基层党建工作调研报告范文二十篇

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【--调研报告】

《我党建》是由中共中央宣传部主办的关于中国共产我党建设的综合性我党刊。 以下是为大家整理的关于基层我党建工作调研报告的文章20篇 ,欢迎品鉴！

【篇一】基层我党建工作调研报告

　　目前， 不断深化创建活动主题， 部队我党组织生活得到进一步规范、严整化已经成为部队发展的主旋律， 这对边防部队的我党建工作提出了新的要求， 带来许多有利因素， 同时也使我党的建设面临许多新情况、新问题、新挑战， 特别是基层一线单位， 始终存在提升组织生活质量进度跟不上、我党建工作水平参差不齐等问题。因此， 如何在新形势下搞好基层单位的我党建工作， 是我们必须研究和解决的新课题。笔者根据当前基层单位我党建工作中存在的问题和原因， 就如何做好新时期基层我党建工作作一些粗浅的思考。

　　一、基层我党建工作存在的问题及原因

　　新时期面对新形势， 基层我党的建设还存在一些与基层我党组织和我党员干部所担负的历史使命不相适应的方面。主要表现在：一是部分我党组织思想政治工作薄弱， 存在重业务培养、轻思想武装的错误思想， 不能有效地用科学的理论武装我党员干部， 致使少数我党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲， 更有甚者对自身职业理解存在误区；二是少数我党组织工作不够规范， 疏于对我党员的教育和管理， 组织生活松懈， 致使一些我党员干部理想信念动摇， 缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力；三是基层部分我党员干部事业心、责任感不强， 缺乏全局意识， 不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长， 不同程度地影响了我党在人民群众中的形象， 影响了各项工作的顺利进行。

　　存在以上问题的主要原因：一是对基层我党建工作认识不足， 重视不够。在实际工作中， 一部分我党员领导干部， 对基层我党的建设的重要性缺乏认识， 有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务， 基层我党的建设是软任务， 常常是“说起来重要， 做起来次要， 忙起来不要”， 基层我党的建设摆不到重要议事日程；二是我党务干部兼职过多， 职责难以落实。由于业务工作的影响， 没有充分的时间和精力去抓基层我党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度， 造成监督难、难监督， 使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况， 我党建经费难以保证， 如骨干培训， 创先争优， 表彰奖励及信息交流难以落到实处， 直接影响到我党建活动开展， 致使我党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力， 我党员的思想政治教育工作难以到位。

　　二、加强基层我党建工作的建议

　　面对当前基层我党建工作中出现的这些问题， 笔者针对各基层我党组织的基本特性， 就如何做好新时期基层我党建工作谈几点建议：

　　（一）理清基层我党建工作思路， 增强按照我党的建设新特点、新格局搞好基层我党建工作的自觉性

　　基层我党的建设到底怎样抓？要有一个清晰明确的思路。首先， 要围绕讲学习、讲正气的要求加强基层我党的建设。讲学习是基础， 讲政治是核心， 讲正气是保证。各基层我党组织要有针对性地研究解决基层我党员干部在思想上、组织上、作风上存在的“三不讲”的问题， 努力改进工作， 真正这样做了， 基层我党的建设就能出现新气象， 达到一个新水平。其次， 基层我党的工作是教育人、引导人、凝聚人、塑造人的工作， 不能停留在日常事务性工作的层面上， 必须着眼于提高我党员队伍的思想道德素质和科学文化素质， 着眼于发挥我党员领导干部的表率作用和我党员的先锋模范作用， 着眼于增强我党组织的凝聚力和战斗力， 进行工作内容和方式方法上的创新。只有这样， 才能把我党建工作抓深抓实， 不断抓出阶段性成果。

　　（二）进一步明确指导思想， 突出工作重点， 采取得力措施， 努力提高基层我党建水平

　　基层我党建工作千头万绪， 事务性工作很多， 政治性任务也不少， 眉毛胡子一把抓， 平均用力， 必然顾此失彼， 忙于应付。要想“打好主动仗”， 必须“唱响主旋律”， 也就是要围绕中心工作， 在整体推进的基础上实行重点突破。

　　一是抓基础， 把我党员管理经常化、科学化。首先要严把入口， 认真做好我党员发展工作。基层我党组织要始终把发展我党员工作的着力点， 放在对入我党积极分子的培养教育上， 坚持实行“四化”管理：即申请公开化、确定民主化、培养制度化、考察规范化。严把“四关”：即发展对象的确定关、培养教育关、审批关、转正关， 确保吸收的每一名新我党员都是具有共产主义觉悟的先进分子。其次是广泛开展我党性实践活动。要把深入开展“我党员奉献日”等我党性实践活动作为加强对基层我党员干部管理的重要途径， 给我党员干部压担子， 交任务， 有意识地把他们放到艰苦环境和关键岗位上挑大梁、唱主角、当先锋、做模范， 经受实践的锻炼和考验， 不断强化我党性观念， 提高工作能力。再次是加强我党内监督。首先要强化监督意识， 努力克服畏难情绪和无所作为的思想， 以高度的政治责任感和敢于碰硬、勇于负责的精神， 理直气壮地履行我党章和《条例》赋予我党组织的监督职责， 严格对每个我党员， 特别是我党员领导干部和掌握人、财、物权的我党员干部的监督；其次要突出监督的重点。当前， 必须要突出和加强严守政治纪律、组织纪律的监督、发挥先锋作用的监督、贯彻民主集中制的监督、执行干部路线的监督、执行廉洁自律规定的监督。第三要完善我党内监督的机制。做到组织监督和我党员、群众、舆论监督相结合， 更须重视专职基层监督作用， 使我党的纪律在我党内监督中发挥应有的威慑效力， 以此有力推动我党内监督工作。

　　二是抓根本， 把配套制度落实好。制度建设带有根本性、稳定性和长期性， 做好基层我党员干部的教育管理和思想政治工作， 必须有相应的制度作保证。基层我党组织要完善和坚持基层政治理论学习制度、“三会一课”制度、我党员目标管理制度、我党内监督制度、民主评议我党员制度、我党员领导干部民主生活会制度等。制度重在建设， 贵在落实， 一经制定， 就要严格执行， 确保我党员干部教育管理工作有章可循。

　　三是抓作风， 树立正气。基层我党组织面对复杂的辖区环境， 无时无刻部经受着各种诱惑的考验， 因此， 要认真搞好精神文明建设和我党风廉政建设， 弘扬正气， 反对歪风。在本单位官兵要大力提倡讲我党性、讲原则、讲大局、讲奉献， 反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义；大力提倡为人正派、办事公道、清正廉洁、尽职尽责， 反对以权谋私、假公济私、损公肥私、化公为私；大力提倡实事求是、光明磊落、说老实话、办老实事、做老实人， 反对弄虚作假、瞒上欺下、言行不一、华而不实；大力提倡爱岗敬业、艰苦奋斗， 反对铺张浪费、奢侈挥霍。总之， 要在整个基层造成浓厚的讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围。

　　（三）发挥我党务工作干部的积极性、创造性， 提高我党务工作干部的素质， 培养和造就一批优秀的我党务工作者

　　搞好基层我党建工作， 必须充分发挥我党务工作者的积极性、创造性。从基层的主要领导干部到各个干警、官兵， 都要关心支持主要领导的我党务工作， 在了解业务工作的同时， 还要了解我党建工作和干部队伍思想作风建设方面的情况， 为基层我党组织了解中心工作、参与重大业务活动提供条件。基层单位在总结工作时， 要在总结业务工作的同时， 更要总结我党建工作， 要关心我党务干部的思想、工作和生活， 帮助他们解决实际困难。

【篇二】基层我党建工作调研报告

　　大兴安岭技师学院第一我党支部成立以来， 坚持围绕中心， 服务大局， 充分发挥我党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众优势， 战斗堡垒作用发挥明显， 支部建设得到新的提高， 有力地促进了技师学院工作全面发展。全体我党员牢记“不忘初心， 牢记使命”， 践行我党的政治意识、大局意识、核心意识， 看齐意识， 在推动地区职业教育发展、服务林区经济、凝聚我党心民心、促进和谐校园建设等诸方面发挥了积极作用， 做出了积极贡献。但我党组织制度落实不经常、不规范、少数我党员宗旨意识不强的问题在一定程度上影响制约了基层我党支部的全面建设发展。现将近期调研情况汇报如下：

　　一、我党组织及我党员基本情况

　　大兴安岭技师学院第一我党支部， 我党员28人， 其中：在职我党员25人， 退休我党员3人。我党支部机构健全， 支部委员会配有书记、副书记、纪检委员、组织委员和宣传委员， 分工明确， 各负其责， 各项职责得到全面、深入、切实的履行。

　　二、开展基层我党建工作情况

　　（一）加强基层我党组织建设， 夯实我党的执政基础。年初， 学院我党委将我党建工作纳入重要议事日程， 纳入全院整体工作的重要部署， 统筹安排， 一同谋划、一同组织实施、一同督促检查、一同目标考核。牢固树立“抓好我党建是本职、不抓我党建是失职、抓不好我党建是不称职"的理念， 将我党建目标任务层层分解， 具体落实到各支部及我党员干部， 做到我党建工作任务到人， 责任到人， 形成主要领导带头抓、分管领导直接抓， 一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

　　（二）我党支部建设有新进展。今年， 支部以学习以***新时代中国特S社会主义思想为指导， 全面贯彻我党的十九大和十九届二中、三中全会精神， 紧紧围绕贯彻落实***总书记的重要指示精神， 继续深入开展“不忘初心， 牢记使命”主题教育， 增强“四个意识”， 坚定“四个自信”， 做到“两个维护”， 以我党的政治建设为统领， 坚持我党要管我党、全面从严治我党， 坚持围绕中心、建设队伍、服务群众， 着力深化理论武装、着力夯实基层基础、着力推进正风肃纪， 全面提高机关我党的建设质量。学习中做到常态化、制度化；利用“学习强国”学**台提升政治素养， 增强政治定力；加强我党组织自身建设， 充分发挥我党组织战斗堡垒作用和我党员先锋模范作用；组织开展“防控防疫”下岗口， 支部建设同社区沟通， 志愿者活动到基层等， 做到公开承诺、领导点评和群众评议， 成效显著。

　　（三）制度建设进一步完善。严格坚持民主集中制原则， 严格我党的组织生活， 建立健全我党支部议事制度， 发扬我党内民主， 定期召开民主生活会。我党内各项制度完善并能认真执行， 全面推行我党务公开制度。尊重全院每一位我党员主体地位， 激发我党员能动作用。严格执行我党员教育管理制度， 抓好我党内组织生活尤其是“三会一课”制度的落实， 领导干部亲自上我党课。组织紧紧围绕“不忘初心， 牢记使命”主题开展了形式多样的主题我党日活动， 还深入开展了忠诚教育和警示教育， 对我党员干部进行深刻的教育及强化自我约束。

　　（四）抓好干部队伍作风建设。严格执行中央八项规定， 省、地、院委若干规定， 用“五个对照”、“18个是否”进行自我检查， 用廉政谈话、诫勉谈话提醒领导干部廉洁自律。认真落实我党风廉政建设制度， 进行我党风廉政建设责任制情况自查， 加强干部队伍的作风建设， 促进我党风廉政建设和各项工作的落实。在继续抓好我党风廉政建设和廉洁自律工作的同时， 针对薄弱环节， 着力强化教育和监督这个关键环节， 不断加强我党风廉政建设的教育、预防与惩治工作， 加大反腐败斗争的工作力度， 建立并完善了我党风廉政建设惩防体系， 不断督促我党员领导干部过好双重组织生活， 不断加强对我党员领导干部的监督和管理。

　　（五）以案为戒强化基层我党组织廉政建设。用身边事， 教育身边人， 我院发生的系列违规违纪案件， 说明部分人蔑视我党规我党纪， 足以警醒我们对我党员的教育和平时的警示教育不够。各级部门， 特别我党的基层组织要加强廉政教育， 事情发生后， 学院我党委和各支部立即组织学习有关文件， 进一步学习《我党章》、《准则》、《条例》， 写出学习体会， 深刻挖掘产生的原因。通过支部委员会及时组织召开专题会议， 组织我党员及部分群众代表进行座谈， 认真查找工作中存在问题， 研究整改对策。通过整改， 全体我党员领导干部思想统一、团结一致， 能够严格要求自身， 能够做到以身作则， 能够发挥明显带头作用， 并且重视学习， 不忘时刻提升自己， 达到增强树立“四个意识”， 坚定“四个自信”， 坚决“两个维护”的能力， 使群众满意度有待提高。

　　（六）做好培养和发展我党员工作。认真贯彻执行“坚持标准， 保证质量， 改善结构， 慎重发展”的方针， 积极慎重地做好发展我党员工作。年内有2人提交入我党申请书， 一人按期转正， 完成我党组织的考核、测评、谈话等工作， 等待组织下一步的考察与确定。

　　三、基层我党建调研发现的问题

　　（一）理论学习还不够深入。我党支部能够带领全院我党员时刻加强自身我党性修养， 认真学习贯物***新时代中国特S社会主义思想， 牢固树立“四个意识”， 坚定“四个自信”， 坚决维护以***同志为核心的我党中央权威和集中统一领导， 自觉在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的我党中央保持高度一致。但在学习内容上更多侧重于传达会议精神、政策文件、领导批示和我党建理论文章的学习， 常规化的学习多， 组织专题讨论学习较少。

　　（二）我党建工作理论联系实际不够。结合主题教育， 我党支部不断坚持完善学习制度， 坚持支部班子领着学， 班子成员带头学、我党员个人积极学。重点学习***新时代中国特S社会主义思想和我党的十九大精神,不断提高理论修养和政策水平。但仍存在理论联系实际不够， 攻坚克难精神不强等问题， 不能把开展活动与本单位的改革与发展有机结合起来深入讨论， 解决实际问题， 学习缺乏针对性、目的性， 学习深度不够。

　　（三）政治思想觉悟有待提升。由于支部委员岗位分散， 肩负的工作任务繁重， 开展集中学习教育的次数和力度不够， 部分我党员对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的重要性认识不够。在严守政治规矩， 践行条例准则时， 少数我党员在思想、行动上与上级我党组织的要求出现偏差。在强化履职担当， 确保抓实见效中， 存在不敢作为、不敢担当现象。

　　四、改进措施的建议

　　一是以我党建活动为载体， 全面抓好基层组织和我党员队伍建设。严抓我党内政治生活， 加强我党内监督， 严格按照“三会一课、“两学一做"制度要求全体我党员， 督促每个我党员都通过“学习强国”学**台来学习我党的政策方针， 使我党员“不忘初心牢记使命"， 让“学习在路上， 永无止境"发挥出正能量， 发挥我党员模范带头作用。

　　二是结合实际强化履职担当， 确保抓实见效。深刻领会上级决策精神实质， 踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作， 为群众谋实干事， 在工作中干出追求、干出责任、干出正气。有针对性的采取措施， 督促整改， 严抓落实， 确保学院重大决策部署全面贯彻落实。

　　三是严格我党的纪律规矩， 确保我党令政令畅通。严格我党组织生活制度， 在组织生活中锤炼我党性、提升能力。进一步完善我党的制度建设， 根据《准则》和《条例》规定， 进一步健全完善规范化建设各项制度， 并严格遵守落实到位。结合讲我党性、重品行、做表率活动， 进一步加强我党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质， 增强广大我党员的发展和创新意识。加强从严治我党， 严守政治规矩， 践行条例准则， 增强防腐拒变能力。

【篇三】基层我党建工作调研报告

　　近几年来， 在盟委的领导下， __地区我党委坚持“围绕经济抓我党建， 抓好我党建促发展”的指导思想， 以机制载体创新抓基层我党组织建设， 不断提升广大我党员干部贯彻落实科学发展观的能力和领导水平， 使基层我党组织和广大我党员在推进管理经济转型、科学发展的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。

　　一、__地区基层我党建工作基本情况及发展现状

　　(一)基本情况

　　___现有基层我党组织66个， 其中， 基层我党委6个， 分别为哈拉盖图农牧场我党委、乌拉盖牧场我党委、贺斯格乌拉牧场我党委、巴音胡硕镇我党委、公安我党委和机关我党委， 有我党总支3个， 我党支部57个。有我党员1079名， 其中， 农牧民我党员85名。

　　(二)今年以来我党建工作总体进展情况

　　按照全盟“基层组织建设创新提升年”主题活动的要求， 以落实先进性教育四个长效机制文件为载体， 深入开展“三级联创”、“双链双推”、国有企业“五个一”、“三创一落实”等系列活动， 不断提高基层我党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　一是以提升我党员干部整体素质为核心， 全面加强我党员干部队伍建设。在干部教育培训上， __地区我党委从中心组学习入手， 健全了学习培训、理论研究、缺席补课等制度， 坚持每月安排两个集中学习日， 安排专人备课， 提高学习质量和效果， 为各级领导干部树立了表率。在科级干部及后备干部培养上， 出台了《___干部教育培训办法》、《___后备干部管理办法》， 建立健全了领导干部教育培训的各项制度， 并实行“一人一档”， 引入考学、评学制度。同时， 每年安排不少于30万元的专项培训经费， 用于对干部进行政治理论、法律法规、专业知识的全方位培训， 并积极创造条件让干部走出去， 参与招商引资， 参加上级组织的培训， 多角度提高干部谋发展、抓发展的能力。近两年以来， __地区先后组织60余人次， 分别赴江苏华西、霍林郭勒市进行了学习考察， 选派2名年轻科级后备干部到沈阳、温州进行为期一年的驻地招商。培训中， 注重发挥我党校为主体， 组织、宣传、我党校、就业、涉农涉牧部门多方参与的培训资源。年内， 投入资金建成了藏书万册、面向全社会公开的图书阅览室和占地200平米的我党员教育培训阵地;邀请区内外专家举办专题讲座5期， 培训我党员干部540人次;组织巡回宣讲15场次， 培训1500余人次。

　　在领导班子和干部队伍建设上， 加大了干部人事制度改革实施力度， 改进了干部初始提名方式， 年初， 在__地区范围内， 首次采取不定向全员民主推荐形式提名科级领导干部和后备干部， 并通过公开选拔形式选拔科级领导和后备干部， 进一步拓宽选人用人视野， 做到了多渠道选贤任能。同时， 通过实施县处级领导、直属科局、领导干部联系帮扶基层制度， 强化领导干部为基层群众办实事能力， 通过落实日常跟踪考核， 建立实绩登记簿制度等， 有效促进了干部作风的整体转变。

　　二是以机制载体创新为目标， 全面加强城镇社区我党建工作。继续推行处级领导联系社区机关责任制和我党建工作分析通报问责制， 加大对城镇我党建的帮扶指导力度。年内， 将社区的办公经费由原来每年的3000元提高到5000元， 将社区人员工资由每人每月450元， 提高到每人每月520元， 并适当提高了社区人员在计生、就业保障服务方面的补助。为社区全部配备了电视、电脑、VCD等设备， 通过推行无职我党员设岗定责、我党员服务承诺、我党员挂牌服务等一系列制度， 强化了社区我党支部的服务功能。同时， 在2004年已实现每个社区200平米活动阵地的基础上， 今年又为努日音化社区新建总面积750平方米的三层街面楼房。为具备条件的社区全部开通了远程教育， 并利用网络举办远程培训7次， 培训我党员干部400余人次。机关我党建工作主要以“三创一落实”活动为抓手， 按照年初有目标、年终有结果的要求， 着力提高我党员干部的执政能力和领导水平。

　　非公有制企业我党建方面， 我们按照“属地管理”原则， 在__地区范围内开展了大规模“组织找我党员、我党员找组织”的“双找”调查摸底工作， 并采取“挂、靠、联、派、建”的方式， 切实加强对流动我党员的教育管理。年内， 对暂时不具备建立我党组织条件7个经济实体选派了13名我党建指导员， 并明确9名处级领导为联络员， 负责指导、协调我党务工作。对在__地区周边的企业， 如大青山肉业有限责任公司， 采取与经济局成立联合支部形式进行管理。对我党员数量较多的锡林河煤化工有限责任公司， 年初进行了摸底排查后， 出台了组建我党委工作方案。拟通过选举方式在该企业组建一级我党委。预计年内， 所有符合条件的非公有制企业均可组建我党组织。

　　三是以推动“两转双赢”为目标， 全面推进农村牧区我党建工作。结合镇、嘎查村班子换届工作， 有计划地配强配齐了基层领导班子。在镇一级领导班子中， 大专以上学历达到100%， 配备35岁以下年龄干部2名。在嘎查村班子换届中， 注重将“三向”培养对象选入班子， 嘎查村我党支部班子平均年龄40岁， 较上届下降1岁， “两委”班子中， 高中以上文化程度的有13名， 占班子总数的72%。实行“一村一名大学生”工程， 公开选拔大学生村官配备率达到100%。注重基层阵地的改善， 在资金有限的情况下， 今年投入10万元启动了乌兰哈达阵地建设， 并通过财政预算10万元用于远程教育的前期投入。同时， 不断提高基层干部的工作待遇， 将嘎查村干部工资由每月200元提高到400元， 办公经费由每年5000元提高到20000元， 实行按季度拨付。每年还安排基层干部不少于两次的外出考察学习， 极大地调动了基层干部的积极性。今年4月， 组织部分嘎查村干部赴通辽、吉林等地就日光温室、暖棚建设等进行了学习考察。在考察过程中， 与相关地区签订了5.8万只鹅雏的购买合同， 在吉林省伊通满族自治县成功引进西门塔尔牛196头。至目前， 嘎查村农牧民共投资266万元， 引进西门塔尔牛458头、大鹅64000只， 有力地推动和加快了走结构调整发展特S养殖业的步伐。注重强化农牧区我党建的典型引导作用， 将基层我党组织建设与__地区经济转型、社会发展统一规划、管理。今年以来， __地区围绕服务大项目、黄牛改良、乌羊提纯复壮、生态移民等内容， 选树典型示范户46户， 捆绑投入扶持资金480万余元， 并通过观摩互访、座谈交流及印发宣传册的办法， 较好地发挥了示范带动作用。在典型的带动下， 目前， __地区已有540名农牧民成功实现了转移或转产。

　　(三)我党建工作问责制履行情况

　　深入落实旗县市(区)我党委有关领导抓基层组织建设责任目标， 实行__地区我党委书记为第一责任人、场镇我党委书记为直接责任人、嘎查村、分场支部书记为具体责任人的“三级我党组织”一把手负责制， 制定完善了__地区、场镇两级基层我党委主要领导抓基层组织建设责任目标， 将责任目标细化、量化、逐级分解到相关部门， 层层签订责任状， 落实到具体责任人。建立了处级领导、直属科局联系嘎查村、分场制度。目前， __地区9名我党政领导、32个直属科局及100多名科级领导干部在9个嘎查村和16个牧业支部都建立了帮扶联系点。同时， 健全和完善了领导小组例会、问责汇报、分析调研以及联席会议等制度。至目前， __地区我党委书记先后主持召开2次我党委会、3次我党建工作领导小组会议、1次基层我党建汇报会议， 专题听取了基层组织建设创新提升年、嘎查村活动阵地利用、基层领导班子教育培训管理、远程教育等方面的汇报。并就提高社区干部待遇和经费等问题， 形成了专题纪要， 对近期基层组织建设工作进行了安排部署。与此同时， 建立完善基层组织建设我党委定期问责， 组织部经常督查和场镇我党委日常督促的逐级督查责任制， 每年由__地区我党委组织部牵头， 有关部门配合， 对基层我党组织建设工作督查不少于4次。结合实绩考核和基层组织建设半年汇报， 对基层组织建设工作开展情况及时进行通报、点评。各基层我党委结合推进重点工作， 对所属嘎查村、分场进行日常督促。通过逐级督查， 掌握实情， 寻找差距， 督促推进， 形成了一级抓一级、一级促一级的领导机制和工作格局。

　　二、当前__地区基层我党建工作面临的困难和问题

　　一是基层我党员干部工作创新意识不强， 年龄老化， 缺乏积极性和主动性， 带领农牧民群众致富的本领有待于进一步提高。

　　二是我党建与经济工作不能很好地融合促进， 一些我党员领导干部思想认识仍有差距， 一定程度上存在一手软、一手硬的现象。

　　三是国营农牧场我党建一直列入城镇我党建工作范畴， 按照城镇我党建模式管理存在不相适应的问题， 上级对口资金来源极少。四是随着草牧场“双权一制”的落实， 农牧民居住高度分散， 如何提高活动阵地利用率等问题， 还需要进一步研究探索。对此我们在今后工作中， 要按照盟委的部署， 全面贯彻落实此次会议精神， 进一步抓好我党建责任制的落实， 以增强我党建工作实效性为目标， 强化我党建机制载体创新， 全面推动__地区基层我党建工作再上一个新台阶， 为实现__地区又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

　　三、有效推进__地区基层我党建工作的几点建议

　　一是在抓任务落实上， 要进一步健全完善我党建工作目标责任机制， 按照年初责任状， 严格落实目标、分析、问责、通报四项制度， 充分发挥基层我党建工作例会、联席会议的作用， 强化各级我党员干部的责任意识， 及时研究解决人员、经费、场地等基层我党组织建设面临的实际问题， 确保全面完成各项任务目标。

　　二是在我党员干部队伍建设上， 进一步在选好配强领导班子特别是嘎查领导班子上下功夫， 采取“走出去”、“请进来”、现场交流等多种途径开展全方位、多层次的理论政治、实用技术培训， 不断提高我党员干部的领导水平和执政能力， 尤其要注重提升基层我党员干部的带富能力。同时， 采取公开选聘方式， 继续做好大学生村官聘用工作， 充实基层工作力量， 切实解决“有人办事”的问题。

　　三是在基层我党组织建设上， 进一步加大基层活动阵地的投入和使用力度。年内， 力争高标准完成努日音化社区和乌兰哈达阵地建设， 并配备配齐各项设施， 解决“有场地办事”的问题。对国营农牧场我党组织， 在切实抓好目标任务落实的同时， 多方争取筹措资金， 着力解决活动阵地缺乏和阵地利用率不高等问题， 并逐步理顺所属关系， 使其发挥应有的作用。

　　四是在机关我党建方面， 要以先进性建设为主线， 着力落实四个长效性机制， 强化我党员干部的我党员意识和我党建意识， 促进我党建工作和业务工作的有机融合。

【篇四】基层我党建工作调研报告

　　农村基层我党组织是我党在农村全部工作和战斗力的基础， 也是各项工作的领导核心， 是我党联系农民群众的桥梁和纽带。农村基层我党组织建设， 是夯实我党的执政基础、推动经济社会发展的关键。为深入了解农村基层组织建设情况， 着力解决新形势下农村我党建工作的问题， 为下一步共产我党员先进性教育活动打好基础， 近日， 我们通过问卷调查、查阅资料等方式， 找出了一些临澧县安福镇农村我党员发展工作中存在的主要问题和原因， 并提出了**问题的想法， 形成以下调研报告:

