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艰苦奋斗再创业感想精选4篇

2023-03-16| 编辑: 佚名| 查看: 161 |原作者: 叶红|来自: 衙媒网

艰苦奋斗再创业感想精选4篇?下面小编为大家介绍下“艰苦奋斗再创业感想精选4篇”的详细内容:务实踏实,艰苦奋斗感想篇一机电工程学院机自094班邓志杰学号:200910301438务实踏实,艰苦奋斗——切实提高自身能力素质 ...

  艰苦奋斗再创业感想精选4篇?下面小编为大家介绍下“艰苦奋斗再创业感想精选4篇”的详细内容:

务实踏实,艰苦奋斗感想 篇一

  机电工程学院

  机自094班

  邓志杰

  学号:200910301438

  务实踏实, 艰苦奋斗

  ——切实提高自身能力素质

  前段时间的系列讲座, 让我们感触颇深。此次, 学校为我们搭建的平台, 举行的培训, 内容丰富多彩, 引人深思, 让我们接触到的了很多社会上的一些东西, 对当前的形势与政策有了一定的了解, 学到很多课本上学不到的东西, 让我对学习、工作、生活、理想有了更深层次的了解。

  讲座从谈青年成长与成功到大学生如何成长, 渐渐深入, 一步步一引导我们思考, 引导我们一层层的了解当前形势与政策, 从中我懂得了逆境中成长、成材尤为可贵。

  在逆境中奋斗, 犹如逆水行舟, 它需要付出更大的努力和艰辛, 才可能成功。但是, 逆境只是增大了我们向理想目标前进的难度而不是消解实现理想目标的可能性。事物常常具有两面性。在逆境中向理想目标奋斗, 可能会有顺境中难以得到的收获。逆境的恶劣环境, 对于挑战者而言, 可以磨练意志, 陶冶情操, 积累战胜困难的经验, 丰富人生的经历。只要树立必胜的信念, 坚持学习的态度, 逆境不但不会把人打倒和压垮, 反而能使人的潜能最大限度的迸发出来, 创造出乎意料的奇迹。

  迎高潮而快上, 乘顺风而穷尽。这是身处顺境的学问, 是善于抓住机遇, 不断抓住丰富与完善自己的方式;处低谷而力争, 受磨难而奋进, 这是身处逆境的学问, 是将压力变成动力之所为。

  其次, 作为一名当代大学生, 就因该清楚, 在艰苦中锻炼, 在实践中成长、成材。

  对于一个立志成材服务同学的当代大学生来说, 直面艰苦, 才会使自己对客观现实、人生真谛和自我价值有更深层次的认识与更切实的体验。才能磨练自己的意志, 挖掘自己的潜能, 发挥自己的才智。艰苦是开发人的巨大潜能的一种重要动力, “梅花香自苦寒来”, 真正的人才, 就因该是一个敢于面对艰苦的勇者, 是一个敢于战胜艰苦的勇者。

  社会实践是锻造人才的熔炉, 成为人才并不是可望而不可及的。人才不是指具有特殊才能的社会精英, 普通人同样能够成为人才。与时代发展需要的相适应的人才观强调“人才资源是第一资源, 人人都可以成材, 人才就在群众中。”衡量人才“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不为身份。”而应主要看实际能力与贡献。要成为人才, 只有通过实践, 实践出真知, 时间才是铸造人才的大熔炉, 我们应当在实践中务实基础, 一步一个脚印, 务实踏实, 从基层做起, 不断的提升自己。“口袋原理”就是一个很形象生动的例子, 只有扎实了自己的基础, 有了真材实料, 才不会垮下去, 从实践中成长起来的人才才是真正的人才。

  最后, 德才兼备, 全面发展。

  作为当代大学生要学习掌握扎实的专业基础知识和前沿的科学文化知识, 以造福国家和人民。同时要坚持以德为先, 德才兼备。中国古代思想家司马光说过:“才者, 德之资也;德者, 才之帅也。”用“德”来统帅“才”, 才能保证“才”的正当发挥。所以, 对于当代大学生来说, 德绝不是可有可无的, 德才兼备是衡量大学生全面发展的一个重要标准。

  总结, 要成为一个符合当代社会的人才, 我们就要有艰苦耐劳的精神, 在实践中铸造自己, 务实基础, 提升自己才能的同时, 培养良好的素质道德修养, 做一个德才兼备, 全面发展的人才。更应当做到以下几点:

