工作总结及工作计划

　　今天给大家介绍的是工作总结及工作计划，工作总结及工作计划的详细内容:

工作总结及工作计划（通用16篇）

　　总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价， 从而肯定成绩， 得到经验， 找出差距， 得出教训和一些规律性认识的一种书面材料， 它可以提升我们发现问题的能力， 不妨让我们认真地完成总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编为大家收集的工作总结及工作计划， 仅供参考， 大家一起来看看吧。

　　工作总结及工作计划 篇1

　　20xx年， 在市委、市政府的正确领导下， 环保局按照“创新、实干、有为”的工作基调， 坚持“以工立市、以项目为纲”的指导思想， 着力抓好队伍建设， 坚持依法行政， 强化环境监管， 深化污染防治与生态保护工作， 为全市经济发展提供良好的环境支持。

　　一、20xx年主要工作完成情况

　　（一）招商引资工作实现新突破

　　20xx年， 加大了招商引资工作力度， 成立了以局长为组长的招商引资工作领导小组， 按照“四个一”工程的要求， 把全局的人力、物力、财力进一步向招商引资工作倾斜， 认真谋划， 强化前期准备， 迎难而上， 积极主动地挖掘关系资源， 拓宽争取门路， 构筑信息网络， 协调方方面面的关系， 不辞劳苦， 不怕挫折， 跑省进京， 先后多次走访国家环保总局等上级部门， 汇报工作， 联络感情， 努力获得感情支持， 在各县市环保部门的激烈竞争中赢得了先机， 取得了可喜的成绩。一是千方百计为周东村造纸厂引进资金、设备、技术， 对造纸厂进行技术改造， 已先后到国家环保总局、多欧科技公司等部门单位洽谈协调， 此项工作正在进一步洽谈中；二是正在与中航宏源集团公司洽谈合资建设优质肉猪生产加工项目。该项目由意大利外商投资70%， 我方投资30%， 是集饲料加工、生猪养殖为一体的加工项目；7月通过环保局的积极奔走协调， 中航宏源集团公司一行6人来我市旧城鑫海养殖公司就合资建设优质肉猪生产加工项目进行实地考察， 对生产场地， 配套设施建设和良好的经济发展环境表示满意。目前， 双方已达成了投资意向， 并就具体合作细节进行了磋商。三是为xx金海五金制品有限公司、河北航凌线路板有限公司等企业引进环保专项资金60万元， 已分别于4月份和5月31日划拨到位， 并谋划为渤海电镀厂等企业引进省环保专项资金， 目前各项申报材料已报省环保局。

　　（二）强化监管职能， 严查环保违法行为

　　1、开展河流污染隐患排查工作

　　为加强对全市水环境综合整治， 组织污控、监管、监察的大队、监测站等科室对全市9条河流进行污染隐患排查， 对河流两岸的排污企业名称、排放污染物种类浓度及水质变化趋势做出全面科学的分析， 提出了治理污染的对策措施， 并形成《xx市河流污染隐患排查情况的报告》报市政府， 为下一步实施综合整治工作提供了可靠的决策依据。特别针对 5月19日群众反映“石碑河河水受到污染， 水质变成砖红S”的举报后， 局领导非常重视， 马上启动了污染事故应急预案， 并立即上报市政府， 副市长于世勇带领环保局、吕桥镇一把手进行了现场调查。为随时掌握老石碑河污染动态， 我局每日派出工作人员观察水质变化， 并将水样送往有资质的监测部门进行监测分析， 同时对老石碑河9个断面， 沿河两岸和吕桥工业园区内10 家排污企业一一进行排查。截止目前， 已出动车辆25辆次， 监察人员80余人次。同时我局组织力量， 对两岸排污企业进行全天候巡回监控， 每天进行一次采样监测， 防止类似事件再次发生。

　　2、整治违法排污企业， 保障群众健康环保专项行动全面展开

　　专项行动开展以来， 采取拉网式和突击式检查， 先后出动执法人员346人次， 检查企业168厂次， 接受投诉案件90件， 受理89件， 结案89件。其中， 停产治理1家， 限期整改6家， 经济处罚4家， 使一批严重危害群众健康的环境突出问题基本解决， 重污染企业环境达标水平稳定提高， 环境质量明显改善， 产业结构更加优化， 可持续发展观念日益明确。同时充分发挥舆论监督作用， 对情节严重、影响较大的违法行为将通过新闻媒体给予揭露曝光。

　　3、加强危险废物管理工作

　　调查了国茂皮革、航凌电路板有限公司等10家相关企业， 完成危险废物调查表4个， 填报调查数据110个， 上报危险废物经营许可证申请企业2家。

　　4、开展自然保护区专项检查行动

　　以古贝克堤自然保护区为检查重点， 共检查4次， 出动人员12人次， 对自然保护区进行了详细检查， 未发现保护区内有擅自开发或建设项目和砍伐、开矿、挖沙等开发活动及开发旅游路线和其他违法现象。

　　5、开展“绿S护考”专项行动， 加强噪声监管

　　对全市范围内易产生噪声的建筑施工工地、餐饮及文化娱乐场所和学校附近居民区发放张贴禁噪通告， 严格施工营业时间、地点， 确保噪声达标， 并停业了对夜间建筑施工审批， 对考点附近路段实施重点监控， 取消露天秧歌， 卡拉ok摊点， 严禁大型货车通行鸣笛， 公布24小时噪声污染举报热线， 接受群众监督举报。

　　（三）以项目管理为着眼点， 严控污染源头

　　1、严把项目审批关， 坚持“三个不办、三个不批”， 即：不符合国家产业政策和全市产业结构调整方向的不办， 对污染严重又无成熟治理技术的不办， 对污染负荷严重超过环境容量的不办；对项目环保情况不明的不批， 污染防治方案不合理的不批， 在敏感区域选址不当， 影响周围居民的不批。20xx年共审批建设项目76个， 环评执行率100%， 多次劝阻和拒批不符合国家产业政策的项目， 严控环境污染源增生， 积极推行清洁生产， 发展循环经济。

　　2、加强项目跟踪管理， 把好验收关。对全市19处在建、试运行项目进行现场检查， 了解项目的进展情况， 对不具备试运行条件、擅自开工生产的天华添加剂有限公司作出停止试生产的处罚。按照建设项目环境管理条例的有关规定和建设项目管理程序， 20xx年对津云化工有限公司、永兴净水剂有限公司等14家企业进行了竣工验收。

　　3、实行污染物总量控制， 严格排污许可证制度。20xx年共为11家企业办理排污许可证， 对全市92家企业进行了排污申报登记， 建立了排污申报登记动态数据库， 对全市污染物排放总量做到了有效掌控。

　　4、做好全市污染源监测工作， 为治理污染和环境管理服务。认真完成对城区3个布控点大气环境质量， 全市6条河流8个断面， 30家重点企业的监测任务， 20xx年出具监测数据20xx余个， 完成监测报告130份， 上报空气质量月报10期， 并对监测数据进行综合分析比较， 为我市环境管理和环保决策提供了大量可靠的一手资料。

　　5、完成“十一五”环保专项规划工程项目编制工作。

　　联合农林、建设、海洋、统计等部门， 结合xx经济发展实际、产业结构特点和环保现状编制完成“十一五”环保专项规划工程项目， 包括生态保护与建设、水与大气污染防治、固体废物处置及环境管理能力建设四大类共12个工程项目。

　　（四）优化环境， 强化效能建设， 为经济发展提供优质服务平台

　　1、夯实一个基础， 即以《环保局优化经济发展环境十项规定》做为优化环境， 服务经济建设的基础保障， 做到严格规范执行。

　　2、明确一个突破口， 即以项目审批为突破口， 缩短审批时间、提高工作效能、强化中心意识、搞好全程服务。对市重点建设项目采取特事特办方式， 由局长亲自抓；对审批权限需要到上级部门审批的项目， 实行全程协办责任制， 由业务主管领导与项目单位共同到省局沟通协调， 及时上报审批材料， 办理相关事宜。同时建立联系通报制度， 主动与计委、经贸、工商、土地等部门联系， 及时获取拟建项目信息， 争取提前介入， 为项目单位提供服务。

　　3、完善窗口全程服务代理制推行一站式服务。

　　实施了“窗口全程服务代理制”， 将项目审批、排污申报登记、排污收费等八项业务全部集中到服务大厅统一办理， 强化受理、承办、回复三个环节， 细化责任分工， 严格内部运作流程， 完善了“窗口工作制度”、“承诺制度”、“回访制度”等机制， 建立有序、顺畅、高效的运行体系， 真正实现为群众为企业服务一步到位的宗旨。

　　4、及时处理信访投诉， 为群众排忧解难。20xx年， 共受理信访投诉145件（其中上级转来27件）， 办结率100%， 结案率98%， 承办议案提案6件， 回访满意度100%。

　　（五）城市基础设施建设实现突破， 生态示范区建设稳步推进

　　投资1.25亿元、日处理污水5万吨的污水处理厂项目经过2年的施工建设现已完工， 其中完成改造和新建污水配套管网30公里， 经过调试运转， 污水处理设施运行良好， 于3月20日投入试运行阶段， 项目投产运行后， 市区生活和工业污水都将由污水处理厂进行深度处理， 将极大增强我市环境承载力， 为改善我市生态和项目建设提供坚实的环境保障。

　　生态示范区继续以生态农业基地建设为重点稳步推进， 目前， 全市已发展苜蓿20万亩， 冬枣树13.8万亩， 无公害蔬菜1.2万亩， 开发利用苦咸水种植食用菌类35万平方米。同时加大了古贝壳堤保护力度， 在核心区南端设立了保护墙， 北端建立了护栏门， 在核心区周围树立了界碑和界 牌， 使古贝壳堤自然保护区得到有效保护， 对骅南淀， 骅北淀两大滨海湿地内动植物资源加强巡查， 保护野生物的多样性。

　　（六)突出人人参与主题， 扩大履盖面， 深入开展环保宣教

　　以纪念6·5世界环境日为契机， 围绕“人人参与， 创绿S家园”主题， 开展了一系列丰富多彩的宣传活动。一是在市区主要街道悬挂巨幅标语4幅， 在信誉楼商厦门前举办“环保就在你身边”阳光服务活动， 设立咨询台， 重点宣传新修订的《河北省环境保护条例》和《中华人民共和国固体废物污染防治法》， 并发放了涉及环保法律法规、黄骅环保现状、环保投诉举报电话等内容的宣传手册520份， 接待咨询群众800余人次， 接受投诉5件。二是在《今日黄骅》开辟环保专版， 举办了环保有奖知识竞赛。三是举办了“环保杯”篮球邀请赛， 为宣传活动营造了浓厚氛围。四是与文明办联合召开“创绿”表彰会， 为黄中、市医院等5家企业授予绿S单位称号。五是与与妇联、教育局开展争当“渤海女儿”“环保小卫士”活动， 鼓励广大妇女、学生积极参与环境保护事业， 起到由小家带动大家， 由局部带动全局， 由小区带动全市区， 进而促进全社会环境保护意识的提高。

　　(七)扎实推进先进性教育活动， 队伍建设实现新跨越

　　按照市委的统一部署， 从2月下旬起， 开展了保持共产党员先进性教育活动。在市委正确领导和督导组精心指导下， 顺利完成了思想发动， 学习培训， 分析评议， 整改提高等阶段任务。

