企业报道范文（13篇）

　　关于企业报道范文（13篇）这个问题？本期小编就来详聊一下:

企业报道范文（第1篇）

　　一、工作概况

　　（一）、紧绕中心，服务大局，树立正确舆论氛围

　　xx年公司重返央企之时，就已提出“三个融合”思想，要求公司全体职工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集团公司。 在xx年的年度工作方针中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成为今年公司各项工作的重中之重。 为做好宣传舆论工作，公司报刊、网站、墙报三体联动，公司内刊《xx》积极登刊公司“加快融入”的各项工作新闻报道，及时把公司有关“加快融入”的政策、方针、措施灌输到一线职工的心中，从基层职工入手，扩大央管理、文化等影响力，真正把央企的先进管理、文化理念渗透到基层。 xx年，公司生产经营遭遇实体经济危机的冲击，产品价格迅速下滑，盈利空间迅速压缩，公司响应国资委对中央企业的要求，积极做好3-5年渡难关、过寒冬的准备，适时提出了“降本增效开源节流”的应对策略，要求各单位部室立足实际，加快融入步伐，全面提升企业管理水平，公司报纸、网站双剑齐发，策划了“降本增效抗危机开源节流谋发展”和“降本增效开源节流提升管理”访谈录两个专题报道。 

　　（二）、紧扣生产经营主题，做好形势教育工作

　　首先做好生产经营形势宣传。 坚持把每月生产工作会的生产经营形势及时报道，让员工及时了解公司生产经营情况；坚持每季一次的宣传资料编写和下发，组织广大员工开展经济形势的宣传教育，使员工认清形势，明确任务，更好地推动生产经营工作的开展。 尤其是今年公司面对锡锭市场和水泥市场极为不利的局面，冶炼厂与水泥公司通过各种途径宣传工厂形势，调整劳动力资源分配，多渠道保证员工收入水平，稳定员工信心。 二是做好重大活动宣传。 以集团公司和公司“五四”表彰为契机，策划了3期“青春的榜样”人物报道，鼓励和引导广大青年员工扎根xx，投身xx建设与发展；策划了1期题为“殷殷深情润xx百年xx沐春风”的特刊，展示了公司加盟中国有S集团一年来得到集团公司领导的无微不至的关怀，展现了xx未来发展的宏伟蓝图，坚定员工发展信念；紧紧围绕公司生产经营取得的重大成果，加强对外宣传的力度，扩大xx知名度与影响力。 xx年，公司发表在集团公司网站的新闻稿件20篇，对外发稿20多篇，除了发表在地方的《xx日报》之外，很多稿件发表到省级以上的《广西日报》、《中国有S金属报》，甚至发表到xx日报、新华社的网站上；xx的知名度与影响力逐步扩大，增强了xx员工的自豪感与荣誉感。 

　　（三）、紧抓网站建设，拓宽新闻宣传渠道

　　网站是公司开展宣传工作的重要阵地，是公司对外宣传的重要窗口。 首先完善网站更新工作。 及时更新网站信息，树立企业新形象。 根据公司实际变化，更新了公司简介、完善了公司的联系方式、更新了公司下属厂矿的图片、增加了“国资要闻”栏目，以更加美好的形象展示在职工和客户的面前。 加强xx论坛的管理力度，完善xx论坛主题帖考核细则和奖励机制，职工参与论坛建设热情高涨。 发表在“xx新闻”栏目的重大新闻x0多条，发表在xx论坛的主题帖达到了x多条。 网站与报纸联合举办了2次摄影大赛和2次外出采风活动，极大地调动了员工参与网站建设的热情，十月底组织的“龙胜三江”外出采风活动，更是得到广大网友的大力支持，发帖量空前暴涨，曾一天达到500多个帖子以上。 

　　二、工作体会

　　（一）领导重视是关键

　　公司董事长李xx和党委副书记覃xx等公司领导对宣传工作非常重视，除认真阅读每期的《xx》报外，还亲自督促抓好《xx》、公司网站建设，提出了很多建设性指导意见，并在多次会议上动员各单位领导、员工投稿《xx》、浏览xx论坛，多次强调领导干部要注册xx论坛网友，积极参与论坛建设，对员工反映的生产经营等问题要及时妥善回复。 各单位党委书记对宣传工作也给予了高度重视，并大力培养宣传报道人员多写多练。 比如公司xx厂党委十分注重抓好基层通讯员写稿热情，今年钛白宣传工作多点开花，新老通讯员齐绽放，11月就完成了年度《xx》稿件任务；xx厂环保车间注重以活动形式推动宣传工作开展，整个车间无论是《xx》发稿量还是xx论坛发帖量，都保持着较高的水平；公司机关党委注重以会议形式推动宣传工作开展，每季度及时召开宣传工作总结会，指出当季度宣传工作亮点，分析存在问题，探讨解决问题对策，公司机关党委11月份也提前一个月完成了《xx》稿件任务。 

　　（二）工作形式是重点

　　企业宣传工作并不是简单的文字加图片，要把宣传工作做到润物细无声，让员工自然而然产生自豪感、荣誉感从而忠诚企业的地位，确实很艰难，但并不是不可能，重点就在开展工作的形式。 传统的方式是会议推动，每月或者每季度召开宣传工作总结会，分析问题，提出任务，推动下一个季度宣传工作开展。 会议推动工作开展，关键要把任务分解落实到位，负责领导要时时检查工作进展情况。 这点突出表现在公司机关党委；第二种是培训方式。 通过每季度对通讯员的`培训，逐步提高通讯员的新闻敏感性和写作水平，培养发现新闻的眼睛，锻炼写作的笔杆子，让通讯员不仅可以发现新闻，更加可以写作新闻。 这点在珊瑚矿体现较为突出。 二季度《xx》编辑到珊瑚矿通讯员培训新闻写作，二季度珊瑚矿新闻稿件由一季度的7篇一下窜到30篇，成为二季度《xx》刊登稿件数量的亚军。 第三种是活动方式。 组织车间、工厂、公司通讯队伍外出采风学习，既是公司对普通职工的一种福利，更是激发公司宣传人员新闻热情的一种有力手段，展现企业文化魅力的一种途径。 公司十月份组织宣传队伍外出采风，归来后公司报纸、网站基本上全部都是龙胜与三江的影子，并且持续了较长的一段时间。 公司xx厂环保车间基本上每月都组织车间职工外出活动，每次活动结束后，论坛都会热闹很多天，也激发了参与活动的员工的写稿激情，论坛也基本上成了个环保车间的宣传阵地。 热闹彰显了一个企业的朝气，也起到了凝聚人心的作用。 第四种是无声形式。 公司宣传不仅是领导的事情，不仅是宣传干事的事情，更不仅是通讯员的事情，做好宣传工作是每一个xx人的事情。 公司的每一项关爱员工的政策、每一项体现企业文化的措施、员工举手投足的每一件小事，都是企业的无声宣传方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造着xx的魅力。 