  理想远大, 热爱祖国。当代大学生应当树立为振兴中华而甘于奉献的形象, 把自己的崇高理想具体落实到建设和发展中国特S社会主义事业上来, 始终以国家富强和人民幸福为己任。我们生逢报效祖国和人民的难得历史机遇, 理应树起“舍我其谁”的豪情壮志和坚定信念。

  追求真理, 善于创新。当代大学生应当发挥朝气蓬勃、思维敏捷、敢为人先、最少陈旧观念、最具创造活力的诸多优势, 追求真理, 勇于探险, 努力提高创新能力, 使自己成为祖国和人民需要的、富有创新精神的高素质人才。我们要从马克思主义理论中汲取营养, 树立科学的世界观, 掌握真确的方法论, 培养追求真理的科学精神, 努力做勇于和善于常新的先锋。

  视野开阔, 胸怀宽广。当代大学生应当学会以开阔的视野观察

  不断发展中国, 观察日新月异的世界, 用宽广的胸襟向历史学习, 向人民群众学习, 向实际学习, 新时代的大学生, 要把个人的小我融入国家和集体的大我之中, 在维护和实现国家与人民利益的过程中创造个人的辉煌人生!

艰苦奋斗再创业 篇二

  艰苦奋斗再创业

  在陕西广济堂医药集团股份有限公司 中药事业部2018年启动大会上的致辞

  赵海兵

  各位家人:今天给大家分享一个主题叫“艰苦奋斗再创业”。

  今年的中药事业部比任何一个时候都艰苦, 为什么这么讲?我把中药事业部的发展分为三个阶段:2012年之前我们属于初创阶段, 这个过程形成了我们的质量观念, 奠定了我们的发展基因;2012—2017年是我们走出去快速扩张的阶段, 我把它称为野蛮生长期;2017年后我们进入了规范发展期。为什么要规范发展?其一“天变了”, 什么叫“天变了”?这里也有两个因素:一个因素是国家政策变了, 一个因素是市场需求变了, 国家要发展一个产业必先矫枉过正, 即一边扶持, 一边纠偏, 一边支持中医药事业的发展, 一边让飞检常态化。我曾经讲过决定企业瞬间生死的有两个因素, 一个是规范, 一个是税务, 这对我们来说既是机会也是威胁。机会是来自政策扶持下的增量, 威胁来自予不规范下的风险。在这种情况下我们只能选择规范以图发展, 而“规范”两字说起来容易真正实施起来确不那么容易。市场变化的需求是由最初的供应模式且不注重质量向注重质量且需求服务转变, 在国家政事利好之下行业内积极参与, 谈中药、谈中医, 投资的人多了, 市场需求放大了, 可是怎么实现盈利这又成了一个新的话题, 这就是“天变了”。其二“地变了”, “地变了”指的是消费者变了, 十年前的中药消费是把中医药当成替补医学技术, 就是西医解决不了的问题才会想起中医。十年后的中医药消费由治病向养生转变, 即消费者的消费信心和消费理念变了, 同时消费习惯也发生了变化, 由非理性向理性转变, 十年前一张DM单就可以打开市场, 十年后海陆空联合作战也不一定有效果。消费者从盲从消费开始有选择的消费。由价格趋向向价值趋向转变, 这就是“地变了”。其三“人变了”,  “人变了”是指我们的员工变了。变得有个性了, 最主要的表现就是:世界那么大我想去看看, 随着国家经济的发展就业机会增大, 失去工作只是暂时的, 失去工作机会还可以寻找新的就业。在七八十年代拥有单位的人是受人羡慕的, 而在二十一世纪的今天民营经济持续增长。人力资源管理由原来的劳资关系管理向职业规划发展, 这一趋势的转变就是人最大的变化。如何去发挥人力资源管理的优势, 让人的因素成为发展中最小的阻力和最大价值创造者这就成了现代企业管理的课题, 这就是“人变了”。那么我们无法改变国家政策, 无法改变消费习惯, 唯一能改变的只有我们自己, 自己的心态、自己的行为、自己的作风, 成为适应现代市场发展的践行者, 这个过程就称之为规范。而今天的广济堂中药事业部恰恰处在规范发展的历史元年, 这是艰苦之一。艰苦之二来自集团的战略目标是上市, 那么要实现这一目标, 销售和利润指标必须达标才有可能实现战略目标。销售需要不断创新模式, 规范销售行为, 为客户提供最基本的商品服务, 从原料采购、生产、客服、物流、市场动销一些系列过程都需要在规范的前提下开展, 利润就要通过我们的管理手段来实现。也就说我们要节约每一分费用, 钱要用在刀刃上, 要勒紧裤腰带过日子, 只有组织战略目标实现, 我们才能成为真正的人生赢家, 所以我要求每一位中药事业部家人都要有大局观念, 立足岗位, 担责奉献。今年集团取消了所有岗位的话费补助, 修订了我们的福利制度就是要把费用降下来, 把利润做出来, 同时中药事业部也取消了新客户开发奖励, 这里边我们犯了一个错误就是把应该做的工作给赋予了另一种额外奖励, 做销售, 开发客户是 奋斗精神。我们干部要具备四大能力:发现问题解决问题的能力、培养和影响下属的能力、经营和管理的能力、坚持艰苦奋斗的能力。我们的高管要具备五大意识:宏观下的战略意识、微观下的经营意识、己所不欲的行为意识、长期坚持艰苦奋斗的意识、建章立制的管理意识。我们的我党员要发挥重大作用:模范带头作用、组织堡垒作用、思想引领作用、忠诚奉献作用、严明纪律作用。我们的家人、干部、高管、我党员在不同的岗位、不同角S要给自己准确的定位, 严格要求自己, 履职担责, 共同奋斗, 我们的中药事业将会战无不胜, 勇往直前。

