同工同酬和编制一样吗(同工同酬跟编制有什么区别)

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同工同酬和编制的区别

　　同工同酬与编制的区别主要有：1、编制属于人事关系， 同工同酬属于劳动关系；2、编制是由《事业单位人事管理条例》调整的， 同工同酬是《劳动合同法》调整的；3、编制的工资由多方面因素决定， 同工同酬由工作量决定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确， 引发争议的， 用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的， 适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的， 实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的， 适用国家有关规定。

医院有编制和同工同酬合同制差别在哪？

　　医院有编制和同工同酬合同制差别在待遇上。

　　1、同工同酬的合同工属于临时招聘性质的， 不占用编制， 单位对是否继续签约有绝对决定。

　　2、事业编制即上报人事局备案， 占用编制名额， 单位不能独自决定人员去留， 需报人事局审批， 即相当于说是过去的铁饭碗。

　　3、同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定， 只要合同没变则待遇不变， 受法律所约束。

　　4、事业编制人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批， 遇政策调整可相应作出调整， 一般包括“一金三险”， 即住房公积金、养老保险， 医疗保险， 失业保险， 具体交多少由国家规定。

　　5、编制就是在编员工， 指单位的正式员工， 享受正式员工待遇， 岗级也相应合同工较高。

同工同酬与编制的区别

　　同工同酬与编制的区别主要有：

　　1、编制属于人事关系， 同工同酬属于劳动关系；

　　2、编制是由《事业单位人事管理条例》调整的， 同工同酬是《中华人民共和国劳动合同法》调整的；

　　3、编制的工资由多方面因素决定， 同工同酬由工作量决定。事业编制即上报人事局备案， 占用编制名额， 单位不能独自决定人员去留， 需报人事局审批， 同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定， 只要合同没变则待遇不变， 受法律所约束。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第十八条

　　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确， 引发争议的， 用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的， 适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的， 实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的， 适用国家有关规定。

事业单位同工同酬和编制一样吗

　　 不一样， 事业单位同工同酬和编制是不一样的。事业单位同工同酬指的是事业单位中对于从事相同的工作， 有相同的技术和劳动熟练程度员工， 不差别对待， 只要在工作中提供相同的劳动， 就获得相同的劳动报酬。

　　 事业单位中的同工同酬并不是指的是在编人员和非在编人员之间， 而是针对的是合同工之间， 事业单位中合同工主要分为劳务派遣工以及合同制人员， 这两类人员和事业单为都是劳动关系， 签订的都是劳动合同， 这两者之间实行同工同酬的待遇。

　　 人员是不实行这个政策的， 因为编制人员和事业单位之间的关系是人事关系， 工资是包括基本工资和绩效工资， 其中基本工资中有一项是职称工资， 这项工资是评聘结合的， 只有编制员工才有这项工资， 所以编制人员是无法实行同工同酬的。

　　事业单位同工同酬和编制一样吗

同工同酬与编制的区别是什么？

　　同工同酬与编制的区别主要有， 事业单位在编人员， 与单位确认的是人事关系， 而不是劳动关系， 所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》， 其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致， 而且事业单位在编人员的工资组成包括：基本工资、绩效工资。基本工资=岗位工资薪级工资+职称工资。而职称工资是评聘结合的， 所以工资组成不一样， 因此同工缺乏依据。

　　一、《劳动法》相关规定。

　　根据《劳动法》里的同工同酬指的是合同制人员的同工同酬， 合同制人员与劳务派遣人员的同工同酬， 合同制人员、劳务派遣人员与单位确认的是雇佣关系而不是人事关系， 其待遇依据《劳动法》， 其待遇在录用方式、劳动报酬来源、适用法律上与事业单位在编人员不同。

　　当然也有因为劳动报酬和劳动条件标准约定的不明确而引发争议的。用人单位可以和劳动者重新协商找到适用于集体合同的规定。如果说没有集体合同或者是集体合同， 未规定劳动报酬的， 就实行同工同酬。

　　二、事业单位考试内容。

　　那么事业单位考试科目通常涉及几个类型， 第一个是公共基础知识， 第二个就是行测， 第三个是申论， 这个考试是笔试科目。专业课考试也是事业单位招聘考试的内容之一。最后一个就是面试， 它主要侧重于观察考生的表达， 分析应对等综合能力。所在的区域不同， 所以事业单位考试的要求也不同， 这个需要根据自己所在区域进行判别。如果说想要考到事业单位， 那么就根据自己所学专业来进行准备。此外也要多多锻炼自己的语言表达能力和反应速度。

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