　　通过先进性教育活动进一步了提高全局干部职工的凝聚力、向心力、战斗力， 队伍建设实现了新跨越。

　　二、存在主要问题

　　1、水环境质量不容乐观， 入海河流污染严重， 客水污染和流域性水体污染问题亟待解决， 还未形成有效的区域性综合整治机制。

　　2、市民自觉环境意识尚未形成， 建筑施工扬尘， 机动车尾气污染还未从根本上得到治理， 家庭装修、废旧电器、电磁类辐射等新的污染问题日益突出。

　　3、优美小城镇创建和生态示范区建设工作还未按时间进度稳步推进。

　　三、20xx年工作计划

　　1、加强环境管理工作

　　以逐步建立循环经济模式为目标， 严格执行各项环境管理制度， 严把项目审批验收关， 强化项目审批后续监管， 推行清洁生产， 积极支持企业进行iso14000环境管理体系认证， 深层次调整产业结构， 逐步淘汰落后生产工艺和产品， 重视老企业的污染治理提高工作。

　　2、以水污染治理为重心， 开展严厉打击违法排污企业， 严肃处理环境违法行为专项行动， 保障全市环境安全和人民健康。

　　3、继续加强环境监察工作， 密切监控河流水质变化情况， 提高现场监察的频次和效果， 妥善处理环境信访和纠纷， 做好突发环境污染事故的应急处理工作， 全面足额征收排污费， 保证全年任务的完成。

　　4、积极加快生态示范区建设进程， 与设计单位合作尽快完成《生态示范区编制规划》。

　　5、完成年度环保考核目标。

　　6、加强对污水处理厂的监测， 促使其达标排放， 充分发挥其应用的经济、社会、环境效益。

　　7、利用扩权强县机遇， 争取上级部门在资金、技术、政策上的支持， 实现与省局在人员素质、机构设置、管理水平、监管职能上的对接。

　　8、完成市委、市政府和上级主管部门交办的各项工作任务。

　　工作总结及工作计划 篇2

　　随着片片雪花的飘落， 大地也披上银装， 20xx年也将过去， 新的一年开始了， 回首在过去的一年里心中有许多感慨同时对未来也充满了希望。

　　20xx年是个不平凡的一年， 在工作和生活中发生了很大的变化， 我们公司也做了几项变动。

　　1， 提名了四个班组长， 这样能更好的完成每项工程的工作和管理。

　　2， 实行了早班会制度， 通过一年时间的证明它的重要性， 让每个人都清楚自己今天的工作任务。

　　3， 公司对员工的福利和工资的提高， 给予员工们更多的实惠。

　　4， 新厂房的建成， 也给员工们带来了更大的动力。

　　这一年里我们公司所承揽的工程， 比往年要多， 有城网改造、线损生成、防窃电改造、临时电、电缆下地、小区外网、变电亭、变电所和电业局事故抢修工程等， 都在总经理和各级领导的指挥下， 各部门的密切配合下保质、保量安全的完成了。

　　这年做为一名刚刚被提为班组长的我来说更是体会深刻， 在工作中发现了自己许多不足之处。在人员调配、个人技术水平和与用户沟通方面上都有一些需改进的地方， 在今后的工作中我会吸取更多的经验弥补以前的不足， 提高自己为公司造更多的效益。

　　在今年我们公司将会有更大的目标和志向， 这些都是举目共睹的， 新厂房的建成， 这表明我们公司老总的目光远大， 作为一名员工更是高兴， 有了更多的发展机会， 作为一名外地打工的农民来说， 这样可以多干几年， 公司发展好了， 多挣几年好钱， 同时这样也给了自己努力工作的动力。

　　我会与全体工作人员一起完成公司交给我们的每项工程任务。愿我们公司越来越好， 更加完善、壮大， 红旗永飘扬！

　　工作总结及工作计划 篇3

　　xx物业办在上级主管部门的正确领导下， 在街道党工委的关心和支持下， 在各方的积极配合下， 基本完成了年初确定的各项目标任务， 现就上半年的工作做简要汇报如下：

　　一、上半年工作回顾

　　（一）协调处理各种矛盾纠纷

　　物业管理牵涉到业主的切身利益， 在物业管理工作的实施过程中， 开发商、物业企业、业主之间常常会产生矛盾与纠纷， 不管是群众现场投诉， 还是电话投诉， 我办都本着对业主负责的原则， 第一时间深入现场进行协调处理， 认真倾听业主的投诉， 把小区内的所有矛盾逐一化解。半年来我办协调处理的12345工单138件（其中满意工单为130个基本满意工单为2个、不满意工单为6个）、及114网站3件、市长信箱2件、溧水智慧平台3件等投诉事件。

　　（二）多部门联动， 严格管控小区消防安全

　　为了住宅小区业主的安全， 我办按照上级部门的指示和要求， 一方面联合派出所、安监站、供电所、建管中心等相关职能部门组成专项巡查小组， 一方面每周自己组织专项队伍对辖地内所有小区进行安全隐患排查， 在检查工作中共排查出4大问题并及时对接责任单位立行整改， 主要归集为：

　　1、针对业主消防安全意识淡薄， 联合物业公司张贴公告发放资料宣传消防安全知识；

　　2、针对老旧小区楼道内乱堆乱放严重， 联系业主和物业公司及时进行清理， 累计30余处；

　　3、针对老旧小区内车辆停放无序， 联系车主进行整改， 累计50余辆；

　　4、针对多数住宅小区电瓶车充电存在私拉乱接现象， 联系车主进行用电安全教育和整改， 共计80余人。

　　（三）落实业主自治组织全覆盖

　　今年年初物业办积极组织督导辖区内各小区落实业主自治组织， 目前xx街道还剩金牛小区、金牛安置房、金龙南郡三个小区未成立业主自治组织， 年底能够完成区房产局下达业主自治组织全覆盖任务， 响应进度指标。

　　（四）完善小区内部基础配套设施

　　1、完善老旧宿舍楼基础设施。前期我办对三里亭、蒲塘、xx居委会社区共23处老旧宿舍楼进行摸排和梳理， 并请设计单位对老旧小区出新改造设计方案（其中包含5个智慧小区）， 目前正在针对老旧宿舍楼基础设施改造出方案， 确保后期及时完成老旧小区改造。

　　2、落实垃圾房选址工作。物业办配合保洁所， 实地考察辖区的每个小区的实际情况， 提供保洁所所需小区的基本资料， 并提出相关选址建议。

　　3、推进凤凰小镇接通天然气管道事宜。物业办协助建管中心排查安全隐患， 组织协调物业公司及业主有关筹资与矛盾等事宜， 以及施工前相关对接事宜， 积极配合施工方进场施工。

　　（五）做好疫情防控工作

　　疫情严重时期， 物业办根据街道办要求和部署， 及时传达街道疫情防控会议精神， 迅速成立工作领导小组， 部署并发动小区内各自然村队长、党员、志愿者78人投入到一线， 及时发放宣传资料， 做好摸排、登记、管控工作， 其中发放出入证、车辆登记证近两万张， 张贴宣传单页及海报一万余份。4-5月疫情得到有效控制以后， 我办根据街道安排部署， 继续做好宣传、门岗排查、对外来人员与车辆的严格把控， 开展常态化疫情防控工作。

　　（六）监督整改， 落实任务

　　1、严格把控辖区内小区违章搭建。物业办联合xx街道综合执法大队与润安物业成立专项整治小组， 建立微信工作群， 督促各物业公司每日每栋巡查2次， 一旦发现情况， 及时上报城管执法大队并建立相关台账。

　　2、对小区市级检查问题清单进行整改。为了积极落实区文明城市创建项目化推进工作方案， 落实文件精神， 我办及时成立专项整治小组， 并每周两次对小区进行排查， 对市、区排查出的项目清单及时整改、上报， 累计排查辖内小区12次， 查出“僵尸车”20余辆， 飞线充电50余起， 清除乱张贴“小广告”100多张， 解决不文明养犬行为， 加强文明养犬宣传引导， 解决卫生保洁不及时问题， 及时清理楼道内等公共区域乱摆乱放各类杂物等问题， 建立了一月一点评， 两月一总结的工作机制。针对整改照片存在的问题， 我办每个月开调度会督促属地社区及物业企业及时整改。

　　3、落实环境卫生整治月任务。物业办联合xx街道综合执法大队、西旺社区成立专项整治小组， 排查凤凰小镇饲养家禽业主共15户， 共饲养家禽约60只， 全部进行清理完毕， 并拆除景观河道8处私建台阶， 没收20个粪桶， 集中运送至专门处理点处理完毕。针对凤凰名苑四户饲养家禽的业主， 进行劝阻后， 业主及时清理完毕。

　　4、落实溧水区打通“生命通道”集中攻坚行动。物业办针对辖区内12个小区消防出入口、主干道增划了6条醒目标线、设置警示标识标牌， 并经消防大队查验完毕。确保各小区消防车通道标线、标志施划到位， 可移动障碍物清理到位， 无妨碍消防车举高操作的树木、架空管线、广告牌、装饰物等障碍物。采用封闭式管理的住宅小区消防车通道出入口， 紧急情况下可立即打开。高层住宅室内消防栓系统能正常供水， 消防水带、水枪、卷盘等设备齐全， 消防水池、消防水箱等储水量符合设计要求， 报警控制设备、消防水泵、稳压泵和稳压设施等处于正常状态。

　　二、下半年工作计划

　　1、做好12345工单的回复和相关矛盾协调工作。

　　2、联合xx街道综合执法大队和物业单位， 加大对违章搭建的巡查和管控力度。

　　3、配合相关部门继续加强对辖区内物业小区的安全检查工作， 排除安全隐患。

　　4、做好溧都桂苑小区燃气管道接通事宜的前期工作。

　　5、落实溧水区《住宅小区建设“美丽家园”三年行动计划的实施意见》文件， 按照区委、区政府工作部署， 结合老旧小区的实际情况， 加大对老旧小区基础设施改造及环境卫生整治力度， 打造智慧小区， 建立相关台账。

　　6、继续跟进和督促金牛小区、金牛安置房、金龙南郡三个小区成立业主自治组织， 年底前完成区房产局下达业主自治组织全覆盖任务， 响应进度指标。

　　工作总结及工作计划 篇4

　　半年来， 我委认真落实自治区、市民委主任会议精神， 紧密围绕区委、区政府提出的工作目标， 坚持“共同团结奋斗， 共同繁荣发展”的主题， 全面贯彻党的民族政策， 积极推进少数民族和民族地区经济社会发展， 为促进港南经济社会健康协调发展服务， 工作取得了明显成效。现将上半年主要工作总结汇报：

　　一、主要工作和所取得的成绩。

　　1、加强基层民族工作， 建立民族关系监测系统。全区设立民族工作联络员165名， 做到全区社区、行政村全覆盖。同时， 分批组织少数民族工作联络员学习十八大精神和业务培训。

　　2、做好民族项目实施， 推进民族扶贫工作。对我区已经申报成功的少数民族项目， 要对项目资金的全程监控， 对项目的质量要严格要求， 保证工程项目按时按质完成。

　　3、顺利验收xx年工程项目。配合市民委、市财政局和区财政局的领导， 对我区xx年7个项目工程进行验收， 经过市领导的细心勘察， 我区xx年7个项目顺利通过验收。

　　4、积极申报民族扶贫项目。我委在各级少数民族项目申报资金之前， 走访了我区各地的少数民族群众， 同时慰问了少数民族困难群众， 为申报xx年少数民族项目资金搜集材料， 更好地为少数民族群众做好事、办实事等。