  今天的中药事业部更需要创业精神, 因为我们已经走向了规范发展阶段。如果由基础沉淀到野蛮生长作为第一次创业, 那么规范发展就是第二次创业, 二次创业的特征就是组织要比一次创业更强大, 管理者要比一次创业更有激情, 参与者要比一次创业更有奋斗精神, 今天的市场变化、政策变化、人员变化给我们创造了二次创业的机会。凤凰涅槃、鹰击长空, 自我革命就是二次创业的唯一出路, 不革自己的命市场就会淘汰我们, 客户就会放弃我们, 员工就不会追随我们。烧不死的鸟才叫凤凰。

  2018年, 再创业。除过艰苦奋斗的精神外, 我们更要注重“种地打粮”, 为此我们在2018年要实现六大突破:

  1、突破思维设限。把不能办变成我来办, 把不可能变成我能行, 在规范的前提下解决一切存在的问题, 你存在的价值不是制造问题而是发现问题, 解决问题, 请示汇报请带方案。二传手式的提问题我会请你离开岗位, 让能解决问题的家人上岗, 当家做主。

  2、突破目标设限。目标不是天天喊就能实现的, 为目标制定行动计划, 去执行、去落地。越努力越幸运。作为全国销售, 增长一个亿、增长两个亿也有可能, 方向对了, 方法对了, 执行到了增长是必然的。集团制定接待连锁500强的接待计划就是突出一个重点, 即:接待重点, 重点接待。接待是第一生产力, 这一点销售部门是很清楚的。

  3、突破自我设限。把我不会变成我学习, 把我怕变成我来, 把我等等变成我马上, 把我不管变成我协调。凡事只有干了你才会积累经验, 井底之蛙怎知天外之天, 你没服务过10个亿连锁怎么知道10亿连锁的需求和管理, 向同事借智慧, 向竞争去学习、向客户去学习。三人行必有我师, 只有学习才能改变你的未来。

  4、突破模式设限。世上没有任何一种模式适应所有客户, 我们不能在家订好模式拿到客户那里就要拍板, 这不现实。在家订好的模式那叫方案, 而不叫协议。2018年我们要打造“双轮驱动”的营销模式, 营销中心依然坚持服务为主, 辅导与销售双轮驱动。营销中心与咨询公司双轮驱动, 中医馆样板与连锁营销双轮驱动, 单品突破与品类动销双轮驱动, 标准输出与质量理念双轮驱动, 客户满意与员工满意双轮驱动, 两条腿走路, 路虽远, 行必至。单一的营销模式仅能叫推销, 是会被市场淘汰的。

  5、突破岗位设限。竞聘上岗是今后我们人资管理的重要方法, 选才、育才、用才是人资工作的核心。应用考核工具把人才放到合适的岗位上。真正体现能者上、平着让、庸者下的用人理念。今天你是干部, 干的好创造价值大就提拔, 平庸无结果你就让, 抱怨不作为你就下, 建立能上能下的用人机制, 打破四平八稳的工作氛围, 一切以价值创造为根本。我们的待遇不仅仅指钱, 还包括职务的分配和责任的承担。