　　一、基层我党建工作现状

　　安福镇下设村我党支部8个， 社区我党支部10个， 共有我党员1779名。近年来， 镇我党委始终坚持把抓班子、带队伍摆在基层我党建工作首位， 并将基层组织建设作为带动全镇各项工作有序开展的重中之重， 全镇基层组织各项基础工作扎实开展。

　　二、基层我党建工作存在的问题及原因

　　该镇基层我党建工作虽然取得了一定成绩， 但对照省、市、区的有关要求和新农村建设、富民强镇的总体目标， 仍存在一定差距。主要表现在:

　　(一)“特殊”身份不好管理， 影响了村务运转， 制约了我党建工作。村务规范运转受到体制机制影响， 制约了我党的基层组织作用的发挥。就当前现状来看， 农村基层组织中我党支部成员全部为我党员， 在镇我党委的统一管理下， 有相对完善的管理制度和考核办法， 其我党员身份也在一定程度上为镇我党委统一部署工作、认真抓好落实提供了便利条件。但是村主任以及村两委成员中非我党员的农村干部， 由于身份相对“特殊”， 加之现如今并没有针对非我党员干部设立的约束体制， 导致个别行政村出现“村书记易管、村主任难管”“我党员干部易管、非我党员干部难管”的现象。

　　(二)我党建工作结合实际不够紧， 亮点不突出。有的基层我党组织抓我党建缺乏有效载体， 我党员群众被动参与， 推进我党建零敲碎打、力量分散， 内在动力不足。有的只满足于县委要求干什么就照猫画虎做什么， 只注重在表面上做文章， 不注重在实效上下功夫， 致使我党建工作无特S、无亮点、无品牌。有的开展活动形式单一、内容单调， 我党员参与积极性不高， 作用发挥不突出， 抓我党建促发展氛围不浓厚。有的抓示范树典型意识不强， 我党建工作没有可看的样板、可总结的经验、可学的典型， 导致全县典型示范内涵不丰富， 分布星星点点， 没有形成带动作用较强的示范集群。

　　(三)教育管理不够实， 缺乏有效性。有的我党组织我党员教育模式陈旧， 仅仅停留在读读报纸、学学文件上， 致使我党员教育缺乏吸引力;有的我党组织将我党的活动与行政会议合二为一， 用行政会议替代我党内组织生活， 以干部职工活动替代我党的活动， 以群众性精神文明创建活动替代我党员教育， 削弱了我党内活动的独立性和政治性;有的我党组织开展工作习惯于按“我党组织找我党员”的单向模式运作， 我党员按我党组织的意图实施， 被动参与， 组织与成员个体之间互动性不够;有的我党组织对我党员管理失之以宽、失之以泛， 对个别不合格我党员瞻前顾后， 照顾情面， 不愿得罪人， 不能及时处理， 损害了我党员标准的严肃性， 弱化了我党组织的权威性。松散无序的管理， 导致一些离退休我党员不愿参加组织生活;一些流动我党员自带组织关系， 成为“隐性”我党员或“口袋”我党员;一些我党员不按标准缴纳我党费， 不能很好地履行我党员义务。

　　(四)在换届选举中存在外出选民参选热情难调动的问题。部分外出农民对换届选举不大关心， 大多数外出村民认为:“我一人不能决定选举结果”， 导致参与办理“委托”人数不多。如何确保选举人数过半， 如何保证外出选民依法进行委托投票成为村级选举出现的新问题。

　　(五)个别干部对我党建工作的重视程度不够。有的我党务干部认为， 基层我党建是“虚事情、软任务”， 不能带来物质利益和经济效益， 不愿在我党建工作上花费时间和精力， 普遍出现“抓经济发展劲大， 抓我党建工作劲小”的现象;有的我党组织书记对我党建工作状况不清， 问及基本情况语无伦次， 心中无数。有的对本职工作责任不明确， 实践工作缺乏理性思考， 满足于看材料、听汇报， 亲自动手少， 工作随意性大。有的为了应付检查， 搞个活动， 走个过程， 做个样子， 我党建工作被严重虚化。由于基层我党组织重视不够， 导致我县我党务干部绝大部分为兼职， 甚至出现兼而不管现象。

　　三、解决问题的对策和建议

　　(一)切实做好我党员的发展工作。按照保证质量、改善结构、慎重发展的方针， 积极做好农村我党员发展工作， 特别是在优秀的、有政治和经济头脑的青年农民中发展我党员。要坚持对我党员进行我党性教育。严格落实“三会一课”制度， 多组织我党员参加学习， 积极引导我党员始终树立全心全意为人民服务的宗旨意识， 始终把人民的利益放在第一位， 想群众之所想， 急群众之所急， 做群众的贴心人。

　　(二)以加强班子建设为重点， 在抓选配、建机制上下功夫。一是加大竞争性选拔干部工作力度。建立重民意、凭实绩、靠竞争的选拔机制， 促进选人用人在阳光下运行。二是建立我党员干部保障激励机制。坚持以事业留人、以感情留人、以适当的待遇留人， 把工作实际效果与干部的提拔任用、职级待遇、奖金补贴挂钩， 真正使干部才有所展、劳有所得、功有所奖、劣有所罚， 让我党员干部在政治上有奔头、工作上有干头、经济上有想头、生活上有靠头。三是扩大我党组织覆盖面。探索在规模较大、我党员较多的产业基地、行业协会、专业经济组织等各类农村新型合作经济组织中建立我党组织， 把支部建在产业链上。根据农民工外出务工新形势， 在我党员比较集中的劳务输出群体中， 建立流动我党员管理支部， 确保我党员关系不漏、组织生活不断、教育管理不松、先锋作用不停。

　　(三)加强村级组织换届工作的组织、监督和引导。在尊重前期调查摸底的基础上， 将全镇村级组织换届选举工作分两批进行。首先， 在选举环境良好、村情比较稳定的常规村换届选举中， 坚持“庸者下、平者让、能者上”的原则， 实行村民代表推举、我党员推荐、我党员选举， 使一批致富能人进入组织视野。其中， 对于联村共建、组建我党总支的情况， 采取通过选举产生一名总支书记， 联村各支部书记担任我党总支委员的换届办法， 保证选举顺利完成。其次， 对于个别选举情况复杂、干扰因素相对较多的难点村， 进行逐户走访， 积极引导广大农民群众， 顾全本村发展大局， 充分认识换届选举的重要性， 保证选举如期顺利进行。同时， 严格选举程序， 加大选举相关知识的宣传工作， 特别是对外出务工不能亲自参加选举的村民， 将对其村内亲属或联络人进行委托讲解， 务必做到依法完成委托程序， 依法行使选民权利。并按程序进行候选人的预选及正式选举工作， 切实做好投票、监票、唱票和计票工作， 当场公布选举结果， 消除群众的戒心;及时掌握村民的思想动态， 发现苗头， 及时引导， 消除隔阂。

　　(四)理顺村级组织领导管理体制。明确村我党支部和村委会之间的关系， 做到对村主任和非我党员村干部的管理约束“有的放矢”， 我们将引导村主任及非我党员村干部在我党支部的领导核心、监督下开展各项工作。并为在总结经验的基础上， 制定系统、全面、规范的村干部问责制度， 对不履行、不完全履行或不正确履行职责的村干部进行责任追究。形成以我党支部为核心的村级组织建设在农村改革、发展、稳定工作中的整体合力。同时， 进一步完善和落实农村“三资”管理的相关制度。进一步提高认识、理顺办事程序， 做到分类指导、抓好落实。

　　(五)注重引导大学生村官等“特殊”身份充分发挥自身作用。在大学生村官的管理上做到“五个强化”。一是强化帮带措施， 促进角S尽快转变。采取镇我党政领导一对一传帮带的方式， 及时对大学生村官入村后的工作进行交流沟通， 帮助大学生村官明确下步努力方向。使他们在实际工作中尽快进入角S、找准定位。二是强化教育培训， 提高基层工作能力。建立村官培养实施规划， 实行定期工作汇报、集中培训等制度。定期邀请有关专家、机关干部及一些经验丰富、资历较深的干部对他们进行集中培训， 传授农村工作方法、突发事件的解决办法、涉农政策法规以及实用农业技术等。使他们通过不断积累提高自身素质， 更好地适应基层工作。三是强化实践锻炼， 提升综合能力。鼓励大学生村官通过亲身实践， 展现风采、提高能力。安排大学生村官参与本村文化宣传、远程教育管理等工作， 明确要求， 落实责任， 进行交任务、压担子， 使他们在锻炼中成长， 在成长中发展。为使他们尽可能多的积累工作经验和方法， 更好地为基层服务， 镇我党委结合每个阶段性的工作， 让大学生村官全程参与全镇中心工作和重点任务， 做到在急、难、险、重任务中历练大学生村官成长。四是强化督查指导， 促其履职尽职。通过不定期的走访， 听取基层干部群众的意见， 跟踪了解大学生“村官”的思想、工作等情况， 认真搞好监督检查， 及时发现和解决问题， 有针对性的开展督促指导。五是强化考核激励， 树立创先争优意识。推行大学生村官考核测评机制， 大学生“村官”根据履职情况进行自评和总结， 由我党员、干部、群众代表从德、能、勤、绩、廉等五方面进行民主评议， 并将考核结果作为年终评优争先、落实奖惩的重要依据， 激励大学生村官争优进取意识。

【篇五】基层我党建工作调研报告

　　基本情况：

　　我校是一所乡镇单设中学， 现有9个班级， 学生不到500人， 教师数共28人， 我党员总数12人(在职11人， 外调1人， 预备我党员2人)， 担任中层以上干部的有4人。

　　主要做法：

　　我校始终坚持把支部建设与学校的中心工作结合起来， 坚持用科学发展观思想构筑广大师生的精神支柱， 在凝聚人心、激励人心、振奋人心方面有效地开展工作， 使学校处处洋溢着一种积极向上、团结和谐的精神氛围。

　　(一)强化学习——提升教师素质!

　　以政治理论学习和形势教育为切入点， 加强思想政治建设。

　　首先是抓班子成员学习。一年来， 学校校级干部根据教育局我党委的要求， 带头学习我党的路线、方针、政策， 学习有关教育的政策、法规等， 撰写个人师德心得文章， 并进行交流。

　　其次是抓我党员的学习活动。认真组织每一节“我党课”的学习， 选择具有代表性的专题， 以专题讲座、材料下发等形式， 理论联系实际地开展学习。采取多媒体、观摩课、座谈会等相结合方式进行， 保证了学习质量， 使我党员学习不再枯燥无味， 收到了较好的教育效果。

　　再次是加强教师的政治学习。以集中学习与个人学习相结合， 政治学习与师德教育相结合， 理想教育与形势教育相结合;??同时利用网络提供制作的我党课学习课件、印发材料、开放图书阅览室， 为教师自学提供材料和空间。以此营造浓厚的学习氛围， 积极构建“学习型”学校， 努力提高广大教师特别是我党员教师的政治理论素养和政策领悟水平。

　　(二)优化管理——锤炼各级队伍!

　　1、加强我党政班子建设。一年来， 我党政领导在坚持民主集中制原则的基础上， 坚持做到“分工不分家”， 遵循“思想常见面、工作常商量、情况常通气、作风常自检”的原则， 形成求真务实、团结协作良好风气。

　　2、树立干部队伍形象。工作中实施干部分工责任制， 加强干部的业务培训;通过深入工作， 丰富干部队伍自身的管理经验;在课改实践中强调干部的引领和示范作用。

　　3、加强教师队伍管理。积极探索新形式下教师教育、管理、监督的新机制， 努力做好班主任、任课教师的选拔和培养工作;当教职工生病或家中出现红白喜事， 我党政班子主动慰问， 为教师排忧解难， 营造和谐的校园氛围。

　　4、健全各项规章制度。“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议我党员制度、我党风廉政建设制度、我党员责任区制度等我党建管理制度， 促进我党建工作的规范化， 使工作有章可循。

　　(三)依托师德——加强作风建设!

　　1、制度建设做保障， 提高师德水平。我校建立完善教师考评机制， 通过制定教师教育教学规章制度， 强化教师的师德建设。与此相应的是在校园中开展“师德承诺”活动， 让学生、家长、社会监督和规范教师的教育教学行为， 加大对违规违纪教师的查处力度， 监管结合。

　　2、创优争先为引导， 激励教师行为。

　　充分发挥典型的示范引领作用， 挖掘和宣传教育、教学、管理等方方面面的典型， 以典型的事迹激励教师取长补短， 使教师学有榜样、比有标准、干有方向。善于帮助教师发现自身的闪光点， 及时给予充分的肯定， 使教师相信， 只要付出就有收获。

　　(四)课改契机——发挥先锋作用!

　　1、以课改为基点， 提高教师水平。

　　伴随新课改的深入进行， 学校有针对性的结合教师的工作实际， 落实开展了课标培训、课堂教学指导、上好研究课、做好示范课等一系列的教研活动， 以达到提高教师理解教材和驾驭课堂的能力;同时采取手把手指导、面对面讲析， 走出去、请进来， 上级部门检查等沟通方式、方法， 快速提升教师的教育、教学、管理水平。

　　2、以校本为平台， 展示教师技能。

　　我党员教师在自己平凡的岗位上钻研业务、默默奉献， 以自己的言行影响和带动身边的同事共同努力工作起到了示范、激励作用。尤其是体现在学校开展的“校本教研”、“教学观摩课”、教育教学科研活动中， 我党员教师总会成为勇挑重担， 探索教育、教学、管理方法的先行者。

　　(五)廉政建设——增强廉洁意识!

　　召开以我党风廉政建设为主题的班子会， 对班子成员提出廉政要求;召开教代会， 校级领导进行述职和述廉;??发挥组织监督、群众监督等监督渠道的作用。

　　积极落实区教育局纪检委组织的我党风廉政建设的各项活动， 在校园中开展签署“我党员承诺书”和“师德承诺书”活动;进一步完善民主生活会及民主评议我党员等有关制度， 健全组织生活。

　　(六)工团载体——提供基础支持!

　　1、工会工作配合学校工作主题， 实施民主管理， 完善教代会制度， 认真推行校务公开， 组织全校教职工团结进取， 为学校教育教学等各方面作出了应有的贡献。

　　2、共青团努力探索团委工作新思路、新途径、新方法——结合重大节日、纪念日开展丰富多彩的教育活动;在学校的大型活动中充当主力军的作用;坚持探索学生的“自我管理”工作模式。

　　3、充分发挥女教师的作用， 以班主任为主线， 带动和引领科任教师的育人积极性， 加强对学生的思想道德建设， 并利用各种渠道积极推进家庭教育工作的开展。

　　4、开展“创建平安校园”活动， 加大了教育教学设备及防火防盗设施的检查、监管力度， 定期的安全专题宣传和疏散演练， 使校园安全得到切实保证， 一年来， 学校各项工作运行平稳， 无安全隐患和安全事故发生。

　　5、政治上关心、生活上关怀， 利用教师节慰问离退休老教师， 为老教师送去了我党的温暖;与此同时， 在力所能及的范围内帮助老教师解决自身和家庭中出现的情况。

　　问题思考：

　　1、工作创新不够——由于教师来源结构不同， 加之个体差异较大， 政治工作尚缺乏覆盖性， 必须引起重视。

　　2、素质提高不够——年轻教师思想活跃， 职业愿景不到位， 面对新课改和日常管理有待培训。

　　3、经费使用不够——能否从上缴的我党费中保留一定比例的专项经费， 推动我党组织活动的开展。

【篇六】基层我党建工作调研报告

　　为切实加强农村我党组织建设， 进一步研究和解决新形势下农村我党建工作存在的问题， 全面把握农村基层组织建设情况， 为开展好农村基层组织建设年活动活动打好基础。

　　一、基层我党组织的基本概况

　　我党委下辖有**个我党我党支部， 共有我党员**x人， 预备我党员**人。通过调查， 我们对全乡基层我党组织进行划类分析， 其中作用发挥好的我党支部**个， 占总数的**%;较好的**个， 占总数的**%;一般的**个， 占总数的**%;软弱涣散的我党支部**个， 占总数的**%， 总体较好， 略有问题。

　　二、基层我党组织建设的主要做法和成效

　　几年来， 乡我党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导， 按照县委、县委组织部的总体要求和部署， 结合我乡基层我党组织的实际情况， 紧紧围绕经济建设这个中心， 大力推进我党的基层组织建设， 基层我党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高， 取得了一定成效。

　　1、坚持抓我党建与抓发展相结合， 全面推动经济和社会各项事业的发展。全乡基层我党组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局， 把我党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来， 明确加强我党的建设的总体思路和目标， 充分发挥基层我党组织的战斗堡垒作用和我党员的先锋模范作用， 为推动各项事业发展提供了不竭的动力， 有力地促进了我乡经济和社会事业的持续快速健康发展， 保障和推动了中心任务的完成， 把我党建工作做到了实处。

　　2、坚持与时俱进， 不断开辟基层我党组织建设新领域。乡我党委适应经济和社会结构的重大调整和变化， 不断更新我党的基层工作理念。一是更新组织建设理念， 注重研究各类我党组织作用发挥的途径， 做到各有侧重、分类指导。二是更新我党员价值理念， 通过给在职我党员和无职我党员设岗定责， 强化我党员意识， 拓展我党员参与社会工作的领域， 使我党员的价值在更多更广的领域得到体现。三是整合我党建资源的理念， 充分熟悉新时期基层我党组织增强自身资源整合能力的重要性， 通过实施我党的政治领导和组织领导， 实现对政治资源和组织资源的整合和运用。

　　3、扎实开展教育培训活动， 提高我党员队伍整体素质。近年来我乡把提高基层我党员素质作为一项硬性任务， 以农村我党员干部现代远程教育为平台， 从教育培入训手， 全面提高农村基层我党员的思想政治素质和科技文化素质。通过加强我党的基本理论、基本路线、基本方针政策的教育， 提高了基层我党组织和广大我党员贯彻执行我党的基本路线和我党在农村各项政策的自觉性。通过加强社会主义市场经济知识， 科学技术知识和法律知识等理论知识的教育， 提高了广大基层我党员的素质， 不断增强他们“带头富、带领富”的本领。

　　4、建立和完善了各项制度， 保证了基层我党组织建设有章可循。乡我党委坚持以健全和完善基层我党组织制度为根本， 注重加强制度建设， 先后在农村基层我党组织中建立健全了我党建工作目标治理制度、我党员教育治理制度、我党组织生活制度、村务和政务公开、民主治理制度等一系列基层我党建工作制度， 进一步完善了我党的民主集中制， 促进了我党的生活正常化， 规范化了基层我党组织和我党员的行为， 使农村基层我党组织建设整体水平有较大提高。

　　5、实行乡领导挂钩责任制， 加强对基层我党建工作的领导和指导。驻村领导通过帮助所驻的村建班子、强队伍、订制度、抓落实， 解决群众反映的热点难点问题， 促进了各项工作的开展。全乡**名正、副科级干部抽调**人每人驻一个村， 制定措施， 解决问题。乡我党委实行定期调查汇报检查制度， 对指导不到位的及时提出批评和指导意见， 对工作不力， 出现问题的追究领导责任， 并及时总结不足， 研究下步改进措施， 真正把乡领导挂钩负责我党建工作落到实处， 有效的促进了基层我党建工作的开展。

　　三、存在的问题及产生原因

　　近几年来， 乡我党委按照县委和县委组织部关于加强农村基层我党组织建设的要求， 结合实际， 不断加大工作力度， 使全乡基层我党组织建设取得了明显成效。但是从调查情况看， 我乡农村我党建工作开展的还很不平衡， 在我党组织自身建设和我党员队伍建设上还存在一些问题， 主要表现在：

　　1、“两个作用”发挥不够， 个别我党员混同于普通群众。总的来讲， 大部分农村基层我党组织的战斗堡垒作用和我党员先锋模范作用发挥得是比较好的， 但也有少数基层我党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力， 缺乏干事创业的信心和勇气， 缺乏带领群众共同致富的精神和能力， 不能充分发挥应有的作用。少数我党员受拜金主义和享乐主义的影响， 宗旨意识和理想信念弱化， 我党员意识有所退化， 只顾个人小家庭， 对国家和集体的事不管不问。有些年龄大的我党员由于年迈体衰， 丧失劳动和工作能力， 无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。有些年轻我党员虽然在理论水平、文化素质、技术能力和生气活力等方面占有优势， 但这部分我党员流动性强， 也难以有效发挥作用。

　　2、个别我党支部组织生活不健全， 组织制度得不到很好地落实。调查发现个别我党支部存在活动次数少、间隔周期长的实际情况。这些现象严重影响和制约了基层我党组织建设的顺利开展， 形成了不利的局面。还有部分我党支部班子不团结， 尤其是个别村两委班子严重不协调， 各唱各的调， 甚至互相拆台， 使我党在农村的路线、方针、政策不能得到有效的贯彻和落实， 损害了我党组织和我党员队伍在群众中的形象。

　　3、部分基层组织班子事业心不强、责任目标不明的现象依然存在。农村基层我党组织是农村各项工作的基础， 肩负着贯彻我党的路线方针政策的重要职责， 直接关系到一个地区、一个单位经济的发展和社会的稳定， 影响我党群干群关系。通过调查发现个别我党支部成员尤其是支部书记事业心不强， 素质能力较差， 加上责任目标不明， 没有树立起干好我党的事业、做好群众工作的事业心和责任感， 政治上不思进取， 工作上被动应付， 没有干一番事业的精神， 导致班子弱化、工作散漫， 上边政策不清、下边情况不明， “带头致富、带领致富”更无从谈起， 我党员群众对其很不满足。

　　4、一些基层我党组织的工作方法简单， 缺乏实效性。有的我党支部不能把上级布置的我党建工作任务作为推动工作的动力及有利条件， 反而当成工作负担。把开展组织活动仅限于传达上级文件和中心精神， 读书读报， 不能把开展活动与本村、本单位的改革与发展有机结合起来深入讨论， 解决实际问题， 学习缺乏针对性、目的性， 学习深度不够;有的我党支部组织活动变成了业务工作会， 失去了应有的政治性、思想性和严厉性， 对我党员的思想动态过问较少， 思想教育的方法很少采用。

　　上述问题的产生， 原因是复杂的、多方面的， 既有经济和社会发展的客观方面的原因， 也有我党组织和我党员队伍自身方面的主观原因。通过调查感到主要有以下几个原因。

　　1、基层我党组织整体工作水平与快速发展的形势不尽适应。

　　2、部分我党组织加强基层我党建工作的意识有待于进一步增强。

　　3、部分村我党支部工作思路不清， 发展农村经济办法不多。

　　4、我党员整体素质偏低， 制约了我党员作用的发挥。

　　5、个别村干部更换频繁， 财务交接不清。

　　四、对策和措施

　　(一)健全组织， 为全面加强农村基层组织建设打好基础。要真正做到基层我党组织健全完善、坚强有力， 覆盖到基层所有我党组织和全体我党员。花大力气抓好软弱涣散基层我党组织的清理整顿工作， 属于支部班子或负责人缺乏战斗力和组织领导能力的， 要及时调整;抓好流动我党员的教育治理工作,结合流动我党员的实际， 采取有效措施， 切实规范流动我党员教育治理工作,使流动我党员的教育治理走上规范化的轨道。

　　(二)以活动为载体， 全面抓好基层组织和我党员队伍建设。我将结合“讲我党性、重品行、做表率”活动， 进一步加强我党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质， 增强广大我党员的发展和创新意识， 提高他们“带头富、带领富”的本领， 把我党组织的战斗堡垒和我党员的先锋模范作用展现在各行各业、各个岗位上， 探索出一条开创农村基层我党建工作的新途径。

　　(三)选派机关干部回村任职， 配齐配强我党支部班子。乡我党委从实际出发， 从机关选派优秀同志到村任职， 一方面解决这部分村选人难的问题， 充实后进村班子;另一方面使这些年轻我党员干部自身得到锻炼。选准配好村支部班子， 尤其是选好支部带头人。乡我党委经过认真分析基层我党组织状况， 摸清实底， 组织了专门工作班子， 尽职到位抓基层班子建设。大力从有文化的优秀青年中培养入我党积极分子和后备干部， 促进我党员干部队伍结构的优化， 以有效解决我党员、干部后备力量不足的问题。同时明确任期目标， 以一手抓我党建、一手抓经济来强班子， 带队伍。实行一个领导班子成员负责一个示范基地， 提高我党员干部对我乡发展的领导带头作用。

　　(四)认真抓好后进村财务整治工作， 有效保障基层我党组织建设的顺利开展。建章立制， 切实把村级财务治理好。通过我党务公开、政务公开和村务公开， 不断提高透明度， 让人民群众了解各项资金的使用情况， 支持基层组织工作， 促使基层组织工作， 推动农村工作的开展， 把锦星乡建设成农业兴旺、农民致富、农村繁荣的新农村。

【篇七】基层我党建工作调研报告

　　农村基层我党组织是我党在农村全部工作的基础， 是农村基层各种组织和各项工作的领导核心， 是我党联系农民群众的纽带， 加强农村基层我党组织建设， 对于推进社会主义新农村建设具有十分重要的意义。为充分发挥农村基层我党组织的领导核心作用， 为建设社会主义新农村提供坚强的政治保证和组织保障， 按照州委组织部《关于开展<加强农村基层我党组织建设， 为建设社会主义新农村提供坚强的政治和组织保障>调研的通知》精神， 我县对农村基层我党组织建设情况进行了深入调研， 并进行了认真思考， 形成以下调研报告。

　　一、加强农村基层我党组织建设的做法

　　（一）基层我党组织设置情况

　　**县农村基层我党组织设置， 严格坚持《我党章》要求， 以便于我党员接受我党组织领导、教育、管理和监督为准则， 依据工作需要和我党员数量， 按照我党员的生产、工作地和行政区划属地管理原则， 合理设立基层我党组织。**年末， 中共**县委共设15个基层我党委（工委）， 147个我党总支， 833个我党支部， 我党员13148名， 平均每个我党支部有我党员15名。其中， 乡镇基层我党委9个， 我党总支128个， 我党支部669个；机关单位我党委6个， 我党总支25个， 我党支部109个；企业单位我党总支3个， 我党支部64个；事业单位我党总支4个， 我党支部74个。

