深圳华为工厂普工招聘条件2022（2020年深圳华为普工招聘）

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本文目录一览：

1、华为普工招聘需要什么条件？ 2、华为今年计划招聘超1万名应届生， 想要在华为工作需要符合哪些条件？ 3、去深圳华为面试普工难吗 4、深圳华为招不招普工？有什么要求？ 5、求深圳华为普工招聘要求， 待遇 6、我想知道华为招聘普工都有哪些条件！

华为普工招聘需要什么条件？

　　年龄：18至35岁。

　　身高：男160cm以上， 女150cm以上。

　　学历：初中以上学历

　　能吃苦耐劳， 服从管理。。。

　　符合要求者请携带个人身份证及复印件， 近期一寸免冠照两张， 到门卫室报名！

华为今年计划招聘超1万名应届生， 想要在华为工作需要符合哪些条件？

　　想要在华为工作， 必须要符合以下三个方面的条件：专业必须要符合华为的要求、研究生学历是最基础的条件以及拥有创新能力。

　　我相信很多人都已经关注到了， 华为在2022年度将会招聘超过1万名应届毕业生， 这对华为公司未来的发展来说将会起到推动的作用的。华为公司对于人才的重视程度是比较高的， 正是因为华为公司能够给出比较高的工资收入， 所以华为公司对于学历的要求也是比较高的。

　　专业必须要符合华为公司的要求。

　　这一点对于华为公司是非常重要的， 对于这家公司来说正， 是因为在研发方面获得了非常不错的成就， 所以华为公司才能够获得这么好的发展的， 对于每一个招聘的应届毕业生来说， 都必须要拥有着扎实的基本功， 只有这样才能够为华为公司创造出更多的价值的。

　　研究生学历是最基本的。

　　华为公司作为世界500强企业， 拥有着非常强的盈利能力， 而且华为公司的利润率已经超过了10%， 对于这家公司来说在招聘毕业生的时候， 对于学历的要求比较高， 研究生学历是最基本的一个要求， 目的也是为了能够让华为公司的员工获得更高的工作效率。

　　必须要有非常强的创新能力。

　　创新能力对于华为公司的发展来说其实也是非常重要的， 这家公司在发展的过程当中一直在不断的创新， 也正是因为产品的创新才能够在市场当中获得大量的销售量的。

　　对于华为公司来说， 在拥有了更多的人才之后， 就能够获得更好的发展的， 对于每一家公司其实都是如此的。华为公司是一家世界500强企业， 所以在招聘员工的过程当中会遵守我们国家的劳动法， 而且也会给予员工更高的工资收入。

去深圳华为面试普工难吗

　　不难， 只要你了解华为， 知道华为的企业文化， 坚持以客户为中心， 艰苦奋斗、开放进取、至诚守信、注重团队合作， 你就能成为华为的一份子。

　　华为普工应聘资格：

　　高中或中专（起）， 最好有1年以上装配、焊接、品质等专项工作经验（面试时考到的哦）， 思想道德修为、仪容仪表也很重要！

　　华为普工面试流程：

　　1、初试

　　①人才市场查看证件（毕业证、身份证等）

　　②简单提问工作经验与专项知识（组装、焊接、品质（看你应聘哪个职位）

　　③合格者复试。

　　2、复试

　　①到培训中心（华为基地）验证证件（怕你拿假证或代替别人应聘）；

　　②要求自我简单介绍（关键哦， 说是简单其实笑里藏刀， 最好准备充分）；

　　③专项知识提问（重点这里， 举例：“焊接”：焊接温度是多少？不良焊点表现有哪些？烙铁温度过高时烙铁头是什么颜S？等等等等多积累一些本钱吧， 华为的面试官不是菜鸟， 你忽悠不了他）

　　④经理交流（心里测试）（小心陷阱， 很多人在这里被刷掉）， 他会问一些“无关紧要”（你觉得真的是无关紧要吗）的问题， 比如：你教女朋友了没？以前工作开不开心？父母都在哪里工作？你对我们的薪资理解不？你们都属于派遣员工， 有什么想法？你以前的公司是做什么的？为什么要离开以前的公司？以前的工资是多少？为什么要选择华为？等等的一系列“无关紧要”的问题。（注意：这里是心理测试， 最好不要出现一些低俗、辱骂和难听的语言， 不然你就Over了）

　　⑤合格者体检。

　　3、体检

　　通过复试然后就是体检了， 体检是自费的， 要在华为指定的医院体检（如：百草园）

　　4、派遣公司专员培训

　　5、等待录取通知

　　华为企业简介

　　过去20多年， 华为抓住中国改革开放和ICT行业高速发展带来的历史机遇， 坚持以客户为中心， 以奋斗者为本， 基于客户需求持续创新， 赢得了客户的尊重和信赖， 从一家立足于中国深圳特区， 初始资本只有21000人民币的民营企业， 稳健成长为年销售规模超过2880亿人民币的世界500强公司。如今， 我们的电信网络设备、IT设备和解决方案以及智能终端已应用于全球170多个国家和地区。

　　作为全球领先的信息与通信解决方案供应商， 我们为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的端到端ICT解决方案和服务， 帮助客户在数字社会获得成功。我们坚持聚焦战略， 对电信基础网络、云数据中心和智能终端等领域持续进行研发投入， 以客户需求和前沿技术驱动的创新， 使公司始终处于行业前沿， 引领行业的发展。我们每年将销售收入的10%以上投入研发， 在近17万华为人中， 超过45%的员工从事创新、研究与开发。华为在170多个标准组织和开源组织中担任核心职位， 已累计获得专利授权38,825件。