  6、突破管理设限。公司未来的生存发展靠的是管理进步, 每一个管理干部每天都要反思研究改善工作机制与流程, 要搞清楚管理什么?未来竞争的一定是管理机制、管理意识。管理才是一切的根本, 突破管理设限不代表胡管乱管。突破的概念在这里指的是机制与流程的改变, 思想与意识的改变, 这样才能突破, 实现进步。

  综上所述, 今天谈到再创业的六大突破只是理论的引导, 要真正实现还需要走很长的路。然而管理的命题、战略的实现留给我们的远不止这些, 我相信在集团领导下, 在我们共同努力下, 上市战略的目标一定能够实现。

  雄关漫道真如铁, 而今迈步从头越。新的历史起点, 新的征程更需要新的风貌。在艰苦中成长, 在奋斗中进步, 在创业中实现价值, 这才是我们中药事业部向前的动力。家人们!2018, 未来已来, 习主席说:幸福是靠奋斗出来的。网络语说:别假装你很努力, 结果不会陪你游戏。我想说:使命就是你的动力, 奋斗就是改变的勇气, 创业是成长最好的游戏。让我们和那些已经准备好艰苦奋斗再创业的家人携手共进, 共同奋斗, 在创业的路上唱一曲“我们不一样”, 待胜利的那一天我们共同举杯喊一声:我努力、我无悔!

艰苦奋斗再创业感想 篇三

  学习《艰苦奋斗再创业》感想

  《艰苦奋斗再创业》这篇文章我已经细细通读了两遍, 结合年前的那篇《紧紧抓住大有可为的历史机遇期》两篇文章前后呼应, 在不同角度阐述了我我党对当今世界形势的判断, 和国家在此种情势下应如何应对, 为全国人民做了解答。按我个人理解, 两篇宣言一出, 可用“拿的稳、压的住、抓的牢”来概括。

  “拿的稳”是指, 我党和国家领导人对当今国际形势分析的准确、透彻, 每每切中要点, 为国家前进的道路指明方向。黄金时代, 不在我们背后, 乃在我们面前;不在过去, 乃在将来。在正确道路的指引下, 我党带领我们广大人民群众稳步的走在胜利的光明大道上。

  “压的住”是指, 在错综复杂的国际、国内形势中, 我我党始终保持清醒的头脑, 居安思危, 知危图安, 一身正气压的住一切 “牛鬼蛇神”。2018年是08年金融危机10周年, 世界经济在一场股市大波动中迎来新年, 贸易保护主义壁垒森严、全球化受挫恢复期, 在今后一段时间内, 中国的发展不会“顺风顺水”。但当代的中国人民前所未有的自信, 我党和国家是我们最强有力的靠山, 压下一切反动势力, 时刻领导我们再创业、共辉煌。

  “抓的牢”是指, 在新的时代背景下, 我党不会放过任何一个有利于国家和人民发展的机会。当今社会, 没有什么能比“机遇”这两个字更能揭示中国的当下、昭示民族的前程, 没有什么能比“历史性”这一词汇更能描绘这个机遇的涵义和意义。我我党永葆先进性, 不忘初心, 一如既往的在不断苦干实干、不断变革创新中创造机遇, 在牢牢抓住的机遇中续写历史, 带领中华民族走向富强。

  将感悟与自身的经历相结合, 对于我亲历的XX公司来讲, XX年的砥砺前行不断奋进亦是一部光荣与艰辛的奋斗史。“创新谋发展, 自信向未来”, XX从成立之初, 在充满艰辛的道路上始终保持着大踏步的前进。XX年公司全面转型, 大力发展服务产业, 创新管理模式, 并在“平台经济、合作经济、法务经济”的指引下进一步调整企业发展思路, 在新时代背景下找准企业定位。

  2018年, 是XX五年规划的开局之年, 新的领域、新的起点、新的征程, 更需要我们将“艰苦奋斗再创业”的精神发扬光大, 切不可慵懒的躺在功劳簿上享福。创业难, 守成更难, 但我们不会安于守成, 我们深知前进的道路上是不会有尽头的, 始终思变求变, 牢记“德与破”的教诲。

  新的时代孕育许多新的机会, 但同样也伴生着诸多不可预见的新风险。繁杂和快节奏的社会, 复杂而又多变的国内外环境, 创新变革成功的前提是要充分摸清政策导向, 顺大势而为同时又略超前于当今水平, 成为区域内领军团队的一份子。团队的领导班子要重点加强政治嗅觉, 加强决策的警觉性, 全体员工也要时刻保持警惕性, 发现“违和”的现象做好记录, 对比分析得出判断及时上报, 公司全体都要在新的历史时期做好应对“黑天鹅”和“灰犀牛”的准备工作。

