制度。“针对现实中工程款与农民工工资往往捆绑在一起的问题， 为保证工程款中的人工费不被挪作他用， 在总结一些地方经验基础上， 特别提出要建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度， 推动农民工工资与工程材料款等相分离， 要求建设单位在拨付工程款时， 按照合同约定的比例或施工总承包企业提供的数额， 将工程款中的人工费用单独拨付到施工总承包企业在银行设立的农民工工资(劳务费)专用账户。”3、完善企业守法诚信管理制度， 建立拖欠工资企业“黑名单”制度， 建立健全企业失信联合惩戒机制， 使失信企业在全国范围内“一处违法， 处处受限”。4.是针对建设领域市场秩序不规范问题， 提出加强建设资金监管、规范工程款支付和结算行为、改革工程建设领域用工方式等政策措施， 从源头上预防和减少拖欠工资问题。

《保障农民工工资支付条例》第二十九条建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款， 并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户， 加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的， 建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制， 督促施工总承包单位加强劳动用工管理， 妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的， 建设单位应当会同施工总承包单位及时处理， 并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。

劳务公司给农民工发生活费怎么发

你说的生活费是工资吧。

按照2023年5月1日开始生效的《保障农民工工资支付条例》的规定， 所有在在建工地参加施工建设的农民工， 他们的工资有民工工资专户发放， 通过银行直接把农民工工资足额打到他们个人卡上。不能象过去那样有工头代领或现金发放， 生活费一词已经退出历史舞台。农民工工资必须足额支付。

通过劳务公司进入工厂的员工， 每逢到了发工资的日期， 劳务公司会通过银行转账方式给劳务派遣员工发放工资的。劳务工不同于工厂的正式员工， 所以工资是由工厂财务转账给劳务公司， 再由劳务公司统一给劳务工人结算的。

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