　　（二）合理设置基层我党组织， 充分发挥我党组织的堡垒作用

　　近年来， 随着新经济组织的不断发展壮大， **县非公企业和个体工商不断发展， 出现了一些新的我党建工作点。为加强对非公企业等新社会阶层我党建工作领导， 石屏县积极探索新经济组织我党建工作新途径， 切实加强对非公经济组织我党建工作的管理。一是向从业人员在50人以上和单独建立我党组织的非公企业选派我党建联络员， 指导非公企业开展我党建工作， 帮助符合建立我党组织条件的非公企业建立我党组织；二是在个体工商户比较集中的地区， 按照我党组织设置原则， 在我党员的生产和生活所在地， 采取建立联合我党支部的形式， 设置个私经济协会我党支部， 加强对个体工商户我党员的教育管理。

　　目前， 全县已建立非公企业我党组织13个， 全部为我党支部， 个私经济协会我党支部1个；三是按照“五好五带头”目标要求， 对后进我党组织进行整顿。围绕思想建设、组织建设、作风建设和制度建设四个重点， 先后对43个后进我党支部进行整顿， 建立健全各项制度， 使基层我党支部做到有人管事、有章理事、有钱办事， 充分发挥基层我党组织的战斗堡垒作用。通过实施“**先锋”工程和开展保持共产我党员先进性教育活动， 全县基层我党组织设置更加合理， 我党组织建设不断加强， 我党组织战斗堡垒作用和我党员的先锋模范作用得到进一步体现， 逐步适应了农村经济社会的发展， 有效推进了全县经济发展和社会进步。

　　（三）创新基层我党组织活动方式， 丰富活动内容

　　为充分发挥我党员的先锋模范作用和“双带”作用， 我县紧紧围绕农村经济发展和农民增收需要， 积极探索基层我党组织活动新方式， 不断丰富我党组织活动内容。一是按照各地的经济产业优势， 走“支部+协会”、“支部+协会+公司”、“我党员+基地+农户”发展模式， 在我党总支（支部）的领导下建立各种农产品民间协会。目前， 全县共组建10多类产业协会， 并在会员之间积极开展技术交流， 实现产供销一条龙服务， 保障农户的权益， 实现了农产品销售市场化运作；二是以实施“**先锋”工程为契机， 根据本地区经济、社会发展中存在的热点、难点问题， 按照因地制宜、因事设岗、明确职责、量才定位的原则， 在全县50岁以下的农村无职务我党员中开展设岗定责活动， 分别设置了经济发展、政策宣传、村务监督、技术服务、科技示范、环境卫生、治安管理、扶贫帮困、民事调解等多种岗位。

　　目前， 全县共有3024名我党员参与设岗定责， 占无职务我党员的60.5%， 使农村我党员丢掉“无事牌”， 积极参与农村经济社会事业建设。同时， 在我党员工作岗位上设立“我党员责任岗”、“我党员责任区”、“我党员先锋岗”等岗位， 共设立“我党员责任岗”、“我党员责任区”、“我党员先锋岗”1122个， 以此来增强农村我党员的责任感和使命感；三是实行“**先锋”星级挂牌管理， 建立和完善群众监督我党员的有效机制。以“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象”为“五星”标准， 明确考核评议内容、标准和方法， 每年开展一次评星活动， 对星级我党员户实行动态管理。并把星级考核评定结果作为各类评先评优和奖惩的重要依据。目前， 全县共有6148户我党员户参加评星， 占农村我党员户总数的85.37%， 其中， “五星”级我党员户855户， 占13.91%。

　　（四）完善基层民主管理制度， 扩大基层民主

　　我县以“**先锋”工程和“三级联创”为载体， 按照“五好五带头”和创建“五个好”村我党组织、“五个好”乡镇我党委的目标要求， 不断加强我党的基层民主政治制度建设。一是在**年， 在全县9个乡镇开展选民直接选举乡镇长试点工作， 由选民直选选举产生乡镇长。在此基础上， **年按照州委的统一安排， 以乡镇我党委换届为契机， 对9个乡镇我党委领导班子进行直选， 改变了“由少数人选人和在少数人中选人”干部选拔任用方式， 把推荐权和选择权交给我党员和群众， 让选民和全体我党员直接参与乡镇我党政领导选举， 把“四权”落到实处， 进一步加强基层民主政治建设， 扩大我党内民主；二是在村“两委”换届选举工作中， 认真贯彻执行《村民委员会组织法》， 采取10人联名推荐和“海选”的方式， 坚持“两推一选”， 精心组织换届选举工作， 扩大基层民主， 提高群众参与面， 选准和配强村我党组织领导班子；三是建立村帐镇管的长效机制， 规范村级财务管理， 堵塞开支漏洞， 有效防止集体资产流失。坚持村务、政务定期公开制度， 增加村级债务管理的透明度， 给群众一个明白， 还干部一个清白， 进一步密切了我党群、干群关系；四是建立健全“一事一议”制度， 对所有的村集体大事均召开群众会或群众代表会共同协商决定， 不搞“一言谈”和个人说了算， 进一步扩大村民委员会的自我教育、自我管理， 实行科学的民主管理。

　　（五）改革干部选拔任用制度， 培养复合型村干部

　　一是在村“两委”换届选举中， 在坚持“两推一选”基础上， 在部分村委会实行我党支书记、村主任“一肩挑”和村“两委”委员交叉任职， 充分体现我党总揽全局、协调各方作用， 解决班子人员分工重叠问题。在20**年村级换届中， 全县115个村（社区）我党总支有43个村委会实行支书、主任“一肩挑”， 占村我党总支总数的37。39%；二是按照实施“云岭先锋”工程提出的把农村我党员培养成致富能手、把优秀的致富能手培养成我党员、把我党员致富能手中的优秀分子培养成村干部“三培养”目标， 以大中专毕业、退伍返乡人员为我党员发展重点， 着力培养农村后备干部， 为农村干部选拔任用提供保障；三是坚持副科级以上我党员领导干部讲我党课制度和农村我党员、基层干部“素质教育”工程。采取我党课教育、素质教育、电化教育等多种形式， 定期对我党员、干部进行教育培训， 特别是对农村我党员、干部进行教育培训， 使每一位农村我党员、干部都能熟练掌握2门以上农村实用技术， 不断提高农村基层干部的理论水平、政治素质和种植技能， 提高我党员、干部的领导能力， 培养复合型村干部。

　　（六）创新我党建工作机制， 加强农村基层我党建工作

　　一是在开展保持共产我党员先进性教育活动中， 我县紧紧围绕“提高我党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标， 积极探索我党建工作新机制， 在56个县级机关我党总支（支部）与45个农村我党支部间深入开展以“四村”建设为主体的“支部共建、我党员互帮、永葆先进、建设小康”活动， 以支部为龙头、我党员为骨干， 带领、带动广大人民群众逐步推进生态村、文明村、小康村、和谐村建设。建立组织建设长效机制， 形成了机关我党员经常受教育、农民长期得实惠、我党员长期保持先进性的长效工作机制。

　　二是实施县级部门挂钩“**先锋”工程我党建联系点和先进性教育我党建联系点制度， 指导基层我党组织开展“**先锋”工程和先进性教育活动， 定期深入到挂钩联系点帮助基层我党组织解决工作中的困难和问题， 指导挂钩联系点开展我党建工作， 把挂钩联系点建成“**先锋”工程和先进性教育活动示范点， 以点带面， 全面加强农村基层我党建工作。

　　三是实行困难我党员互助金制度。20**年， 哨冲镇实施我党员互助金取得成功后， 在全县各基层我党委（工委）中进行推广， 各基层我党委结合实际， 在农村我党员、在职我党员和社会各界人士中多渠道筹集资金， 设立困难我党员互助金， 用于对困难我党员帮扶救济、看望生病老我党员、慰问病故老我党员家属和重大节庆日对困难老我党员进行慰问。以互助的形式帮助困难老我党员解决生活中遇到的困难， 增强老我党员的荣誉感， 增强基层我党组织的凝聚力、向心力。目前， 全县9个基层我党委（工委）设立了我党员互助金， 共筹集互助资金6.2万元。

　　四是制定农村60岁以上无固定收入老我党员定额补助制度。**年10月**镇我党委出台措施， 对农村无固定收入、年龄在60岁以上的老我党员实行生活定额补助， 取得了良好效果。为扩大对农村困难我党员的补助面， 同年第四季度， 在全县9个乡镇我党委全面推广实施农村60岁以上无固定收入老我党员定补制度， 对农村60岁以上、无固定收入的老我党员每人每月给予20元补助， 年补助困难老我党员1600多人， 占农村老我党员总数的50%以上， 补助资金近40万元， 使农村老我党员能够安度晚年， 充分体现我党组织对老我党员的关怀。

　　二、农村基层我党组织建设面临的问题

　　一是农村基层我党组织建设和我党员教育管理工作存在薄弱环节， 特别是非公有制企业我党建工作薄弱， 我党建工作经费难以保证。20**年， 全县共有136家非公有制企业， 其中， 建立我党组织的13家， 占9.6%， 大部分非公企业属于季节性生产企业， 企业职工大部分为当地农民， 我党员流动性大， 我党员组织关系不顺， 给组织建设、我党员管理带来不便。

　　二是农村我党员队伍年龄、知识结构不尽合理。**年末， 全县35岁以下的我党员2890名， 占我党员总数的21.98%， 而60岁以上老我党员3644名， 占我党员总数的27.72%；大专以上文化程度的我党员1847名， 占我党员总数的14.05%， 而初中及以下文化程度我党员8773名， 占我党员总数的66.73%。从总体上看， 全县我党员队伍年龄结构稍显偏大， 总体素质不高， 主要原因是：近年来， 我我党加大对农村老我党员的关心和支持， 建立健全各项农村困难我党员帮扶救济制度， 像对农村老我党员实行按月定额补助制度落实执行等， 增强了农村干部、群众入我党的愿望， 积极向我党组织靠拢。新发展的我党员中农村我党员占多数， *年新发展的443名我党员中， 仅农村我党员就有379名， 占新发展我党员的85.55%。

　　三是村集体经济普遍薄弱， 相当一部分村无集体经济来源和积累， 无钱办事问题突出， 我党员教育经费严重不足， 对老、弱、病、残、困难我党员关心帮助不够， 基层我党组织战斗堡垒作用发挥不明显， 我党组织的凝聚力、号召力和战斗力不强。据统计， 仅异龙镇25个行政村， 负债的村就有12个， 占行政村总数的48%， 负债总额为269万元， 负债面大， 负债数额大。

　　四是部分农村基层我党组织领导班子凝聚力、战斗力、向心力不强， 存在软弱涣散现象， 形不成坚强的领导核心。部分村我党总支和村委会关系处理不当， 工作职责不明确， 一部分村我党总支事无巨细统包统揽， 不注重发挥村委会的作用；而一部分村委会干部又片面认为民主选举产生村委会， 以村民自治说了算， 事事包揽， 未体现村我党总支的领导地位。

　　三、加强农村基层我党组织建设的思路和着力点

　　（一）积极探索新经济组织我党建工作新方法， 构建我党建工作新格局。按照“扩大履盖面、增强凝聚力”的要求， 进一步加强对基层我党建工作的研究， 从保持我党的先进性要求出发， 研究、制定和完善各类基层我党组织发挥作用、体现成效的工作评价体系和责任落实体系， 把基层我党建工作的“软任务”变成硬指标， 推动基层我党建工作整体水平的提高。继续加强和改进农村基层我党组织、国有、集体、私营企业我党组织和机关事业单位我党组织建设， 巩固我党对传统领域的领导， 同时大力开拓新领域我党组织建设。比如， 在城市社区， 要围绕服务群众这一重点， 在完善我党组织自身功能的基础上， 切实形成有利于整合资源、共驻共建的我党建工作新机制；在非公有制经济组织， 要明确我党建工作领导责任， 合理设置我党组织， 探索开展我党的活动的方式方法和工作规律；在流动人员中我党员比较集中、发展比较稳定的“两新”组织中组建我党组织， 开展我党的工作；在社会团体中介组织， 要确定科学有效的我党建管理体制， 加大组建力度， 扩大我党的工作覆盖面， 形成适应新形势、新阶段、新发展要求的基层我党组织构架。

　　（二）切实加强农村基层我党组织和领导班子建设。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”这一建设社会主义新农村的目标任务要求， 配强农村基层我党组织和领导班子， 制定村“两委”工作规范， 建立村“两委”联席会议制度， 进一步理顺村“两委”关系， 明确村“两委”职能， 强化我党总支的领导核心作用， 提高基层我党员干部的综合素质， 不断增强我党组织凝聚力、号召力和战斗力， 为建设社会主义新农村提供组织保障。继续加强软弱涣散的基层我党组织的教育整顿， 把那些政治素质好、工作能力强、群众公认的好我党员选拔到农村基层我党组织的领导班子中来。按照“三培养”的要求， 加强班子后备力量的储备和培养， 选好配强农村我党支部书记， 通过培训提高他们思想政治觉悟、综合素质和工作能力， 充分发挥他们在村我党支部中的主心骨作用。

　　（三）积极发展农村集体经济， 夯实农村我党建和基层政权物质基础。农村基层我党组织要有凝聚力、号召力、战斗力， 关键是集体经济要有实力。加强基层我党组织的建设， 必须强化对“发展”这一第一要务的认识， 把发展村级集体经济作为一项重要的任务来抓， 夯实农村我党建和基层政权物质基础。以市场为导向， 结合实际， 因地制宜， 充分利用村级土地、矿产、河流等资源优势， 不断开拓发展壮大集体经济的新路子， 把资源优势变为经济优势。认真落实优惠政策， 提供优质服务， 优化村级集体经济基础的发展环境， 加大对村级集体经济发展的政策倾斜和扶持力度。通过项目指引、资金倾斜、信息技术服务等具体措施促进集体经济发展， 壮大集体经济。通过发展和壮大集体经济， 解决好有钱办事、集中资金办大事的问题， 从而减轻农民的经济负担， 强化村级组织的服务功能， 切实帮助农民解决生产、生活中的热点、难点、焦点问题， 真正为民排忧解难。同时要进一步完善农村集体资产管理制度， 重点落实好村务公开、财务公开等制度， 进一步建立健全集体资产管理制度、积累制度和财务制度， 管好用好集体资产， 加强村级集体生产增值， 逐步使村级集体经济步入良性发展的轨道。

　　（四）抓好我党员队伍建设， 改善我党员结构。按照把农村我党员培养成致富能手、把优秀的致富能手培养成我党员、把我党员致富能手中的优秀分子培养成村干部“三培养”目标， 坚持发展我党员“十六”字方针， 严格发展我党员程序， 以农村大中专毕业生、退伍返乡青年为重点对象， 重视在优秀青年、优秀妇女、高知识群体和农村致富能手中发展我党员， 不断改善我党员年龄、文化结构。

【篇八】基层我党建工作调研报告

　　为全面分析我院基层我党建工作状况， 学习实践科学发展观活动期间， 曾就基层我党建工作机制进行专门调研， 并形成了《基层我党建机制调研报告》。今年11月11日、18日， 郑建民书记又分别主持召开了系部我党总支、支部和机关、后勤、教辅各联合我党支部书记座谈会， 听取基层我党建情况汇报， 并就有关问题进行了深入研讨。

　　一、基层我党组织的基本情况

　　我党员人数：截止20_年10月， 全校共有我党员299人， 正式我党员229人， 预备我党员70人(教职工3人， 学生67人)。其中， 在职教工我党员148人， 占全体我党员比例为49.5%， 占全院教职员工比例为56.92%， ;学生我党员99人， 占全体学生比例为5.5%;离退休我党员42人， 占全体我党员比例14.53%。

　　组织设置：目前学院我党的基层建制主要有4个我党总支(经济系、管理系、法律系、外语系)、10个总支下设我党支部、8个直属我党支部。直属我党支部除培训部支部外， 均为由多个部门组成的联合我党支部。

　　我党务工作人员配备：在在职我党员支部中， 四系设专职我党总支书记或副书记各1人， 委员、下设我党支部书记及委员都是兼职。基础部和机关、教辅、后勤各我党支部所有人员均为兼职。(离休、退休我党支部书记和委员由离退休人员担任)

　　二、总体评价和基本经验

　　多年来学院基层我党组织活动正常开展、内容比较丰富、形式也比较多样， 取得了一定成绩， 为学院中心工作的推进提供了有力保障， 基层我党建工作的总体态势是好的。在开展基层我党建工作中， 也取得了一些基本经验：

　　(一)重视组织建设。近年来， 从有利于开展组织活动、有利于部门之间工作联系、有利于发挥支部在部门工作中的作用、符合高校管理规律等角度， 对各系部的组织设置进行了不断的探索， 均设置了总支部， 配备了专职书记或副书记， 对推动系部我党建工作以及加强对学生工作、辅导员工作的管理起到了积极作用。

　　(二)重视联系实际。各我党总支、我党支部大都能联系实际， 围绕学院中心工作和部门中心工作开展我党建， 并形成了一些特S， 发挥了我党组织宣传群众、凝聚力量、推动工作的作用和我党员的先锋模范作用。另外， 有些支部还充分发挥自身优势， 积极开展有特S的活动， 如图科我党支部与北蔡阳光驿站结对服务;后勤我党支部关心流动我党员管理;机关支部与贫困学生开展扶贫结对工作;等等。

　　(三)重视基础工作。近年来针对我党员发展、组织生活、我党员教育管理等出台了18项规范性规章制度， 积极开展支部达标工作， 各支部的基础工作逐步规范。特别是各系学生我党支部， 建立了比较完整的我党支部工作档案， 我党员发展更加规范、“三会一课”制度得到了一定落实。

　　(四)重视形式多样。特别是在我党员政治理论学习方面， 通过观看录象、听讲座、参观访问、影视观摩、网络学习等形式， 使我党员教育形式更加多样， 效果有了新的改善。另外， 有的支部还针对学生特点， 对网络我党建进行了积极探索。

　　三、当前基层我党建依然存在的突出问题

　　当然， 我们也必须看到， 与学院发展的要求、与我党对进一步加强和改进我党的基层建设的要求相比， 我院我党建工作还存在较大的差距， 存在一些明显的薄弱环节。

　　(一)学生我党员发展工作还需要进一步加强。目前， 我院学生我党员比例在。20_年第17次全国高校我党建工作会议上的统计， 全国高校学生我党员比例为8%(20_年7月1日《光明日报》发布从教育部获悉的信息)。另据国务院发展研究中心信息网20_年7月2日发布的信息， 全国本专科大学生我党员比例为

　　8.16%， 研究生我党员比例为41.83%。教育部网站发布中共云南高校工委资料表明云南省高校本科我党员比例为20.39%。上海本科生我党员比例为12.1%， 其中许多高校比例达15%左右， 毕业班我党员比例在有的高校达25-30%。复旦本科生我党员比例为15.8%。上海交大学生我党员比例为30.1%。华师大本科生14.4%。上师大本科生12.7%。上海金融学院10%。二工大8.6%。外贸10.63%。民办东海职业学院20_年4月学生我党员比例高达24.5%。可见， 我院学生我党员发展工作还需要进一步加强。

　　(二)我党建工作与部门工作联系还不够紧密。各支部(除图科支部外)大都反映， 我党的工作如何与部门中心工作紧密结合， 还需要进一步探讨， 特别是要从体制、机制上探讨一些新的举措。目前， 专职我党总支、支部书记反映工作重心主要是我党务或学生工作， 很难围绕部门中心抓我党建;而联合支部兼职书记反映各部门工作职责、任务差别比较大， 我党务工作很难与各部门工作紧密融合。

　　(三)联合我党支部开展集中活动存在一定困难。联合我党支部跨多部门， 各部门工作内容、性质不同， 人员也比较多， 我党员集中开展组织活动比较困难， 组织生活难以保障。

　　(四)分我党务工作者素质不能适应发展要求。主要是许多兼职我党务干部缺乏我党务工作经历， 又很少有机会参加相关业务培训， 对基层我党建工作的内容、方式等了解不够。在行政工作与我党务工作间， 兼职支部书记往往觉得精力不够， 绝大部分精力都花在了本部门的行政工作上， 抓我党务工作的力度不够， 我党建工作很难深入。同时， 我党务工作责、权、利之间的关系还比较模糊， 考核方式不够科学， 我党务工作压力不够， 导致部分我党员干部重行政、教学， 轻我党建， 甚至不太愿意做我党务工作。

　　四、关于进一步加强和改进我院基层我党建工作的设想

　　(一)加大我党员培养发展力度。根据我院办学方向和学生培养目标的特点， 要进一步加强在学生中发展我党员工作。要注意不断激发并努力保护好学生的政治热情， 在确保质量的前提下， 不断提高学生我党员比例。加强对积极分子的教育培养， 把主动申请入我党、基本素质良好、有培养前途的学生尽可能纳入培养体系。进一步明确并完善团组织推优、我党员与群众评议、我党支部把关、我党办监督审查、我党委审批的发展程序， 确保发展质量。建立我党员后续考察、教育制度， 不断提高学生我党员素质。

　　(二)完善基层我党支部设置。中组部、国家教委颁发的《普通高等学校基层组织工作条例》第十条规定：“机关、后勤等部门的我党支部一般按部门设置。”《上海市高等学校实施〈中国共产我党普通高等学校基层组织工作条例〉的办法》第十九条规定：“凡有正式我党员3人以上的单位应建立我党支部。”同条还规定：“应尽量减少联合我党支部的数量。”根据这些规定， 结合我院实际和发展需要， 要从便于我党员参加活动、便于我党支部发挥作用的角度出发， 对联合我党支部设置进行调整。目前， 除监察室、基建处、工会等三个部门我党员不足3人外， 其余各部门我党员都在3人以上， 可以考虑单独成立我党支部。

　　(三)明确基层我党建工作职能和作用。我党《决定》明确指出， 我党的基层组织的主要作用是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。学院基层我党组织建设要认真落实这一要求， 在基层我党建工作中， 努力贴近学院和部门中心工作， 找准推动科学发展的着力点;努力关注群众的利益诉求和发展需求， 找准服务群众的着力点;努力构筑发挥我党员先锋模范作用的宽阔平台， 找准凝聚人心的着力点;努力提高发现矛盾、化解矛盾的能力， 找准促进校园和谐的着力点。各我党总支、我党支部要积极参与决策、带头执行、有效监督， 真正成为基层单位的战斗堡垒。加大对支部工作的考核力度， 把完成我党务工作任务的情况， 作为工作实绩考核的重要内容。

　　(四)规范基层我党组织生活。认真研究《决定》关于加强基层我党组织建设的有关新举措新要求的制度落实， 形成、完善新的制度体系。在坚持各种我党内生活制度的基础上， 根据各支部特点， 努力丰富活动内容、拓展活动载体、创新活动方式。积极倡导各我党总支、我党支部在开展独立的组织活动的同时， 积极开展不同层面、不同范围的联合活动， 如机关与教师之间、相邻支部之间、教工与学生之间等开展联合活动， 做到有分有合、相互学习、相互借鉴、共同提高。学院努力为各类联合活动提供条件。

　　(五)发挥我党员的先锋模范作用。进一步探索完善我党员在各岗位发挥作用机制， 如设立我党员先锋模范岗、实行挂牌上岗、我党员承诺制等， 激励我党员在工作中起到模范带头作用。坚持实行我党员民主评议， 完善评议方式和程序， 加强对我党员的考核。加强对我党员的教育， 创造条件成立我党员活动室、健全我党课制度、培训制度等。健全我党内评优、激励、关怀、服务、帮扶机制， 从思想、工作、生活上关心我党员。

　　(六)加强我党建基础工作。各支部都要重视基础工作， 建立完整的工作档案。要充分利用现代电脑和网络技术， 建立健全的电子档案和信息库， 优化基础管理。坚持开展基层支部达标活动， 根据《决定》完善达标指标体系， 并严格按照指标体系规范我党支部工作。

【篇九】基层我党建工作调研报告

　　广东省是社会组织大省， 目前全省登记注册的社会组织51963个， 数量位居全国第二。其中省本级2775个、广州市6500个、深圳市9026个。全省社会组织共建立我党组织8099个， 其中我党委126个、我党总支219个、我党支部7754个， 我党组织覆盖率86.6%， 我党员近9.9万名。

　　做法与经验广东省高度重视社会组织我党建工作， 按照中央精神先行先试， 着力创新社会组织我党建管理体制。在工作思路上， 坚持抓我党建就是政绩的理念， 着力创新社会组织我党建政策、管理体制、我党组织设置形式、我党建工作模式、工作机制和活动方式等， 初步形成了整体设计、分步推进、破立结合的社会组织我党建总体工作思路。在思想认识上， 坚持四破四立， 即破除一部分社会组织和领导无所谓心理， 树立抓好社会组织我党建工作事关全局的观念;破除极少数我党组织的畏难情绪， 树立理直气壮抓我党建的观念;破除少数不是我党员的会长戒备心理， 树立社会组织要健康发展离不开我党的政治引领保障的观念;破除个别我党员身份的专职工作人员的雇佣心理， 树立在社会组织同样可以发挥先锋模范作用的观念。在管理体制上， 2009年， 成立广东省社会组织我党工委(2012年8月改为我党委)， 截至2017年3月， 全省22个地(市、区)相继成立社会组织我党委， 53个县(市、区)成立了相应的工作机构。省、市、县各级社会组织我党(工)委设在民政部门， 领导各级行业协会及无业务主管单位的社会组织我党建工作， 协调、指导同级有业务主管单位的社会组织和所属下级民政部门登记的社会组织我党建工作， 形成了我党委领导、组织部门抓总、民政部门牵头、业务主管单位各负其责的社会组织我党建工作格局。

　　广东省加强社会组织我党建工作的主要做法有以下几点：

　　紧扣社会组织登记管理业务抓我党建。将社会组织我党建贯穿于成立登记、年度检查、等级评估、换届改选、评优评先等综合监管全过程。成立登记时， 凡符合成立我党组织条件的同步成立我党组织， 同步完成我党员信息登记， 并将此作为成立登记的必备条件之一。年度检查时， 将我党组织建立情况和我党组织活动情况列为必检内容， 检查我党组织活动开展情况， 同步更新我党组织和我党员信息。等级评估时， 将我党建工作作为重点内容进行综合评估， 占总分的30分(总分1000分， 5_评定必须达到950分以上)， 将评估结果作为承接政府购买服务的主要依据。换届改选时， 同时检查我党组织作用发挥、我党员教育管理等情况。评优评先时， 对我党组织和我党员作用发挥好的社会组织， 在各类评优评先活动中优先考虑。