　　5、开展少数民族干部培训。上半年共培训少数民族干部50人次， 培训内容是民族政策法规， 协调民族关系、维护民族领域稳定相关知识。近期由市民委和市组织部举办的少数民族干部培训班， 我委积极报名， 推荐了7名少数民族干部参加市民委举办的少数民族干部培训班。

　　二、存在的问题

　　虽然我区上半年民委工作取得了一定的成绩， 但在实施过程中还存在一些问题：民委对偏远山区的少数民族群众生产生活问题能力有限， 对少数民族干部缺少培养等与其他县市相比还存在一定的差距。

　　三、下半年工作计划。

　　1、队伍建设方面：继续抓好民族工作干部培训工作， 举办专题业务培训班;做好民族关系监测评价处置机制信息员和协调员培训工作。

　　2、民族信息方面：加大力度抓好民族信息工作的领导， 把信息工作摆上重要位置， 推动和改进民委信息工作， 使信息更好地为领导科学决策和改革开放服务。

　　3、民族扶贫方面：结合新农村建设挂点村工作， 搞好民族工作示范点， 举办农村实用技术培训班， 开展促农增收活动;抓好少数民族专项资金项目的实施。

　　4、民族关系监测方面：做好对民族工作不稳定因素的排查处理工作， 切实维护社会稳定， 继续深化开展社区民族工作， 促进社会的和谐。

　　今年， 婚登处的重点工作是入驻“XX市政务中心”后， 怎样做好窗口婚姻登记工作， 优化办公效率。工作人员统一着装， 热情服务。婚姻登记工作实现网络化办理， 使婚姻登记员熟练掌握了网络化办公的业务技能， 使婚姻登记工作继续有条不紊的进行， 大大提高了办公效率。婚姻登记工作网络化办理的实现， 也使婚姻登记规范化建设工作得到进一步加强， 更加规范、高效、便捷地为广大人民群众服务。

　　为继续加强婚姻登记工作规范化建设， 我处主抓了以下三方面工作：

　　一、加强婚姻登记员队伍建设， 优化服务质量

　　婚姻登记处作为民政局的窗口， 地方虽小， 但责任重大， 每一位工作人员的一言一行都代表着民政局的形象。在婚姻登记量日益增加的情况下， 婚姻登记员一要加强练兵， 不断提高业务、技能素质， 尽最大努力提高婚姻登记的办事效率， 今年一季度， 登记最多的一天办理婚姻登记百余对， 很多时候， 工作人员连喝口水的功夫也没有;二要增强服务意识， 不断提高政治、行为礼仪素质， 优化服务质量。立足本职工作， 视婚姻当事人为亲人， 既严格执法， 又热情服务， 始终如一地做到微笑服务。

　　二、以人为本， 便民利民， 确保婚登合格率达到100%

　　工作中我们坚持依法行政， 维护法律的严肃性， 坚决杜绝“权力登记”、“人情登记”。在处理个案时， 我们又灵活掌握， 遇到个案情况， 我们及时向上级主管部门请示， 绝不准推诿、塞责当事人， 并且积极与相关部门进行联系沟通， 在政策允许范围内尽最大努力为当事人解决困难。

　　今年至今， 我处共计办理结婚登记3000余对， 离婚登记1187对， 补发婚姻登记证792对， 证明2502份。做到了婚登合格率100%， 归档率100%。我们坚持依法办理婚姻登记手续， 维护了当事人的合法权益， 为社会稳定、家庭幸福作出了努力。

　　三、加快老档案的电子化管理进程

　　xx年以前的档案均未输入微机， 给查档工作带来很大的工作量， 由于查档率的增加， 旧档案的微机输入工作迫在眉睫。我们克服了婚姻登记量大， 旧档案数量多等困难， 利用工作间隙安排人员对旧档案进行整理录入， 明确录入标准 、录入项目和录入内容， 加紧进行， 尽快完成这项工作。

　　工作总结及工作计划 篇5

　　一、20xx年12月个人工作计划

　　(一)综合性工作

　　1、组织了全局机关干部学习中央经济工作会议、省委十二届八次全会和市委三届六次全会精神， 并认真贯彻落实会议精神。

　　2、完成了20xx年局党风廉政建设、学教活动、老干部工作、政务工作、信息化工作、依法行政工作总结并上报书面材料。

　　3、上报了20xx年调研课题。围绕我局工作职能， 整理上报了利用外资、对外贸易、国内贸易管理等6个方面调研课题。

　　4、上报了省《政府工作报告》目标任务完成情况报告。对照省《政府工作报告》工作任务， 结合我局工作实际， 认真梳理， 将我局工作完成情况书面报送市政府督查室。

　　5、做好了信息公开工作， 完成了上报信息的统计工作。按要求及时更新了局门户网站， 将外商投资指南等相关公告内容上传至市政府门户网站。据统计， 今年向市委办、市政府办、省厅办、省内贸办等相关部门报送各类信息共计361条。

　　6、做好了信访维稳工作。采取积极有效措施， 保持了局机关和商务系统稳定局面。

　　(二)外经贸工作

　　1、接待了分别由省外经贸厅副厅长王中阳、李文尧、外经处处长徐礼成带队的调研组来我市调研。

　　2、接待了日本兵库县议会议员、自民党兵库县支部联合会干事长原亮介先生一行、珠三角产业转移/拓展发展商机考察团、香港客商考察团、香港九龙商会考察团、华南日企考察团、海口市承接产业转移调研小组等来我市参观考察。

　　3、完成了《赣州市重点产业招商20xx年工作方案》、《20xx年江西赣州香港招商引资活动周工作方案》、《20xx年北京重点产业招商工作方案》、《20xx中国赣州(欧洲)有S金属及新材料产业推介暨经贸洽谈活动工作方案》以及《关于组织赴日韩开展钨、稀土及新材料产业推介暨经贸洽谈活动的工作方案》的草拟任务。

　　4、做好了赣州市客商代表迎春联谊会以及20xx年利用外资、对外贸易年终考评等各项筹备工作。

　　5、完成了全市外贸进出口统计分析。1-11月， 全市外贸进出口完成11.82亿美元， 增长(下同)44.24%， 其中出口完成8.93亿美元， 增长48.70%， 出口增幅高于全省平均增幅6个百分点;进口完成2.88亿美元， 增长31.98%。全市机电产品出口完成22964.69万美元， 增长48.79%， 占全市外贸出口总值的25.71%， 占全省机电产品出口总值的16.27%。

　　6、完成了全市13家企业对外贸易经营者备案登记的办理工作。

　　7、转发了省外经贸厅、省财政厅联合下发的《关于印发〈20xx年江西外经贸区域协调发展促进资金实施细则〉的通知》， 做好20xx年度全市外贸企业申请外经贸区域协调发展促进资金的准备工作。

　　8、组织全市外贸企业进行了中小企业开拓国际市场资金、第105届广交会展位和参加第19届华交会、20xx年(第五届)进出口形势及海外市场说明会的申报工作。

　　9、组织参加了全省反补贴应对工作会议暨培训班和省厅专项资金拨付会议。

　　10、完成了崇义章源钨制品有限公司对外投资项目的审核上报。

　　(三)内贸工作

　　1、开展了“万村千乡市场工程”农家店质量回访抽查， 上报了全市农家店质量回访工作小结。

　　2、认真总结了20xx年贸易服务体系、促进章江新区商贸娱乐餐饮业繁荣发展、市场运行情况等工作， 并形成了书面总结。

　　3、制定上报了《赣州市贸易服务体系建设20xx年工作计划》、《全市内贸工作会议方案》和《“抓项目、扩内需、调结构”的调研建议》。

　　4、指导协助市拍卖协会、市烹饪协会召开了拍卖协会年会和市烹饪协会第二次会员大会暨五周年庆典大会。

　　5、接待了商务部调研组在我市开展“赣南脐橙产销情况”调研。

　　6、组织开展了打击私屠滥宰窝点专项行动。针对兴国县城乡结合部存在生猪私宰现象， 督促兴国县商业局组织力量开展了专项打击。目前， 专项整治行动进展顺利。

　　7、召开了中心城区生猪屠宰工作协调会， 重新安排生产计划， 调整生产时间， 将中心城区上市生猪全部集中宰杀， 确保生猪市场供应。

　　8、开展了对全市消费品市场600种商品进行调查。联合检查了贸易广场酒类经营户随附单使用情况。

　　9、起草了《赣州市人民政府关于进一步加强市中心城区生猪屠宰管理工作的意见(征求意见稿)》。

　　二、20xx年1月个人工作计划

　　(一)综合性工作

　　1、认真做好20xx年全市商务工作总结和20xx年全市商务工作要点的报送工作。

　　2、做好全市商务系统困难党员走访、离退休老干部慰问工作。

　　3、做好科学发展观学教活动成果转化工作。理论联系实际， 切实将科学发展观调研成果转化为工作动力。

　　4、继续做好信访维稳工作， 妥善处理全市商务系统改制遗留问题， 确保元旦、春节期间局机关和商务系统的稳定。

　　(二)外经贸工作

　　1、做好省外经贸厅厅长伍再谦来我市调研的接待工作， 做好赣州市客商代表迎春联谊会各项筹备工作。

　　2、做好20xx年利用外资、对外贸易年终考评工作。

　　3、抓好省外经贸厅、省财政厅《关于印发〈20xx年江西外经贸区域协调发展促进资金实施细则〉的通知》文件精神的落实， 指导、协助符合条件的外贸企业做好促进资金的申报工作。

　　4、做好20xx年省级项目评审工作。加大项目初审力度， 力争更多项目获评。

　　5、继续推进国家级钨、稀土科技兴贸创新基地建设， 按要求做好各项基础工作。

　　6、继续跟踪服务崇义章源钨制品有限公司在马达加斯加合作投资项目的报批工作。

　　7、跟踪赴日本兵库县对外承包劳务项目的签约工作。

　　8、协助赣州亿通对外经济合作公司举办赴日本研修生培训班。

　　(三)内贸工作

　　1、抓紧制定《20xx年贸易服务体系工作方案》。

　　2、继续抓好《赣州市商业网点规划》的组织实施， 进一步督导县级城市商业网点规划编制工作。

　　3、认真做好20xx年度拍卖企业年审工作。对全市拍卖企业经营场所、经营状况进行核查， 加强对拍卖市场的监管和协调服务。

　　4、继续推进促进章江新区商贸娱乐餐饮业繁荣发展， 积极协调督导万盛mall、赣州休闲娱乐城等项目开张运营。

　　5、继续做好申报“赣州—中国客家菜之乡”工作， 打好客家牌， 在客家餐饮文化上创出特S。

　　6、继续推进农产品网上购销对接活动， 拓宽销路， 加快脐橙等主要农产品的流通。

　　7、做好元旦、春节期间市场运行监测和猪肉市场监管工作。

　　8、做好全市生猪定点屠宰工作领导小组全体成员会议的相关筹备工作。

　　工作总结及工作计划 篇6

　　一、通过9月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识。

　　在8月份杭州高级人才交流会上认识了杜总， 我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册， 当时只是觉得企业规模很大， 和杜总交谈后， 感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了， 特别是对化纤行业几乎一无所知。通过一个月的亲身体会， 对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发， 确实是很恰当， 本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举， 令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻， 这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易， 争做全球第一是大发的雄心壮志， 也是凝聚人才的核心动力。现在在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位， 今后还将更加辉煌。