　　（三）、培养人才是基础

　　公司高层十分注重宣传工作，但对宣传这块的人才培养相对还是比较薄弱。 公司现有的宣传队伍基本上都是兼职的，很多甚至是不情愿的。 培养专业人才是开展好宣传工作的基础，“基础不牢，大厦不稳”。 集团公司对企业文化的宣传是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣传方面首先就要下大力气培养一批专业的、懂业务、高素质的人才队伍。 从近几年下达到各单位的宣传稿件任务来看，能完成每年宣传工作任务的单位很少，很多单位甚至距离目标任务很遥远。 归纳原因很多，但很关键的一环的人才缺乏。 就目前公司的状况，既要引进相关专业人才，更要重视现有人才队伍的培养。 一是要加大对现有通讯队伍的培训力度，拒绝走马观花式的培训方式，要建立长效的培训机制；二是完善骨干通讯员激励机制，提高骨干通讯员的福利待遇；三是开展多样化的采风活动，可以把公司资助活动经费与通讯员自筹活动经费相结合。 

　　三、存在不足

　　一是各单位对外宣传乏力。 二是内刊报纸数量和质量有待提高。 三是部分单位对宣传工作重视程度要加强。 四是培训长效化机制尚待完善。 五是通讯队伍采风活动机制有待进一步提高。 六是新闻报道专职员工的专业技能需要进一步提高。 七是与外界媒体的关系要进一步加深，与外媒合作的渠道要进一步开拓。 

　　四、xx年宣传工作重点

　　一是加强宣传人才培养力度，拓宽人才培训模式。 xx年，拟安排四次新闻报道人员培训，邀请资深记者编辑、学院写作教授到公司讲学，提高新闻工作者的写作水平；邀请市级以上摄影专家到公司讲解摄影技巧，提高新闻报道人员的摄影水平；加强对外交流力度，组织公司宣传骨干，争取机会到兄弟单位参观学习。 

　　二是加强对外宣传力度，扩大公司影响力。 加强与主流媒体、中央、省报驻贺记者站合作与联系。 公司开展大型活动和进行重点工作时，邀请他们到现场进行采访报道。 

　　三是完善激励机制，增强写稿热情。 完善骨干通讯员奖励机制，实行季度考核，对完成任务的给予奖励。 增加对年度优秀通讯员的奖励力度，调动参与宣传工作的积极性。 完善骨干通讯员进退制度，激发人才活力。 

企业报道范文（第2篇）

　　我于20xx年x月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月了，现将这三个月的工作情况总结如下：

　　一、努力学习，虚心求教，不断提高自身业务知识。 

　　虽然我参加工作已有一定的时间，但以前从来没有接触过软件行业和冶金化工等行业的信息化专业问题。 但要有效开展公司活动，必须了解公司和与公司相关的业务知识。 因此，为了适应新形势下工作的需要，我的前期很大一部分工作就是再学习，了解和熟悉公司、公司产品、公司业务。 在三个月的试用期间，我主要通过如下几种渠道加强学习：

　　一是向周围的老同事学习，遇到不懂的问题虚心求教。 

　　二是通过公司宣传册、宣传网站和其他行业资料进行学习，包括在写新闻稿时向技术部、业务部等部门提供的资料学习等。 

　　三是在网上搜索相关资料进行学习。 

　　四是先后到江西新余项目组、湖北新冶钢计质量项目组等各个项目组实地学习。 

　　经过在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。 

　　二、逐渐将宣传策划工作落到实处。 

　　公司的宣传工作主要是做好公司网站；办好公司内刊；与相关行业组织建立良好的关系，并做好在其媒介上的宣传，在客户行业中树立公司的良好形象；在公司内部打造和谐的企业文化，包括适时印制各种公司的宣传册等相关宣传资料，策划各种活动积极调动员工积极性，使员工自觉融入到企业文化建设中来，以达到全体员工对企业文化的认同和参与。 

　　我进入公司以来，在逐步熟悉公司产品和业务的基础上，围绕以上工作重点积极开展工作：

　　一是及时更新公司网站内容，先后攥写了7篇公司新闻贴在网上，及时对外传递公司的最新成果和动态，并收集了一些与公司业务相关的行业新闻，以期对公司有点借鉴作业。 

　　二是针对原有网站的一些弊端，提出了调整修改方案，目前正在修改中。 

　　三是提出了出版公司内刊的方案，举办了刊名征集活动，目前刊名征集活动在广大同事的积极参与下已经圆满结束，出刊事宜正在进行之中，计划出20xx年1月1日前出版公司第一期内刊。 

　　四是积极是相关行业协会联系。 在11月的时候，拜访了中国钢协信息及自动化推进中心的王巍巍处长和冶金自动化设计研究院的初秀兰高工，了解了相关行业媒介的一些情况，为及时取得行业动态消息和以后在行业媒介宣传公司奠定了基础。 

　　目前，我已向快讯和冶金自动化杂志投稿，并正在和他们取得联系，争取在20xx年1月左右的时间在行业媒介上见到公司宣传文章；五是根据公司业务需要联系相关印务公司印制了公司手提袋和代理产品sixmet的宣传册。 

　　三、服从领导安排，积极配合其他部门工作，与同事团结合作。 

　　从某个方面来说，宣传工作的目的就是配合业务部门工作，因此，在工作中我十分注重与业务部门联系，向他们学习，也请他们提出意见和建议。 同时，我还十分注重服从领导安排，积极配合业务部门工作，如跟随业务部门到业务单位武钢设计研究院签订合同，并替业务部门去武汉递送发票等。 只要是与同事团结合作的事情，我都会以热情的态度去完成。 

　　当然，人无完人，在工作中我还存在很多不足之处，如工作不够积极大胆，不够细心和敬业，缺乏创造性。 今后，我一定认真克服缺点，争取更有成效地开展各项工作。 

　　总之，在三个月的试用期间，我认为我能够较积极、主动并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。 在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。 

