推特公司员工大规模辞职

　　今天给大家介绍的是推特公司员工大规模辞职，推特公司员工大规模辞职的详细内容:

　　Twitter（推特）是一家美国社交网络及微博客服务的公司， 致力于服务公众对话， 据悉推特公司员工大规模辞职， 这是怎么回事呢？推特为何会取得如此巨大的成功呢？和腾阅网小编一起来详细了解一下吧。

　　 推特公司员工大规模辞职

　　当地时间11月17日， 美国有线电视新闻网（CNN）报道称， 社交媒体推特（Twitter）的新老板埃隆·马斯克（Elon Musk）重新允许员工远程工作， 条件是该员工为公司作出出S贡献， 他还另外要求员工至少每月与同事进行一次面对面会议。

　　上周， 马斯克给员工发送电子邮件， 称计划取消远程办公机制， 每位员工每周需至少坐班40小时。而

　　前一天， 马斯克又对推特员工下达最后通牒， 要求其在美东时间17日下午5时前签署承诺书， 承诺衷心服务“全新面貌”的推特， 否则就领遣散费走人。

　　这一行为彻底惹恼了推特员工。CNN援引推特员工消息称， 随着期限临近， 推特内部Slack（协同工作软件）频道上， 不少员工发布“致敬”表情以示不愿签署承诺书。

　　另有推特员工向CNN表示， 马斯克的电子邮件“如同一拳直击心脏， 因为你不得不在有限的时间内为自己和家人做出最好的选择”。一位最近离职的前推特高管称， 17日推特员工“大规模外流（mass exodus）”。

　　11月18日， 据界面新闻援引彭博消息， Platformer执行编辑Zo Schiffer未说明消息来源发布推文称， 推特已告知员工其所有办公室暂时关闭， 并暂停员工的识别证访问权限， 此外， 推特办公室将于11月21日重新开放。

　　据海外网援引《纽约时报》11月17日报道， 数百名推特员工准备离职， 马斯克已召开紧急会议， 试图挽留一些“关键”员工。

　　知情人士表示， 截至17日下午5时， 数百名推特员工已准备带着3个月的遣散费离开。马斯克和他的团队与一些“关键”的员工举行了会议。

　　在其中一次会议中， 一些员工被召集到旧金山的会议室， 而其他人则通过视频会议参加。两位知情人士说， 一些人中途退出了视频会议， 似乎已经决定离开。

　　11月16日， 马斯克通过内部邮件告诉所有推特员工， 他致力于打造一个新的“硬核”推特， 只有这样推特才能向前发展并在“竞争日益激烈的世界”中取得成功， 而这意味着“长时间高强度工作”， 且“只有表现出S才算及格”。

　　马斯克要求员工们在11月17日下午5时前签署保证书， 保证他们知晓并同意按照上述要求继续工作。如果未签署， 他们将拿到3个月的遣散费离职走人。

　　推特为何会取得如此巨大的成功

　　据媒体报道， 特斯拉CEO埃隆·马斯克在推特的全体员工大会上表示， 只有学习微信的模式才能实现推特10亿日活的用户目标。

　　他解释， 推特应该具有更多的实用性功能才能增加用户并加强与他们的互动， 确保“人们获得足够的娱乐和信息”。

　　他还将推特和微信进行了比较， 后者融合了社交媒体、支付、游戏、甚至网约车等功能。

　　马斯克强调：“在中国， 你就像住在微信里一样， 如果推特可以再现这样的状态， 就能够取得巨大成功。”

　　此外， 对于推特上的机器人和垃圾信息， 马斯克还是坚持打击态度。此前他还因为机器人泛滥的问题威胁要取消对推特的私有化交易。

　　当被问到是否会在私有化完成后担任推特CEO时， 马斯克表示犹豫， 但他明确透露将会深入参与到产品和业务中， 当务之急是获得高于成本的收入并改进产品。

　　以上就是“推特公司员工大规模辞职”的论述。

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