　　二、遵守各项规章制度， 认真工作， 使自己素养不断得到提高。

　　爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一个月的时间里， 我能遵守公司的各项规章制度， 兢兢业业做好本职业工作， 一个月从未迟到早退， 用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务， 认真履行岗位职责， 平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈， 一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要， 并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识， 渴望有所突破的我， 将会在以后的工作和生活中时时提醒自己， 以便自己以后的人生道路越走越精彩。

　　三、认真学习岗位职能， 工作能力得到了一定的提高。

　　根据目前工作分工， 我的主要工作任务是

　　(1)负责公司培训工作;

　　(2)负责工伤工作;

　　(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作， 使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里， 很多工作我只是管， 大部分工作是手下人在做， 现在亲手做， 发现很多看似简单的工作， 其实里面还有很多技巧。

　　四、不足和需改进方面。

　　虽然到来了近一个月， 对生产工艺还不太了解， 到生产现场时间不多， 人员熟悉程度也不够， 对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉， 我也希望领导今后多分配一些工作， 我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”， 在以后的工作中我要不断学习业务知识， 通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境， 时代的发展瞬息万变， 各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识， 并用于指导实践。在今后工作中， 要努力当好领导的参谋助手， 把自己的工作创造性做好做扎实， 为的发展贡献自己的力量。

　　五、几点建议。

　　公司正处于企业转型期， 是一个非常关键的时期， 这一时期应该从管理上下工夫， 企业管理的好坏， 会决定企业转型的成败。首先， 要加强思想观念的转变， 加大培训力度， 特别是管理层要改变老观念， 要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流， 这样可以开阔视野、学习管理理论。其次， 公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为， 好的制度可以激励员工， 好的制度可以强化管理。第三， 要做好后继人才的培养工作。从现在起， 要做好老同志的传帮带工作， 把他们的好做法传下来， 永远留在。第四， 既要引进人才， 还要用好人才， 特别是要挖掘公司内部现有人才， 最大限度发挥各类人才的作用。

　　工作总结及工作计划 篇7

　　一、任务指标完成情况

　　1、20xx年实现销售总额××万元，  同比增加××万元， 增长率为××%， 任务完成率为××%。实现毛利××万元， 同比增加××万元， 增长率为××%， 综合毛利率××%。

　　2、各柜组经营情况比较（此处为表格）

　　销售分析：20xx年销售同比增长的柜组有×个， 增长额为：××万， 其中增长额最大的柜组是××， 增长销售××万；××新柜实现销售67.94万。销售同比下降的柜组××个， 下降额为：××万元。其中：××下降15.23万， ××下降7.48万， ××下降6.01万。

　　毛利额分析:毛利额比去年同期增长10.77%。其中××个柜组毛利额增长， 增长额××万；新柜组增加毛利额15.17万。毛利额增长主要是××提升了柜组的经营质量。

　　3、销售排名前20位品种（此处为表格）

　　销售额前20位品种带来的总销量为××万， 占总销售的××%， 实现毛利额××万。

　　4、毛利额前20位品种（此处为表格）

　　分析：毛利额前20位品规带来的总销量为××万， 实现毛利额××万， 占总毛利额××%。

　　二、主要工作开展情况

　　（一）品类管理工作

　　1、组织柜组学习传达公司关于品类管理的相关内容及陈列要求。

　　2、按公司要求完成品种清理。目前我店经营品种中， 共有××个， 占公司总目录的××%。其中：××类 ××个、××类×× 个、××类××个、××类×× 个；

　　清理动销率低的品种××个， 20xx年销售金额××万元， 目前库存××万元（零售价）。库存压力较大。

　　按要求清理现有品种价格带。共计××品种进行价格调整。

　　清理滞销中药品种， 对××中药产品进行了清理下柜和退回。

　　（二）团购工作。完成了清凉一夏团购任务××。

　　（三）促销活动。先后开展元旦、春节、三八节、美容瘦身季、五一节活动、店庆、端午节等大型活动。开展进社区服务活动， 通过免费检测血压血糖微量元素等定期活动， 上半年新增有效会员××人；组织完成了上半年会员积分礼品兑换工作。组织活动销售总计××万余元， 活动平均客单价达到××元。

　　（四）继续加强店员的培训工作。每周的晨会转向以培训为主。重点是经验交流、销售亮点介绍、促销政策培训等；学习金牌店员销售心得， 参观××大药房。

　　工作总结及工作计划 篇8

　　在县委、县政府的正确领导下， 我乡以中央、省委、市委、县委党的群众路线教育活动为契机， 以“转作风、办实事、促发展”为基本思路， 以改变落后山区面貌为已任， 科学谋划， 真抓实干， 切实落实“强基础、兴产业、促和谐”的发展战略， 开创了xx岭乡政治、经济、文化发展新局面。

　　面对经济差、基础弱、位置偏的历史现状， 在遭受了“1·23”森林火灾后， 乡党委政府迎难而上， 加强基础设施建设， 打造发展大平台。

　　（一）农村交通设施恢复及新建情况良好。

　　一是因山洪地质灾害造成垮方的xx公路xx段， 于8月初完成主干道“以工代赈”项目的疏通， 现使用状况良好；二是xx村八组清水冲村道扩改工程正在进行中， 乡党委政府积极与上级接洽后， 在9月份为该工程建设申请部分资金；三是xx—xx江万林湾村6。6公里道路硬化于9月初完工， 只待上级验收；四是xx、xx、在头等七个村的组道硬化以及xx、xx、xx等六个村的林道建设都被纳入“一事一议”财政奖补， 正在建设；五是xx、xx等xx个村的五小水利工程建设已全面启动；

　　（二）小城镇建设稳步推进。

　　一是xx岭乡1月15日完成了乡街道路灯工程建设项目， 实现了乡街道的亮化；二是xx岭乡加油站建设项目施工已接近尾声；三是规范了土地管理， 划定规划区域， 对规划区内建设严格控制、审批， 禁止擅自建房， 对区内建房按规定收取城建配套费， 用于基础设施建设；四是捆绑式改造和开发农贸市场， 依托农贸市场改扩建带动周边土地集中连片开发， 逐步取消马路市场， 现已争取到商贸局关于农贸市场改造资金30万元；五是投资120万元的金坑土地平整项目也在逐步推进中， 预计年底可完工。六是机关院落民族风格建设， 施工队已进场施工， 工程稳步推进。

　　回顾20xx年， 我乡取得了一定的成绩， 但清醒地发现我乡经济社会发展仍存在一些问题和困难：

　　一是少数干部群众思想解放不够， 观念更新不力， 大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差， 办法不多， 思路不清， 带头致富、带领致富的能力相对较差。二是基础设施、农业生产发展还比较滞后。三是农村产业结构单一， 支柱产业培育步伐缓慢。四是财源单一， 财政收支矛盾更加突出， 建设资金严重不足。

　　20xx年， 我们将继续转作风、提素质， 重点抓好六个方面工作：

　　一是加快13个村的一事一议财政奖补工程的建设， 如组道硬化、林道建设等， 争取县财政局支持， 早日投入使用；二是推进xx个村的五小水利工程建设， 争取按期竣工；三是积极向税务局接洽， 解决本乡饮工程项目。四是与县交通局协商， 开发xx岭乡农贸客运站建设项目， 并做好最终规划。五是年初顺利完成文溪村级活动中心扫尾工程， 新建xx、俵团村两个村村级活动中心。

　　推动产业转型升级。通过农业专业合作社的带动辐射， 支柱产业的引领示范， 来进一步调整和优化农业产业结构， 全力推进农业产业化经营， 建成和引进一批产业层次高、带动能力强的农业项目， 帮扶农业专业合作社做大做强， 促进农业增效、农民增收。一是根据实际情况， 积极与物价局争取项目申报， 加大xx岭乡油茶基地建设项目。三是实现绞股蓝、青钱柳种植的产业转型。以神农金康责任有限公司为代表， 对具有模范带头作用的农村专业户和种养大户要给予政策上的优惠和支持， 要树立一批典型， 带动一批群众， 要对在种养方面做出突出贡献的企业或大户予以适当的奖励， 力争形成一批优势产业， 实现产业经济效益。

　　在推进小城镇建设中， 要结合本乡实际情况， 以“扩容提质”为总体目标扎实推进小城镇建设。一是探索本地实情， 与商务局协力实现农贸市场改造项目申报、审批、实施过程畅通无阻， 确保30万元项目资金全部用在项目建设上；二是研究乡情村级， 积极与县国土局接洽， 申报土地整治项目力求全面到位， 获得上级支持。三是盘活国有土地资源。加快推进乡粮站、乡林业检查站、食品站等国有土地处置和招商引资工作， 提升城镇化水平。

　　（一）实施惠民工程。

　　一是接洽民政局解决的20万元资金投入， 进一步完善xx乡敬老院基础设施建设， 加大对五保户的关爱力度， 提升五保户集中供养水平；二是深入调研， 选好项目， 加大对我乡移民安置点的建设投入， 合理运用移民局支持的5万元专项经费， 强化对移民安置点的建设和管理；三是认真与县交通局协商规划xx岭乡农村客运站建设项目， 争取县交通局的技术、资金等支持。四是打造人民满意的劳动保障平台， 充分利用好县人社局的资金扶持， 提升劳动保障平台质量；五是利用争取到的资金经费升级xx岭乡国土所办公设施条件， 构建良好的国土办公氛围， 提升办公质量；六是全面完成今年我乡的新农合、新农保任务， 确保国家各项支农惠农政策贯彻执行到位， 让全乡各族人民共享改革发展红利， 做到老有所养， 病有所医。七是落实危房改造政策。严格执行村、乡、县“三级审核、三榜公示”， 做到“扶持政策、改造对象、补助标准、审批结果”四公开， 接受群众和社会监督。

　　（二）发展文化教育事业。

　　一是以乡综合文化站为依托， 搞好文化阵地建设， 丰富群众文化生活， 不断满足全乡各族人民精神文化需求；二是做好20xx年乡庆各项准备工作， 成立乡庆筹备领导小组， 在抓好乡庆基础设施建设的同时， 要在挖掘少数民族文化、传统、民俗等方面做大量工作， 充分运用上级各单位各部门批复的乡庆筹备资金， 要用一台戏、一本书、一场展览来展示我乡30年来经济、文化、教育等方面的改革发展成果；三是加快发展教育事业。坚持教育优先发展战略， 加大教育投入， 创新人才培养， 实现我乡教育事业连续跨越发展。

　　（三）发展医疗卫生事业。

　　进一步规范新型农村合作医疗工作， 提高资金使用率；实现儿童一类疫苗免费接种全覆盖；改善医疗卫生条件， 联系县卫生局， 将xx岭乡卫生院改造列入20xx年项目实施范围， 加强对乡卫生院工作监督和指导， 进一步完善优抚对象看病就医制度、重大疾病防控体系， 全面提高疾病防控水平， 提升xx医疗服务能力。

　　（四）美化生态环境。

　　围绕打造生态xx， 建设美丽乡村。一是要加强国土资源保护， 决不允许乱占耕地的行为发生；加强河道治理， 确保山青水秀；二是要加大乡镇卫生创建工作力度， 建设创卫工作的长效机制。要通过多管齐下， 多方发力， 让我们的家园更加清洁， 更加健康、美丽。

　　工作总结及工作计划 篇9

　　转眼间， 一年又过半了， 回顾这半年来的工作， 我在各位同事的支持与帮助下， 按照公司和个人的年度计划， 较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作， 我对本职工作有了新的认识， 而且个人工作能力也得到较大的提高。现将半年来的工作情况总结如下：