企业报道范文（第3篇）

　　为深入贯彻落实国务院关于“坚持金融服务实体经济”和银监会关于“改进金融服务，促进实体经济科学发展”的要求，全面巩固提升辖区小微企业金融服务质效。 我社不断加大支持实体经济力度，宣传推广小微企业金融服务政策。 为实现支持小微，服务三农的宗旨，不断提升信贷服务质量和效率，让客户真正得到实惠，我社重点做好以下几项工作。 

　　一、加强宣传，营造氛围

　　我社制订相关计划重点宣传金融支持实体经济和小微企业金融服务政策。 一、加强宣传，悬挂“支持实体经济服务月暨小微企业金融服务宣传周活动”等字样条幅，联合宁波广播电视台、宁海电视台、宁海报社等宣传部门对辖区内小微企业跟踪走访；二、提高认识，在本社内部不断加强“六项机制”建设，提升认识，学习“金融服务小微企业，资源对接实体经济”主题思想。 切实研究缓解当前实体经济面临的融资难、融资贵问题，在信贷政策上重点向“小微”企业加大金融支持力度，为宁海经济发展提供更多优质金融服务。 三、推广经验，在内部重点推广支持实体经济和小微企业金融服务经验和成就，在全部上下促成金融支持实体经济和小微企业金融服务优秀经验广泛共享，不断加大支持深化对小微企业支持力度。 

　　二、实地走访，加强了解

　　长街信用社为进一步加大信贷资源与实体经济充分对接，重点加大对小微企业融资需求的排查力度，并于3月15日开始重点对我社的小微企业客户，进行实地走访与面谈，并做好信贷资金支持小微企业的数据收集和统计工作。 主要包括，于3月28日，配合宁波广播电视台、宁海电视台、宁海报社对宁海创利石材有限公司进行跟踪报道；4月2日，由本社主任组织信贷人员对社内另一个贷款余额超500万企业－－宁海县金龙浦农业专业合作社进行实地走访。 

　　三、规范操作，助力小微

　　根据联社相关文件要求，在本社内部开展不规范经营问题专项治理活动。 对“七不准”禁令和违规收费问题认真组织自查自纠，杜绝涉及小微企业的不合理收费项目的存在，并根据上级文件精神对我社开户企业宁海县慧通科教器材有限公司贷款利率予以下浮3％的优惠。 

　　今后，我社将进一步重视和提升小微企业金融服务，加大对实体经济的支持力度，逐步建立持续的金融支持实体经济和小微企业金融服务的长效工作机制。 

企业报道范文（第4篇）

　　广州卡绚服装有限公司成立于20xx年，是集研发、设计、生产、销售为一体的服装企业。 倾心打造的“卡绚”作为新锐家居服品牌倡导以“阳光、品质、新家居生活”为品牌理念，并因简约时尚的设计，健康舒适的面料，先进精湛的工艺，深受广大消费者的青睐和喜爱。 批发、零售：服装、小饰品、服装辅料、纺织品、箱包、鞋帽、皮革制品;网络技术的研究、开发;商品信息咨询。 

企业报道范文（第5篇）

　　上海瀚信机械加工有限公司，是一家专业从事精密非金属件机械加工制作和成型的企业，是国内最早涉足于塑料机加工行业的企业之一，公司于20xx年通过了ISO9001质量认证。 

　　公司的产品远销欧美、日韩等国家;涉足的领域有医疗器械、生物科技、检测设备、交通设备等。 

　　本着“诚信 品质 服务 创新”的理念，使公司拥有广泛的客户基础，目前我公司与GE医疗集团、施耐德、西德乐、四方汽车、长春客车有机玻璃公司、麦德龙等大型企业有着持续友好的合作关系。 

企业报道范文（第6篇）

　　20xx年6月29日至7月1日，陕西建筑工程有限公司在西安XX大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。 

　　公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。 

　　会上，总经理做了题为《 统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。 

　　报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20X年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20xx年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。 

　　会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20xx年的经营目标的实现。 

　　公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。 

　　会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场;如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。 

　　会议还评选了20xx年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。 

　　此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。 

　　建筑20xx工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。 

企业报道范文（第7篇）

　　20xx年，我们医院宣传科在院党委的领导下，围绕医院的中心工作用心开展外宣内导，较好的完成了各项工作任务，全年在各级报纸、电视台、电台刊用稿件xxx篇，编印医院简讯xx期，更换宣传橱窗xx余快，按照党委的部署，抓了党员的“双学”、职工的“三学”工作，内科楼启用典礼的筹备及启用工作后的宣传，支持和协助各职能科室开展了形式多样的宣传活动，如卡ok演唱赛、文艺演出、上街咨询及临床各科室的学术活动、科研教学工作等。 我认为：宣传科的工作人员是团结的、工作用心主动、成效显著，两位干事经常加班加点、不计报酬，在困难比较多的状况下，逐步开辟了中心医院宣传工作新天地，我院的宣传工作和市区内各医院相比较，成绩是明显的。 襄樊日报社、襄樊电视台和襄樊人民电台的领导对襄樊市中心医院宣传科的工作持肯定态度，连续三年被评为先进单位，湖北省卫生系统政研会也将我院政研会评为先进单位。 我作为宣传科长，也作了一些工作，主要的是：

　　一、围绕党委的以突出好“点子”。 

　　我认为，就做好具体工作和出好点子这两个问题来讲，出好点子是宣传科长的主要职责。 因此，我把工作重点放在揣摩党委的工作意图上，经常布置写稿任务，对关系到医院全局工作的事，集中文字、电视、摄影和宣传栏等宣传手段，重点宣传。 如内科楼被市政府定为“民心工程”，这是襄樊市中心医院的一件大事，也是一件大好事。 我的眼睛一致盯在大楼上，先后在立项、完成主体工程、大楼竣工及典礼等时机，组织了一次比一次力度大的宣传活动，仅典礼的筹备，从四月份就开始了，组织力量编印襄樊市中心医院画册、先后在报纸、电视、电台发稿xx余篇，仅头版第一、二条就有x篇，使襄樊市民都明白，中心医院要修内科楼，内科楼是市政府的“民心工程”，借此，杨中心医院的美名。 大楼启用以后，我就思考，如何消除误解，吸引病人，先后多次给医院领导推荐大作“不提价”的文章，并组织了电视报道，和朱晓敏同志合写了“星级病房楼爆满的启示”等深度报道，湖北日报和襄樊晚报都答应用稿。 