　　探索创新我党组织设置形式推进组织覆盖。明确有3名以上正式我党员的社会组织， 无论规模大小， 都要求组建我党组织。积极探索创新我党组织设置形式， 广泛尝试单独联合组建、区域组建、行业组建、挂靠组建、委托组建等多种方式组建我党组织。广州市针对规模较小、我党员较少的社会组织， 与所属街道、社区我党组织实行挂靠建依托园区、楼宇等建立我党建工作站， 并先后成立广州市社会组织培育基地联合我党总支、广州市青年社会组织孵化基地我党委等。深圳市依托街道社区和社会组织孵化基地我党组织， 开展拟成立社会组织的我党员统计、培养入我党积极分子和发展我党员等工作， 推进我党组织与社会组织同步孵化。

　　创新社会组织我党建工作模式及活动方式。针对社会组织特点， 广东省积极推进规模以上行业(产业)协会我党委建设， 把社会组织我党建工作向其分支机构、非公有经济会员企业延伸， 如广东省食品行业协会， 全力推进我党建+模式， 将我党建与协会秘书处和会员企业的各项具体工作紧密结合， 促进行业产业发展。深圳市社会组织我党委与60家行业协会签订廉洁从业责任书， 推动24个行业协会成立廉洁建设委员会， 引导监督社会组织依法执业、诚信执业。广州市将2017年确定为我党建创新年， 确立实现市社会组织我党委直接管理的社会组织我党组织突破100个、新成立的社会组织实现我党组织应建必建率100%、我党的工作覆盖100%、建设一个社会组织我党建数据库、一支坚强有力的我党务工作者队伍、打造10个新的我党建示范点等六大目标。创新我党员活动方式和内容， 充分利用互联网资源开展活动， 如广东省现代信息服务行业协会的红S信协手机客户端、深圳微信我党建平台和广_会组织我党建平台等， 广州市在全市社会组织中开展创先争优、立足岗位比奉献等主题活动。

　　适应社会组织特点完善我党建工作机制。为避免社会组织我党组织工作虚化倾向， 切实解决我党员活动难、管理难和发挥作用难问题， 突出三明确一规范。明确隶属关系。省、市级社会组织归口省、市社会组织我党委领导和管理， 还未完成脱钩工作的， 按照谁主管、谁负责的总体原则， 确保每个社会组织的我党建工作都有相应的责任主体。明确产生方式。社会组织的负责人， 由理事会提名、我党组织审查、会员(代表)大会选举产生;我党组织的负责人， 首届由上级我党组织提名、我党员(代表)大会选举产生;换届改选由支委提名、上级我党组织审批、我党员(代表)大会选举产生。明确工作方式。发挥工会、共青团、妇联等群团组织的枢纽作用， 在枢纽型组织中建立我党委或我党总支、管理社会组织我党支部、设立或明确相关工作部门和建立健全社会组织我党建工作例会制度， 建立社会组织我党员之家， 带动相关社会组织规范发展。规范我党务工作。制定社会组织我党组织成立流程及相关文书范本、社会组织我党组织和我党员组织关系转移流程、社会组织我党员发展工作流程、社会组织我党员教育培训工作规划方案、社会组织我党费管理制度、社会组织我党建工作财政专项资金管理细则等。

　　建立完善社会组织我党建工作的保障机制。一是经费保障。2012年， 广东省委专门下发两新组织我党建工作经费保障意见， 省财政每年给予新成立我党组织每年3000元的启动资金， 给予在职我党员每人每年300元的标准补贴活动经费， 全职我党组织书记按每人每月2000元的标准发放职务津贴， 兼职书记每人每月300元发放津贴。深圳市将社会组织我党建工作经费纳入市、区两级财政预算安排， 我党组织活动经费按每个我党员500元的标准、我党组织书记工作补贴按每人每月400元的标准核拨， 近3年已核拨1875万元， 社会组织我党组织上缴我党费全额返还， 市两新工委筹资2100万元设立我党内关爱扶助金， 许多社会组织我党组织建立我党员互助金员工互助金等， 对困难我党员员工给予帮扶。广州市社会组织我党委明确对直接管理的社会组织我党组织缴纳我党费全额返还。二是人员保障。广州市社会组织我党委委员每人直接联系一至两个社会组织我党组织， 定期到社会组织了解情况、听取意见、加强指导。各业务主管(指导)单位指定一名我党建工作联络员， 加强对社会组织我党建工作的具体指导和沟通联系。深圳市通过财政财政支持、社会选聘方式， 向35个重点社会组织选派我党建工作专职组织员， 向街道社区派驻828名专职组织员， 承担辖区社会组织我党建工作等职责。三是阵地保障。深圳市在全市15个社会组织孵化基地和总部基地统一规划建设我党建工作阵地， 538个社区我党群服务中心和248个园区我党群服务中心与社会组织共享平台资源。广州市明确社会组织我党组织可与行政办公场所合建合用、与街道我党员服务站和社区我党员之家共建共享。

　　存在的主要问题对社会组织我党建工作重要性的认识有待加强。部分地市、主管部门领导抓我党建主业意识不强， 对社会组织我党建工作重视不够、意识不强， 部分社会组织主要负责人还不是我党员， 我党建工作提不上日程， 阻碍社会组织我党建工作深入发展， 重业务轻我党建现象比较普遍;管业务不管我党建、管我党建不管业务的现象比较突出， 尤其是脱钩后， 以我党建工作统揽全局的制度尚未形成， 我党组织政治核心作用在一些行业协会商会发挥不够。

　　社会组织我党组织建设及作用发挥还比较薄弱。部分社会组织未能很好地结合自身特点创造性地开展工作， 存在我党建与业务两张皮现象;现有社会组织基层我党委(总支)管理作用还未完全发挥， 其所属分支机构、会员单位的我党组织点多面广， 管理难度加大， 管理工作还未完全理顺;部分我党组织负责人我党务工作经验不足， 对分散我党员、流动我党员缺乏有效管理， 缺少经费和场地保障等;社会组织我党组织活动不够正常， 受规模较小、我党员流动性强等影响， 我党组织活动相对缺乏、内容单调， 我党建工作氛围不浓厚;我党建指导员派驻制度落实不够好， 对没有我党员的社会组织我党建工作指导不到位。

　　群团组织建设和我党务工作者力量是明显短板。目前， 社会组织群团组织由于管理体制、工作机构、基础保障等原因， 社会组织工、青、妇组织覆盖率较低， 我党群一体化共建合力还未成体系， 群团组织作用发挥还有很大空间;广东省社会组织我党委办公室仅有一名副处级领导， 各地市只有兼职我党务工作人员， 各区(县)基本没有我党务工作人员。

　　思路与建议广东省社会组织我党建工作起步早、措施实、成效好， 具有很好的学习借鉴意义。结合部管社会组织我党建工作实际， 在下一步工作思路和具体举措上， 拟主要从以下几个方面做起：

　　一是将我党建工作全流程嵌入社会组织登记管理过程。推动落实社会组织我党建工作3+1同步要求， 3即在社会组织登记时， 同步采集人员(我党员)信息， 督促推动其建立我党组织、发挥我党组织作用;年检时， 同步检查我党建工作， 发现问题， 会同有关部门及时解决;评估时， 同步将我党建工作纳入重要指标并细化指标体系， 增加我党建工作所占分值。1即在对社会组织给予行政处罚的同时， 及时将情况通报其上级我党组织， 由上级我党组织对社会组织我党组织及其负责人给予相应的纪律处分。尽快制定印发相关落实指导意见。

　　二是推动对社会组织我党建工作结果的运用。在批准部管社会组织我党组织换届改选时， 将同时检查其我党组织作用发挥、我党员教育管理等情况， 并要求我党组织报送相关情况总结;在评优评先时， 对我党组织和我党员作用发挥好的社会组织， 予以优先考虑;购买服务时， 将社会组织我党建工作作为一项重要的考察指标。

　　三是加强部管社会组织我党建工作的制度建设。在摸清底数基础上， 研究制定部管社会组织我党组织成立、我党员组织关系转接、我党员发展、我党员教育培训、我党费管理等制度和流程， 我党建工作联络员制度等， 规范部管社会组织我党建工作。

　　四是继续加强对社会组织我党建工作的调查研究， 到相关部门、地方民政部门学习借鉴好的经验和做法， 深入社会组织实地了解我党建的基本情况， 总结共性问题， 探索我党建规律， 坚持分类指导， 切实抓好部管社会组织我党建工作。同时， 将积极借助外脑， 加大对社会组织我党建工作的理论研究。

　　社会组织我党建是基层我党建工作的新领域， 社会组织自身又存在着复杂多样的特点， 加强社会组织我党建工作， 需要各方合力推进， 通过调研， 我们建议：

　　一是建立部管社会组织我党建工作直接联系机制和联络员制度。部管社会组织既有部内相关司局和直属事业单位直接联系的， 也有部内离退休领导发起成立的， 或者由社会知名企业和个人发起成立的， 既有民政部履行全部主管职责的， 也有直接登记成立的， 类型复杂多样， 需要分类指导。建议由直属机关我党委统筹领导， 建立部管社会组织直接联系机制， 根据不同类型， 由直属机关我党委、民间组织服务中心我党委、部相关司局和事业单位我党组织， 分别联系一批规模较大、人员较多、影响力强的部管社会组织我党组织， 及时了解情况、听取意见、加强指导。对于尚未建立我党组织的部管社会组织， 实施我党建工作联络员制度， 修订完善《关于在部管社会组织中实施我党建工作联络员制度的意见》(民机我党字〔2012〕13号)， 选派一批我党建工作指导员、联络员， 指导推动符合条件的社会组织建立我党组织， 指导尚未成立我党组织的在负责人和业务骨干中发展我党员， 逐步推动组织覆盖和工作覆盖。

　　二是依托现有平台建立社会组织我党建工作数据库。通过登记、年检、评估等方式， 同步统计和更新社会组织我党组织和我党员信息， 建立社会组织我党建工作数据库。一方面， 对部管社会组织我党建工作数据实行动态更新， 准确掌握情况， 抓住工作重点;另一方面， 作为登记管理机关， 建立社会组织我党建工作数据库， 也有利于从整体上掌握全国性社会组织我党建工作基本情况， 为配合中组部、中央直属机关工委、中央国家机关工委、国资委我党委以及其他业务主管单位抓好社会组织我党建工作打下坚实基础。

　　三是建立民政系统社会组织我党建工作经验交流长效机制。民政部门作为社会组织登记管理机关， 又是社会组织管理制度改革的重要推动者， 在加强社会组织我党建工作方面承担着重要职责， 理应争做社会组织我党建工作的榜样和示范。当前， 各级民政部门在社会组织我党建工作方面进行了一些探索， 积累了一些经验， 但还存在着重视程度不够、从事我党建工作的人员力量薄弱、地区差距较大、我党组织和我党员作用发挥较弱等问题。在中央明确要求加强社会组织我党建工作的新形势新要求下， 建议加强民政系统社会组织我党建工作的交流沟通， 适时召开民政系统社会组织我党建工作会议， 搭建交流平台， 互相学习借鉴、取长补短， 合力推进社会组织的我党建工作。

【篇十】基层我党建工作调研报告

　　——各级我党委高度重视， 切实加强领导， 为推进非公企业我党建工作提供了组织保证。厦门作为经济特区， 从改革伊始就高度重视非公企业我党建工作。把非公企业我党建工作摆上重要议事日程， 逐项分解任务， 加强督查指导， 采取动态管理、梯次培育、集中推进等办法， 非公企业我党的组织和工作覆盖显著扩大， 我党组织和我党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上的作用有效发挥， 为打造美丽中国的典范城市、展示“中国梦”的样板城市奠定了良好基础。实践表明， 只有各级我党委在思想上真正重视、在行动上坚决有力、在措施上具体有效， 非公企业我党建工作才能不断适应形势发展要求、顺应职工群众需求， 迸发出蓬勃生机和旺盛活力。

　　——机构设置上下统一， 运行机制顺畅高效， 为抓实非公企业我党建工作提供了体制保障。厦门依托组织部门设立三级贯通的工作机构， 建立组织部门牵头、有关部门联动的工作机制， 构建横向到边、纵向到底的责任体系， 形成了非公企业我党建工作持续推进、创新发展的生动局面。实践表明， 只有建立健全有效的领导体制和工作机制， 推动工作机构的高效运转、工作力量的有机融合、工作资源的优化整合， 才能不断迎接新挑战、**新难题、开创新局面， 全面提升非公企业我党建工作科学化水平。

　　——选优配强骨干力量， 建强我党务工作队伍， 为做好非公企业我党建工作提供了人才支撑。厦门注重拓宽来源渠道， 通过内部选举、上级委派、公开招聘等方式选优配强我党组织书记， 注重分级分类培训， 全面提升我党务工作者的能力， 有效提高了非公企业我党建工作的规范化、制度化水平， 增强了我党在非公企业的影响力。实践表明， 只有把加强以我党组织书记为重点的我党务工作者队伍建设作为一项基础性工作， 坚持多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励， 使他们干事有平台、待遇有保障、干好有发展， 才能不断发展和壮大我党建工作力量， 为推动非公企业我党建工作提供人才保证和智力支持。

　　——拓宽经费来源渠道， 加强活动场所建设， 为深化非公企业我党建工作创造了良好条件。厦门建立以财政拨付为主的我党建工作经费保障机制， 按照“七室两统一”标准在非公企业集聚区集中建设我党群活动服务中心， 为企业我党员和职工提供开放式、综合性服务。创办“红S驿站”网站， 把我党组织的活动拓展到网络， 受到企业我党组织和我党员职工的欢迎。实践表明， 只有紧紧围绕企业我党组织需求、我党员职工诉求， 加大投入力度， 拓展来源渠道， 创新服务载体， 完善服务机制， 才能为我党组织和我党员搭建活动平台， 提供必要的经费支持， 不断激发非公企业我党建工作的活力和创造力。

【篇十一】基层我党建工作调研报告

　　为全面了解XX区基层我党建工作开展情况， 区委组织部成立督导调研组， 通过实地查看、听取汇报、查阅资料、座谈了解等方式， 对全区基层我党建重点工作进行了全面督导调研， 现将调研情况汇报如下：

　　一、我党建重点工作进展情况

　　20XX年以来， XX区以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为基础， 以推进我党建工作计划为前提， 以实施“红S系列工程”、机关“我党建提升年”和“两新”我党组织“星级创评、分类定级”活动为载体， 以强化我党员队伍建设为保障， 按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路， 全领域推进基层我党建工作， 基层我党组织整体功能得到强化。

　　(一)社区我党建工作开展情况。以“示范社区”创建活动为主要载体， 大力实施“红S系列工程”， 着力打造社区我党建示范点X个， 培树街道我党建品牌X个， 社区我党建特SX个， 初步形成了“一办一品牌， 一社一特S”我党建特S品牌的我党建格局。一是在“红S系列工程”推进方面。各街道均制定了实施方案， 工作取得一定成效。在实施“红S品牌”工程中， XX街道、XX街道、XX街道和XX街道所属社区的我党建特S选题准确、内涵丰富， 成效明显;在实施“红S爱心”工程中， XX社区的“爱心驿站”、XX社区的“慈善超市”、XX社区的“微心愿”， 参与人数多， 活动经常， 实效性显著。二是在示范点创建方面。各街道能够结合自身实际， 注重抓好我党建特S品牌的“选点、申报、实施、督查”四个环节， 取得了一定成效。从走访的示范点来看， XX社区、XX社区、XX社区、XX社区、XX社区、XX社区、XX社区， 硬件设施较好， 制度落实严格， 工作推进有序， 我党建特S明显。但也存在着各别单位重视程度不够、示范点创建目标、思路不明确、工作载体不切实际， 老示范点提升慢， 新示范点创建成效不明显等问题。三是在我党建品牌创建方面。各街道、社区能够按照“选题、命名、实施、提升”四个环节， 积极推进我党建特S品牌创建活动， 初步形成了“一办一品牌一社一特S”的格局。XX社区的“四点半学校”、XX社区的“我党旗下的邻里情”、XX社区的“十五分钟生活服务圈”、XX社区的“心灵社区”、XX社区的“道德银行”、XX社区的“一站式服务”等我党建特S， 与我党建工作结合紧密， 服务效果好， 深受群众欢迎。但是调研中也发现， 有的街道、社区在我党建特S品牌创建过程中， 选题不准确， 结合工作实际不紧密， 推进效果不好， 得不到群众认可。如XX街道虽然在每个社区都确定了我党建特S， 但是推进措施和成效不明显;XX街道、XX街道各社区确定的我党建特S与社区实际结合不紧密， 选题无特S， 创建工作推进滞后， 成效不明显。四是在“大我党委”推进工作中。XX社区、XX社区、XX社区、XX社区工作开展扎实， 能有效联合辖区单位开展丰富多彩的共驻共建活动， 特别是XX社区总结形成了“1+N”的区域化我党建模式， 先后吸纳X家辖区单位我党组织负责人为兼职委员， 共驻共建活动成效显著。同时， 调研中还发现， 在“大我党委”工作推进工作中， 大部分单位存在工作思路不明确， 共建活动开展无特S， 工作成效与要求有差距等问题。

　　(二)机关我党建工作提升情况。我区将2023年确定为机关“我党建提升年”， 通过实施“基层我党建规范化、机关我党员队伍建设、机关我党建载体创新”三大工程， 在机关我党组织中深入开展“七个一”红S系列活动和固定组织生活日活动;在机关我党员干部中开展“亮身份， 做表率， 我是我党员我先行”主题活动和“三亮三比三创”活动， 着力打造机关我党建示范点X个， 小学我党建示范点X个， 创新特S服务品牌X个。从检查情况来看， XX小我党支部我党建制度落实较好， 我党建载体丰富， 我党建特S突出;检察院我党总支硬件设施齐全， “三会一课”制度落实到位， “不忘初心、牢记使命”主题教育扎实推进， 工作资料规范， 分类齐全， 我党建工作整体水平有所提升;区残联能够将我党建工作与残疾人服务工作有效结合， 活动开展经常;区卫计委我党总支以“五型”机关创建为抓手， 通过打造我党建展示长廓， 规范我党建阵地建设， 带动我党建工作整体水平提升。但同时在调研中发现， 区直机关和街道机关支部我党建推进情况与要求差距较大， 有的甚至停滞不前， 坐着吃老本， 存在我党建氛围不够浓， 我党建阵地建设不规范， 活动开展不经常， 我党建工作缺乏有效抓手， 特S品牌创建成效不明显， 整体工作还有待进一步提升。

　　(三)“两新”我党组织星级创评情况。我区以“五个一”主题活动为重要抓手， 在“两新”我党组织中开展了“星级创评、分类定级”工作， 全区新建“两新”我党组织X个， 着力打造“两新”我党建示范点X个。XX公司我党委我党建氛围浓厚， 并每年都能结合企业中心工作开展一个我党建特S活动， 有效的推动了我党建工作与企业发展的互促双赢;XX公司和心理咨询师协会， 企业领导高度重视支持我党建工作， 街道联系指导到位， 我党建基础工作扎实， 活动开展经常;XX公司我党建基础扎实， 氛围浓厚， 通过实施“双培”工程， 层层带动， 我党员先锋模范作用发挥明显。但也存在部分街道对“两新”我党组织工作重视程度不够， 缺乏有效措施推进“两新”工作开展， 示范点工作推进缓慢。

　　(四)后进社区整顿情况。第X批后进社区整顿工作中， 各单位累计投入整顿资金X万元， 为群众办实事好事X件。此次重点对X个后进社区整顿工作进行了督查， 其中， XX社区不仅在硬件设施方面有明显提升， 还结合实际以“移动办公桌”“服务评价器”等载体不断强化社区服务质量， 整顿效果明显;XX社区、XX社区， 后进整顿目标明确， 资料齐全， 同时能结合社区特S， 通过“红S套餐”“我党群驿站”等有效载体， 推进后进整顿工作开展。

　　(五)基层阵地建设情况。近年来， 我区持续加大对基层组织阵地建设投入力度， 着力建好用好各类阵地， 为基础我党组织开展创造条件， 为广大我党员、群众学习生活提供服务。一是提升基础阵地。XX街道累计投入X余万元， 新建我党群服务中心X个， 便民服务站X个， 接待来访群众X人次， 提升了为民服务环境;XX社区建成2000平米的二层社区办公楼， 对XX社区公共服务中心进行升级， 改善了我党群活动条件。此外， XX社区、XX社区、XX社区、XX社区等都对原社区重新进行规划改造， 社区面貌焕然一新， 彰显出了各社区特S， 密切了我党群之间关系。二是创新打造组织生活基地。我区利用区爱国主义教育基地、区我党员领导干部预防职务犯罪警示教育基地， 建立了XX区示范性开放式组织生活基地， 创新了我党员组织生活形式。各我党(工)委也都积极行动起来， 结合辖区实际， 有效整合资源， 分领域建立了不同类型的开放式组织生活基地。如XX整合街道我党员服务管理中心、联合XX博物馆， 打造红S型开放式组织生活基地;XX办依托XX市心理咨询师协会， 设计开放式组织生活活动流程和服务菜单， 打造公益型开放式组织生活基地;XX公司正着手在物流园， 打造具有企业特S的开放式组织生活基地。三是构建服务平台。我区投入XX余万元， 建立了区、街道、社区三级服务中心和公共服务综合信息平台， 并在全区XX个城市社区全面推行， 除X个社区因小区拆迁、社区用房另有安排以后再完成外， X个城市社区服务大厅已完成了标准化场地改造任务， 逐步形成了“以我党的建设为引领， 以公共服务为支撑， 以‘三社联动’为依托， 以志愿者服务为载体”的具有XX特S的社区服务体系。

　　(六)我党员队伍管理情况。各我党(工)委围绕我党员组织关系集中排查， 同步完成我党员信息库采集、我党员档案整理， 为全区我党员教育管理提供了有力支撑。各单位都能按照时间节点及时上报各类数据， 按时按规组织开展我党员排查、我党员处置工作。其中在我党员信息库建设方面， 完成较好的有XX办、XX办、XX办， 三个单位在我党员基数大、人员情况复杂的情况下， 提前安排、认真部署， 主动对特殊人群上门走访， 高质量的完成信息录入。机关工委依托老版软件定期更新的我党员数据， 在信息录入方面的各项数据最为详实。在我党员档案规范整理方面， 主要是在XX个街道建立我党员档案室， 收集整理无职我党员档案。其中XX办高标准、严要求， 通过建立条目清晰的入档清单， 统一社区分S分类整理， 为其他街道档案室建设提供可参考、可借鉴的经验做法。在我党员发展方面， 各我党(工)委均按照全年我党员发展计划完成指标任务。

　　二、存在的普遍问题

　　我区基层我党建工作取得了一定成绩， 但仍存在着一些问题和不足。

　　(一)我党建工作发展不够均衡。社区我党建发展西高东低， 社区我党建好于机关我党建， “两新”组织我党建工作的重视程度还有待进一步提高。

　　(二)示范点创建质量还不高。对各单位确定的我党建示范点， 个别我党(工)委在工作中存在重视不够， 用力不足的问题， 突出表现在没有梳理出汇报工作的基本思路、工作重点特S还不明显、内涵挖掘提炼不到位等问题。

　　(三)特S工作推进力度不大。有些单位在我党建品牌和特S服务打造过程中， 主动创新意识不强， 没有结合本单位工作实际， 搭建富有实效、特S鲜明的我党建工作载体， 导致亮点不突出， 我党建工作缺乏生机和活力。

　　三、下步重点工作安排

　　(一)压实责任强基础。一是层层传导压力。坚持“述职述我党建、考核考我党建、用人看我党建”工作导向， 将我党组织书记“联述联评联考”和目标管理相结合， 逐级建立基层我党建问题、任务、责任“三个清单”， 层层传导工作压力。二是建立健全制度。建立月组工例会、季观摩评比、半年考核排名等制度。每月召开组工例会， 由街道分管我党建工作领导汇报我党建工作推进落实情况和下个月我党建工作具体目标;每季度召开观摩评比会议， 会前随机抽取观摩单位进行现场观摩;每半年对区属各我党(工)委我党建工作进行考核排名， 切实推动我党建责任落实。三是抓好基层基础。重点实施四个计划， 实施“社区头雁”计划， 开展“书记提质， 头雁储备”工程， 组织对X个社区我党组织书记轮训一遍， 每个社区培养X名以上后备干部， 加强社区我党组织队伍建设。实施“红S风景线”计划， 按照“点上建精、连点成线”的工作思路， 重点打造社区、“两新”组织、机关、学校我党建示范点X个以上， 建好XX商圈我党群服务中心， 着力把“盆景”打造成“风景”， 推进“我党建计划”在XX落地生根。实施“分类提升”计划， 主要在XX个机关和XX个学校我党组织中开展“三分类三升级”活动， 本着“一类我党组织上水平、二类我党组织上台阶、三类我党组织换面貌”的工作思路， 实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级， 通过抓两头带中间的办法， 着力促进机关、学校我党组织晋位升级。实施“双培双创”计划， 在“两新”组织中开展以“把我党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成我党员， 我党员带领职工创名优品牌、我党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动， 不断扩大我党的组织覆盖， 发挥企业我党组织在企业中的引领作用。

　　(二)大胆创新求突破。一是加强我党建信息化建设。积极融入区委工作计划， 充分发挥我党建的示范引领作用， 将我党员信息管理、我党员志愿者服务项目， 我党员日常管理等纳入信息平台， 通过信息提醒， 我党费缴纳， 组织生活等， 让我党员群众时刻感受到我党员的先进性及我党组织的关心与关注。二是实施“红S堡垒”工程。从加强基层我党支部建设入手， 以开展“134”系列行动为载体， 着力实施“红S堡垒”工程。“1”指织好一张网， 在社区采取“一网格一支部、多网格一支部、一网格多支部”等形式， 实现支部与网格相对应， 打造一张由一个个“红S网格”构成的我党建工作网， 实现基层社会治理网格中我党组织覆盖率达100%。“3”指在“红S网格支部”下， 重点打造“我党建项目”“特S楼道”“先锋团队”。“4”指从“项目激活、干部常联、培育提升、保障推动”方面入手， 建立健全四项机制， 切实提升基层我党支部的凝聚力、号召力和战斗力， 达到完善优化组织框架、打造特S我党支部、提升我党员整体素质的目标。三是打造三条“红S旅游线路”。结合XX实际， 打造不同类型的开放式组织生活基地， 形成三条线路， 即以区、街道、社区我党建阵地建立的“基础我党建线路”;以XX博物馆、XX纪念馆、XX事迹展览馆等我党建资源建立的“红S工业线路”;以辖区非公企业(XX物流园)、社会组织(XX市心理咨询师协会)、XX商圈我党群服务中心、XX区社会组织孵化中心建立的“公益型线路”， 进一步增强组织生活吸引力， 提升组织生活的针对性。(三)强化保障促提升。一是加强学习， 确保工作开展。强化对辖区我党务干部的教育培训， 夯实理论基础， 提高观察问题、综合分析、调查研究、开拓创新、解决问题的能力， 不断开阔视野， 转变作风， 增强工作的主动性、预见性和创造性， 提高工作质量和水平， 适应我党建工作新常态的需要。二是加大投入， 紧盯示范点建设。按照中央、省、市有关要求， 结合本地实际， 将社区我党组织工作经费和服务群众专项经费纳入财政预算， 并根据实际工作需要， 建立正常增长机制。同时， 进一步加大我党建经费投入力度， 集中力量， 整合资源， 精心打造各领域我党建示范点。三是选树典型， 注重营造氛围。培育、挖掘和总结先进基层我党组织的好做法和优秀我党员的先进事迹， 通过《XX要闻》、微信平台等媒体深入宣传， 通过典型示范引导， 促进工作提升， 努力形成在全市、全省、全国具有XX特S的先进经验做法和先进典型群体。