　　一、上半年工作总结：

　　(一) 、知识管理

　　20xx年根据集团知识管理积分办法， 结合公司实际， 调整了公司原有的km推进考核评价方案， 新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行， 达到了较好的效果。

　　数据回顾：

　　(1)、20xx年集团知识管理考核积分卡(截止5月)

　　说明：截止5月， 集团平均分为87分， 90分以上的有25家;80分以上的有34家， 最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门)， 黄石公司集团并列第一， 华南第一。去年同期排名43名。

　　(2)、20xx年集团知识管理考核——个人积分

　　说明：员工平均积分年累计为18.85分， 排名前列。

　　(3)、20xx年集团知识管理考核——频道点击

　　1、培训覆盖面力求100%

　　20xx年， 集团调整了考核要求， 形成了以CKO频道为核心的考核机制， 重点关注各工厂的频道点击、员工积分， 同时也调整了CKO积分办法。对此， 公司也作出了相应的调整， 并在3月至5月对各部门进行相关培训。通过培训， 使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训， KM推进氛围较好， 员工自觉使用KM工具并达到可喜成果。

　　2、组织成立项目小组

　　3月成立QC小组， 主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”展开项目攻关。4月召开项目启动会议， 明确责任人及活动分工。每月回顾总结， 遵循PDCA原则达到预期目标。通过项目攻关， 我们规范了推进要求， 解决了每月存在的不同问题。

　　3、迎接集团KM现场审计

　　3月底， 集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作， 高度赞扬了我司的KM推进工作， 认为我司亮点很多， 值得兄弟工厂借鉴， 特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成绩为99分， 为第一批查核单位。

　　4、参加知识管理年会， 黄石公司大放光彩。

　　4月28日， 青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与QC成果发布会在上海松江隆重召开， 姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和QC工作者200余人共同参加了此次盛会。

　　在本次大会上， 黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉， 着实给力。

　　(1)、黄石公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越领导者”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评， 本奖项只有6名);

　　(2)、黄石公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”(KM推进团队集中亮相， 并多次受到好评， 其中黄石公司的KM推进考核细则在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐);

　　(3)、个人荣获集团“最佳知识管理专员”荣誉称号。

　　本次年会上， 集团高度评价我司的KM推进工作， 通过交流学习， 其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路， 对我们的工作给予了充分的肯定。

　　(二) 、现场管理

　　数据回顾：

　　1、调整考核思路， 纠正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象;

　　20xx年， 通过与部门班组的沟通， 发现很多员工对6S推进有抵触情绪， 认为“面积越大， 做得事情越多， 错就越多， 考核就越严重。”这种情况无形中打消了员工的积极性， 特别是生产部门员工认为与优秀无缘， 索性放弃。针对这种情况， 20xx年公司调整考核思路， 引导员工“有做必有果”， 班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目， 改变以往只以检查结果作为考核依据的形式， 让员工正真认识到“做得多、做得对就可以得分高”。

　　2、规范班组现场管理， 发挥班组主观能动性， 变被动为主动， 持续开展部门自查和班组自查;

　　按照20xx年制定的推进思路， 各部门积极开展部门或班组自查， 周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6S推进员为核心的自查小组， 按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推进氛围较好， 例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作;生产部成品库较去年改观较大， 现场面貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊， 被评为“现场管理红旗班组”;班组会议学习现场管理推进技巧， 回顾现场管理存在的问题。

　　3、“示范点”、“现场亮点”以点带面， 提升员工积极性。

　　公司月度查核， 部门主动上报， 各部门纷纷打造部门班组现场亮点， 例如包装部生产现场统一有序， 标示规范的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作， 提升了员工的积极性。

　　4、引入“现场管理优秀部门流动红旗”及“现场管理部门警示旗(蓝旗)”管理策略， 鞭策部门力争先进。

　　(三)、包装有效工时

　　数据回顾：

　　1、成立“包装有效工时”项目攻关小组， 围绕课题进行项目攻关。3月成立“包装有效工时”QC项目小组， 成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动， 按期回顾和总结月度推进工作， 并解决存在问题。

　　2、包装部“有效工时”氛围较好， 班组长学习有效公司的统计方法， 有效工时数据评比落实到包装班组， 班组成员每周可以查看有效工时数据。

　　3、有效工时管理工具指导生产， 引导包装开班生产。按照生产部的生产计划， 结合工时统计方法指导生产， 包装部部门领导一致支持“开三班”生产。与20xx年同期比， 产销量增长， 生产人员减少， 达到了“减员增效的”目的。

　　(四) 、E-HR人事信息管理

　　E-HR人事信息管理为20xx年新增职责， 通过半年的学习和实际操作基本掌握了相关要求和操作技巧。

　　1、员工自助查询。

　　2、积极学习新操作手册， 月度erp维护正常， 集团月度查核没有出现异常。

　　3、参加华南区域ERP人事薪酬管理培训， 考试成绩名列前茅， 顺利取得结业证书。

　　二、上半年工作不足：

　　1、深入一线不够， 基础工作缺少根基。对基层员工的需求情况了解少， 不能及时掌握他们的相关情况。

　　2、管理缺乏魄力。主要体现在考勤管理上， 工作滞后， 致使迟到、早退现象时有发生。

　　3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的认识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透， 研究不深， 理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深， 导致HR绩效积分卡多次失分。

　　4、学习力还有待提升， 关注面过窄， 自己的学识、能力和阅历与其任职岗位都有一定的距离， 不利于工作的正常开展。

　　5、现场管理检查力度不够， 常规性问题经常出现， 对一些不符合项的整改跟进滞后， 部门间的沟通还有待于加强。

　　三、下半年工作计划：

　　1、知识管理

　　(1)、完善知识管理月度查核清单， 梳理部门常规文档， 建立KM文档上传档案， 按期查核文档上传的及时性。

　　(2)、总经理特殊门户的搭建。积极争取集团的资源， 力争成为第一批试点单位， 为公司高管定制专有的KM门户。

　　(3)、进一步完善审批流程。

　　(4)、网上调查、时间管理模块的推进。

　　我们的目标：总结先进工厂的亮点， 打造一流的知识管理团队， 奋力跻身集团前12名。

　　2、现场管理

　　(1)、持续开展旺季综合检查。

　　(2)、部门6S专员培训学习， 加强检查的能力。

　　(3)、编制办公室及部分生产班组现场管理示范图， 要求部门管理人员比对图文规范现场。

　　3、有效工时管理

　　(1)、完善班组有效工时评比制度， 充分激励班组员工。

　　(2)、规范员工考勤管理， 跟踪数据统计， 加强班组长对有效工时的深入理解。

　　4、E-HR人事信息管理

　　(1)、员工照片维护;

　　(2)、按照集团要求维护培训信息等特殊信息;

　　(3)、学习薪酬管理模块的操作。

　　工作总结及工作计划 篇10

　　20xx年公司在县委县府及县建设局的关心支持和领导下， 经过公司领导及全体员工的共同努力做了大量的工作， 在生产经营和安全管理等方面取得了一定的成效， 特总结如下：

　　一、生产经营取得了预期目标

　　1、今年以来公司上下紧密围绕20xx年的目标任务主动出击， 较好地完成了xxxx小区、……等小区的庭院管网、户室安装工程、全年共安装600户， 已开通使用510户。

　　2、完成了配气站到xxxxxx区约2.5公里的主管……管线安装工作， xxxx小区已对760余户进行了户室管网的部分安装工作。

　　3、完成了配气站至xxxx槽xxxxxx主管， 向xxxx施工区外围管线的安装工程1公里及前期准备工作， 即购回主管xxxxxx无缝钢管约10千米， 辅助材料20余万。并完成了xxxx槽新区庭院主管网约3公里的安装工作。截止10月份完成在建工程投资170万元。

　　4、完成xxxx住宅楼、xxxxxx住宅楼、xxxx公司住宅楼等部分改造(室内表改为户外表)工作， 完成户内表改造80余户。

　　二、经营状况步入良性循环， 并取得了一定的成效

　　1、实现销售税利， 截止10月底累计实现经营销售收入673.5万元， 主营业务税金及附加、增值税共计上交22.2万元。

　　2、新增固定资产155.5万元。

　　3、民用天然气费用回笼周期逐步缩短， 欠费率由原来的40%—50%， 下降到25%—30%。

　　三、抓重点强化内部管理、引入竞争激励机制

　　1、今年公司的重点放在已建成的……的户室安装工作;对xxxx、xxxx槽新区的主管及庭院管作为特事特办、按照县政府的工作部署和要求， 抢时、抢进度与相应的基础设施同步进行， 做到了按时、按量完成相应工作任务， 为xxxx、xxxx槽的基础设施的落实创造了条件。

　　2、凡对重点工程， 公司都坚持“安全第一”的原则， 认真做好工程安全工作， 由负责安全的主管领导亲自抓、做到安全工作层层落实， 具体到点、到人。从不放过任何安全隐患。对检查出隐患及时组织整改， 做到有措施、有落实， 把隐患消灭在萌芽状态中。特别是加强节假的安全巡查工作， 确保安全平稳供气。对赵云管线落实专人负责巡查， 今年发现两处因本体锈蚀天然气泄漏， 公司立即组织人员连夜抢修及时整改。对城区管网进行分片区专人负责每月一次安全大检查， 同时配合冬季安全大检查， 公司特购进并安装加臭装置一套， 在9月、10月进行了两次加臭查漏大检查， 为了广大用户配合公司特在县新闻电视节目上连续两次一周时间进行宣传， 从而增强了广大用户对安全使用天然气查漏、防漏的意识。

　　3、引入竞争激励机制， 对所属辖区的安全责任人实行考核奖励， 反之出现安全隐患未发现者则给予考核扣发。安全与工资奖金效益挂钩， 极大地调动了全体员工的积极性和主动性。今年对城区检查出的几起人为事故即， xxxx小区两次因修房和修电力沟对天然气管造成损坏， xxxxxx等因其他施工造成天然气管损坏， 至使天然气泄漏， 一经发现及时组织人员抢修， 快速恢复供气。20xx年公司未发生任何安全责任事故， 做到了安全生产。

　　4、完善各项规章制度， 公开天然气安装费、气费价格标准设立公示牌， 同时还设立了抢修、投诉和查询电话， 增设了公司干部职工形象栏， 实行首问制、承诺制和服务公约， 建立用户电话报修登记， 落实24小时内回复落实制。及时解决用户提出的问题。

　　四、存在的困难和问题

　　公司走过了xx个春秋， 经历了一个曲折发展的艰难历程， 面对新的发展形势， 将遇到新的困难和新的挑战。

　　1、按县委县府总体规划和部署， 要建设xxxx、xxxx槽新区， 天然气管网和场站及CNG加气站， 公司将面临巨额投资压力， 新建项目总投资至少在5000万元以上。

　　2、xxxx槽新区建设主管网将穿越城区主街道和向xxxx电站施工区， 施工难度大， 必须征得xxxx总公司的同意， 因此， 还必须求得县政府及相关部门的鼎力相助和大力支持， 否则工作无法推进。

　　3、xxxx新区和xxxx槽新区的天然气管网建设， 给公司管理增大了管理难度， 分别与城区形成三角地带的用户供气区域， 对管理和维护提出了更高的要求。尤其是建xxxx槽主管线必须在较短时间内完成施工任务， 一旦向xxxx电站大坝截流， 不允许在施工区内作业， 将会对xxxx槽新区的天然气用气推延更长时间， 难以满足新区移民群众迫切希望尽快用上天然气的愿望， 因此， 施工任务重， 时间紧， 给公司带来了前所未有的压力和困难。