　　医院宣传栏资料的制作和更换是个大难题，靠科室来完成这个任务不行，因为，科室的医务人员都比较忙，况且非专业人员制作宣传栏质量差、效果也不好;靠宣传科本身的力量也不行，因为全院xx余处宣传栏，仅靠宣传科一个美工忙但是来。 为了解决这个难题，我们采取了各科室供稿，宣传科组稿、编排，在院外请专业人员协助制作的办法，既节约了经费，又提高了制作质量。 

　　为了向患者宣传医院的新技术新业务，介绍专家和进行健康教育，我们编印了《导医手册》向住院患者发放，每年改版一次，印数一万余册，医院不但不出一分钱，而且还提高了宣传效果。 

　　二、摸准新闻单位的规律，疏通“路子”。 

　　社会主义市场经济体制的建立，使新闻单位的运行规律也发生了很大变化。 对卫生宣传这一块，最突出的变化能够体此刻三个方面：一是变无偿宣传为适当的有偿宣传。 目前多数的新闻单位吃不到“皇粮”，靠创收养活自我，但对卫生单位的宣传，他们还有别于企业，既想从卫生单位多收点费，又不敢大收特收;二是利用卫生单位也互相竞争这个现实，在报道力度上寻求一种平衡;三是二级科室组稿发稿的权利不断加大。 针对这些特点和变化，我作为宣传科长也在千方百计适应变化，为提高上稿率疏通路子。 

　　第一，尽量利用新闻单位对卫生事业还“另眼相看”这个现实，少出钱多登稿子。 如去年向电视台投稿xx篇，有的纯粹是介绍医疗器械属广告性质的稿子，我们都透过各种关系，变通处理为新闻发了稿。 襄樊日报的修改们创收观念很强，他们采取多种理由把本是新闻的稿子当作广告处理，我们则透过多种办法来变通，如去年我院实行承诺制的稿子，被作为新闻发了，而全市几乎所有单位类似的稿件都是作为广告发的。 

　　第二，利用报社修改想搞活版面的心理，多登医院的稿子。 我们和襄樊日报合办的《健身房》专栏，和襄樊电台合办的《寻医问药》专栏，既动员了医务人员加盟宣传工作，主动参与宣传工作，有些主新闻单位搞活了版面，提高了报纸的可读性。 

　　第三，主动和负责宣传的有关部门搞好关系。 

　　如他们到医院看病，我们主动导医，来住院，我们主动去探望，在力所能及的范围内帮他们的忙，提他们办事等。 透过这些办法，使宣传科和新闻单位的对口科室，甚至宣传科人员和新闻单位经常打交道的个人也增加了感情。 前几天，市“形象办”到医院检查工作时，差点给医院亮了“黄牌”，我分别给两个电视台和报社的有关人员打了招呼，他们都表示：尽可能不出医院的图像，不点医院的名，并且，事后还给我们及时通报状况。 

企业报道范文（第8篇）

　　20xx年，是贯彻落实“”精神开局之年，是油田公司建成西部大庆突破之年、攀峰工程启动之年，也是采油一处向百万吨目标挺进关键之年。 20xx年宣传思想、企业文化工作的指导思想是：深入学习党的会议精神，贯彻落实科学发展观，按照油田公司、处20xx年工作会议总体要求，牢牢把握“团结鼓劲、奋发有为、昂扬向上”的总基调，坚持贴近生产、贴近基层、贴近员工，为建设百万吨合水油田提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。 现将二季度宣传思想、企业文化工作要点印发给你们，希望各单位结合实际，认真贯彻落实。 

　　一、推进学习型企业建设，深化党的精神学习宣传。 

　　1、深化学习理解。 组织全处广大党员干部群众认真研读报告、两会精神、党章及一系列讲话，着重深化对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的认识，深化对坚持科学发展、加快转变经济发展方式的认识，深化对改革开放的认识，深化对走中国特S社会主义政治发展道路的认识，深化对建设社会主义文化强国的认识，深化对保障和改善民生的认识，深化对建设美丽中国的认识，深化对全面提高党的建设科学化水平的认识，使学习真正成为统一思想、汇聚民智、凝心聚力、推动发展的过程。 

　　2、深化宣传阐释。 深化宣传阐释党的、两会精神，油田公司、处工作会精神及近期领导讲话、相关文件等内容，既全面系统、又突出重点，从而统一思想、凝聚共识。 创新宣传阐释方式，多用员工身边的事例，多用员工听得懂、听得进的语言，做到通俗易懂、出新出彩。 拓展宣传阐释对象，在重点抓好党员干部宣传阐释的同时，注重抓好面向广大员工的宣传普及，从而推动学习型企业建设。 

　　3、深化贯彻落实。 把学习宣传贯彻上级精神与贯彻落实处20xx年工作会议精神结合起来，与党员干部的思想实际结合起来，努力把学习宣传成果转化为推动科学发展的生动实践，转化为促进企地和谐的实际行动，转化为全面建设百万吨合水油田的具体措施上来，真正把理论学习、理论实践贯穿到工作全过程、全方位。 

　　4、注重学习时效。 按照油田公司党委要求，党委中心组集中学习时间累积不少于12天/年，出席率全年不低于90%。 坚持党员学习日制度，党员集中学习不低于12次/年。 各单位要进一步完善中心组学习制度，定期组织集中学习，做到学习有计划、有考勤、有记录，有心得体会。 6月份，党委宣传科将对各单位学习情况进行一次检查。 

　　二、开展主题教育活动，凝聚为油奉献的强劲内动力。 

　　围绕油田公司开展的“建功立业五千万，西部大庆当先锋”主题教育活动，继续开展好本单位的主题教育活动，制定主题教育活动的实施方案，引导广大干部员工准确把握目标任务，突出重点、攻克难点、创造亮点，持续唱响“我为祖国献石油”主旋律，为合水油田又好又快发展起到强劲内动力。 

　　三、强化宣传引导，营造推动企业发展良好舆论氛围。 

　　围绕中心工作、服务大局搞好宣传。 紧扣“建设百万吨合水油田”这一中心，唱响主旋律、打好主动仗，大力宣传广大员工攻坚克难、为油奉献的生动事迹和精神风貌。 各单位要根据组织机构、人员变化及时调整宣传报道组织机构，层层分解通讯报道任务，做到了人人身上有指标，个个肩上有压力。 

　　四、推进文化建设，开展群众性文化实践活动。 

　　1、开展理念实践活动。 根据油田公司、处企业文化建设工作安排，在全处继续开展企业文化理念实践活动，各单位要确定本单位试点单元，明确试点单元专题，制定具体实施方案，并于4月25日前将方案上报党委宣传科(企业文化科)。 各单位在实施过程中，要吃透专题，重在实践效果，成效须有具体案例做支撑。 