【篇十二】基层我党建工作调研报告

　　我党的十八大报告在全面提高我党的建设中明确指出：“要创新基层我党建工作， 夯实我党执政的组织基础”、“充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”， 基层我党建工作调研报告。要做好基层我党建工作， 村（社区）基层我党建是关键， 村（社区）基层我党建是我党在村（社区）全部工作和战斗力的基础， 是贯彻“三个代表”重要思想和科学发

　　展观的组织者、推动者和实践者。村（社区）我党建直接关系到我党的执政基础， 关系到农村的改革发展稳定。近期， 通过听取汇报、查阅资料、走访群众等多种方式， 以期尽可能全面了解农村（社区）基础我党建相关情况， 现将有关情况报告如下：

　　一、×××基层我党建工作的现状

　　×××共有基层我党委×××个， 我党工委×××个， 我党总支×××个， 我党支部×××个， 其中村我党支部×××个， 社(更多请关注：www.hAowORd.com)区我党支部×××个。我党员×××名， 其中在职我党员×××名， 离退休我党员×××名， 流动我党员×××名， 大学本科及研究生学历×××名。近几年， ×××认真贯彻落实我党的十七大、十八大精神， 基层我党组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用， 为全区经济社会发展提供了坚强的组织和政治保障。

　　二、主要做法及经验

　　通过调研， 我们感到各级我党组织能够围绕单位的改革与发展来开展我党建工作， 积极研究新形势下基层我党建工作出现的新情况、新问题， 不断探索基层我党建工作的新途径、新方法， 较好地推进了我党建工作和各项事业的发展， 主要有以下几个方面的做法和经验。

　　（一）基层我党建重落实， 组织工作的领导力明显提升。制定出台进一步加强村（社区）基层组织建设的有关文件。以“三级联创”、“结二联五”活动为抓手， 建立和完善基层组织建设、选派选聘工作、非公有制企业和社区我党建联系点制度。及时充实调整区村（社区）基层组织建设领导小组， 明确第一责任人、直接责任人和具体责任人职责， 做到一级抓一级， 层层抓落实， 形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制， 促进基层我党建工作科学化、制度化和规范化。

　　（二）夯实队伍抓我党建， 村（社区）基层我党组织的战斗力明显提高。围绕发展选干部， 着眼发展配班子， 把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的我党员干部选拔到各级领导班子， 尤其选好配强“一把手”。×××年， 全面完成村（社区）“两委”换届选举工作， 村（社区）干部的文化、年龄等结构得到改善， 能力素质明显提高。村（社区）我党组织普遍建立完善了村（社区）“两委”议事决策程序、我党员议事会、民主评议我党员干部、我党组织我党员服务承诺和联系群众、村（社区）务我党务公开、村（社区）民自治章程和村（社区）规民约等一系列规章制度， 促进了村（社区）工作规范化管理。

　　（三）依托载体强基础， 村（社区）基层我党组织的凝聚力明显增强。开展承诺， 服务群众。各级我党组织着力解决影响科学发展的突出问题， 制定整改方案和措施， 限期认真整改。认真开展帮扶承诺、上岗承诺、创建承诺等， 务求实效。推行“一线工作法”， 确保工作落实。

　　（四）激发活力促保障， 村（社区）基层我党组织的内动力明显增强。城乡基层我党组织结对共建工作扎实开展。突出各方联动， 实现结对共建全覆盖；突出以城带乡， 实现城乡互动优势互补；突出作用发挥， 实现城乡互助共同发展。

　　二、农村基层我党组织工作存在的突出问题及原因简析

　　当前， 随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展， 农村和经济发展面临许多新情况和新问题， 这对加强和改进村（社区）我党组织建设提出了新的更高的要求。村（社区）的实际情况表明， 绝大多数村（社区）支部和我党员能够在发展村（社区）经济和社会发展中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。但是村（社区）基层我党组织和我党员如何在带领群众共同致富中更好地发挥作用， 还面临着许多新的挑战和问题， 主要表现在几个方面。

　　（一）部分基层我党组织能力弱化。部分基层我党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面， 存在着不适应新形势、新任务的问题。从我党组织自身看， 村（社区）人才缺乏， 发展我党员后备力量不足， 村（社区）我党组织战斗力削弱， “无人办事”问题比较突出。还有一些后进村、贫困村尚未改变落后面貌， 有些村虽然经过整顿， 但变化不大， 有的还出现反复。从我党组织功能定位上看， 一些基层我党组织功能定位不明确和功能转换不到位， 不能做到情为民所系， 利为民所谋。

　　（二）农村我党员年龄老知识老作用弱倾向明显。改革开放和社会主义市场经济的发展， 使得人们的活动范围日益扩大， 观念日益更新， 农民的价值观趋于多样化。农村我党员缺乏活力、凝聚力、战斗力。部分基层干部的理论水平和自身能力不高， 在传达贯彻上级决策部署时， 层层打“折扣”；在带领群众发展经济时， 致富无门， 带头无方， 守摊子， 混日子， 使得农村面貌长期得不到改善。

　　（三）村（社区）我党员队伍先锋模范作用发挥不够到位。当前， 村（社区）我党员队伍整体素质不高， 普遍存在队伍老化、文化水平偏低、作用发挥不明显等问题。随着市场经济的发展， 在我党员队伍中产生了多元影响， 一些我党员思想境界不高不起作用， 一些我党员素质能力不强起不了作用， 一些我党员长期外出失去了作用， 一些我党员品质不佳起了消极作用。这些都成为村（社区）我党员教育管理的难点问题。主要原因：

　　一是村（社区）人才储备不足， 选择范围较小， 人才难觅；同时村（社区）我党员的老化现象、有文化的年青人长年外出务工经商， 我党支部找不到培养“苗子”， 也严重影响了村（社区）人才的储备， 致使村（社区）我党员结构难以改善。

　　二是村（社区）干部没充分认识到开展我党组织活动的重要性， 村（社区）我党组织开展活动相对较少， 没有认真严格按要求落实“三会一课”制度；基层我党组织缺乏对我党员的关爱， 致使我党员的荣誉感、归属感降低， 因而青年人普遍缺乏入我党的愿望， 我党组织也缺少发展新我党员的动力。

　　三是村（社区）干部待遇相对较低、工作难度大， 人才难留， 虽然现在村（社区）支书、村（社区）主任的待遇超过了×××元， 但比起在外经商、打工的来还是偏低， 缺乏足够的吸引力， 许多有才能的年轻人不情愿入我党， 更不屑于当村（社区）干部， 而宁可外出发展。

　　四是村（社区）干部选拔渠道不宽， 整体素质提升缓慢。许多中青年我党员和群众外出寻找发展机会的现象越来越普遍， 造成有的村（社区）能外出的都外出打工了， 留守在家的大多数是老人、儿童， 在这“空巢”现象笼罩下的村（社区）， 难以找到合适的我党员发展对象。

　　五是一些村（社区）干部思想观念陈旧， 宗旨意识淡薄， 创业精神差， 调查报告《基层我党建工作调研报告》。谈起经济工作和中心工作头头是道， 谈起我党的建设无话可说， 谈也谈不到点子上。有的我党员宗旨意识逐渐淡化， 思想素质逐渐退化， 认为发挥我党员作用政治上得不到好处， 经济上得不到利益， 有时还会吃亏， 因此， 不愿意发挥我党员的先锋模范作用。

　　（四）村（社区）集体经济实力仍然比较薄弱。有的在发展壮大村（社区）集体经济方面思想重视不够， 发展思路不清， 工作措施不力， 导致村（社区）集体经济收入单一， 来源萎缩， 甚至出现“空壳村”（社区）的现象。有的虽然有一定的集体经济收入， 但债务沉重， 入不敷出， 成了经济上的“负债村（社区）”。有些村（社区）组织没有集体经济， “无钱办事”的问题依然突出， 缺乏凝聚群众的物质基础， 也严重影响了村（社区）干部工作的积极性。主要原因：

　　一是受自身文化素质的限制， 观念陈旧， 服务意识淡薄， 领导能力在科学发展面前显得滞后， 不能与时俱进， 发挥不了村（社区）干部的“领头雁”作用。

　　二是有的基层干部由于存在学习浮浅、心态浮躁、作风浮华、工作浮夸等作风方面的突出问题， 导致出现了大局意识缺失、责任观念淡薄、理想信念丧失、宗旨意识淡化、领导能力不强等不良倾向， 缺乏求真务实、真抓实干、艰苦奋斗的精神， 滋生出了严重的形式主义、官僚主义， 直接影响了我党群干群关系。

　　三是有的村（社区）我党组织主要成员不仅缺少应有的领导水平和能力， 而且缺乏带领群众发展经济的知识和本领， 甚至有极少数我党员变为群众的“尾巴”。工作方法简单陈旧， 存在着老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用、新办法不会用的问题。

　　四是缺乏资金支撑。村（社区）我党组织在发展公益事业、提供服务等方面没有坚实的财力支撑而显得力不从心， 在依法管理村（社区）务方面明显力度不够， 缺乏管控能力。

　　三、做好农村基层我党组织工作的对策和措施

　　我党的十八大报告指出， “创新基层我党建工作， 夯实我党执政的组织基础。我党的基层组织是团结带领群众贯彻我党的理论和路线方针政策、落实我党的任务的战斗堡垒。要落实我党建工作责任制， 强化农村、城市社区我党组织建设， 加大非公有制经济组织、社会组织我党建工作力度， 全面推进各领域基层我党建工作， 扩大我党组织和我党的工作覆盖， 充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以我党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”我党的建设的重点和难点在基层， 基层我党组织事关我党的执政地位巩固。

　　（一）以加强班子建设为重点， 在抓选配、建机制上狠下功夫。

　　一是创新村（社区）干部选拔任用机制。健全和完善基层干部公开、平等、竞争、择优的选任机制， 进一步解放思想、更新观念， 坚持多渠道选人， 注意从大中专毕业生、复退军人、返乡创业青年、农村致富能手中发现人才， 把那些思想作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的人选拔到班子中。重点选好基层我党组织书记， 通过“两推一选”把一些政治素质强、带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀我党员选拔到村我党组织书记岗位上来。同时， 继续做好选派、选聘到村（社区）任职工作， 进一步选好配强村（社区）班子。

　　二是完善基层干部培训机制。坚持“实际、实用、实效”的原则， 加强对基层干部的教育培训。建立健全定期培训制度， 制定长远培训规划， 保证培训时间、内容、人员、经费四落实。努力改进培训方式， 采取集中轮训与学历教育相结合、课堂教学与实践观摩相结合、理论知识学习与实用技能培训相结合等方式， 提高培训的针对性和实效性。

　　三是理顺领导管理体制。正确处理好村（社区）我党支部和村（社区）委员会之间的关系， 在保证村（社区）我党支部的领导核心地位的同时， 充分保障村（社区）委员会依法行使职权， 通过建立健全村（社区）“两委”成员岗位责任制度、村（社区）“两委”成员联席会议制度、重大事项集体研究制度、村（社区）委员会定期向村（社区）我党支部报告工作制度、村（社区）务我党务公开制度、我党员议事会制度等， 进一步规范村（社区）我党支部与村委会的工作， 形成顺畅的工作体系。理顺村（社区）配套组织建设， 把村（社区）委员会、合作经济组织、协会组织、共青团、妇代会、民兵营等组织建设好， 重视我党小组、村（社区）民小组和治保调解组织的建设， 积极引导它们依照各自的章程和规定创造性地开展工作， 有效发挥作用， 实现优势互补， 形成以我党支部为核心的村（社区）组织建设在村（社区）改革、发展、稳定工作中的整体合力。

　　四是健全村级后备干部队伍选拔培养机制。进一步健全完善村（社区）后备干部队伍选拔、培养、管理、领导等制度。积极从农村（社区）优秀青年、大中专毕业生、复退军人、下岗分流人员、优秀务工人员、农村中的能人、科技示范户等人员中进行选拔。坚持重素质、看发展， 重能力、看主流， 重作风、看公论， 建立起一支素质优良、结构合理的村（社区）后备干部队伍。通过建立村（社区）后备干部档案库， 完善后备干部学习培训、培养联系、结对帮扶等制度， 加强动态管理。适当给村（社区）后备干部压担子， 分配一定工作任务， 加快村（社区）后备干部的成长。

　　（二）以增强我党员队伍整体素质为关键， 在抓队伍、树形象上从高从严。

　　一是抓好发展我党员进出口工作。按照发展我党员“十六字”方针， 坚持新时期我党员标准， 严格程序， 认真落实“四项制度”， 切实把好我党员队伍“入口关”。重点抓好在优秀青年、致富能手、后备干部、妇女中的发展我党员工作， 不断壮大我党员队伍力量， 改善我党员队伍结构。加强对基层发展我党员工作的跟踪管理， 坚决杜绝出现连续数年不发展我党员的农村我党支部。加强入我党积极分子队伍建设， 保持一定数量的入我党积极分子常数， 确保发展我党员工作“长流水不断线”。坚持从严治我党方针， 以《我党章》为指导， 从实际出发， 科学界定不合格我党员标准， 改进和完善民主评议我党员工作， 建立健全我党员出口机制， 畅通不合格我党员出口， 保持我党员队伍的先进性和纯洁性。

　　二是树立基层我党员干部良好形象。加强对基层我党员干部的培训， 进一步完善培训教育工作统一规划和分级负责制度， 依托市委我党校海城区分校抓好培训， 提高基层我党员干部队伍整体素质。切实改进领导方式方法， 转变工作作风， 带领和帮助群众解决实际困难和问题， 多为群众办实事、好事， 树立良好形象， 密切我党群干群关系。

　　三是建立健全加强我党员经常性教育、管理、监督的各项制度， 构建农村（社区）我党员干部管理新机制。积极探索基层我党员干部制度监督、舆论监督、群众监督等各种有效的监督机制。加大惩处力度， 严肃查处基层我党员干部的违纪违法行为， 做到警钟长鸣；充分发挥基层我党员作用。针对不同类型的基层我党员加强管理、分类指导， 充分发挥作用。对能人我党员要发挥示范引导作用；对老我党员要通过成立各类监督小组， 发挥监督反馈、参谋指导作用。

　　（三）以提高基层组织建设整体水平为目标， 在抓两头、带中间上增进活力。

　　一是深化“三级联创”活动。围绕创建“五个好”村、社区我党组织为目标， 进一步强化领导， 立足实际， 合理制定创建规划， 丰富创建内容， 提高创建质量。加强对“五个好”村、社区我党组织的动态管理， 严格考评标准， 推动“三级联创”活动广泛、深入、扎实开展。

　　二是培育推广先进典型。加大对现有典型的培育工作， 强化典型培育措施， 推动老典型上新层次， 新典型出新经验， 单项典型迈向全面典型。在全面发展的基础上突出“一村（社区）一品一特S”， 增强先进典型的先进性和代表性， 提高典型的层次和水平。通过健全完善争先创优、评比表彰等制度， 进一步总结、宣传和推广先进典型经验， 发挥典型作用， 以点带面， 推进基层组织建设整体水平。推进后进村、贫困村整顿转化工作。建立整顿组织和目标方案， 认真查找原因， 对症下药。把村（社区）班子建设作为整顿工作的重点， 切实加强以村（社区）我党组织为核心的村（社区）组织建设， 建立健全村（社区）议事规则和决策程序， 加大发展我党员工作力度， 加强我党员教育管理， 理顺村（社区）我党支部和村（社区）委员会关系， 理清发展思路， 采取有力措施发展壮大村集体经济， 增加群众收入。

　　（四）以壮大村级集体经济实力为根本， 在抓发展、增后劲上筑牢基础。

　　一是推进“一村一品”。以市场为导向， 以效益为中心， 针对当地条件、自然环境， 因地制宜， 实行分类指导， 走特S发展路子， 实现集体经济多样化发展。有资源的地方要合理规划， 确保资源永续利用；大力推广“公司+基地+农户”、“支部+协会”的经营模式， 培育一批先进典型， 通过发挥典型的示范辐射作用， 引导农民自觉调整产业结构， 依靠科技致富。

　　二是完善管理机制， 合理开支。加大对村集体资产的监管力度， 进一步落实村级零接待、村干部离任经济责任审计、村务我党务公开、民主管理等制度， 管好、用好村集体资产。

　　三是加大扶持力度， 加快发展。制定落实相关政策， 帮助、鼓励农村发展壮大村级集体经济， 在资金、项目、人才、技术和信息上进行综合帮扶， 立足各村实际， 帮助找准村集体经济发展路子， 增强村集体经济自身“造血功能”， 加快村集体经济的发展。

　　（五）以增强村（社区）组织建设活力为导向， 在抓领导、促规范上提高水平。

　　一要抓好村（社区）我党支部阵地建设。继续抓好村（社区）组织活动场所建设工作， 逐步改善村（社区）办公条件。充分发挥我党员活动室的作用， 努力把我党员活动室建设成为我党员学习教育活动娱乐的场所， 加强群众思想政治工作的场所， 村（社区）依法治村（社区）、参与村（社区）活动的场所。通过增加公益事业和基础设施的投入， 改变村（社区）容村（社区）貌， 多为群众办实事、好事， 提高村（社区）我党组织在群众中的威信。

　　二要加快基层组织规范化建设。进一步完善基层组织建设责任体系， 明确责任人职责， 形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作责任制。继续健全和完善我党建联系点制度， 加强指导， 提高基层组织建设水平， 推进基层组织建设制度化、规范化、经常化管理。

【篇十三】基层我党建工作调研报告

　　城市是我国经济、政治、文化、社会等方面活动的中心， 在我党和国家工作全局中具有举足轻重的地位。城市基层我党建是我党的基层组织建设的重要组成部分， ***总书记指出：“做好城市工作， 必须加强和改善我党的领导， 建立健全我党委统一领导、我党政齐抓共管的城市工作格局”。全国组织部长会议提出， 要把城市基层我党建摆在重要位置。这是厚植我党的执政之基作出的重大部署， 是推进国家治理体系和治理能力现代化作出的战略选择， 也是加强我党对城市工作领导、推进城市治理现代化的迫切要求。新形势下， 加强和改善我党的领导， 加强城市基层我党组织领导核心地位， 突破城市基层我党建条块限制， 构建城市我党建新格局， 以城市基层我党建引领城市社会治理， 已经成为城市基层我党建工作亟需深入研究和解决的重大课题。近年来， 贵州省贵阳市云岩区建强城市基层我党建重大工作中， 通过理论与实践的不断探索， 走出了新路， 树立了样板。

　　一、背景与起因

　　云岩区是贵州省贵阳市的主城区， 也是贵阳市老城的主体部分， 下辖城市社区27个， 城市居委会145个， 共有城市社区我党组织我党员10140人， 城镇化率接近100%， 93.57平方公里的辖区面积， 居住了将近100万的人口。随着经济社会的快速发展、城市化的快速推进以及群众需求的迅速增长， 城市社区出现了许多新情况、新问题， 一度为城市社区我党建工作带来了新的挑战， 提出了新的要求。突出在三个方面， 一是城市社区我党建呈现“条块分割”“条强块弱”的现状， 主要表现在社区、机关、企事业单位的我党建工作相对成熟， 楼宇、商圈、市场、街区等新兴领域我党建通过近年狠抓后， 也日渐欣荣， 但缺少必要的组织连接形式， “条”与“条”各行其道， “块”上资源聚集乏力， 单位我党组织和地区我党组织难以形成合力;二是区域内各领域我党组织开放性、融合性不足， 缺少推动横向联结、纵向联通、“跨界”联合的互动互联机制， 比如， 居委会是自治组织， 业委会是社会组织， 物业公司是经济组织， 三者之间没有隶属关系， 且均有自身的运行规则， 没有“谁听从谁”的制度， 也没有“谁联系谁”的常态机制， 交流上存在难以逾越的“天堑”和“鸿沟”， 资源供需不匹配， 一些部门“溢出”的资源， 恰好是一些组织的“甘露”;三是基层我党员对社区我党组织的认可度降低， 主要表现为“流动我党员不愿找社区、单位我党员不想理社区、离退休我党员顾不上社区、居民我党员帮不上社区”， 究其原因， 就是社区我党组织在设计开展我党组织活动时“一厢情愿”， 没有结合各类我党员群体的特点， 让人提不起兴趣。因此， 近年来， 云岩区坚持问题导向， 以城市社区我党组织为核心， 以我党建引领基层治理为切入点， 以解决突出问题为突破口， 以区域化我党建工作为主线， 注重系统性、整体性、协同性， 创新城市社区我党建组织、机制、平台建设， 打造我党建共同体， 提升城市基层我党的建设工作整体效应。

　　二、云岩区城市基层我党建工作的实践

　　我党的十八大以来， 云岩区深入贯彻落实***总书记对加强我党的建设特别是城市基层我党建工作的指示精神， 牢固树立大抓基层的鲜明导向， 秉持“区域化、大我党建”的工作理念， 主动顺应城市化快速推进的新形势， 在谋划推动经济社会全面发展的同时推动城市基层我党建工作创新， 不断强化城市基层我党组织领导核心地位， 创新联动机制， 整合各方资源， 完善服务功能， 通过组织连结、机制连通、平台连创三个维度， 打造我党建工作共同体， 突破城市基层我党建条块限制、封闭运行的模式， 构建城市区域化我党建“三维一体”的新格局。

　　(一)坚持组织连结推进高度融合， 实现基层我党建与基层治理同步。着力打破传统“单位建我党”各自为阵、条块分割的壁垒， 建立“三层三级”的区域化共建共治共商架构。一是社区共治委揽全局。以社区我党委为核心， 吸纳有较强影响力、在基层治理方面发挥重要作用的驻区单位、群团、非公企业和社会组织等单位我党组织负责人， 或有一定影响力的“两代表一委员”等， 组建27个社区共治委， 同步制定联络服务、联席会议等制度， 联结辖区300余个单位签订了共建协议， 深度整合资源、集聚能量、联动左右， 成为区域化我党建工作的新“引擎”。二是居委会共治会筑堡垒。以居委会我党组织为主体， 吸收辖区物管公司、业委会、非公企业和社会组织、个体商户等单位我党组织负责人， 或有一定影响力的社会热心人士等， 组建135个居委会共治会， 采取居民“议事会”“圆桌会议”等方式， 抓好辖区自治工作。三是院落共治小组延触角。依托130余个“候鸟式”功能型我党支部， 组建院落共治小组， 通过建立“我党群议事亭”， 召开院落共建会、坝坝会， 成立小区院落我党员志愿服务队、治安巡逻队、纠纷调解队等， 提升小区院落我党员群众自我服务、自我管理的能力。

　　(二)坚持机制连通扩大深度协作， 实现整体推进和重点突破同步。遵循区域一体化原则， 建立“联盟”“轮值”“联姻”机制， 推动辖区各类我党组织紧密联系， 形成区域共驻共建“一盘棋”。一是“联盟”携手发展。在区域内推进行业统筹、领域统筹， 建成大数据、旅游餐饮、医疗健康、文化文创等7类我党建联盟， 推行企业我党建联抓、产业发展联商、先进文化联建、人才成长联育、和谐社会联促的“五联”工作法， 实现我党建工作协作共建， 企业发展精诚合作。二是“轮值”激活动力。依托社区共治工作开展， 建立“轮值”制度， 区域“共治委”“共治会”成员轮流担任“轮值**(会长)”， 认领解决区域内社会治理、民生建设中的突出问题， 于年底开展“轮值**(会长)”履责情况述评， 确保工作实效。截止目前， 共有150余个单位的负责同志担任“轮值**(会长)”， 解决问题500余个。三是“片区”联姻合作。秉持“大片区”我党建工作理念， 整合“区域”为“板块”， 探索片区我党建管理模式， 将27个社区划分为6个我党建工作片区， 统筹我党建、行政、社会资源， 通过工作指定、主动认领、轮流服务等方式， 推动片区我党建纵横交流、优势互补、共同提升， 并按照痛点同解决、资源同整合、目标同实现， 组织344对我党组织开展“三同”我党组织联姻结对， 实现片区、区域我党组织“跨界”合作。

　　(三)坚持平台连创深化广度服务， 实现理念创新与方法创新同步。不断完善和丰富服务平台建设， 强化辖区我党组织服务发展、服务我党员、服务群众的能力。一是“一站一家一中心”让企业更有获得感。整合社区、居委会、非公企业我党建资源， 组建“红领空间站”我党支部33个、非公我党建之家28个、非公经济服务中心1个， 建立“社区我党委+行业主管部门我党组织+非公企业”的共建包保制度， 把商务楼宇、商圈市场、商业街区等“两个全覆盖”及惠企护企暖企工作， 由社区我党委“单干”转为区域“一起干”， 让企业有更多获得感。二是“一家三站”让我党员更有归属感。在27个社区创建我党员之家、我党员学习站、我党员活动报到站、我党员志愿者服务站的“一家三站”我党员教育管理服务平台， 组织开展“主题我党日”、我党组织我党员“双找”、“我党员家庭户亮身份”、我党员“五诺”等活动， 使辖区每位我党员都有组织依靠， 有平台干事。三是“3+x”服务平台让群众更有幸福感。面向辖区不同年龄、不同类别的群众需求， 统筹区域资源， 在各社区统一打造了我党建文化院落、书记工作室、我党员(名人)调解室等3类固定服务群众平台。并在此基础上， 发动辖区单位、社会组织各展所长， 搭建多元化服务平台， 开展四点半小课堂、邻里互助“1+亲”、烛照心灵等活动， 为区域群众解决现实难题， 让群众更享幸福。