　　4、老城区管网经过十年的运行， 将面临大面积的维护改造， 由于老城区房屋建设不成整体规模， 参差不齐， 维护改造难度相当大。尤其是部分用户又不能正确理解， 不予以配合， 给维护改造造成了较大的阻力， 此项工作是一项持久而艰巨的任务， 需要政府及相关部门给予大力支持和宣传引导。

　　五、20xx年的工作计划和目标任务

　　1、20xx年公司将工作的重点放在xxxx、xxxx槽新区的天然气安装和xxxxCNG高压加气站的建设上， 实现两个新区新增天然气安装1500户左右。商业用气30户。

　　2、加大新区庭院管网及CNG高压加气站投资力度， 加快施工进度， 力争完成CNG加气站主体场站、基础房建、设施及配套工作， 完成主体设备的选型定点采购任务;完成xxxx和xxxx槽配气站的基础、房建工作。

　　3、对老城区具备改造条件的部分庭院管网及户内表改造100户。更换天然气庭院部分表箱和庭院管。

　　4、抓好各项工程的安全工作， 始终坚持“安全第一”、“安全重于泰山”的理念， 认真抓好安全工作的责任和措施的落实， 对造成安全责任事故和责任人绝不放过， 在安全这个问题上公司绝不手软。做到一手抓生产， 一手抓安全。在抓好安全生产的同时， 还要加强和注重职工队伍建设， 使之成为一支能应对任何突发事件， 作风过硬， 技术过硬能打胜仗的队伍。

　　总之， 20xx年公司将随着向xxxx电站的建设和xxxx在xxxx区位优势及经济发展的大好形势， 借xxxx经济发展的大好机遇， 克服一切困难， 为尽快解决xxxx城区居民都能用上用好天然气， 为共创一个和谐美好的社会， 为xxxx县的经济发展建设贡献我们的一份力量。

　　工作总结及工作计划 篇11

　　今年以来， 我局在县委、政府以及上级审计机关的正确领导下， 高举中国特S社会主义伟大旗帜， 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针， 以科学发展观为统领， 认真贯彻十九大精神， 紧紧围绕县委、县政府中心工作， 积极开展审计服务和审计监督。按照全国、全省、全市审计工作会议精神， 加强“人、法、技”建设， 业务求精、执法求严、工作求实、方法求新、质量求高， 坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的二十字审计方针， 认真履行审计监督职能。进一步加大了对重点领域、重点资金、重大违法违规问题和经济案件的查处力度， 为构建“小康社会、和社会”作出了巨大的努力。现将一年来的工作情况如下：

　　工作总结

　　一、党建工作

　　二、审计业务工作完成情况

　　截止十月二十日， 我局完成审计及专项审计调查项目共11个， 组织审计中介机构配合开展的审计项目19个。查出违纪违规和管理不规范资金3000多万元， 审计依法处理后为财政增收节支近千万元。通过各项审计业务工作的开展， 使我局在维护地方经济秩序， 严肃财经法纪， 促进科学发展， 构建和谐社会等方面发挥了重要作用， 具体开展了以下几个方面的审计工作。

　　1、本级财政预算执行情况审计

　　为认真贯彻落实全国全省全市审计工作会议精神， 做好同级财政预算执行情况审计。我局“以促进规范预算管理， 提高财政资金使用效益， 建立社会主义公共财政制度为目标， 以预算执行审计为重点， 逐步实现由收支并重向以支出审计为主转变， 积极探索财政资金效益审计的新路子”为总体目标， 按照工作方案要求， 对县财政局、地方税务局、县国库、县物价局进行了审计。一共查出了财政管理不规范资金452.5万元， 预算单位违纪违规行为资金65.8万元， 并提出了有效的整改意见和建议。审计表明：20xx年度县级预算执行的情况是好的， 较好地完成了县人大批准的年度预算任务。“乡财县管乡用”财政体制改革稳步推进， 财经纪律、依法治税和税收征管不断加强， 部门预算、国库集中支付、政府采购、集中管理非税收入等制度进一步健全， 财政依法聚财理财的水平进一步提高。预算执行单位也在不断加强和完善内部管理， 规范财政财务收支行为， 执行国家财经法规的自觉性进一步增强。但仍存在一些不容忽视的问题。如：支出调整后未先报县人大批准后实施等。

　　2、加大涉及民生的`专项资金审计调查和专项资金跟踪审计， 促进社会和谐。

　　20xx年度抗凝冻救灾资金和社会捐赠款物的审计调查。根据上级审计机关的工作安排， 我局组织了对全县20xx年度抗凝救灾资金和捐赠款物的分配、使用和管理进行了专项审计调查。从调查的情况看， 截止20xx年7月31日， 全县收到抗凝救灾资金合计9， 981， 390元， 上级调拨物资棉衣、棉被5000件和社会捐赠若干物资。本次雪凝灾害给我县造成了极大损失。面对灾情， 县委、县政府全力以赴开展救灾工作， 采取各种切实有效的措施， 加强救灾资金和物资的管理使用， 确保救济粮、款和物资及时发放到困难群众和受灾群众手中， 为保障受灾群众基本生活、维护社会稳定、推进灾后重建和构建和谐社会发挥了重要作用。审计调查也发现存在一些问题：如应急救灾资金安排和拨付操作规程未能体现便捷， 存在资金、物资安排不及时、甚至不合理现象。

　　3、加大固定资产投资审计力度， 提高政府投资效益。

　　随着改革的深入和建设力度加大， 投资审计越来越成为政府节省财政资金、减少损失浪费的重要关口， 为此， 我局围绕工程招投标、合同签订、工程造价的真实性以及财务管理、资金使用等情况， 因地制宜， 加大了对政府投资项目的跟踪审计和竣工决算审计力度， 成效较为明显。今年， 我局独立开展和组织审计中介机构配合实施的建设工程审计项目19个， 共核减工程投资600多万元， 有效控制了工程建设中的高估冒算、偷工减料、损失浪费等现象， 其中长东公路建设工程、体育馆建设工程、疾控中心办公大楼、卫生局办公大楼、交警二中队办公大楼等审计项目， 通过审计， 进一步规范了建设单位基本建设程序， 促进了政府相关政策的出台， 保证了建设资金真实、合法、有效的使用， 受到了县委、政府的好评。继续开展对公安局刑侦大楼和大溪公路工程建设项目跟踪审计， 对工程建设过程中存在的问题和矛盾都力争解决在萌芽状态， 确保了工程建设的顺利开展。

　　主义伟大旗帜， 坚持走中国特S社会主义道路， 以科学发展观为统领， 围绕全面建设小康社会的奋斗目标， 继续贯彻“全面审计， 突出重点”的方针， 与时俱进， 开拓创新， 深化改革， 强化监督， 为实现富民兴县新跨越战略和建设“小康社会、和谐社会”作出更大的贡献。工作目标：全面完成上级审计机关及县委、政府交办的各项工作任务， 力争年终各项考核名次上升。

　　工作计划

　　工作措施

　　一是深化财政预算执行审计。紧紧围绕县委、政府的中心工作， 以政策为导向、以预算为中心、以资金为主线、以支出为重点、以项目为基础、以效益为目标实施审计， 不断提高财政预决算审计水平， 促进建立科学的预算定额和支出标准， 规范预算分配行为。

　　二是加强对重点部门、重点资金的审计， 确保财政公共服务投入的安全、效益；

　　三是深化对重大投资项目的审计。加强对农业、水利、交通、生态、环境、基本公共服务体系建设等重点投资项目的审计。扩大审计范围， 揭露重大损失浪费问题， 推进资源节约型、生态友好型社会的建设， 提高财政资金使用效益。同时充分发挥审计社会中介组织和审计力量的积极作用；

　　九是进一步完善经济责任审计评价体系， 拓宽对干部监督、考核的渠道， 为客观公正评价干部提供重要依据， 也为县委、政府选拔、任用干部提供决策服务；

　　九是进一步扩大开展工程项目跟踪审计的范围， 通过审计杜绝工程项目建设过程中的各种跑、冒、滴、漏等行为， 实现投资控制、质量控制和进度控制目标的实现， 最大限度地发挥资金的投入效率。

　　九是按照“积极探索， 提高， 稳妥推进， 逐步规范”的原则， 有计划、有步骤地逐步推行审计结果公告制度， 增加审计工作的透明度， 扩大审计影响， 增强审计执法能力；

　　九是加强对审计业务人员的培训力度， 特别是对《审计法》、《财政违法行为处罚处分条例》等法律法规的学习， 不断提高政治业务素质和行政执法水平；

　　九是加强审计机关基础设施和技术装备建设， 特别是开展工程建设项目审计所需的一些设备， 以适应现代信息化工作的需要；

　　九是加强审计机关内部控制制度建设， 严格执行审计项目质量控制办法， 切实提高审计质量控制水平， 确保审计工作质量稳步提高。建立错案追究责任制， 增强审计人员的责任意识， 促进依法审计， 防范审计风险；

　　九是加强廉政建设， 经常开展党风廉政教育， 提高审计人员执行廉政规定和“审计九不准”的自觉性， 为建立廉洁高效的审计机关、审计队伍提供政治保障。

　　工作总结及工作计划 篇12

　　xx物业办在上级主管部门的正确领导下， 在街道党工委的关心和支持下， 在各方的积极配合下， 基本完成了年初确定的各项目标任务， 现就上半年的工作做简要汇报如下：

　　一、上半年工作回顾

　　（一）协调处理各种矛盾纠纷

　　物业管理牵涉到业主的切身利益， 在物业管理工作的实施过程中， 开发商、物业企业、业主之间常常会产生矛盾与纠纷， 不管是群众现场投诉， 还是电话投诉， 我办都本着对业主负责的原则， 第一时间深入现场进行协调处理， 认真倾听业主的投诉， 把小区内的所有矛盾逐一化解。半年来我办协调处理的12345工单138件（其中满意工单为130个基本满意工单为2个、不满意工单为6个）、及114网站3件、市长信箱2件、溧水智慧平台3件等投诉事件。

　　（二）多部门联动， 严格管控小区消防安全

　　为了住宅小区业主的安全， 我办按照上级部门的指示和要求， 一方面联合派出所、安监站、供电所、建管中心等相关职能部门组成专项巡查小组， 一方面每周自己组织专项队伍对辖地内所有小区进行安全隐患排查， 在检查工作中共排查出4大问题并及时对接责任单位立行整改， 主要归集为：

　　1、针对业主消防安全意识淡薄， 联合物业公司张贴公告发放资料宣传消防安全知识；

　　2、针对老旧小区楼道内乱堆乱放严重， 联系业主和物业公司及时进行清理， 累计30余处；

　　3、针对老旧小区内车辆停放无序， 联系车主进行整改， 累计50余辆；4、针对多数住宅小区电瓶车充电存在私拉乱接现象， 联系车主进行用电安全教育和整改， 共计80余人。

　　（三）落实业主自治组织全覆盖

　　今年年初物业办积极组织督导辖区内各小区落实业主自治组织， 目前xx街道还剩金牛小区、金牛安置房、金龙南郡三个小区未成立业主自治组织， 年底能够完成区房产局下达业主自治组织全覆盖任务， 响应进度指标。

　　（四）完善小区内部基础配套设施

　　1、完善老旧宿舍楼基础设施。前期我办对三里亭、蒲塘、xx居委会社区共23处老旧宿舍楼进行摸排和梳理， 并请设计单位对老旧小区出新改造设计方案（其中包含5个智慧小区）， 目前正在针对老旧宿舍楼基础设施改造出方案， 确保后期及时完成老旧小区改造。