　　2、开展“双十”读书活动。 为全面深化学习型企业文化建设，推动“双十”活动纵深开展，不断提高员工队伍的凝聚力和向心力，团结和动员广大干部员工坚定“攻坚克难、夺油上产”信心，开创合水油田又好又快发展的新局面。 各单位要以党支部为单元，组织员工每日阅读十分钟，利用三年时间通读十册《中国石油员工基本知识读本》丛书，努力做到“四个一点”：即坚持学习阅读，让素质更高一点;勤于业务钻研，让能力更强一点;注重自身修养，让气质更雅一点;精心美化生活，让心情更好一点。 引导广大干部员工自觉地把学习作为一种良好习惯、作为一种精神追求、作为提高素质的一种有效手段。 

　　3、推进企业文化建设。 继续强化“文化强企”战略，坚持企业精神、企业宗旨、企业核心价值观、企业核心经营管理理念、企业标识、企歌“六统一”，大力弘扬大庆精神、铁人精神，继续践行“做好每件事、成就每个人”文化理念，并在管理中不断创新，注重人文关怀和方法指导，通过沟通交流，激励自主管理，广泛调动员工参与热情，真正让井站成为员工文化之家。 

　　4、实施文化测评工作。 为进一步推动企业文化建设工作，按照处党委《关于组织实施企业文化建设成效测评管理办法(试行)的通知》精神，各单位要积极开展20xx年上半年企业文化建设管理成效三级自测，并及时上报相关资料。 6月底，党委宣传科将组织人员对各单位进行二级测评，并对测评结果进行通报。 

　　五、开展建党92周年宣传教育活动，激发党员夺油上产工作热情。 

　　1、开展中国共产党宣传学习活动。 宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩，组织广大党员干部深入学习党的理论、党的历史和党的知识，提升党员的荣誉感和责任感。 “七一”前，通过党委中心组学习、专题党课等形式，聘请专家组织一次宣传教育专题讲座。 

　　2、围绕处党委组织召开的纪念建党92周年大会开展宣传工作。 回顾党的光辉历程和合水油田开发建设中取得的成绩，总结全处发展历程中的先进事迹及取得的好经验、好做法。 

　　3、宣传采油一处科学发展成果。 从6月初开始，积极发挥各种宣传舆论工具的作用，加强舆论引导，党委宣传科将在处网站开设专栏，重点宣传全处党员干部在生产经营、安全环保、基层建设、支部建设、党风廉政、企业文化、精神文明建设等方面的具体举措和做法。 同时，广大通讯员要积极撰写稿件，将本单位涌现出的先进党支部、优秀共产党员的事迹进行报道，从而充分发挥典型的示范和辐射作用。 

企业报道范文（第9篇）

　　xx年xx镇宣传思想文化工作在镇党委、镇政府的正确领导和上级宣传部门的业务指导下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党十八大精神，我镇呈现出思想理论更加牢固、舆论引导更加有力，群众文化生活更加丰富、文明创建更加广泛的生动局面，为引导和激励我镇人民冲刺全省百强乡镇提供了强有力的思想保证和精神动力。 

　　一、深化理论武装，“学习型”镇村建设进一步推进

　　1、坚持中心组理论学习。 认真制定镇党委中心组学习计划，不断完善学习、考勤、调研等制度，xx年以贯彻落实党的十八大精神为主线，大力开展干部理论武装工作，每周机关干部集中学习1次，每月集中调研1次，全年中心组成员带头上辅导课15次，对联系村开展学习讨论活动16余次。 

　　2、强化理论宣传普及。 依照现有的理论宣传普及领导小组和办公室，制定切实可行理论宣讲实施方案，经常性集体调研，经常性集中活动，全年共在各村各单位召开座谈会、工作分析会、研讨会等38余次，镇宣讲队先后10次深入到村、社区开展宣讲，村宣讲员经常入户发动，有效提高了党员干部群众对科学发展观的理解和认知，提高村民的理论素质修养。 

　　3、认真开展调查研究。 始终服务于经济工作重心，认真开展调查研究，将研究成果应用到实际工作中，加强成果转化力度。 中心组认真开展调查研究所做的《美化当阳西大门，打造宜昌后花园》调研文章在《当阳通讯》第一期发表，党委书记任四海撰写的《加快赶超跨越，挺近全省百强》发表于当阳通讯，《打造生态靓丽家园弹起“四重奏”》在《三峡瞭望》上发表，全年共形成9篇具有实践指导意义的调研报告，在各级刊物发表理论文章10多篇。 同时，党委组成专班，在木店、白河、泉河、严河等村深入调研，调解矛盾40多起，全力服务市属项目建设，有力保证了和谐稳定，促进了全镇经济社会持续、快速、健康发展。 

　　二、强化舆论宣传，舆论引导能力进一步加强

　　1、树立典型抓外宣。 紧紧围绕全镇中心工作，加强招商引资、项目建设、基层文化网络建设、村庄整治、三大产业等新闻策划，紧紧依托报纸、网站、电视台等媒体开展新闻宣传工作。 全年共在各级各类媒体发表文章160多篇，其中《抢位争先实现“百强梦”克难攻坚奏响新乐章》在《三峡商报》专版刊发，许多重头稿件为打造xx形象奠定了良好基础。 各部门充分围绕职能，强化特S宣传，各级媒体刊发人大特S工作42篇，《她的故事就像一串串满山红，记湖北省当阳市人大代表张德春》发表在人民代表报上。 

　　2、加强策划抓内宣。 加大正面宣传力度，紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，精心策划、放大亮点，形成上下一致、团结奋进的舆论氛围。 充分利用xx镇政府门户网站，广泛宣传党的十八大精神，认真开展“镇域经济论坛”、《优先发展工业》等系列新闻宣传活动，充实网站文字4万余字、图片150多幅，网站点击率达4万人次，通过会议和大型活动，全年共编发宣传简报80多期。 

　　3、提高舆论引导能力。 始终把提高舆论引导能力放在突出位置，全镇聘请了24名新闻突发事件信息员，不断健全舆情信息快速反应机制，及时跟踪互联网宣传动态，进一步加强信息员的建设与管理，积极与相关媒体沟通协调。 今年做好黑土坡村拖欠工资、木店村杀人案等3起舆论报道应对工作，全力维护了全镇社会稳定和xx良好形象。 