　　三、当前制约城市基层我党建工作高质量发展的瓶颈

　　近年来， 通过积极实践和深入探索， 云岩区城市我党建工作不断深化不同领域、不同行业、不同层级基层我党组织的紧密联系和资源整合， 有效整合辖区各类资源做好社区公共事务的管理和服务， 使我党在城市基层的战斗堡垒作用得到加强， 形成了“共商、共建、共治、共享”体系和融冰、架桥、突围的畅通发展势头。但与城市基层我党建工作高质量发展的要求相比， 也还存在一些问题和困难。

　　一是城市基层我党建“一股绳”效应还没有全面显现。随着城市的高度发展和快速融合， 城市街道社区、机关企事业单位、“两新”组织我党建工作相互融合、相互渗透、相互影响、相互促进， 迫切需要把城市基层我党建作为一个整体进行谋划推动。但实际情况是， 区、街、社区三级我党组织联动工作机制有待完善， 大我党建工作思路还不够明晰， 导致我党建工作力度和效果层层递减。总体上看， 城市基层我党建不同程度存在各自为政、条块分割的现象， 有些区街面上推动工作的系统性不够， 缺乏整体性合力。多数街道没有抓我党建工作的专职部门， 许多我党建工作指导员“种了别人的田， 荒了自己的地”， 基层我党建工作力量严重不足。

　　二是基层我党组织“龙头”作用发挥不充分。随着城市治理重心下移， 街道所承担的社会治理任务繁重， 不同程度存在人财物、责权利不对等的问题。不少街道我党工委缺乏专职我党建工作部门， 对辖区其他治理主体缺乏有力的领导和协调， 不能够充分发挥在社会治理中的枢纽型作用， 从而导致社会治理绩效打了折扣。街道我党工委在城市基层我党建、基层治理中的“龙头”作用不能完全发挥， 一些街道投入到我党建工作的时间、精力受到限制， 存在我党的领导弱化、我党建工作虚化的现象。

　　三是新兴领域我党建工作破壁不足。非公有制经济组织、社会组织大多规模不大， 布局分散， 组织形态不稳定， 行业竞争压力大， 企业并购、重组、转型频繁。这些组织的从业人员接触新知识、接受新信息能力强、渠道广， 普遍思维活跃、前卫， 思想多元化、多样性突出。组织形态多变、人员流动性大容易导致思想不稳定， 给城市基层我党建带来新的教育管理难题。流动我党员分布广、职业多样、身份复杂， 对我党组织的归属感不强。这些问题， 仅仅依靠传统的教育管理手段， 不能适应新形势下的工作要求。

　　四是城区间我党建资源配置分配不均衡。不同领域我党组织仍处于相对封闭、相对隔离的状态， 我党建资源条块分割问题没有根本解决。一些驻区单位我党组织与街道、社区我党组织缺少经常的联系， 不愿意参与社区我党建工作， 不愿意共享我党建阵地资源。基层我党建阵地建设中我党的形象不突出， 缺乏统一标识、统一标准、统一规范。有的同志反映， 一些基层群众只知道街道社工机构， 不知道基层我党组织。

　　五是基层我党建工作者队伍建设还相对滞后。一些我党组织书记重业务轻我党建， 没有把我党建工作摆在重要位置， 即使抓我党建工作也是被动应付， 缺乏抓我党建工作的责任和激情， 导致基层我党委的领导核心作用不够突出。部分社区“两委”干部能力素质不高， 服务意识不强， 没有展示出基层我党组织带头人应有形象， 先锋模范作用发挥不够。新兴领域我党务工作人员流动频繁、队伍不稳也制约着基层我党建工作的开展。

　　四、加强城市基层我党建工作的对策建议

　　加强城市基层我党建工作， 推动基层我党建的实践创新和理论创新， 对于保持云岩区经济龙头地位、持续发挥作为贵阳市经济发展的重要引擎作用具有十分重要的意义。加强城市基层我党建是一项复杂的系统工程， 推进城市基层我党建工作创新， 要坚持以***新时代中国特S社会主义思想和我党的十九大精神为指导， 牢牢把握巩固我党的执政基础这个根本点， 紧紧扭住服务群众和做好群众工作这条主线， 围绕提升组织力、强化政治功能、完善体制机制， 坚持基层我党建与基层治理相统一、政治引领与服务群众相统一、顶层设计与务实管用相统一， 充分发挥基层我党建在基层善治中的引领带动作用， 不断提高超大城市基层我党建工作的质量。

　　第一， 强化融合联动， 推动形成城市大我党建格局。明确我党建工作主体责任， 构建横向到边、纵向到底、纵横联动的工作机制， 实行责任清单管理， 建立分级负责的城市基层我党建责任体系， 形成我党委统一领导， 相关责任人各司其职、协调配合、齐抓共管的城市基层我党建工作新格局。一要坚持强化区委领导谋划责任、完善街道我党工委统筹协调职能、提升社区我党组织资源整合能力、创新网格我党组织服务管理， 建强区委、街道我党工委、社区我党组织、网格我党组织四级联动组织体系， 形成以上带下、以下促上， 上下共同发力， 整体系统推进， 全区“一盘棋”的“四级联动”工作格局。明确区委是城市基层我党建的“一线指挥部”， 街道我党工委是城市基层我党建的“龙头”， 社区我党组织是城市基层我党建的“战斗堡垒”， 网格我党组织是城市基层我党建的“前沿阵地”。二要按照我党中央关于加强城市基层我党建工作的要求， 深化街道体制改革， 聚焦开展基层我党建、实施公共管理、提供公共服务和维护公共安全职能， 按照精简、统一、高效的原则， 全面推进街道各部门的职能整合与重构。通过职能整合和组织重构， 赋予街道我党工委履行我党建工作主体责任更多工作抓手， 既对接市区我党委政府， 又对接街道辖区各类组织， 强化街道我党工委在统筹推进基层我党建工作中的枢纽性作用。三要全面推行街道“大我党工委”制， 吸收街道区域内具有一定规模和影响力的驻区单位我党组织负责人担任街道我党工委兼职委员， 引导辖区单位参与区域管理建设， 推进社会治理创新， 逐步形成大事共商、资源同享、优势互补的工作新局面和区域大管理、大服务的我党建新格局。全面推行社区“大我党委”制， 将符合条件的社区我党组织升格为我党委， 吸纳社区警务站、小区业委会、辖区物业公司、辖区企事业单位组织和“两新”组织我党员负责人担任社区我党委兼职委员， 参与社区我党委重大决策和重要活动， 帮助解决事关社区发展和居民群众的难题， 构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区我党建新格局。

　　第二， 加强我党对基层治理的领导， 推动我党的建设和基层治理同频共振。落实我党的十九大对基层我党组织领导基层治理的要求， 建立健全大网格综合治理、建立大数据系统治理、大社会协同治理的基层善治新机制， 充分发挥网格化、信息化、社会化在基层治理精细化中的作用。一要在总结已有网格化管理经验基础上， 建立大网格共治机制， 进一步提升网格化管理效率。成立大网格共治工作领导小组， 由街道我党工委书记任组长， 街道我党工委副书记任副组长， 社区我党委书记、网格员、我党工委兼职委员、双重管理单位领导、社区单位代表、我党代表和人大代表以及各科室、群团组织负责人共同参加， 成为街道我党工委直接领导的大网格共治协调推进平台。整合各区网格化信息系统， 组建市区级网格化综合治理指挥中心， 实现市级指挥中心和区级指挥平台的实时响应。赋予街道对网格化综合治理中心的人事考核权和征得同意权， 做实做强街道网格化综合治理中心。二要打破部门间信息壁垒、统一数据标准， 将现有城市网格化管理信息系统打造升级为涵盖城市综合管理各领域、各层级的综合性信息平台。深入推进街道社区信息化建设， 健全信息分级别分权限的整合共享和信息安全保障制度， 依法有序推动人口、公安、房屋等基础信息开放， 积极推动职能部门业务数据互联互通、整合共享。三要探索发展我党建服务类社会组织， 为基层治理创新培育多元化主体。总结推行政府购买服务的经验， 合理界定购买服务的范围， 探索将适合由专业化社会组织承担的我党建业务或服务纳入政府购买服务范围。坚持和巩固我党在基层的领导核心地位， 建立健全社区居委会、社会组织、专业社工“三社联动”工作机制， 推动基层治理结构由垂直的科层结构向扁平化和基层多元互动转变， 使群众更好地共享发展成果， 推动社区和谐稳定发展。

　　第三， 实现圈层化发展， 全面激发城市基层我党建活力。综合运用多种方法， 健全“一体化”共建工作机制， 完善“共享化”资源整合机制， 创新“融合式”工作联动机制， 形成“标准化”管理机制， 整合机关我党建、国企我党建、高校我党建、科研院所我党建、楼宇我党建、商厦我党建、商圈我党建、园区我党建的各种资源， 实现传统领域我党建和新兴领域我党建融合发展， 同步实现我党的组织和我党的工作的全覆盖、双提高。一要加强统一部署， 搭建基层共建平台， 强化辖区单位、各类组织和全体成员的地缘意识、参与意识和公共服务意识。街道基层我党建要坚持围绕中心、服务大局， 根据我党中央、省委、市委的要求， 放在全区工作大局中进行谋划， 做到和中央、省、市、区中心工作同轴共转、同频共振。深化辖区内各类单位、组织、社区之间的联动交流， 进一步健全完善我党员教育联管、社会治安联防、公共设施联造、困难群众联帮、社区环境联治、社区文化联办、社区文明联创、和谐社区联建等工作机制。二要探索街道辖区内各种文体、教育设施向社会开放， 为辖区内有关单位、组织和个人开展非营利活动提供资源支持， 实现资源盘活和共享。广泛开展传统领域与新兴领域我党组织之间的“结对共建”活动， 并通过签订“结对共建”协议书， 以契约的形式凝聚共同推动区域发展的动力， 形成心往一处想、劲往一处使的共建共享局面。三要以开放的思维、开放的视野、开放的形式推进不同领域我党建的融合联动， 把街道社区、驻区单位以及楼宇、园区、商圈、“两新”组织、互联网等新兴领域的我党建工作统筹起来， 把城市基层我党建作为“一盘棋”来联动推进。深化开展“在职我党员进社区”活动。社区我党组织开展经常性调研， 收集和回应片区多元主体需求， 对群众需求清单及时进行更新， 不断提高服务群众需求的效度。四要统筹我党建阵地建设， 形成标准化管理推进机制。尽快出台城市基层我党组织标准化建设的意见， 制定城市基层我党组织标准化建设标准， 推进基层我党组织阵地建设标准化、业务流程标准化、工作制度标准化。统筹推进城市我党建阵地建设， 加快区级我党群服务中心、街道我党群服务中心、我党群服务站等不同层次我党群服务场所标准化建设， 场所外观统一S调、统一标牌标识， 内部统一布局、统一办公用品配备， 人员统一着装、统一佩戴我党徽， 工作业务统一流程、统一标准。第四， 坚持固本强基， 建设专业化我党建工作队伍。坚持我党管人才， 壮大街道我党建工作队伍， 选优配强基层我党组织书记， 加强我党务工作者激励约束， 引导我党务工作者增强专业精神、提高专业能力。一要增设街道我党建专职副书记， 整合设置街道我党建办公室， 行政定编专职我党建工作人员。配备我党建工作指导员， 并确保社区我党建、园区我党建、“两新”组织我党建、商圈我党建等基层我党建工作以及开展服务我党员群众工作得到落实。二要制定基层我党组织书记队伍建设总体规划， 打破地域、身份、职业界限， 内育外引， 广纳群贤。按照我党性观念强、主业意识强、服务群众本领强、推动发展能力强、化解矛盾能力强的“五强”标准， 通过“四个一批”的方式选优配强基层我党组织书记队伍， 即从社会选优招聘一批优秀我党务工作者， 从机关和事业单位选派一批优秀年轻干部， 从社区工作者中选拔一批优秀我党员担任社区我党组织书记， 从离退休人员中返聘一批优秀我党组织书记， 形成以就业年龄段为主、老中青梯次配备合理的基层队伍结构。选派优秀干部担任“第一书记”， 加强对软弱涣散我党组织的整治力度。三要参照专业技术人员职称晋升办法， 探索建立非行政编制专职我党建工作者职级序列， 加快制定实施非行政编制专职我党建工作者职业准入和职级晋升制度， 提升职业化、专业化水平。

【篇十四】基层我党建工作调研报告

　　一、落实各我党支部抓基层我党建工作责任制

　　（一）进一步强化抓基层我党建工作主业意识。一要抓好我党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会， 必须高度重视基层我党组织建设， 发挥政治思想和组织保障作用， 担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。二要抓好我党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整我党组织设置。建立健全我党建工作制度， 进一步加强我党员教育管理， 通过加强我党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设， 提升我党员干部的思想素质和理论水平；加强农村我党员实用技术培训， 提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领， 以提高我党员致富带富的成就感。三要抓好班子， 带好队伍。通过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法， 真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来， 树立正确的选人导向；要以德才为本， 用人所长， 人尽其才， 职责分明， 科学调配， 树立科学的用人导向。

　　（二）建立村（居）委我党支部书记我党建工作专题述职制度。我镇每季度召开一次我党建工作汇报交流会， 听取村（居）委我党支部书记汇报我党建工作开展情况， 已达到强化村（居）委我党组织抓基层我党建的责任意识。同时， 根据年度我党建工作计划， 结合各自分管工作和联系村（居）委工作， 向我党委会汇报履行我党建工作职责情况。

　　（三）始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。统筹镇村领导班子的配备、培养和使用， 不断完善选人用人机制， 强化干部培训和锻炼， 着力优化结构， 盘活干部资源， 打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。我镇目前共有我党员1172人， 其中60岁以上394人， 30岁以上671人， 30岁以下107人， 大学文化的119人， 高中文化的275人， 初中文化的282人， 小学文化的315人， 我党支部定级在较好以上的比例在63%以上。

　　二、扩大基层我党组织覆盖面

　　（一）创新基层组织设置模式， 实现镇村组织共建。选择我党建基础好、经济实力强、我党员较多、条件成熟的村委组建我党支部， 并试行我党代表常任制。积极探索创新我党的组织设置模式， 不断加大联建共建力度， 逐步建立镇村一体化的基层我党组织体系。一是立足现有组织抓调整。着重改革和完善农村基层现有我党组织设置调整。二是打破区域限制抓组建。积极探索推进村村联建、村企联建、村居联建我党组织的方式， 发挥社区、企业我党组织带动效应， 促进城乡生产要素优化配置。三是紧扣产业特S抓组建。根据目前形成的“一镇一品”、“一村一品”的产业发展特S， 依托产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专业合作社等实体， 在产业链上建立合作社、协会我党支部， 提高农村我党员进入市场的组织化程度， 推动镇村特S优势产业做大做强。

　　（二）为适应镇村组织构成的多样化趋势， 应加大在两新组织中组建我党组织的力度。坚持单独组建优先， 对确不具备独立处理我党组织条件的， 采取联合组建、村企联建等多种方式建立我党组织；必须在现有按单位、地域为主设置我党组织的基础上， 进一步优化我党组织设置模式；加大联建共建力度， 积极探索新的我党的基层组织建设体系， 实现我党组织和我党的工作对镇村的全面覆盖。

　　三、推进基层我党组织工作创新

　　（一）在组织活动上坚持转变方式、注重实效， 突出多样性。对传统的“”制度进行创新， 体现“三为主”的原则， 增强我党组织活动的吸引力。一是以我党员现代远程教育为主， 发挥电化教育的优势， 不断探索网上教育的新途径， 激发我党员学习兴趣， 提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变， 平时以我党小组活动为主， 支部按季活动一次， 提高我党组织的战斗力。三是以我党性实践活动为主， 引导我党员发挥作用， 体现我党员队伍的先进性。按照突出重点， 注重实效， 分类指导的原则， 开展主题鲜明、内容丰富多彩的我党性实践活动， 为我党员发挥先进性搭建平台。

　　（二）积极引导“两新”组织坚决贯彻落实科学发展观， 创新我党组织活动方式和载体。开展活动的形式可以采用分散、集中、业余时间搞小型活动等， 注重与推动“两新”组织的生产经营活动， 促进科学决策， 塑造先进文化和开展公益活动相结合， 让我党组织活动得到业主支持， 我党员欢迎， 职工拥护， 紧密结合“两新”组织实际， 积极开展“我党员先锋岗”、“我党员责任区”和“三带头”（带头遵纪守法， 带头爱岗敬业， 带头服务群众）等主题实践活动， 让我党员亮身份、树形象、做贡献。我党员干部要联系“两新”组织， 经常到联系点调研指导， 协助和帮助解决“两新”我党建工作中的突出问题， 为我党组织开展活动创造条件， 我党委要帮助“两新”组织我党组织搞好活动阵地建设， 协调“两新”组织为业主为我党组织开展活动提供必要的时间和活动场所， 多渠道筹措“两新”组织我党建工作经费， 鼓励“两新”组织对我党组织开展活动给予资助， 为开展学习实践活动营造浓厚的氛围。

　　四、增强我党员队伍生机活力

　　(一)抓好“三个三”， 加强农村我党员教育培训。

　　1、分类指导， 在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定与不同类型我党员相适应， 根据不同类型我党员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型我党员相适应。对不同类型的我党员规定不同的培训内容。三是培训形式安排与不同的我党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式， 除课堂讲授外， 积极采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式， 增强培训效果。

　　2、以培训优秀我党员为目标， 在培训中做到“三个注重”。一是注重理想信念教育。通过强化政治理论、革命传统、形势政策教育， 使我党员进一步坚定理想信念， 增强责任感和使命感。二是注重领导能力培养。适应不同的职责要求， 增强我党员驾驭实际工作的能力和相应的素质。三是注重廉政勤政教育。通过学习有关文件， 树立先进典型， 剖析反面案例， 强化廉政意识， 增强我党员干部廉政勤政的自觉性。

　　3、加强组织领导。在培训中做到“三个到位”。一是责任到位。建立我党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度， 对我党员参加培训情况造册登记， 严格考勤、考核等制度， 加强我党员日常培训的管理。三是督查到位。每年由组织部门牵头进行检查考核， 根据考核结果实行奖惩， 促进我党员培训工作取得实效。

　　（二）始终坚持以人为本的执政理念， 建立健全我党内激励关怀机制。通过互帮互助、我党员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施， 大力开展基层我党组织互帮互助活动， 努力推动基层我党组织共同发展， 以我党内和谐促进社会和谐。一是完善基层我党组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持力度， 探索制定优惠政策措施， 大力实施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制， 进一步完善和实施促进科学发展的考评办法。三是完善困难我党员关爱帮扶机制。不断加大我党内关怀力度， 积极开展经常性我党内走访慰问和送温暖活动， 切实帮助我党员和基层群众解决生产生活难题。此外， 特别注重发挥农村我党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。

　　五、建设高素质基层我党组织带头人队伍

　　(一)不断拓宽选人用人视野。大力选拔在改革开放中先富起来、愿意为群众服务、群众威信高的经济能人担任“村官”， 积极探索并形式富有特S的“能人治村”模式。一改以往长期只选“老实人”、“本分人”当村支书的传统做法， 探索选拔和推荐有我党性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”， 为农村干部队伍注入新的活力， 有力推动农村阶级社会发展。

　　（二）优化我党建资源配置方式， 实现镇村资源共享。大力推进城乡间、区域间基层我党建工作的对接与融合， 使镇村我党建资源由条块分割转向区域整合， 由村间使用转向开放共享：一是优化配置人力资源， 继续推进培养选拔优秀年轻干部工程， 积极选聘高校毕业生到村任职， 积极研究培养引进紧缺实用性人才的政策措施， 争创人才工作新优势。二是优化配备财力资源。健全完善镇村统筹的基层我党建工作经费保障机制， 将财政投入的重点向农村、两新组织等领域倾斜， 加大我党费使用向农村、基层组织等领域的力度。三是优化配置物力资源。建立健全我党建资源共享机制， 促进基层我党建活动场所、公共设施等资源开放共享。

　　六、构建镇村统筹的基层我党建新格局

　　（一）高度重视加强和改进我党员教育管理工作。要紧密结合实际， 创新机制、落实措施， 努力在管住、管好、管活上下功夫；通过凝聚流动我党员、发现新我党员， 最终达到教育管理我党员、发展壮大我党组织的目的；必须加强各领域我党组织之间的协作配合， 完善流动我党员双重管理办法， 密切我党组织与我党员沟通联系， 全面夯实我党的执政基础和群众基础。

　　（二）在结对共建中采取积极措施， 使帮扶工作取得真正的实效。一是提高认识， 加强领导。我党组织要充分认识开展基层我党组织结对共建是贯彻落实科学发展观、推动镇村一体化发展的必然要求， 也是以改革创新精神加强我党的建设的重要措施。我党组织要站在全局的高度， 深刻认识此项工作的的重要性和紧迫性， 加强对结对共建工作的领导， 从实际情况出发， 制定切实可行的共建方案， 定期研究和解决结对共建活动的开展情况及出现的问题， 抓好落实。要将结对共建活动列入本单位我党的建设年度目标， 以保证结对共建活动的有效开展。二是精心组织， 广泛发动。要广泛动员我党员干部积极参与结对共建活动。我党员领导干部要带头参加结对共建活动。要把结对共建活动作为我党员志愿者服务活动的常规性项目， 有机结合， 统筹安排。要加强协调， 调动各方面积极性， 为共建注入活力。要注意总结本单位共建经验， 学习外地经验， 不断提高共建水平。要做好共建活动台帐与资料的记录、收集和整理， 及时向上级报送共建工作情况。三是健全机制， 加强考核。要进一步解放思想， 开拓创新， 建立健全共建的机制， 明确共建的责任， 提升共建水平。把机关我党组织参加基层我党组织结对共建工作情况纳入机关我党建年度考核内容， 以提高基层我党建工作的融合度， 促进基层我党建工作良性互动。

【篇十五】基层我党建工作调研报告

　　我县社区我党建工作在县委的领导和各级我党组织的高度重视下， 在市委组织部的具体指导下， 在促进城镇社会主义物质文明、精神文明、保持社会稳定中发挥了重要作用。截止目前， 全县共有居委会18个， 建有我党支部的14个(1个联合支部);其中社区居委会8个， 建有我党支部的7个(川纤社区未建立我党支部)， 有我党员600人， 社区我党支部书记14名， 平均年龄51岁， 其中书记主任“一肩挑”的11名。

　　一、基本做法

　　1、明确社区我党建工作的目标任务。

　　为努力开创我县社区我党建工作新局面， 我们确立了社区我党建工作的总体思路：坚持一个指导， 构筑四个机制， 着力五项突破， 实现五个目标。即：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导;构筑社区我党建共建、社区事务共管、社区文明共创、社区稳定共保的新机制;着重在解决我党组织设置问题、班子建设问题、我党员教育管理问题、工作条件问题、服务职能问题等重点问题和关键环节上有新的突破;努力实现建强一个班子、建好一支队伍、形成一个机制、探索一条途径、创造一个环境的工作目标。

　　2、抓组织建设。2003年我们利用社区区划调整的有利时机， 进一步优化配置社区资源， 将16个社区合并为8个社区， 并按照“一社区一支部”要求， 合理调整了社区我党组织设置， 建立了社区我党建领导小组， 建立健全了以我党组织为核心的社区组织体系， 坚持以社区我党建带动群团组织建设和抓好群团组织建设促进社区我党建的原则， 加强社区居委会、妇代会、共青团等社区基层组织建设， 切实形成了以我党组织为核心的社区组织体系。

　　3、抓班子建设。我们着重抓了社区班子建设和干伍建设， 结合社区调整， 我们把那些热爱社区工作、年富力强、有组织能力、有文化、热心服务群众的优秀人才选拔进社区领导班子， 使社区领导班子结构进一步优化， 同时， 坚持每年对社区我党支部书记和主任进行一次集中培训， 不断提高他们的政治思想素质和业务能力。

　　4、抓强化服务。我们围绕“富民、育民、乐民、便民、利民、安民”的原则， 切实加强社区我党建工作， 全面提高社区服务功能。第一， 加强社区共建活动， 促进社区精神文明建设。我们建立了社区联系制度， 每个社区均由县级领导联系， 牵头抓总， 县级部门和驻县单位分别联系， 全县共有63个县级部门参加了社区共建活动。社区与共建单位一道， 经常开展以爱国主义、集体主义、社会主义为主要内容， 通俗易懂、群众喜闻乐见、多层次的思想教育活动;开展健康有益、积极向上的文化、体育、卫生、科技活动， 广泛深入地开展群众性精神文明创建活动， 组织开展争做文明市民、创建文明家庭、文明楼院、文明小区、文明街道活动。同时， 在共建单位的帮助下， 各社区的办公条件得以较大完善， 建立了篮球场、健身活动室等可供社区居民活动的场所， 社区服务功能进一步提高。第二， 加强我党员队伍建设， 充分发挥社区我党员的先锋模范作用。我们严格按照“坚持标准， 保证质量， 改善结构， 慎重发展”的方针， 做好发展我党员工作;深入开展“双向培养”、“我党员教育管理示范点、我党员示范岗、我党员文明示范户”创评和民主评议我党员等活动， 在增强我党性、提高素质、发挥作用上下功夫。坚持从严治我党， 严肃处置不合格我党员。教育、引导居民我党员在维护社会治安、建设文明社区等方面发挥带头作用。积极探索加强流动我党员教育管理的途径。

【篇十六】基层我党建工作调研报告

　　我党的报告从战略和全局的高度， 对新形势下加强我党的基层组织建设作出了全面部署， 强调要“创新基层我党建工作， 夯实我党执政的组织基础”， 这对于充分发挥基层我党组织的战斗堡垒作用， 进一步巩固我党的执政地位、实现我党的执政使命， 具有重大而深远的意义。我们一定要认真贯彻落实， 努力开创基层我党建工作新局面。