　　2、落实垃圾房选址工作。物业办配合保洁所， 实地考察辖区的每个小区的实际情况， 提供保洁所所需小区的基本资料， 并提出相关选址建议。

　　3、推进凤凰小镇接通天然气管道事宜。物业办协助建管中心排查安全隐患， 组织协调物业公司及业主有关筹资与矛盾等事宜， 以及施工前相关对接事宜， 积极配合施工方进场施工。

　　（五）做好疫情防控工作

　　疫情严重时期， 物业办根据街道办要求和部署， 及时传达街道疫情防控会议精神， 迅速成立工作领导小组， 部署并发动小区内各自然村队长、党员、志愿者78人投入到一线， 及时发放宣传资料， 做好摸排、登记、管控工作， 其中发放出入证、车辆登记证近两万张， 张贴宣传单页及海报一万余份。4-5月疫情得到有效控制以后， 我办根据街道安排部署， 继续做好宣传、门岗排查、对外来人员与车辆的严格把控， 开展常态化疫情防控工作。

　　（六）监督整改， 落实任务

　　1、严格把控辖区内小区违章搭建。物业办联合xx街道综合执法大队与润安物业成立专项整治小组， 建立微信工作群， 督促各物业公司每日每栋巡查2次， 一旦发现情况， 及时上报城管执法大队并建立相关台账。

　　2、对小区市级检查问题清单进行整改。为了积极落实区文明城市创建项目化推进工作方案， 落实文件精神， 我办及时成立专项整治小组， 并每周两次对小区进行排查， 对市、区排查出的项目清单及时整改、上报， 累计排查辖内小区12次， 查出“僵尸车”20余辆， 飞线充电50余起， 清除乱张贴“小广告”100多张， 解决不文明养犬行为， 加强文明养犬宣传引导， 解决卫生保洁不及时问题， 及时清理楼道内等公共区域乱摆乱放各类杂物等问题， 建立了一月一点评， 两月一总结的工作机制。针对整改照片存在的问题， 我办每个月开调度会督促属地社区及物业企业及时整改。

　　3、落实环境卫生整治月任务。物业办联合xx街道综合执法大队、西旺社区成立专项整治小组， 排查凤凰小镇饲养家禽业主共15户， 共饲养家禽约60只， 全部进行清理完毕， 并拆除景观河道8处私建台阶， 没收20个粪桶， 集中运送至专门处理点处理完毕。针对凤凰名苑四户饲养家禽的业主， 进行劝阻后， 业主及时清理完毕。

　　4、落实溧水区打通“生命通道”集中攻坚行动。物业办针对辖区内12个小区消防出入口、主干道增划了6条醒目标线、设置警示标识标牌， 并经消防大队查验完毕。确保各小区消防车通道标线、标志施划到位， 可移动障碍物清理到位， 无妨碍消防车举高操作的树木、架空管线、广告牌、装饰物等障碍物。采用封闭式管理的住宅小区消防车通道出入口， 紧急情况下可立即打开。高层住宅室内消防栓系统能正常供水， 消防水带、水枪、卷盘等设备齐全， 消防水池、消防水箱等储水量符合设计要求， 报警控制设备、消防水泵、稳压泵和稳压设施等处于正常状态。

　　二、下半年工作计划

　　1、做好12345工单的回复和相关矛盾协调工作。

　　2、联合xx街道综合执法大队和物业单位， 加大对违章搭建的巡查和管控力度。

　　3、配合相关部门继续加强对辖区内物业小区的安全检查工作， 排除安全隐患。

　　4、做好溧都桂苑小区燃气管道接通事宜的前期工作。

　　5、落实溧水区《住宅小区建设“美丽家园”三年行动计划的实施意见》文件， 按照区委、区政府工作部署， 结合老旧小区的实际情况， 加大对老旧小区基础设施改造及环境卫生整治力度， 打造智慧小区， 建立相关台账。

　　6、继续跟进和督促金牛小区、金牛安置房、金龙南郡三个小区成立业主自治组织， 年底前完成区房产局下达业主自治组织全覆盖任务， 响应进度指标。

　　工作总结及工作计划 篇13

　　20__年以来， 新区总工会在新区党工委、管委会的坚强领导下， 在市总工会的关心指导下， 积极推动新区工会改革， 建立健全工会组织体系， 全面开展基层工会规范化建设， 工会各项工作稳步推进。20xx年工作情况及20xx年工作计划具体如下：

　　一、主要突出亮点

　　(一)强化工会组织及阵地建设工作

　　一是大力推进企业组建工作。新区总工会印发《大鹏新区总工会关于加强企业工会组织建设工作的实施方案》， 主动适应新形势下企业组织形态和职工队伍新变化， 对辖区“25人以上未建会企业”的基本情况进行全面调查摸底， 掌握未建会企业数、职工数以及企业状况， 形成台账;同时根据不同类型、不同规模、职工数以及企业状况提出有针对性的工会组建方案， 制定了《大鹏新区规模以上未建会企业组建任务责任表》， 进一步压实和明确新区总工会、办事处总工会的未建会企业组建责任， 初步确定在20__年年底完成辖区规模以上企业的组织覆盖。

　　二是持续推进社区工联会阵地试点建设。新区总工会印发《大鹏新区社区工会联合会建设工作实施方案》， 按照“坚持分步实施、突出重点”的总体思路， 将新区25个社区工联会分为三批， 按类别按需下拨建设补助经费。新区总工会坚持眼睛向下， 每月走访调研社区工联会， 了解工作推进中的重难点， 把服务资源和力量配备往基层倾斜， 努力保持和增强群团工作的政治性先进性群众性， 打造职工群众信赖的“职工之家”， 推进社区工联会实体化、专业化、规范化建设。

　　三是设立深圳市职工保障互助会大鹏代办处(下称“代办处”)。根据市总工会工作要求设立新区代办处， 积极发动和指导新区各级工会组织参与职工保障互助项目， 推动和完善职工互助保障组织体系建设， 有效扩大职工互助保障活动覆盖面， 持续强化服务基层工会和职工群众的主动性和便利性， 不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

　　(二)强化工会维护职工合法权益工作

　　一是全面启动“源头治理劳资纠纷试验区”建设工作。在市总工会对我区分配1个试验区建设任务的基础上， 新区选点葵涌三溪社区、大鹏同富工业区及南澳水头沙社区共3个地区作为试验区建设试点， 超额完成试验区组建任务， 全面启动试验区建设工作。三个试验区共覆盖新区企业102家， 覆盖职工24064人， 截止目前， 共接访处理劳资纠纷12宗， 涉及金额47.6万余元， 接待来访职工650余人次。

　　二是积极开展律师入企、律师驻点工作。通过法律咨询、普法宣传、指导维权等活动， 为新区企业工会和广大职工提供法律援助服务。目前已安排3名律师驻点葵涌、大鹏、南澳办事处， 辐射覆盖周边重点规模企业， 累计服务职工300余人次。

　　三是成功参与化解“雄韬”“永进达”劳资纠纷事件。自4月以来， 新区总工会勇于担当， 主动作为， 全力参与处置并成功化解深圳市雄韬实业有限公司、深圳市雄韬电源科技股份公司(以下统称雄韬公司)和深圳市永进达塑胶制品有限公司(下称永进达)等3起劳资纠纷事件。上述3起劳资纠纷事件共涉及员工542人， 总涉及金额约1500余万元， 调解率达100%。新区总工会在参与处理上述3起劳资纠纷事件中， 受到了员工的普遍欢迎和高度认可， 初步建立并形成了具有新区特S的工会应急和劳资纠纷处置工作模式。

　　(三)强化工会劳动保护职责工作

　　一是设立职工安全生产监督岗。新区总工会于2017年8月、20__年7月分别选取新区范围内涉及“粉尘涉爆”及“电池生产”领域的3家重点企业(比克电池有限公司、中兴新材技术股份有限公司、斯比泰科技<深圳>有限公司)设立职工安全生产监督岗， 职工安全生产监督岗的设立表明了企业安全生产中职工的主体地位， 充分激活职工群众参与安全生产监督积极性， 同时， 新区总工会相应制定了安全生产监督台账制度， 落实工会劳动保护职责。

　　二是建立工会干部走访机制及拓宽职工服务渠道。强化工会系统与劳动部门的协作， 将生产经营情况异常的企业列入《劳资隐患重点监管企业名单》， 每周至少走访2家企业(其中重点监管企业每周至少1次)， 拓宽职工诉求收集渠道。同时， 设立职工诉求服务热线、电子邮箱、开通微信公众号“职工诉求反映”平台， 及时掌握一线情况。

　　(四)强化工会普惠服务建设工作

　　一是全方位提供职工提素服务。开展40场“送权益保障课程到基层”培训， 76场社区及企业专题送普惠服务活动， 开展书法、烘焙、插花、瑜伽、太极、篮球等各类文体活动项目40余次， 共普惠覆盖新区2万余名职工会员。同时， 新区总工会于9月初正式上线运营大鹏新区精英工匠孵化平台， 提供100门职工职场课程， 给职工提供点单式的线上学习服务， 助力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军。

　　二是全方位提供职工关爱服务。分别是：探视慰问69名工伤职工， 发放慰问金3.45万元;开展新春困难职工慰问及金秋助学工作， 共慰问困难职工155名， 发放慰问金约43万元;资助困难职工家庭学生19名， 其中高中(含中专)9人， 大学(含大专)10人， 资助金额7.6万元;开展职工医疗互助保障工作， 为新区3800名职工群众提供职工医疗互助保障保险， 1419名职工群众提供住院二次医保;另免费为职工提供两癌筛查服务， 惠及人数达700余人， 为职工健康保驾护航。开展台风抗灾慰问台风灾后慰问企业工作， 全面摸排辖区企业受损情况， 向中兴新材公司、广贤永固木业公司、农科院、曼湾酒店等共10家灾后严重受损企业第一时间送去了关爱慰问物资。

　　二、20__年工作计划

　　20__年， 紧密围绕新区党工委、管委会中心工作， 继续推进和巩固发展新区工会各项工作， 具体为：

　　(一)继续加强工会工作者队伍建设

　　持续开展新入职职业化工会工作者及现有各级工会干部的业务培训活动， 研究制定职业化工会工作者挂职工作规范制度， 提升队伍一岗多责、一专多能的能力， 创新年度考核内容及考核方式， 更加客观有效的评价队伍能力， 不断提高干部队伍的工作效率和服务水平;积极培育发展工会积极分子队伍， 通过在各项实际工作和具体活动中发现和培养一批有服务意识、有组织能力、有参与热情的积极分子， 下阶段要通过加强对他们的工会意识教育和专业能力培训， 逐步将他们纳入专兼职工作队伍， 以持续增强基层工作力量。

　　(二)持续加大职工群众关爱服务

　　认真贯彻落实中央、省、市关于困难职工帮扶关爱的工作要求， 全面梳理工会系统各类关爱举措， 结合走访慰问节点和帮扶类型要点等， 形成新区工会关爱帮扶工作规范模式;积极做好城市困难职工的信息录入、动态跟进和精准帮扶脱困措施的落实;进一步加大对公共服务岗位一线职工的关爱慰问力度， 加强工伤探视慰问和职工互助保障宣传， 不断扩大工会关爱帮扶形象的影响力、感染力。