　　三、催化乡风文明，文明新村建设进一步推进

　　1、组织文明创建工作。 积极组织干部群众学习《市民公约》，发放《公民道德4字歌》1000余册。 组织19个单位申报了“20xx—xx年当阳市文明单位”，14个单位接收了文明单位考核组验收，组织泉河村、财政所等申报xx—2014年宜昌市级文明单位。 

　　2、挖掘培育先进典型。 组织推荐宜昌双虎劳保用品有限公司董事长鄂世才为当阳市第三届道德模范;组织推荐春泉水产专业合作社的理事长王大春为宜昌市劳动模范，组织推荐艾贵廷为当阳市劳动模范。 在全市开展“洁万家”活动中，镇木店村被评为文明新村示范村，袁德财被评为十星级文明户，全镇共表彰560户十星级文明户。 通过电视台对我镇的木店村金天星赡养孤寡老人、科技示范户艾贵廷，养猪大户席祖军，春泉水产养殖等典型进行报道，加强我镇典型宣传。 

　　四、磁化文化网络， 群众文化生活进一步丰富

　　始终坚持以文化惠民为主线，加快文化产业建设，充实文化队伍，经常开展文化活动，实现全镇文化大发展大繁荣。 

　　1、文化产业与经济发展齐进。 全镇积极力求经济发展，确保市场主体增量与经济发展同步，加大文化产业发展力度，全镇今年有60多个文化个体工商户，新增11家文化企业，一定程度上增加了文化产业在经济发展中所占的比重，提升了第三产业的发展。 我镇的文化产业陈继平艺术团加强公益性演出，为我镇两大福利院送戏，一定程度上发挥了文化产业的作用。 我镇优秀艺人周勇世被推荐为宜昌市民间艺人，是当阳市推荐3人中最年轻的一个。 

　　2、文化活动与生活水平同升。 积极开展送科技、送戏下乡。 文化服务中心送电影下乡达180多场次，送戏24场，观众达到2万人。 “春节”期间，文化中心户袁德财组织文艺团队，送腰鼓、舞龙狮、皮影戏等才艺下乡16场次。 “五一”镇组织100多名群众演员在汇金购物广场参加庆“五一”公益性文艺演出，观众达1000多人。 全镇开辟了汇金超市、双莲集镇、双莲中学、xx镇中学等4个健身点，每天有400多名干部群众积极参与，力争年底群众文化活动广场达到5500多平方米。 宣传办牵头，组织农业、文化、计生、水利服务中心在各村巡回讲座，播放种植、养殖、柑桔管理等科教片100余场次，发放宣传单10万余份，惠及3万老百姓。 今年积极为2个村争取了体育配套设施，目前已有9个村已经安装体育设施。 今年举办了第七届泉河杯歌手大赛，来自全镇32个节目参赛，演员达100多人，为市选送6个优秀的节目，2个节目获奖。 

　　3、文化整顿与社会稳定并顾。 大力开展道德领域专项教育和治理活动，特别是针对未成年人，在全镇大力开展网络文明行动，上半年联合工商部门、派出所等单位开展网吧整治行动，共查处黑网吧3家，按照营业条款责令其停业并处于罚款。 今年对我镇广播进行大整修，投资大7000多元，新增三套村级广播，全镇广播点达100多个。 

企业报道范文（第10篇）

　　德勤咨询公司

　　概述

　　全球居领导地位的专业服务机构德勤(Deloitte Touche Tohmatsu) 20xx年2月7日宣布计划与德勤咨询公司(Deloitte Consulting)分拆，目的是让审计客户能继续采用德勤咨询公司的专业知识及技术，而无须引起公众就审计独立性的顾虑。 

　　有关人发言

　　德勤首席执行官James E Copeland, Jr. 说："我们很多的客户都有赖于德勤咨询公司的服务来解决广泛的业务问题，我们不能让客户面临一个两难的选择：要在全球最优秀的审计队伍和同等优秀的德勤咨询公司的专家之间作出取舍。 "

　　Copeland还说："我们作出这个决定并不容易。 至少对德勤来说，我相信咨询对审计独立性的影响是个观点上而不是实质性的问题。 然而在现今的情况下，客户有可能因为允许审计公司提供多方面的服务而受到市场的批评，我们不希望这种情形发生。 "

　　德勤咨询公司首席执行官Doug McCracken说："我们对许多客户所面对的关于审计独立性的难题有深切体会。 因此，我们决定分拆出来，让客户能继续享用我们所提供的广泛而深入的服务。 "

　　德勤亚太区主管合伙人甘博文(Robert A.  Campbell)说："德勤及德勤咨询公司在亚太区发展迅速，这一分拆决定意味着我们的审计客户能继续选用德勤咨询公司的专业服务，而无须顾虑审计的独立性。 "

　　Copeland强调："德勤仍然相信，为一些大型及复杂的企业及机构提供有效的审计，需要在多个领域均拥有广泛技能的专业团队。 除了会计及审计的知识外，还包括信息技术及系统安全、精算科学、资本市场交易、税务等多个方面。 我们分拆德勤咨询公司的决定将不会影响为客户提供高质量的审计服务，我们将通过富有经验及技术的专业人员，一如既往地为客户服务。 "

企业报道范文（第11篇）

　　过去的一年，我公司在县局机关党委的领导下，总支委一班人能围绕生产经营这个中心，统一思想、凝聚力量、负重奋进，以知识武装工程为载体，激励广大员工团结奋斗，树新世纪职工新形象，突显思想工作“生命线”作用。 为较好好完成了各项任务，提供了智力支持和思想保证。 根据县局有关要求，现将我公司宣传工作简要总结如下：