　　华为积极致力于社会经济的可持续发展， 运用信息与通信领域专业经验， 弥合数字鸿沟， 让人人享有高品质的宽带联接；我们努力保障网络的安全稳定运作， 助力客户和各行各业提升效率、降低能耗， 推动低碳经济增长；我们开展本地化运作， 构建全球价值链， 帮助本地发挥出全球价值， 实现整个产业链的共赢。

　　我们深信：未来将是一个全联接的世界。华为与合作伙伴一起， 开放合作， 努力构建一个更加高效整合的数字物流系统， 促进人与人、人与物、物与物的全面互联和交融， 激发每个人在任何时间、任何地点的无限机遇与潜能， 推动世界进步。

　　华为企业文化

　　成就客户

　　为客户服务是华为存在的唯一理由， 客户需求是华为发展的原动力。我们坚持以客户为中心， 快速响应客户需求， 持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务， 是我们工作的方向和价值评价的标尺， 成就客户就是成就我们自己。

　　艰苦奋斗

　　我们没有任何稀缺的资源可以依赖， 唯有艰苦奋斗才能赢得客户的尊重与信赖。奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中， 以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力。我们坚持以奋斗者为本， 使奋斗者得到合理的回报。

　　自我批判

　　自我批判的目的是不断进步， 不断改进， 而不是自我否定。只有坚持自我批判， 才能倾听、扬弃和持续超越， 才能更容易尊重他人和与他人合作， 实现客户、公司、团队和个人的共同发展。

　　开放进取

　　为了更好地满足客户需求， 我们积极进取、勇于开拓， 坚持开放与创新。任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理， 只有转化为商业成功才能产生价值。我们坚持客户需求导向， 并围绕客户需求持续创新。

　　至诚守信

　　我们只有内心坦荡诚恳， 才能言出必行， 信守承诺。诚信是我们最重要的无形资产， 华为坚持以诚信赢得客户。

　　团队合作

　　胜则举杯相庆， 败则拼死相救。团队合作不仅是跨文化的群体协作精神， 也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障。

　　华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司， 总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品， 为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。

　　2007年合同销售额160亿美元， 其中海外销售额115亿美元， 并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。截至到2008年底， 华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区， 全球排名前50名的电信运营商中， 已有45家使用华为的产品和服务。

　　华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家， 服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

　　2014年《财富》世界500强中华为排行全球第285位， 与上年相比上升三十位。

　　2014年上半年度经营业绩， 数据显示， 今年上半年， 华为实现销售收入1358亿元人民币， 同比增长19%；营业利润率18.3%。[1]

　　以“服务创造价值·合作共赢未来”为主题的2014华为中国企业业务服务合作伙伴大会于10月17日在苏州正式拉开帷幕。[2]

　　2014年10月9日， Interbrand在纽约发布的“最佳全球品牌”排行榜中， 华为以排名94的成绩出现在榜单之中， 这也是中国大陆首个进入Interbrand top100榜单的企业公司。[3]

　　2015年， 评为新浪科技2014年度风云榜年度杰出企业。

　　

深圳华为招不招普工？有什么要求？

　　你好， 华为总部在深圳龙岗阪田， 之前在总部是有招聘的普工类的， 但现在华为主要的生产基地已经搬到东莞松山湖， 因此， 如果你要在华为做普工就到东莞去找吧。

　　另外华为招聘普工一般是高中学历以上。而且要进行文化考试， 面试要求比较严格。

　　注意防范诈骗：

　　现在很多劳务公司或人力资源公司打着招聘华为普工的幌子骗钱， 要小心不要上当。大家在找工作的时候， 凡是要交钱的都有很多套路。

　　比如你交了钱之后假装电个电话就说你要找的这个职位或这个工厂现在已经招聘满了， 让你等几天， 还有就是让你换其它企业， 他们又把其它企业吹得很好， 忽悠你上当。

　　总之套路太多了， 要小心！

求深圳华为普工招聘要求， 待遇

　　首先， 华为工资不是按学历给工资的， 而是按职位， 总的来说分高等工和中等工， 高等工新2500的底薪， 两月后2800， 加班最多60小时， 扣除社保， 公积金， 和住宿费工资一般在4500到6000之间（主要季效奖差距大）， 中等工新近1800的底， 两月后2000， 加班不超过80个， 扣除后在3500到4500。就算你是大专生你做的是中等工的职位也只能按中等工工资拿。加班费按劳动法。注， 华为吃饭相当于自己套现金， 中等工和高等工都有生活补助的500元， 已经算进了上面说的工资中。最后说一句， 华为在社招员工全是派遣工， 期望不要太高， 太多的大专、本科生做中等工的职位。

我想知道华为招聘普工都有哪些条件！

　　18周岁以上（除非你是从学校推荐进去的实习生）高中、中专毕业（毕业证一定要真实）有相关的工作经验（最好）身体健康（面试过了会统一安排进行体检（免费）， 工作地点坂田或东莞松山湖(现在大部分分在松山湖， 坂田这边基本全搬过去了， 复试时， 有三轮面试。

　　关于深圳华为工厂普工招聘条件2022和2020年深圳华为普工招聘的介绍到此就结束了， 不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息， 记得收藏关注本站。

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