　　(三)继续强化工会基层阵地建设

　　以新区25个社区工联会、42个职工之家为依托， 坚持眼睛向下， 关口前移， 以抓实抓牢企业基层工会为主， 依托工会信息化平台， 推动企业工会、社区工联会等基层工会组织建设;建立和完善基层工会组织体系、管理模式、工作队伍、活动载体和运行机制， 以职工需求为导向开展职工服务活动， 创新群众工作方法， 维护职工合法权益;充分发挥基层一线职工之家贴近职工的有效覆盖优势， 分步推进职工群众关爱阵地建设， 建立健全职工之家标准化建设规范机制， 开设职工心灵驿站、劳动法律咨询、职业发展规划咨询等服务项目。

　　(四)继续打造新区特S职工服务品牌

　　结合新区滨海资源及产业结构导向， 继续深耕打造大鹏职工特S品牌项目。积极借鉴五一劳模报告会、创文广场舞活动、送权益保障活动下基层、送普惠服务活动、职工安全生产监督岗、职工技能趣味竞赛等特S活动的成功经验， 继续挖掘具有新区特点， 符合新区职工需求、满足职工对工会工作期待的品牌项目;坚持以培养担当民族复兴大任的时代新工人为着眼点， 大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神， 营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

　　(五)继续加大源头治理劳资纠纷试验区建设

　　探索打造新区工会“权益盾”维权服务品牌， 塑造工会维权服务规范形象， 努力提高职工群众对工会工作的认同感和安全感;学习宝安、龙岗的先进经验， 进一步推动源头治理劳资纠纷试验区试点建设工作;以职工劳动保护安全监督岗的设立和送权益保障课程下基层为契机， 将工会工作触手直接深入企业， 鼓励和发动职工自觉参与企业的安全生产监督， 强化职工劳动保护安全意识和权益维护意识， 充分发挥工会联系职工的桥梁纽带作用。

　　工作总结及工作计划 篇14

　　一、本年度工作总结

　　20xx年即将过去， 在这将近半年多的时间中我通过努力的工作， 对酒业有了点认识。临近年终， 我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训， 提高自己， 以至于把工作做的更好， 自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。

　　下面我对一年的工作进行简要的总结。

　　第一， 基本情况。

　　本人是今年六月份到公司工作的， 七月份调到磨店市场的。在没有负责市场部工作以前， 我是没有白酒销售经验的， 仅凭对销售工作的热情， 而缺乏白酒行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来， 到公司之后， 一切从零开始， 一边学习产品知识， 一边摸索市场， 遇到销售和产品方面的难点和问题， 我经常请教部门主管和其他有经验的同事， 向他们学习白酒销售经验。

　　第二， 主要业绩。

　　在实际销售中， 本人通过不断的学习产品知识， 积极吸取同行业之间的信息和积累市场经验。经过半年的锻炼， 现在对白酒市场有了一个大概的认识和了解。可以我逐渐可以清晰、流利地讲解公司的政策， 准确地把握客户的需要， 良好与客户沟通， 因而逐渐取得了客户的信任。所以经过半年多的努力， 也取得了一些成绩， 对市场的认识也有一个比较透明的掌握。

　　在不断的学习产品知识和积累经验的同时， 自己的能力， 业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高， 针对市场的一些变化和同行业之间的竞争， 现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。

　　第三， 存在的不足。

　　对于磨店市场了解的还不够深入， 和分销商的沟通还需加强， 对客户的心理需求还需要深入了解， 兑奖要及时到位， 要能做的知己知彼。

　　二、20xx年计划和努力方向。

　　1、建立好较完整的客户档案资料。

　　2、维护好良好的客勤。

　　3、做好售后服务工作。

　　4、和分销商共同努力朝100万目标奋斗。

　　5、做好公司政策的宣传。

　　工作总结及工作计划 篇15

　　xxxx年度已经过去， 为了使公司人力资源管理板块工作更加顺利的开展， 现总结如下：

　　一、工作完成情况

　　1、人员招聘工作：

　　招聘工作依然是20xx年公司人力资源工作的重点。在这一年的时间内， 公司通过各类渠道发布招聘广告， 通过网络招聘、校园招聘、现场综合招聘等渠道持续招揽人才， 为公司的发展提供源动力。网络招聘方面， 主要以前程无忧为主；在招聘方法上， 通过不断优化招聘甄选方法， 甄选优秀人才。

　　2、20xx年度公司人力状况盘点

　　20xx年公司各岗位人员配备情况良好， 20xx年在职人数（截止到12月31日）121人， 全年度离职总人数：78人， 离职率为：39%；新进人员：93人， 新进率：47%。

　　3、人员档案资料进一步完善整理：

　　为进一步完善公司人事档案管理， 在公司原有资料的基础上对人事档案的电子档进行了公式设定， 实现相关项目的统计自动化（如各部门人数， 员工生日及学历、性别占比情况， 均已通过公式实现自动统计）。

　　其次， 对公司现有人事档案进行了再整理工作， 让每份人事档案均实现规范化管理， 便于档案的调阅， 资料查找。

　　4、人员考核持续进行：

　　安排了多次的晋升考试及现场考评；对新进员工的转正考核持续进行。

　　5、《xx》杂志的采编力度加强：

　　《xx》电子杂志是公司展示风采， 员工表达心声的重要平台， 在保持杂志优秀因素的情况下， 对杂志的栏目重新进行设计， 加强了对公司内部宣传文章的采集和员工原创稿件的征稿工作。

　　6、结合公司战略规划进行人员培训

　　20xx年公司进入快速发展、扩张阶段， 为配合公司的发展， 进一步加强对员工培训的管理， 进行了多次员工培训， 为提高员工技能及素质作出重要作用。

　　7、建立有凝聚力的企业文化

　　企业独有的企业文化是企业向心力的源泉。本年度公司结合实际状况， 举办了员工旅游、聚餐等多项团队活动。为创造优越的工作环境， 宽松、人性化的管理氛围起了重要作用。通过企业文化的建设， 同事间友善热情， 形成团结和谐的企业精神。

　　二、存在不足及待加强的方面

　　1、人员配置方面， 科学有效的组织架构及人员配备待完善， 公司人员稳定性待进一步加强。

　　2、在日常考勤工作中， 部分表单执行力不够， 应作进一步规范， 以适应日常考勤工作的管理、使用。

　　3、目前公司在人员管理上， 更大的是考虑人员的招聘， 在员工的培养与使用上仍存在不足。人员培训管理有待进一步加强。

　　三、20xx年工作计划

　　1、人资管理制度进一步完善及优化：

　　目前公司制度建设比较完善， 但是就人资管理制度而言， 各大模块之间的紧密度及相关度还待加强， 应通过更为合理的优化进一步形成连贯完整的系统。规划、招聘、面试、考勤、评核及薪酬等形成一个循环连贯的系统。

　　2、完善员工沟通机制。

　　通过定期的部门沟通会、定期开展员工满意度调查等方式， 完善员工沟通机制， 听取各部门员工代表对公司人资管理的看法及建议， 加强人员的忠诚度及满意度。

　　3、根据员工及部门诉求， 有针对性的开展员工培训工作。

　　在20xx年， 人员培训管理将作为重点工作进行进一步加强和完善。根据员工及部门诉求， 有针对性的开展业务技能培训， 分层次对技术人员、基层管理人员、中层管理人员、行政市场人员等进行培训；通过培训提升服务质量， 培养员工归属感， 使公司相关管理制度及流程规范化。

　　培训的形式多样化， 外训与内训相结合；培训的内容进一步丰富化， 从技能、素养、学习力、专业性等入手。

　　4、在人才培养上， 拟定接班人计划及方案， 制定职务代理人考核制度。

　　目前公司在人员培养及接续上缺乏相应规划， 导致部分人员离职后， 工作交接不够完全， 在某些层面上影响工作效率；因此在人才培养上， 将研究拟定接班人计划及方案， 制定职务代理人考核制度。

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　　工作总结及工作计划 篇16

　　一、建立健全机制， 确保责任落实

　　今年年初， 乡党委、政府根据县环保工作总体部署， 结合乡实际， 成立了专门的环保办公室， 充实、调整了环保工作领导组， 充实人员;建立乡环保办工作制度；落实工作职责， 确保制度落到实处， 责任分工明确。

　　二、全面做好宣传、提升环保意识

　　环保工作的开展， 需要有一个爱护环境的氛围。群众爱护环境， 参与到保护环境的工作中是关键。我乡利用广播、专题会议、标语、宣传手册等方式， 对节能环保， 环境卫生等方面进行宣传。针对我乡辖区内企业召开专题会， 研究讨论环保事宜， 对企业进行环保知识培训， 加强企业的环保意识， 宣传环境保护法律法规知识， 让企业充分认识到环保的重要性， 生态环保是现代化企业生产的必然要求。结合农村环境整治， 在改善农村卫生、基础设施情况的同时， 乡村干部下村指导， 积极引导群众爱护保护周边生活环境， 让群众在生活环境得到切实提高的过程中意识到环保的重要性， 激发内在动力。

　　三、认真履职、完成工作安排

　　我乡严格按照县委、县政府生态立县及乡党委政府生态立乡的要求， 狠抓环境整治， 加大生态环境保护工作。我乡主要产业为农业， 种植业和畜牧业为主导产业， 因此污染源主要为畜禽粪便和生活污水排放， 针对我乡特点， 乡环保办在20XX年对相关企业逐个进行排查， 检查生产情况， 对全乡境内24家家禽养殖企业发放问题整改通知单， 要求限时完成整改任务；对全乡水体状况摸排过程中， 发现老滩和碉楼各一起黑臭水体， 对水体进行定位上报县局， 并及时制定整治方案；配合县生态环境分局处置4起群众投诉的环境污染事件， 对涉事的企业和个人及时处置， 停止污染行为， 并恢复原貌；结合环境整治和美好乡村建设， 我乡加大对各村的道路绿化， 新建广场和绿地， 建立污水处理设施， 其中邹台和许集村的污水处理设施已经建立完成并将投入使用；加大对自来水厂的监管和指导， 及时清除水源地污染源， 建立水源地保护制度， 确保了饮用水安全；在加强生态创建的同时， 必须遏制秸秆焚烧， 提高秸秆综合利用率。将秸秆禁烧列入年度目标考核内容， 坚持24小时不间断全面巡查和重点区域监督， 并执行乡干部包村、村干部包组、组干部护林员、党员保地块的层层责任制， 并执行日报告制， 落实秸秆禁烧责任， 由于措施得力， 责任明确， 特别是秋种工作抓得扎实， 种足种满， 全年秸秆焚烧工作取得较好成绩， 在每期县环保局火点通报中我乡火点为零。

　　四、加大环保投入， 强化抵御污染能力

　　乡域环保重点在企业， 难点也在企业， 根据内污染源分布情况， 责成乡内各企业完善环保配套设施建设， 狠抓企业环保工作。乡政府多方面努力， 争取美好乡村建设资金， 当前相关项目已经基本完工， 相关处理设施投入使用， 大大改善相关村环境， 人民生活条件得到了很大提高。加强对辖区内水源保护区的管理工作， 保证饮用水水源地的环境质量， 保证群众饮用水安全。

　　五、存在的问题及下步工作计划

　　存在的问题：20XX年我乡环保工作成效显著， 但仍存在以下问题:生态环境建设仍需进一步加大；对农村面源污染和养殖业污染问题要高度重视， 抓长远规划， 抓责任落实；环保意识、环保理念还需进一步强化；农村生活污水， 生活垃圾污染问题还没有得到有效解决；农村饮用水安全还令人担忧；

　　以上就是“工作总结及工作计划”的论述。

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