　　一、围绕中心，凝心聚力

　　自xx年改企转制后，我公司按照法人代表治理结构管理的原则，党总支的工作定位是：到位不越位、参与不干与、协调不强调。 为行政工作提供智力支持，进尔,为企业所需要，为股东所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎。 一句话，无论是组织工作还是宣传工作就是服从于和服务于企业的一切经营活动。 

　　xx年在建工程近亿元，由于多为bt(垫资)工程，企业的资金周转非常艰难。 党总支工作、工会工作能紧紧围绕中心工作搭台唱戏，以争创“满意工程”主题活动为载体，以目标凝聚人心，以目标焕发干劲，再塑造交通铺桥筑路人的形象。 在宣传的途径上，作为工程建设的'企业，不等同行政执法单位、不类似行业管理，我们只有不拆不扣地为完成既定目标任务摇旗呐喊。 作为企业宣传工作首当其的就是以人为本，在保稳定、促发展上下功夫。 并从企业文化、企业安全文化角度出发，着重宣传鼓动，推广创新法，表彰好人好事，弘扬正气，使单位的员工心正、气顺、人气旺，充满生机活力。 s225线rd-3标，造价1. 15亿元，合同工期540天。 该项目部无论是人员设备，还是办公设施创造了一流。 该项目部设为办公区、试验区、生活区。 搭建房16间，租用房3间，占地面积1000m2。 该项目部的设置不仅在硬件上符合创建文明工程的一流环境，在业余生活上还配置了蓝球场、羽毛球场地，增加了乒乓球活动室。 s225rd-3标工程自xx年初开工以来，全体参战人员豪情满怀，以“树精品意识，创优质工程”为主题，做到项目建设争进度，质量创优争信誉，创精品工程争贡献为已任，紧紧扣紧质量创优这个主线，奋力拼搏，通过比思想、赛工作;比进度、赛质量;比降耗、赛贡献等活动，工程质量与进度多次检查评比名列前茅。 在任务重、资金短缺的情况下，项目在建人员不断优化施工方案，利用新时期职工渴望实现自我价值的愿望和希望领导尊重人格心理等形式，调动积极性，其中宣传工作起到潜移默化的作用。 

　　在宣传教育上，全年各类参培60人次。 受教育的68%，其中发表市级刊物技术论文3篇，政工论文1篇，如东快讯一篇，如东交通2篇。 如东电视采访滚动播放4次，广播用稿3篇。 

　　二、以文化建设为载体，突出保证作用。 

　　质量是企业的生命，业主的满意是我们最大的追求。 多年来，多项优良工程成绩的取得，体现了施工单位对人民负责，对社会负责的责任感，也给公司增加信誉度，赢得了市场。 今年来，我公司在抓好工程质量建设的同时，还注重了企业文化建设。 开展了职业责任、职业道德系列教育，开展了“敬业在班组，奉献在岗位”等系列活动，把开展学劳模，学身边人先进事迹作为争创的主题教育。 公司先后表彰了爱岗敬业，学劳模先进个人的活动，较好地引导员工学习转化为班组、企业的创新动力。 由于几年工程垫资，造成施工中资金短缺，全体员工1-12月份未发放工资，无疑对企业开展各项活动受到制约，公司工会等组织积极与行政配合，围绕中心工作，重点突出企业文化宣传工作，弘扬企业精神，注重企业安全文化建设，通过树典型、树正气，开展读书考级奖励活动，鼓励年轻人争当多面手和技术能人，公司涌现出多名优秀青年技工，如胡良玉等一专多能的骨干。 四分队在去年学技术创新技术活动中，被县总评为“工人先锋号”先进班组。 七分队在完成洋口港太阳岛道路建设中，被业主誉为“路出精品，人出精兵”。 广大员工以实际行动实践了职业道德的灵魂。 

　　三、存在问题和今后的打算

　　总结过去一年的宣传教育工作，我们还存在如下问题：

　　1、做宣传报道工作的思想重视不够，组织不健全;

　　2、没有及时弘扬身边人和事;

　　3、培养写作新手不够;

　　4、激励机制有待进一步完善。 

　　针对以上存在问题，有待我们进一步解放思想、更新观念，强化领导。 目下交通市场竞争日趋激烈，对我公司的发展、壮大带来了许多不利因素。 就我县交通和建设市场而言，我公司在招投标中现处于劣势状态，交通资质的申报难上台阶，市政工程资质的申报我们还远远的不如个体户，xx公司用敢作敢为的胆识已超前跨越申报了两个二级总承包资质。 针对以上情况我公司在招投标市场中将仍处于被动的局面。 近十年内我公司有几十位志愿兵，不到十年陆续就要退休了，在这样一个特殊的过渡期内，我们将面临着由过去行政管理体制留下的这几十名志愿兵转业后为发展交通作出了应有贡献的财富群体，下岗的危机和不安定压力，让我们深感责任和使命重大。 

　　我们建议局领导多到基层调研，倾听呼声，作出建设和谐交通人的办法。 xx年我们将按照富有时代性，体现实践性的要求，做好宣传和报道工作，进尔为企业发展提供智力支持和思想保证，为建设和谐交通作贡献。 

企业报道范文（第12篇）

　　xx年，是公司管理转型跨越的关键之年，也是公司宣传工作的起步之年。 今年以来，在公司领导的关怀下，宣传小组认真按照要求，结合发展实际，认真筹划，精心组织，克服各种困难，做了以下工作：

　　一、xx年宣传重点工作：

　　1、建立健全组织机构，新闻宣传队伍不断壮大

　　建立健全新闻宣传体系是做好公司宣传工作的基础和前提。 今年年5月，在公司领导的重视下，成立宣传小组。 7月下旬到8月下旬，公司在内部开展了选聘宣传工作小组成员工作，经过严格的筛选，有10名宣传工作人员，初步建立起宣传工作的专业队伍，为公司的新闻宣传工作奠定了坚实基础。 

　　2、积极开展外宣工作，公司形象大为改观

　　我们在做好内部新闻宣传的同时，加强与各种媒体的联系，积极开展对外宣传工作，利用省级、市级媒体，大力宣传报道公司取得的重要成就和重大活动。 重大事项、显著工作成果都在《新天地报》、集团、林科院、公司网站以及省级刊物《林业与生态》进行了报道。 

　　xx年，一共投稿76篇，其中公司网站33篇，《新天地报》12篇，新天地网站2篇，省林科院网站5篇，省国资委网站5篇，湖南林业信息网2篇，《林业与生态》2篇。 通过加强对外的正面宣传报道，公司在全省、全市的地位和形象明显提升，为公司树立良好形象，促进健康发展奠定了舆论基础。 

　　3、网站全面升级，媒体平台初步建立

　　为了更好地适应林之神公司的发展，对公司网站进行了全新改版，不仅对版面设计、栏目设置等进行了全面调整，还重新设计调整网站结构和版式，推出了全新的网站页面，充实了网站栏目内容，提高了信息发布时效性。 并结合公司重点工作，在网站开辟了新闻中心、会员专区、热点专栏、加盟招商等栏目，及时对重点工作进行发布报道，重点做好公司品牌形象宣传，服务生产经营及用户需求。 在日常工作中，采取多种措施，确保新闻信息及时上传，增强了网站内容的可读性和时效性，形成较好的宣传态势。 同时，还于11月出台了管理办法，对各栏目信息统一归口管理，采取措施尽快理顺管理机制，定期更新，确保网站规范运行。 