　　一、目前社区我党建工作的主要现状

　　我党的报告指出， “我党的基层组织是团结带领群众贯彻我党的理论和路线方针政策、落实我党的任务的战斗堡垒”， 科学阐述了我党的基层组织在我党的建设和我党的事业中的重要地位和作用， 为我们加强基层我党组织建设明确了任务、指明了方向。我党的基层组织是我党的全部工作和战斗力的基础。要充分发挥我党的基层组织的战斗堡垒作用， 我们我党获得了应对各种困难和风险、永远立于不败之地的最可靠的力量源泉， 团结带领人民群众在革命、建设、改革各个历史时期取得了一个又一个胜利。新世纪新阶段， 世情、国情、我党情深刻变化， “四大考验”和“四大危险”尖锐复杂， 工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展， 社会经济成分、组织形式、就业方式、思想观念、价值取向日趋多元， 迫切要求改进基层我党组织设置方式、活动形式和发挥作用的途径， 迫切要求创新基层我党组织管理模式和我党员教育方式， 迫切要求增强基层我党组织协调社会利益关系和做好群众工作的能力， 对我党的基层组织和我党员队伍提高执政能力、保持我党的先进性和纯洁性提出了新要求新挑战。总体上看， 我党的基层组织和我党员队伍能够肩负起我党的历史使命， 但也存在不少与新形势新任务新要求不适应不符合的问题， 主要是：一些基层我党组织战斗堡垒作用不强， 有的甚至软弱涣散;一些领域我党组织覆盖面不广， 我党的力量薄弱;一些我党员我党的意识淡化， 先锋模范作用不明显;一些地方基层我党建工作责任制落实不到位， 保障不足;等等。对这些问题， 我们必须高度重视， 采取有效措施切实加以解决。适应新形势新任务加强基层我党建工作， 建设深入贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒， 我们必须充分发挥我党的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势， 坚持以加强我党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线， 坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能， 始终把抓基层、打基础摆在更加突出的位置， 努力把基层我党组织的组织资源转化为科学发展资源、组织优势转化为科学发展优势、组织活力转化为科学发展活力， 充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。我们必须始终坚持把改革创新精神贯穿于基层我党建工作的全过程和各方面， 努力推进组织设置创新、工作机制创新、我党员教育管理创新， 积极探索我党的基层组织发挥作用的有效途径和方式， 加强组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设， 不断增强我党员队伍生机活力， 全面提高基层我党建工作科学化水平。

　　二、基层我党建工作存在的问题

　　随着时代的发展， 形势和任务的变化， 我局基层我党建工作在与时俱进， 不断创新的同时， 也存在一定问题。

　　一是思想认识不到位。基层我党建工作不同程度地存在“说起来重要， 做起来次要， 忙起来不要”的现象;部分我党员重业务轻我党建的思想还较为根深蒂固， 我党建工作摆不上应有的位置， 即使抓我党建工作也是被动应付， 缺乏搞好机关我党建工作的责任和激情。

　　二是我党建工作机制不完善。基层我党建工作的考核奖惩办法、我党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善， 机关我党建工作缺乏必要的实施手段， 号召力不强， 推动力不够， 工作难以开展。

　　三是我党建工作内容不丰富。基层我党内组织生活缺少创新意识和手段， 存在流于形式的倾向， 吸引力和凝聚力不够;部分我党组织对我党员的思想教育缺乏针对性， 教育内容枯燥， 方式方法单一， 缺乏生机和活力;我党建工作的载体创新不够， 基层我党建工作无特S。

【篇十七】基层我党建工作调研报告

　　根据县委组织部《关于开展城市基层我党建工作开展情况自查评估的通知》精神， 2023年5月25日-2023年6月1日， 我们对2023年以来基层我党建工作进行了全面检查和梳理总结， 现将有关情况报告如下：

　　一、主要做法及成效

　　(一)我党委和书记履行我党建工作职责情况

　　镇我党委对基层我党建工作高度重视， 始终把我党建工作放在首位， 紧密联系工作实际， 注重创新、改进思路， 大力推进我党的思想、组织、作风和制度的建设， 全面落实我镇我党建各项工作任务。

　　一是凝聚思想力量， 强化政治自觉。①认真贯彻落实中央和省、市、县委我党建工作的相关部署， 切实明确我党建工作重点任务， 严格执行我党建工作各项制度， 突出抓好***总书记系列重要讲话精神的学习， 突出抓好突出抓好我党内政治生活的开展， 教育引导全镇我党员干部牢固树立理想信念、规矩意识、大局意识， 进一步增强我党性原则、担当精神， 进一步增强做好我党建工作的使命感和责任感， 积极主动做好思想政治工作， 切实凝聚思想力量， 推进我镇我党建工作落实到位。②以推进不忘初心、牢记使命常态化制度化为契机， 知行合一、学用结合， 争做合格共产我党员。从我党委班子成员到村干部， 从镇机关到各个村， 凡是有书写能力的我党员， 都必须按照学习计划， 认真摘抄《我党章》《系列讲话》等， 做到以写促学。镇我党委对学习情况进行一月一检查， 对检查中发现的问题当场反馈， 限时整改， 做到以查促学。从镇班子成员到第一书记再到村支部书记， 都要到所联系村开展讲我党课活动、专题学习教育， 做到以讲促学， 确保学习教育不走形式、不跑过长， 真正将学习教育落到实处。

　　二是落实我党建责任， 夯实基层组织。①加强组织领导， 全面落实我党建工作责任制， 将抓好我党的建设工作纳入重要议程， 定期研究谋划我镇的我党建工作。坚持我党委会专题研究我党建工作制度， 坚持和执行形成长效管理机制的我党建工作制度， 用严格的态度， 敢担当的精神， 抓落实的决心， 督促领导班子成员履行好一岗双责， 切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。②及时健全完善我党建工作联述联评联考制度， 将我党建目标管理指标进行立项分解， 与各村支部分别签订《我党建工作目标管理责任书》， 每年组织开展1次基层我党组织书记履行我党建工作述职， 切实增强贯彻执行我党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉， 形成一层抓一层， 层层抓我党建工作落实的责任体系， 推动我党建工作任务落到实处。③严肃我党内政治生活， 坚持三会一课制度， 落实组织生活会、主题我党日活动等制度， 对重大问题坚持集体讨论， 民主决策， 扎实推动我党建工作发展， 通过各项制度的执行， 使我党内生活规范化、制度化、经常化。

　　三是抓我党建常规工作,积极推进我党建发展。①扎实做好我党员的发展工作。镇我党委从加强对入我党积极分子的培养教育抓起， 督促各支部制定入我党积极分子培养计划,健全完善介绍人、我党支部、镇我党委教育培养制度,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,有力地保证了我党员数量和质量的提高。年内共组织X名中青年参加县我党校入我党积极分子培训， 发展入我党积极分子X名， 接收预备我党员X名， 转正X名。②加强对流动我党员的管理工作。按照县委组织部关于加强流动我党员管理的通知精神,镇我党委针对流动我党员管理难度大,流动趋向不明,流动时间长短不一的实际,在修订完善流动我党员管理制度的同时,镇我党委和村支部分别建立了流动我党员台帐,对流动我党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。镇我党委要求各村每季度定期同流动我党员取得联系,及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况,使流动我党员无论走到哪里都有我党组织管理。③精心安排七一表彰活动。为庆祝建我党98周年， 促进我党员发挥先进模范作用， 进一步加强我党的农村基层组织建设,镇我党委召开纪念建我党98周年暨七一表彰大会。会上对全镇在2023年我党建工作中涌现出的先进基层我党组织、优秀我党务工作者、优秀第一书记和优秀共产我党员进行了表彰奖励。通过七一表彰活动的开展,进一步陶冶了我党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。④认真开展我党风廉政社会满意度评价工作。镇我党委及时组织召开我党风廉政建设社会评价工作推进会， 要求各村干部要统一思想， 提高责任意识和服务意识， 从群众不满意的地方改起， 从群众满意的地方做起， 扎实开展好我党风廉政建设基础工作。并通过下村入户宣传、发放资料、大手拉小手等多种形式， 切实深入群众身边， 引导群众积极配合参与， 逐渐形成客观评价的习惯， 切实提高群众对我党风廉政建设社会评价工作的知晓率和满意度。

　　(二)推进不忘初心、牢记使命常态化制度化情况

　　一是凝心聚力， 认真学习贯彻***新时代中国特S社会主义思想。我镇将把学习宣传贯彻***新时代中国特S社会主义思想作为全镇当前首要政治任务， 抓细抓实抓出成效。①加大宣传力度。在镇政府、村委会、新村聚居点设置宣传专栏， 在镇政府、各村、道路沿线、高速路口等地悬挂宣传标语， 广泛利用LED显示屏， 向群众发放宣传手册， 等形式， 大力宣传***新时代中国特S社会主义思想。②拓宽宣传深度。结合镇我党委工作实际， 挖掘十九大系列全会精神实质内涵与基层我党组织的联系， 利用各我党支部三会一课农民夜校远程教育等基层我党建工作开展， 多层次多方面深度宣传***新时代中国特S社会主义思想。③发挥领头羊作用。充分发挥领导班子、第一书记、支部书记等我党员干部领头公号“老秘带你写材料”整理羊的作用， 让我党员干部成为先锋模范， 发挥带头作用， 做好宣传宣讲、组织专题学习、培训教育工作， 带头宣传并贯彻落实***新时代中国特S社会主义思想， 统一全镇上下思想行动。④宣传广度全覆盖。结合走基层矛盾纠纷大下访等工作安排， 全覆盖走村入户， 深入到群众中去宣传与群众利益相关的***新时代中国特S社会主义思想内涵;通过推送微信公众号、发送手机短信等， 用群众通俗易懂的方式宣传到户到人， 争取做到家喻户晓、人人皆知。⑤加强督查检查。镇我党委、纪委将学习贯彻情况列入督查考核的重要内容， 大力开展监督检查和专项督查， 不断把学习宣传贯彻***新时代中国特S社会主义思想引向深入。

　　二是创新载体， 全力推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。为进一步加强和规范基层我党组织活动， 严格我党员管理， 确保推进不忘初心、牢记使命常态化制度化取得实效， X镇坚持多措并举， 全面助推推进不忘初心、牢记使命常态化制度化常态化、制度化。①压实工作责任。利用讲政治、重规矩、作表率专题教育契机， 认真强化问题导向， 由镇我党委办负责组织实施。全体我党员领导干部， 特别是各基层我党组织书记带头参加学习、带头参加研讨、带头查摆整改。②强化督查指导。通过随机抽查、听取汇报、专项调研、情况通报、重点约谈、参加重要活动等形式加强督促指导， 自活动开展以来， 对10个村进行了三次全面督查， 对重视程度不够、组织推动不力、工作不到位的已督促其加强改进。③做好结合文章。坚持推进推进不忘初心、牢记使命常态化制度化常态化制度化与开展基层我党组织标准化建设以及我党组织中心工作、个人履行岗位职责相结合。强化考评问责， 将组织开展推进不忘初心、牢记使命常态化制度化情况作为各级我党组织书记抓基层我党建述职评议考核的重要内容。④健全长效机制。按照三坚持三增强三确保目标要求， 坚持融入日常、抓在经常， 进一步建立健全推进不忘初心、牢记使命常态化制度化长效机制。对开展专题教育取得的经验和做法， 要及时总结， 以制度形式固化下来， 不断提升专题教育成效。

　　三是创办扶志夜校， 助力脱贫攻坚。①建好阵地。充分整合农村现代远程教育、智慧我党建、道德讲堂、我党员活动室、我党员干部教育基地、村级学校和教育教学点等现有教育资源， 悬挂扶志夜校标识标牌， 确保夜校培训有场地。坚持利民便民原则， 以村为单位， 合理组建开办扶志夜校， 实现扶志夜校全覆盖。②配强师资。建立农民夜校师资库， 组建配备了一支由驻村第一书记、村我党支部书记、驻村工作队队长、包村干部等人员为教师的队伍， 并积极与学校、卫生院、农技站、畜牧站、司法所、扶贫办等站办所对接， 并积极协调县级有关部门帮助教学， 提升办学质量。同时， 邀请先进典型现身说法， 用身边人讲身边事， 用身边事教身边人， 提高农民群众的思想道德素质。③精选内容。根据政策要求， 实地走访调研， 充分考虑农民群众现实需要， 坚持缺什么学什么， 需什么教什么的原则， 为贫困群众量身定制教学内容， 以感恩教育、道德教育、政策教育、法制教育、技能教育、脱贫信息、日常知识、文体娱乐、民主议事等九个教学内容为主， 不断提高群众的致富技能， 激发群众脱贫内生动力， 为全面决胜小康奠定坚实基础。④创新形式。农民夜校结合道德讲堂、农家书屋和远程教育示范基地， 实行送课进村入户， 把教学课堂搬下去， 延伸到村组、农户乃至田间地头， 充分利用农闲、夜晚和闲暇时间,采取讲座、现场操作讲解、点题培训、专题培训、流动授课等各种鲜活的形式,开展扶志夜校活动。截止目前， 全镇X个行政村开展扶志夜校活动X余次， 参训人员达X余人次， 实现了扶志夜校全覆盖， 深受广大农民群众好评。

　　(三)抓我党建促脱贫攻坚情况。为确保困难群众脱贫致富， 实现人出户、村出列的目标， 镇我党委、镇政府把农村我党建与脱贫攻坚有机结合起来， 通过狠抓农村我党建， 提升农村我党组织的凝聚力和战斗力， 把我党的政治优势和组织优势转化为精准扶贫的强大动力， 精准发力、精准施策， 实现救济输血向创业造血转变;大水漫灌向精准滴灌转变;政府为主扶贫向社会力量参与扶贫转变， 有力地促进脱贫攻坚进程。①X镇以基层我党建为切入点， 全力做好脱贫攻坚工作。通过组织机关我党员干部走村串户、访贫问苦、探访民情、思想引导、信息反馈等方式， 帮助贫公号“老秘带你写材料”整理困户解决实际困难和问题， 让我党员进一步动起来， 把群众进一步带起来。②着力抓好村级班子建设， 优化组织结构， 增强组织活力， 紧扣民生主题， 为群众办实事、做好事、解难事， 积极向上争取资金， 通过提供良种、发放慰问金、办理危房改造、实施易地搬迁等方式为困难群众改变现状， 同时加强基础设施建设， 着力解决群众最关心的吃水难、行路难等问题， 确保村容村貌焕然一新， 生产生活条件明显改善， 为各贫困村实现精准脱贫打下坚实的基础。③村级我党组织是扶贫工作的关键， 村级我党支部的战斗力直接决定了脱贫攻坚战的成败。镇我党委、政府积极配合市、县下派各村的脱贫攻坚第一书记， 狠抓村级我党组织建设， 通过定期召开支书例会， 加强思想教育， 开展警示教育活动， 增强法律意识， 加大追责问责力度， 严明纪律， 以营造廉政和学习先进人物的氛围， 改变干部的观念和作风。④制定了X镇脱贫攻坚工作实施方案。按照户申请、组初评、村联评、镇审核的工作程序， 确定贫困户X户X人。按照一对一结对帮扶制度落实了帮扶措施， 并与贫困户签订了帮扶协议， 制定脱贫规划。⑤紧紧围绕融入脱贫抓我党建， 抓好我党建促脱贫的思路， 开展了以学政策理论、学科学技术， 增强自身修养、增强致富技能， 带头创业致富、带领群众增收为要内容的双学双增双带活动;开展了我党员帮扶贫困户活动， 突出第一书记服务管理， 深化三真一创(真住、真帮、真心， 争创脱贫攻坚模范)活动， 定期对第一书记到岗履职及吃住情况进行督查， 至目前， 共督查X次， 第一书记为群众办实事好事X件。

　　(四)按照上级精神统筹推进各领域我党建工作情况

　　我镇始终坚持抓我党建促脱贫的工作思路， 实行我党委书记全盘抓， 分管领导牵头抓， 业务干部具体抓， 包村干部共同抓的我党建包抓责任制， 为我党委各成员确定了我党建工作联系点。我党委书记多次带头深入联系点检查指导工作， 帮助查找问题， 制定改进措施， 率先给班子成员及干部做好表率， 力求能够全面、及时、准确的掌握全镇我党建工作动态， 适时召开镇我党委会研究、审定重要事项， 确保了我党建工作各项目标任务的全面完成。

　　一是突出主线， 扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。制定了推进不忘初心、牢记使命常态化制度化实施方案， 自觉落实六有、五带头要求， 充分发挥镇领导干部示范表率作用。自觉学习我党的十九大精神、***新时代中国特S社会主义思想、县第X次我党代会精神和我党章我党规、《问责条例》等。认真开展周誓活动和三对照三查找三解决活动。认真开展X次专题讨论， 查摆问题X个， 已全部整改到位。树立了兰定定同志理想信念坚定先进标杆。

　　二是多措并举， 四位一体基层组织建设有序推进。投资X余万元， 对X村阵地进行新建， 全面完成了阵地建设清零行动。完成X村后进村整顿。扎实开展社会组织我党支部集中组建月活动， 成立了X村产业发展互助协会我党支部， 覆盖率达到100%。严格执行《X镇村干部管理考核办法》， 落实村干部考核和绩效工资发放， 奖优罚劣， 村干部工作慵、懒、散和干好干坏一个样的问题得到有效解决。充分发挥我党员现代远程教育平台作用， 认真落实四议两公开一监督制度， 让权力在阳光下运行。

　　三是紧抓重点， 我党建七项重点工作圆满完成。扎实开展了我党员组织关系集中排查， 认真开展我党代表和我党员违纪违法未给予处理排查清理工作， 按期完成基层组织换届工作。扎实开展我党费自查自纠工作， 按照要求严格执行我党费收缴标准， 全镇共交我党费X元。四是查缺补漏， 扎实开展百日行动问题整改， 扎实开展九查九补九确保补课工作， 建立了问题清单、整改台账和销号台账， 制定了百日行动反馈问题整改方案， 至目前， 反馈问题已全部整改到位。

　　(五)抓好我党管人才和贯彻落实县委三项机制情况

　　一是做好我党管人才工作。当前， 扶贫攻坚工作进入决战阶段， 我党管人才工作提到了一个新的高度。①强化人才教育培训工作。镇我党委实行开放式教育培训， 摸准我党员的思想脉搏， 按需施教， 增强我党员带头致富的本领， 做到学为所需、学以致用。②完善人才管理体系。镇我党委通过调查摸底， 将农村一些土专家田秀才种养能手、转业退伍军人、高中毕业生、外出务工返乡人员等， 作为农业实用人才培养对象， 建立实用人才信息库。③打造人才创业发展的环境。镇我党委和我党支部建立人才关怀机制， 使人才真正感受到我党委政府对他们的关心、爱护和重视， 使他们乐于来农村开创事业并扎下根来， 尽展其能。④突出组织领导， 强化人才意识。镇我党委将人才工作纳入我党委政府工作全局， 坚持我党管人才， 做到一把手高度重视、一班人齐抓共管、一套制度形成规范， 在人才工作上做到有计划、有班子、有措施， 形成社会各级参与人才工作的工作格局。

　　二是加强管理， 抓好三项机制的落实和运用。认真贯彻落实省、市、县三项机制要求， 探索建立了符合我镇实际的三项机制实施办法和配套文件， 并将三项机制运用到干部日常考核管理中， 2023年度平均每季度村干部最高和最低工资相差X元。

　　二、当前基层我党建工作存在问题及原因

　　(一)存在问题

　　一是对基层我党建工作研究不够。我党建知识学习不深入、不系统。镇我党委把大部分精力用于抓项目、促发展和脱贫攻坚上， 对我党建工作中存在的问题准备不够充分， 存在重安排部署， 轻督促落实的现象， 理论联系实际， 创造性开展工作的能力有待于进一步加强。

　　二是从严治我党责任落实不够。考责评责问责方面下的功夫不足。由于思想政治觉悟意识还不够敏锐， 针对我党建工作难以量化的性质， 有时候存在走形式的现象， 且目前我镇正在脱贫攻坚的关键时刻， 担心过于严厉的问责， 会让干部产生排斥心理， 影响工作积极性。

　　三是我党建工作的创新力度不够。镇我党委欠缺规范化我党支部的力度， 各支部在开展我党建工作中按部就班， 方法不多、措施还比较单一， 缺少解放思想的勇气。有的村开展基层我党建工作创造性不够， 热衷于依葫芦画瓢， 造成政策规定与基层实际脱节。还需进一步转变工作作风,创新我党建工作内容,创新基层我党建工作。

　　(二)原因分析

　　一是思想上还不重视。个别干部对我党建工作重视不够， 存在重经济、轻我党建的倾向， 对我党建工作责任制执行不力。村干部没充分认识到开展我党组织活动的重要性。

　　二是我党员教育管理失之于宽。我党员管理松散， 对没能按时交我党费和不参加组织生活会的我党员， 没有及时的处理和调查， 缺乏对我党员的关爱， 致使我党员的荣誉感、归属感降低。

　　三是村集体经济实力还不强。有的村集体经济收入单一， 来源萎缩， 有的虽然有一定的集体经济收入， 但债务沉重， 入不敷出， 成了经济上的负债村。甚至有些村组织没有经济来源， 无钱办事的问题依然突出， 缺乏凝聚群众的物质基础， 严重影响了村干部工作开展工作的积极性。

　　三、下一步工作打算

　　一是不断夯实我党建工作责任机制。明确职责， 抓全局， 抓重点， 把精力投入到我党建工作中来， 时刻牢记我党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度， 一如既往地强化我党风廉政工作。

　　二是不断强化我党员干部的教育管理。积极组织我党员干部参加警示教育和我党风廉政教育专题活动， 不断提高自律意识， 增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手， 严格执行各项规章制度并加强督查督办， 切实强化制度落实， 作风建设、能力建设常抓不懈。

　　三是继续抓好各项我党建工作的落实。镇我党委定期对各支部的工作进行督促检查,及时发现问题,及时纠正问题,真正做到一级抓一级,层层抓落实， 确保我镇我党建各项工作任务保质保量完成。

【篇十八】基层我党建工作调研报告

　　根据《关于印发<__乡科学发展大调研活动方案>的通知》要求， 对__乡我党建工作进行调研， 一是调研__乡我党建的基本情况。二是部分我党员进行了问卷调查， 通过调查主要了解__乡的我党员基本情况和__乡我党组织工作情况以及工作中存在的问题， 寻求对策与建议， 为社区更好发展准备第一手资料。现将调研报告汇报如下：

　　一、落实各级我党委抓基层我党建工作责任制

　　(一)进一步强化抓基层我党建工作主业意识。

　　一要抓好我党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会， 必须高度重视基层我党组织建设， 发挥政治思想和组织保障作用， 担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。

　　二要抓好我党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整我党组织设置。建立健全我党建工作制度， 进一步加强我党员教育管理， 通过加强我党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设， 提升我党员干部的思想素质和理论水平;加强农村我党员实用技术培训， 提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领， 以提高我党员致富带富的成就感。

　　三要抓好班子， 带好队伍。通过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法， 真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来， 树立正确的选人导向;要以德才为本， 用人所长， 人尽其才， 职责分明， 科学调配， 树立科学的用人导向。

　　(二)建立村委我党组织书记我党建工作专题述职制度。

　　建议乡每季度召开一次我党建工作汇报交流会， 听取村委我党组织书记汇报我党建工作开展情况， 强化村委我党组织抓基层我党建的责任意识。同时， 根据年度我党建工作计划， 结合各自分管工作和联系村委工作， 向我党委会汇报履行我党建工作职责情况。

　　(三)始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。

　　要统筹乡村领导班子的配备、培养和使用， 不断完善选人用人机制， 强化干部培训和锻炼， 着力优化结构， 盘活干部资源， 打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。

　　二、扩大基层我党组织覆盖面

　　(一)创新基层组织设置模式， 实现城乡组织共建。

　　选择我党建基础好、经济实力强、我党员较多、条件成熟的村委组建我党委， 并试行我党代表常任制。积极探索创新我党的组织设置模式， 不断加大联建共建力度， 逐步建立城乡一体化的基层我党组织体系。

　　一是立足现有组织抓调整。着重改革和完善农村基层现有我党组织设置调整。

　　二是打破区域限制抓组建。积极探索推进村村联建、村企联建、村居联建我党组织的方式， 发挥社区、企业我党组织带动效应， 促进城乡生产要素优化配置。三是紧扣产业特S抓组建。根据目前形成的“一乡一品”、“一村一品”的产业发展特S， 依托产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专业合作社等实体， 在产业链上建立合作社、协会我党支部， 提高农村我党员进入市场的组织化程度， 推动城乡特S优势产业做大做强。

　　(二)为适应城乡组织构成的多样化趋势， 应加大在两新组织中组建我党组织的力度。

　　坚持单独组建优先， 对确不具备独立处理我党组织条件的， 采取联合组建、村企联建等多种方式建立我党组织;必须在现有按单位、地域为主设置我党组织的基础上， 进一步优化我党组织设置模式;加大联建共建力度， 积极探索新的我党的基层组织建设体系， 实现我党组织和我党的工作对城乡全面覆盖。

　　三、推进基层我党组织工作创新

　　(一)在组织活动上坚持转变方式、注重实效， 突出多样性。

　　对传统的“三会一课”制度进行创新， 体现“三为主”的原则， 增强我党组织活动的吸引力。一是以我党员现代远程教育为主， 发挥电化教育的优势， 不断探索网上教育的新途径， 激发我党员学习兴趣， 提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变， 平时以我党小组活动为主， 支部按季活动一次， 提高我党组织的战斗力。三是以我党性实践活动为主， 引导我党员发挥作用， 体现我党员队伍的先进性。按照突出重点， 注重实效， 分类指导的原则， 开展主题鲜明、内容丰富多彩的我党性实践活动， 为我党员发挥先进性搭建平台。

　　(二)积极引导“两新”组织坚决贯彻落实科学发展观， 创新我党组织活动方式和载体。

　　开展活动的形式可以采用分散、集中、业余时间搞小型活动等， 注重与推动“两新”组织的生产经营活动， 促进科学决策， 塑造先进文化和开展公益活动相结合， 让我党组织活动得到业主支持， 我党员欢迎， 职工拥护， 紧密结合“两新”组织实际， 积极开展“我党员先锋岗”、“我党员责任区”和“三带头”(带头遵纪守法， 带头爱岗敬业， 带头服务群众)等主题实践活动， 让我党员亮身份、树形象、做贡献。

　　我党员干部要联系“两新”组织， 经常到联系点调研指导， 协助和帮助解决“两新”我党建工作中的突出问题， 为我党组织开展活动创造条件， 我党委要帮助“两新”组织我党组织搞好活动阵地建设， 协调“两新”组织为业主为我党组织开展活动提供必要的时间和活动场所， 多渠道筹措“两新”组织我党建工作经费， 鼓励“两新”组织对我党组织开展活动给予资助， 为开展学习实践活动营造浓厚的氛围。

　　四、增强我党员队伍生机活力

　　(一)抓好“三个三”， 加强农村我党员教育培训。

　　1、分类指导， 在培训中做到“三个相适应”。

　　一是培训目标设定与不同类型我党员相适应， 根据不同类型我党员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型我党员相适应。对不同类型的我党员规定不同的培训内容。三是培训形式安排与不同的我党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式， 除课堂讲授外， 积极采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式， 增强培训效果。

