学习培训制度

　　今天给大家介绍的是学习培训制度，学习培训制度的详细内容:

　学习培训制度

　为贯彻落实党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针， 实现安全生产、文明生产的目标， 不断提高干部员工的安全意识和安全素质， 提高安全操作技能和自我保护能力， 特制定如下培训制度。

　第一条

　职责分工 1.队长是安全教育的第一责任人， 对安全教育培训负总责。负责贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规以及本队组的有关安全生产和职业健康的规章、制度、标准。

　2.技术员对本单位安全培训负责， 负责煤矿“三大规程”的传达贯彻， 认真做好本单位作业规程、技术措施的编制、传达学习和考试。

　第二条

　 安全教育培训的时间、方式和方法 1.安全教育培训的时间：

　利用每天的班前会、每周的安全学习活动日或集中时间教育培训学习。足额参加行业组织的专业培训。

　2.安全教育培训的方式：

　采用贯彻学习或互动式、采用每日一题学习活动。

　3.安全教育培训的方法：

　采用提前备课， 有讲有听有记录。

　第三条

　安全教育培训的内容：

　1.国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及企业的规章、制度和标准。

　2.安全生产管理的基本知识、方法和安全生产岗位技术， 有关行业安全生产管理专业知识。

　第四条

　安全培训的效果：

　通过安全培训， 使全体员工自身业务技能得到很大提高， 增强了自身安全意识， 能及时发现并排除现场不安全隐患， 做到持证上岗。队组定期要对安全培训的效果进行考核， 奖优惩劣。

　　以上就是“学习培训制度”的论述。

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