　　4、加强企业文化建设，树立企业新形象

　　企业理念是企业文化的核心内容，是企业的灵魂，是企业的精神支柱，是企业的个性和价值观的集中表现，是企业精神的凝练和升华。 为了进一步加强企业文化建设，全面树立和展示林之神企业文化品牌形象，从深层次上总结提炼符合林之神发展特点，并被员工广泛认同的林之神文化，xx年5月开展了企业文化有奖征集活动，向全体员工征集林之神企业文化理念体系、口号和标语。 发动全员参与，征集企业使命、企业精神等各种文化用语200多条，组织评委进行评选，部分被公司采用。 

　　同时，完成文化上墙工作，在公司办公区域内，对公司发展情况、企业文化、营销理念、产品情况等进行充分展示，较好地营造了文化氛围。 

　　二、xx年宣传工作存在的问题

　　1、新闻宣传队伍素质及工作亟待提高

　　目前，公司新闻宣传队伍的整体素质还难以与公司发展要求相适应，主要表现在：由于各部门新选聘和调整的新闻宣传工作人员大都缺乏新闻专业经验，新闻业务基础知识学习不够，对公司和本单位的工作学习了解不深，写作水平还需要一段时间的磨练。 

　　2、新闻宣传管理有待加强完善

　　企业新闻宣传工作是一项高度统一、严谨细致的工作。 随着新闻宣传工作体系的建立和完善，配套的管理办法和措施还没有有效建立和实施，需要尽快加强和完善。 

　　三、xx年宣传主要工作安排

　　1、强化培训，新闻宣传队伍专业素质得到提高

　　努力提高宣传工作者的综合素质是做好宣传工作的基础。 xx年，计划组织部分宣传工作人员参加外部举办的宣传、新闻采编、新闻摄影等新闻专业知识的培训学习，进一步提高了新闻宣传专业技能，强化对专业知识的培训学习，促进新闻宣传工作的全面开展。 

　　2、加强沟通联络，搭建良好服务平台

　　要运用新闻宣传QQ群、微信、微博等手段，加强工作沟通交流，提高宣传工作的服务能力。 同时，认真接受和处理通讯小组成员提出的意见和要求，不断提高服务基层的能力和水平。 

　　3、坚持三个贴近，融入中心加强舆论引导

　　一是做好新闻报道的策划。 按照公司领导对新闻宣传工作提出的深入基层、真抓实干的要求，坚持三个贴近，树立服务基层、服务一线、服务员工的意识，结合工作实际，加强新闻报道的策划，努力使新闻宣传有深度、有新意、有特S。 

　　二是要组织好对重点工作的报道。 对重点工作的报道要充分运用消息、特写、通讯、连续报道、图片新闻、评论等多种体裁和形式，抓住重大节点，注重报道事实，突出人物典型，发现感人瞬间，把各条战线最基层、最一线、最感人的事迹报道出来，把基层员工的生产、生活的风采展示出来。 xx年新闻宣传报道重点主要是：

　　1）做好对创先争优活动情况的报道。 要深入挖掘活动中涌现出先进集体和人物的好经验、好事迹，展示先进风采，发挥典型引导作用。 

　　2）做好对加强企业管理、安全生产方面的报道。 重点是企业管理及考核体制机制的建立情况;车间安全生产、班组建设等。 

　　3）做好对企业文化及员工文化生活方面的报道。 重点报道公司企业理念、核心价值观和企业文化各系统推广实施的情况。 及时报道丰富多彩的职工文化活动等。 

　　4、建立工作简报制度

　　为全面掌握公司工作情况，及时把握动态，加强各部门单位间的交流，更好地汇报展示林之神公司最新科研成果、活动盛况，展示林之神员工的工作成果和风采，搭建良好的沟通平台，全面提高公司的科学管理水平。 计划每月出1-2期工作简报，对公司各项工作进展情况进行报道，让大家及时了解工作动态，掌握公司运行情况。 

　　xx年，我们全体宣传小组成员要在公司领导的正确领导下，一如既往的做好企业宣传工作。 为促进企业的全面进步和员工的全面发展服务；为推进企业精神文明与企业文化建设服务；为增强企业凝聚力、提升企业形象与企业美誉。 

企业报道范文（第13篇）

　　回顾过去一年，在公司各级领导和同事们的正确领导与关心支持下，文印室认真完成领导交给的各项工作任务，努力做好本职工作，按照岗位基本要求，努力做到五勤（眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤）。 秉承踏实、认真做人的作风，以高度的责任感和事业心来为公司服务。 下面，就今年以来的工作情况简要总结如下：

　　一、处理各科室文件、图版、图纸等

　　（一）按时按量完成公司及子公司各科室交待的材料、文件、图版等。 

　　完成公司及子公司各科室文件的排版、录入、复印以及简单的校对;各种图版的排版、设计、喷裱及后期装框；各类工程图纸、矿用图纸的复印、打印以及简单的修改工作。 保证打、复印材料准确、整洁、清晰，符合正式文件、图纸的规格。 文字排版尽量设计的美观些，让人一眼看上去就很舒服、很满意。 对这点。 文印室一直不断的在提高，努力做到让打印出来的文件或资料更便于大家使用。 

　　建立完善文件录入档案。 将一年来所有资料文件全部都分类存档在电脑中，并做到硬盘备份。 

　　（二）在文字录入的同时，也能认真执行保密制度

　　1、文字材料的底稿能妥善保管，印后能及时把作废的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容。 

　　2、大部分校对过的废、旧材料和文件的纸张，也都能够妥善处理。 

　　（三）建立健全规章制度

　　建立了《文印室管理制度》、《文印室复印标准》等制度。 

　　二、硬件使用情况

　　1、对于文印室里的计算机、复印机、一体机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺利进行，并在工作中学会这些设备的简单维修与保养。 

　　2、为了明确文印室里的办公耗材使用情况，特地制作了“文印登记簿”，对复印和速印件都有如实登记，“厉行节约，杜绝浪费”。 

　　3、提高防火意识，消除火灾隐患。 

　　对文印室内各电线插座勤检查。 一是有无任何可能引起火灾的安全隐患因素存在。 二是不私接乱拉电线，不超负荷用电，插座上不要使用过多的用电设备，不用铜、铁、铝丝等代替刀闸开关上的保险丝。 三是配备消防器材。 四是离开办公室下班前，切断用电设备，长期不使用的用电设备切断电源或拔下插头。 

　　以上就是关于“企业报道范文（13篇）”的知识科普。

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