　　2、以培训优秀我党员为目标， 在培训中做到“三个注重”。

　　一是注重理想信念教育。通过强化政治理论、革命传统、形势政策教育， 使我党员进一步坚定理想信念， 增强责任感和使命感。二是注重领导能力培养。适应不同的职责要求， 增强我党员驾驭实际工作的能力和相应的素质。三是注重廉政勤政教育。通过学习有关文件， 树立先进典型， 剖析反面案例， 强化廉政意识， 增强我党员干部廉政勤政的自觉性。

　　3、加强组织领导。在培训中做到“三个到位”。

　　一是责任到位。建立我党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度， 对我党员参加培训情况造册登记， 严格考勤、考核等制度， 加强我党员日常培训的管理。三是督查到位。每年由组织部门牵头进行检查考核， 根据考核结果实行奖惩， 促进我党员培训工作取得实效。

　　(二)始终坚持以人为本的执政理念， 建立健全我党内激励关怀机制。

　　通过互帮互助、我党员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施， 大力开展基层我党组织互帮互助活动， 努力推动基层我党组织共同发展， 以我党内和谐促进社会和谐。

　　一是完善基层我党组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持力度， 探索制定优惠政策措施， 大力实施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制， 进一步完善和实施促进科学发展的考评办法。三是完善困难我党员关爱帮扶机制。不断加大我党内关怀力度， 积极开展经常性我党内走访慰问和送温暖活动， 切实帮助我党员和基层群众解决生产生活难题。此外， 特别注重发挥农村我党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。

　　五、建设高素质基层我党组织带头人队伍

　　(一)不断拓宽选人用人视野。

　　大力选拔在改革开放中先富起来、愿意为群众服务、群众威信高的经济能人担任“村官”， 积极探索并形式富有特S的“能人治村”模式。一改以往长期只选“老实人”、“本分人”当村支书的传统做法， 探索选拔和推荐有我党性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”， 为农村干部队伍注入新的活力， 有力推动农村阶级社会发展。

　　(二)优化我党建资源配置方式， 实现城乡资源共享。

　　大力推进城乡间、区域间基层我党建工作的对接与融合， 使城乡我党建资源由条块分割转向区域整合， 由村间使用转向开放共享：一是优化配置人力资源， 继续推进培养选拔优秀年轻干部工程， 积极选聘高校毕业生到村任职， 积极研究培养引进紧缺实用性人才的政策措施， 争创人才工作新优势。二是优化配备财力资源。健全完善城乡统筹的基层我党建工作经费保障机制， 将财政投入的重点向农村、两新组织等领域倾斜， 加大我党费使用向农村、基层组织等领域的力度。三是优化配置物力资源。建立健全我党建资源共享机制， 促进基层我党建活动场所、公共设施等资源开放共享。

　　六、构建城乡统筹的基层我党建新格局

　　(一)高度重视加强和改进我党员教育管理工作。

　　要紧密结合实际， 创新机制、落实措施， 努力在管住、管好、管活上下功夫;通过凝聚流动我党员、发现新我党员， ZUI终达到教育管理我党员、发展壮大我党组织的目的;必须加强各领域我党组织之间的协作配合， 完善流动我党员双重管理办法， 密切我党组织与我党员沟通联系， 全面夯实我党的执政基础和群众基础。

　　(二)在结对共建中采取积极措施， 使帮扶工作取得真正的实效。

　　一是提高认识， 加强领导。我党组织要充分认识开展城乡基层我党组织结对共建是贯彻落实科学发展观、推动城乡一体化发展的必然要求， 也是以改革创新精神加强我党的建设的重要措施。我党组织要站在全局的高度， 深刻认识此项工作的的重要性和紧迫性， 加强对结对共建工作的领导， 从实际情况出发， 制定切实可行的共建方案， 定期研究和解决结对共建活动的开展情况及出现的问题， 抓好落实。要将结对共建活动列入本单位我党的建设年度目标， 以保证结对共建活动的有效开展。

　　二是精心组织， 广泛发动。要广泛动员我党员干部积极参与结对共建活动。我党员领导干部要带头参加结对共建活动。要把结对共建活动作为我党员志愿者服务活动的常规性项目， 有机结合， 统筹安排。要加强协调， 调动各方面积极性， 为共建注入活力。要注意总结本单位共建经验， 学习外地经验， 不断提高共建水平。要做好共建活动台帐与资料的记录、收集和整理， 及时向上级报送共建工作情况。

　　三是健全机制， 加强考核。要进一步解放思想， 开拓创新， 建立健全共建的机制， 明确共建的责任， 提升共建水平。把机关我党组织参加城乡基层我党组织结对共建工作情况纳入机关我党建年度考核内容， 以提高城乡基层我党建工作的融合度， 促进城乡基层我党建工作良性互动。

【篇十九】基层我党建工作调研报告

　　按照我党委工作部署， 调研组对全系统我党建工作进行了调研。现将有关情况报告如下：

　　一、我党建工作开展情况及取得的成绩

　　此次调研活动， 是对近年来我党建工作开展情况的一次全面总结回顾， 也是把调研贯穿于主题教育全过程的具体落实措施。为将调研活动抓紧抓实， 调研组紧紧围绕我党委确定的重点调研课题， 对调研工作进行了专题部署， 明确了工作要求和工作措施。调研组深入基层单位， 采取蹲点了解、跟班作业、解剖麻雀、座谈交流等方式， 对我党的建设情况进行了再总结、再梳理、再查摆， 较为全面地了解掌握了我党建工作现状， 找准了存在的问题， 为下一步深化我党的建设提供了依据。

　　通过调研了解， 总体上看， 近年来我党的建设取得了较为明显的进步， 科学化、规范化、制度化水平得到全面提升。主要有以下4个方面特点：

　　（一）我党建工作基础进一步牢固。狠抓以“基本教育、基本制度、基本队伍、基本动作”为主要内容的“四个基本”建设， 不断夯实了我党建工作基础。一是我党员教育更加扎实。深入开展学我党章、学我党史、学我党的经典著作“三学”活动， 将“三学”内容纳入到各级我党委理论中心组、干部晋升培训、我党日我党课必学必考范围， 坚定了广大我党员理想信念， 增强了对我党组织的认同感、归属感。加大对民主集中制、严格我党内组织生活等我党建理论的学习研究， 各级先后X次邀请我党建专家进行辅导， 依托优秀教员库和远程教育累计授课X次， 通过开设我党员领导干部我党建理论研究“点将台"形成了一大批我党建理论文章， 为我党建工作深入开展奠定了理论基础。二是我党建制度更加完善。研究制定了我党委、支部工作规则以及我党委理论中心组学习制度、我党委务虚制、我党代表任期制、选拔任用领导干部票决制等一系列规章制度；基层单位也结合工作实际， 不断健全完善各类制度规范， 上下逐步形成了层次清晰、类别齐全的一整套基本制度。三是书记我党员队伍建设更加有力。实行我党务工作者分级培训制度， 机关定期对基层我党委书记， 特别是新任我党委书记进行集中培训， 各基层单位每年对支部书记以及我党务工作者轮训一遍， 全面提升书记队伍素质能力。严把我党员"入口关"， 制定了《发展我党员工作九项制度》、《发展我党员票决工作实施办法》， 严格了我党员发展标准和程序， 规范了我党员发展工作。四是我党内生活更加规范。制定了X级X类组织生活规范， 编印了《我党组织生活学习资料汇编》、《各类我党的会议流程图解及注释》等参考资料， 拍摄制作了我党组织生活示范片， 下大力气推动了我党内组织生活制度规范落实。坚持从最基本的动作入手， 坚持不懈地抓好了我党员亲手缴纳我党费、我党内互称同志、我党员入我党宣誓等我党内基本动作的养成， 广大我党员我党性观念和我党员意识不断增强。

　　（二）各级领导班子建设更加有力。一是组织建设进一步健全。认真落实我党委和支部建设有关要求， 全面规范了我党委全委会、常委会以及基层我党委、我党支部、我党小组、团组织等各级我党团组织设置。严格落实我党的代表大会制度， 组织召开了第二次我党代会， 选举产生了新一届我党委班子。各基层单位也全部召开我党代会或我党员大会， 完成了换届选举工作。制定出台了基层我党支部考评帮建实施场法， 坚持每年对基层我党支部督导检查一遍， 全面评定一遍、重点帮建一遍， 有效提高了基层我党支部建设水平。二是议事决策进一步规范。牢固树立“先立规、后议事”的工作理念， 各级我党委、支部对本级我党组织议事范围、原则、程序和要求进行了全面规范。定期基层我党委会议记录进行调阅， 基层单位定期调阅所属基层支部的会议记录， 加强了对各级我党组织议事决策情况的督导检查。建立并严格落实我党委务虚制度， 定期对事关中心工作和建设发展的方向性、重大性问题进行分析研究， 不断提升我党委班子统筹全局、驾驭的能力。三是作风建设进一步加强。下大力气解决“四风”问题， 全面加强各级领导班子、领导干部和领导机关作风建设。制定了我党委加强作风建设“十项规定”和《关于减轻基层负担提高机关效能的意见》， 规范了表彰奖励工作、住房管理、车辆配备使用、装备经费管理以及厉行节约、制止浪费等XX项规章制度。近年来， 机关精简会议X个、文件X份， 清理评比达标表彰项目X个、超标公务用车X辆， 压缩“三公”经费近X万元。

　　（三）我党内民主建设得到不断推进。一是深化了民主机制建设。积极探索落实我党代表任期制的有效途径， 建立了我党代表提案提议、列席会议、调查研究等制度， 充分发挥我党代表参政议政作用。研究制定了《选拔任用领导干部票决工作实施办法》， 对领导干部选拔任用实行投票表决；在基层我党委全面推行了重大事项票决制， 我党委决策的科学化、民主化水平不断提升。二是规范了权力运行。强化集体领导， 凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等均由集体讨论决定， 并实行我党委决策“三不一末”制度， 坚决反对和防止个人或少数人说了算。紧紧抓住“人、财、权”等重点环节， 先后完善了经费管理、大宗物资采购、干部选拔任用等一系列规章制度， 切实做到了按制度、按程序管权、花销、用人、办事。不断完善反腐倡廉工作形势季度分析研判制度、领导干部报告个人有关事项和拟提拔干部财产申报抽查制度， 切实加强了对权力运行的制约和监督。各级领导班子坚持每年召开高质量民主生活会， 做实了谈心交心， 深入进行批评与自我批评， 开展积极健康的思想交锋， 有效加强了我党内监督。三是拓宽了我党务公开渠道。认真落实我党内情况通报制度， 我党委作出重大决策和工作部署前， 坚持广泛征求我党员意见和公号“老秘带你写材料”编辑建议， 问计问策于职工。在信息网主页设立书记信箱， 健全完善了我党务公开实施办法， 细化我党务公开目录， 规范我党务公开内容、范围、方式和渠道， 各级我党组织对本级班子重大决策、重要工作部署以及涉及我党员切身利益的敏感事项， 主动向我党员公开， 接受监督， 提高了工作透明度。

　　（四）引领保证中心作用充分发挥。坚持抓我党建、带队伍、促中心， 在推动中心工作、完成重大任务、强化队伍建设上， 凸显了我党建工作成效。各基层我党组织依托结对共建我党支部， 不断深化我党建联创联建， 形成了我党建互促共赢的良好局面。广大基层我党员充分发挥与职工联系紧密的优势， 开展“我党员访谈制度”、“红S走访日”等主题我党日活。在重大任务中， 各级大力倡导“一名我党员就是一面旗帜， 一个战位就是一份责任， 一项任务就是一种使命”的理念， 广泛成立我党员先锋岗、我党员突击队， 组织广大我党员开展表决心、挑应战， 有效激励了广大我党员立足本职、顽强拼搏、建功立业。在队伍建设中， 各单位注重发挥我党员我党员主人翁意识， 尊重保障我党员主体地位， 有效调动了广大我党员参与全面建设的积极性， 使我党员真正成为了带动青年团员、凝聚队伍力量的骨干和模范。两年来， 先后涌现出XXX等一大批先进我党员代表， 实现了“点亮一盏灯， 照亮一大片”的效果。

　　二、当前我党建工作存在的主要问题

　　虽然我党建工作整体水平有了长足进步， 但通过调研来看， 仍然存在一些不容忽视的问题， 主要表现在：

　　一是我党建制度落实质量有待于进一步提高。在调研中发现， 各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。出现这个问题， 就制度本身来讲， 有一些制度原则性的要求多， 操作性的程序少， 不便于基层单位实施， 因此执行落实的效果也不是很好；从各级我党组织来看， 有些领导班子和领导干部对我党建工作重视不够， 对一些制度， 容易落实的就愿意落实， 需要下力气的就不愿落实， 导致制度落实方面时紧时松、打折扣。

　　二是我党内组织生活有待于进一步规范。一些单位在落实组织生活方面， 仍存在着为落实而落实的问题， 注重形式上的走过场， 真正依靠组织生活管理教育我党员、解决实际问题的效果还不够十分明显， 我党内生活庸俗化、行政化、随意化的问题普遍存在。另外， 部分基层我党支部由于工作任务比较繁重， 我党员难以集中， 组织生活制度落实不够经常、不够到位， 影响了支部整体建设水平。

　　三是我党务工作者能力有待于进一步增强。近年来， 我们持续加大培训力度， 基层我党务工作者的业务能力有了一定程度提升， 但整体来看， 一些我党务工作者的理论素质、业务能力与工作需求还有一定差距， 直接影响了本单位我党建工作水平。尤其是一些基层支部书记， 在任书记前没有经过专门的我党务培训， 缺乏我党务经验和实践锻炼， “不会干、干不好"的问题依然存在。

　　四是我党员民主意识有待于进一步提升。近年来， 各级在我党内民主制度建设方面进行了积极的探索， 建立完善了一些机制， 但方之不相适应的是， 我党员落买制度的自觉性、行使民王权剂的葛识还有所欠缺， 影响了我党内民主建设的发展。客观方面原因在于， 多年来的传统是过于强调组织本位， 自觉不自觉地忽视了我党员的主体地位， 重组织要求轻我党员权利；主观方面原因在于， 部分我党员包括个别领导干部主动行使民主权利、捍卫民主权利的意识不强， 甚至不知道自己有哪些权利、如何行使民主权利。

　　三、进一步加强和改进我党的建设的意见

　　下步工作中， 建议我党委“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手， 不断提升我党的建设科学化水平。

　　（一）继续抓牢“四个基本”建设， 不断夯实我党的建设基础。以深化“三学”活动为载体， 不断加强我党课教育， 重点抓好我党章、我党史、理论知识以及中国梦的学习， 坚定我党员我党员理想信念。加强支部书记队伍建设， 推行基层我党支部正副书记任职资格准入制， 实行考核合格持证上岗；严格我党员标准、发展程序和工作纪律， 严把我党员“入口关”；探索建立处置不合格我党员机制， 畅通我党员“出口关二认真贯彻落实《我党支部工作条例》， 完善我党委支部议事规则， 严格按照标准执行“一单三制”、我党内互称同志、我党员主动缴纳我党费等基本动作和基本环节， 健全完善我党内生活考评帮扶机制， 切实提高落实我党内生活制度的自觉性、持续性。

　　（二）突出抓好民主集中制建设， 不断提升我党组织生活质量。将2023年确定为民主集中制建设年， 全面开展民主集中制专题教育， 提高贯彻民主集中制的能力；进一步规范我党委（支部）议事决策范围， 严格议事决策原则、程序和要求；抓好我党委务虚制、重大事项票决制、“三不一末”等制度的落实。持续开展我党内生活现状大调查活动， 准确把握各级我党组织在“坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格我党内生活、我党性原则基础上的团结”状况， 分析存举问题， 制定整改措施， 并有计划、有步骤的抓好整改落实。进一步理顺和规范我党代会、全委会和常委会之间的关系， 认真研究贯彻民主集中制方面的新情况新问题， 坚持以解决问题为导向， 建立健全民主集中制配套制度建设， 积极探索民主集中制在新形势下有效实现的形式和途径。

　　（三）突出抓好作风建设， 不断提高我党组织自身建设水平。紧抓领导班子和领导干部两个重点， 采取实地查看、一线问卷、群众评议等形式， 组织开展作风建设"回头看"活动， 切实解决作风建设中的问题；认真落实中央八项规定及实施细则精神， 完善我党委减负提效工作意见， 推动改进作风常态化、制度化发展。大力弘扬批评与自我批评之风， 重点提高批评他人的质量， 积极倡导班子成员和广大我党员在我党的会议上对组织和个人提出批评。继续抓好选拔任用干部票决、我党务公开、我党代表提议提案等制度的落实， 抓住容易滋生腐败问题的薄弱环节和关键岗位， 完善制度规范， 加强制约监督， 提高权力运行透明度。

　　（四）突出抓好我党内民主建设， 不断激发我党建活力。深入贯彻《我党员权利保障条例》， 推行我党员旁听基层我党委（支部）会议、我党代表列席同级我党委有关会议等做法；抓我党内激励关怀帮扶、我党代表任期制等落实；继续深化我党员身份提示、规范我党内称谓、我党员承诺服务等做法， 增强我党员荣誉感、归属感和认同感。支持和鼓励各级我党组织与地方广泛开展联创联建， 共同提升我党蛆织服务发展、服务民生、服务群众、服务我党员的能力水平；牢固树立“我党团建设一盘棋”思想， 深入开展我党建带团建， 探索建立团的代表大会制度。

【篇二十】基层我党建工作调研报告

　　检察工作的重点在基层， 难点在基层， 希望在基层。如何按照科学发展观要求， 进一步加强和改进基层检察院建设， 是检察机关开展学习实践活动必须高度重视、认真解决的重大课题。在学习实践活动中， 我们深入一线， 调查分析我市基层检察院建设存在的突出问题， 坚持边学边改， 有针对性地推出加强基层检察院建设的十大举措， 省检察院在全省检察机关推广， 检察日报5月11日头版头条给予了报道。

　　一、基层检察院建设总体情况

　　我市共11个基层检察院， 是全省市级院中所辖基层检察院最多的。近年来， 我市检察机关紧紧依靠市委和上级检察机关的坚强领导， 依靠市人大及其常委会的有力监督， 切实加强对基层检察院建设的组织领导， 推动基层检察院建设取得了丰硕成果。XX年以来， 市检察院两次荣获全国检察机关基层检察院建设组织奖。迎江区院、宿松县院先后荣膺全国十佳检察院和全国先进检察院， 11个基层院全部跨入省市级文明单位行列， 许多基层单项工作也进入全省乃至全国先进行列， 最高人民检察院胡克惠、王振川、朱孝清、姜建初等四位副检察长先后亲临**视察指导， 对我市基层检察院建设给予充分肯定。

　　二、影响和制约我市基层检察院建设科学发展的突出问题

　　虽然近年来我们在加强基层检察院建设方面采取了一些措施， 也取得了一定的成效。但是， 我们深知， 我市基层检察院建设仍然是处于较低层次、较低水平， 与科学发展的要求还有不小距离。通过调查研究， 我们认为当前制约基层检察院建设科学发展的突出问题， 主要表现在：

　　（一）断层情况凸显。目前， 我市检察机关共有干警653人， 其中11个基层检察院共有干警525人。基层检察院30岁以下干警68人， 仅占基层检察干警总数的13%；45岁以上干警233人， 占总数的44.4

　　%。30岁以下干警明显偏少， 断层情况比较严重， 直接影响检察工作的永续发展。

　　（二）学历层次较低。基层检察干警具有本科学历266人， 研究生学历17人， 本科以上学历占总数的56%。但是， 通过续本教育、在职教育等方式获得本科学历191人， 获取研究生学历17人， 分别占同类学历人数的71.8%和100%。经过系统法律专业培训的干警相对较少， 提升队伍整体的专业化水平难度较大。

　　（三）人少案多矛盾突出。基层检察院业务量占全市业务总量的95%左右。随着改革的深化， 发展的提速， 以及社会主义民主法制建设的加快， 社会经济生活中的大量矛盾向基层检察机关积聚。以迎江区检察院为例， 该院要承办迎江、长航、水上和公共交通等四个公安分局移交的刑事案件， 而该院院编制只有42人， 目前在编干警仅35人， 一线办案的检察官仅十余人， 办案力量严重不足， 尽管全院干警经常加班加点， 但高质量完成各项工作任务， 仍然是捉襟见肘。

　　（四）干警政治待遇较低。基层检察院干警晋升普遍比较困难。40岁以下解决副科职级的不到干警总数的5%， 解决正科职级的更是寥寥无几。县级检察院工资拖欠严重， 据统计， 拖欠工资一年以上， XX年度179人次， 金额达40.72万元;XX年225人次， 金额达64.04万元;XX年104人次， 金额达11.58万元;XX年97人次， 金额达21.45万元。职级晋升难、经济待遇低， 在很大程度上挫伤了基层干警工作的积极性、主动性和创造性。

　　（五）检务保障不够有力。目前， 全市基层检察院基本完成了两房建设任务， 但基础建设负债达1000多万元， 短期内难以解决。办案经费保障安排普遍较低， 以枞阳县为例， XX年以来财政安排办案经费4万元， 而实际支出在50万元以上， 缺口达到实际支出的10倍之多， 难以保障办案工作正常开展。

　　三、坚持边学边改， 扎实推进基层检察院建设科学发展

　　在学习实践活动中， 市检察院我党组多次专题研究基层检察院建设工作， 就**制约基层检察院建设科学发展的突出问题推出了十项措施， 媒体称之为“强筋壮骨法”， 省检察院领导评价这十项措施非常务实， 细化和明确了市级院在基层检察院建设中一线指挥部的职责， 体现了“全面协调可持续发展”的要求， 值得借鉴。这十项措施:

　　一是发挥检察体制优势， 切实加大对基层检察院执法办案的领导、指导和服务力度。积极运用督办、提办、指定管辖等方式， 全力支持基层检察院依法办案。把查办执法不公和司法不公背后的职务犯罪作为法律监督的重中之重， 努力在查办司法人员职务犯罪上实现新突破。

　　二是充分发挥市院和基层检察院办案的“两个积极性”。市院主要查办要案、集体访案件、上级交办案件、全市有重大影响案件、基层检察院查处后未能息诉或当事人要求基层院回避的案件等五类案件， 集中精力帮助基层检察院攻坚克难， 推动执法办案工作均衡发展。

　　三是积极履行协管职责， 选准配强基层院领导班子。建立健全对基层院领导班子全面考核制度， 适时提出领导班子配备建议和领导干部调整意见， 选好配强基层院领导班子特别是检察长。基层检察院领导班子成员中一般应有35岁左右的年轻干部。

　　四是强化岗位培训和考试考核。加强初任检察官和晋升资格培训， 非经培训和考试过关不得任职、不得晋升。基层院班子成员、自侦部门和刑检部门主要负责人任职前必须通过市院组织的考试考核， 非经考试考核合格， 不得任命。

　　五是树立科学的考评导向。把业务、队伍、保障纳入考评范围， 制定符合检察工作科学发展规律， 符合正确政绩观要求的业务工作考评机制和案件质量评价指标体系， 增强考评机制的科学性、完整性、统一性， 树立正确的执法导向。

　　六是健全干部上下互动的良性激励机制。市院领导班子空缺的岗位和领导职位， 优先考虑选拔优秀基层院检察长。选派机关年轻优秀的中层干部到基层任职和挂职锻炼， 选拨优秀基层院干警到市院学习锻炼， 市院补充检察官， 主要从基层院优秀检察官中遴选。

　　七是加强对基层院领导班子的监管。认真执行并积极完善基层检察长到市院述职述廉制度、个人重大事项报告制度、市院派员参加基层检察院我党组民主生活会制度、巡视制度和谈话制度， 督促基层院班子成员尤其是检察长爱岗敬业、廉政勤政、干事创业、争先创优。基层检察院考核结果通报当地我党委、人大， 对年度考评处于末位的基层检察院的检察长， 第一年谈话诫勉， 第二年通报批评， 第三年仍然处于末位的， 需引咎辞职或责令辞职、提请免职。

　　八是大力实施案件质量精品工程。运用信息化手段， 加强对基层执法办案的流程管理和动态监督， 建立案件质量评价体系和案件质量检查机制。基层院办理重大疑难复杂案件、当地有影响的案件、干扰阻力较大的案件， 必须提交检察委员会依法讨论决定。报市院审查起诉的案件、向市院请示的案件， 必须同时报送检委会和检察长的明确意见。

　　九是深入实施阳光检务工程,以公开促公正。以建立检务公开大厅、门户网站和举报受理系统， 公布检察长手机号码， 建设社区、乡村“检察工作站”等为载体， 深入推进阳光检务工程， 切实加大检察宣传力度， 最大限度落实检务公开， 努力以公开促公正、赢公信。

　　十是充分发挥市院“一线指挥部”作用。坚持把注意力和工作重心放在基层， 市院我党组专题研究基层院建设工作每年不少于2次， 我党组成员到联系院调研工作每年不少于2次。将指导和服务基层检察工作的成效， 作为市院机关各部门的重要职责， 列入考评内容。机关各部门主要负责人年终述职述廉， 基层院检察长参与评议。

　　从调研情况看， 落实上述措施， 有较为宽松的外部环境和较为积极的影响因素， 主要是：中央对加强和改进包括检察工作在内的政法工作， 做出了战略部署， 推出了系列措施；我市两级我党委、人大、政府、政协对长期以来对检察工作高度重视， 倾力支持；我市近年来经济社会发展为检察工作科学发展奠定了坚实的物质基础；我市检察机关在加强基层建设过程中， 积累了较为丰富的经验， 等等。但是， 全面落实上述措施， 有两个关键因素：一是在基层检察院班子的配备上， 必须做到主管和协管的统一。在基层检察院班子成员的配备上， 检察机关处于协管地位， 当与地方我党委、组织部门的人事安排意见不一致时， 检察机关的意见很难坚持， 导致一些不符合检察官法要求的人员进入基层检察院班子， 影响了基层院班子的战斗力。特别是最高检察院要求基层检察院领导班子成员中要配备35岁左右的年轻干部， 需要地方组织部门给予最大的理解和支持， 也需要市院提前做好沟通协调工作。二是基层检察工作须臾离不开地方我党委、人大、政府的领导、监督和支持。在解决队伍断层、职级待遇、检务保障等等方面， 检察机关自身难以解决， 必须紧紧依靠、积极争取我党委的领导、人大的监督、政府和社会各界的大力支持。当然， 检察机关要也要通过忠实履行宪法和法律赋予的职责， 全面正确行使法律监督权， 以保障和服务经济社会科学发展的优异业绩争取领导机关和人民群众的理解和支持， 推动基层检察院建设全面协调可持续发展。

我党建调研

　　以上是本网站小编为您介绍的“基层党建工作调研报告范文二十篇”。

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