  一个好的企业对人员的运用都会有自己独特的一套办法, 既不让员工感到反感又不损害公司利益, 同时又能保持持续的活力鼓励员工的积极性, 这便是成功的好方案。人才对于企业发展和社会进步的重要作用不言而喻, 一个优秀的员工牢牢把握住一个机遇或及时发现并遏制住一个风险漏洞, 能给公司带来的利益是非常可观的。按月度来评判, 做得好的有奖励, 正常工作的保持不变, 做的不到位的给两个月缓冲期去提高自身, 持续的走低则约谈进行处罚或劝退。人才择选工作无外乎关注薪资、福利、文化、情怀、伙食等等, 谈好了面试工资且面对这样以奖励为主惩罚为辅的人员管理制度, 对他的吸引力是非常大的。公司每个月额外拨出的奖励相比很多个做出贡献或规避风险的优秀员工所带来的利益而言, 是相当划算的。

  大有可为的历史机遇期于国家、于企业、于家庭、于个人, 都是需要我们努力奋斗紧紧抓住的, 历史的契机, 正等待着坚定者、奋进者、搏击者。坚定着“艰苦奋斗再创业”的革命精神, 相信不管身处何种境况的我们, 都能散发出内在独有的光芒, 照亮前进的大路。

创业感想 篇四

  感想

  我国正处于一个伟大的变革的时代, 特别是在加入世界贸易组织协会以后, 如何培养和塑造能够适应当今社会的人才, 是当代中国教育改革与发展面临的重要课题。“创业先锋班”作为中财的实验课程, 具有引领大学生培养创业精神的重要意义。这个假期我看了几本关于创业的书籍, 如《马云是这样创业的》《创始人》《李嘉诚传记》等, 另外采访了一些创业者, 如王骁、韩向元, 从他们的事迹中我们学会了很多课本上学习不到的东西, 对于创业的理解又深了一层。 首先, 创业是艰难的。王骁说:“创业的成功率很低, 都是靠自己一点一点去摸索, 一定要坚持不懈, 再加上一个强有力的团队, 才能把它维持下去。”创业之初什么都是新的, 团队是新的, 项目是新的, 市场是新的, 在这个过程中, 需要一个团队拧成一股绳, 齐心协力克服创业道路上面临的困难。

  我看过这样一段话:人的生活方式有两种, 第一种方式是像草一样活着, 你尽管活着, 每年还在成长, 但是你毕竟是一颗草, 你吸收雨露阳光, 但是长不大。人们可以踩过你, 但是人们不会因为你的痛苦, 而他产生痛苦。人们不会因为你被踩了, 而来怜悯你, 因为人们本身就没有看到你。所以我们每个人, 都应该像树一样的成长, 即使我们现在什么都不是, 但是只要你有树的种子, 即使你被踩到泥土中间, 遥远的地方, 人们就能看到你;走进你, 你能给人一片绿洲。活着是美丽的风景, 死了依然是栋梁之才, 活着死了都有用。在《创始人》中曹原说“创业团队里少不了机会主义者, 但核心的创始人必须是理想主义者。”在创业之初, 必须设定一个目标, 一个可以触及但又难以很快实现的目标。目标是引导一个创业团队不断拼搏, 不断克服困难的动力。创业很艰难, 但有目标有方向, 一切的困难都可以踩在脚下。

  马云说:“短暂的激情是不值钱的, 只有持久的激情才行。激情不能受伤害。尤其你的员工下班很累, 再要读三个小时的书或者学习, 你会把他们的激情消耗掉。学习是无处不在的, 不一定坐下来, 而是去听去看, 从客户中学习。”马云将激情和学习列为创业过程中不可或缺的部分。采访完王骁, 我发现两人的观点有着极大的相似之处。王骁说:“激情和责任心有时候是对等的, 百分之百的激

  情就会为之百分之百的负责。”“没有人在乎你怎样学, 只是需要一个学习的结果。”激情是作为创业者不可或缺的精神支柱。在遇到困难时, 激情可以帮助克服;在遭遇失败时, 激情可以振奋人心。有了激情然后需要去学习。在学校里学到的很多东西在创业过程中是不会用到的, 创业过程中有许许多多的东西需要自己去学习。“任何的失败都是一笔经验”, 但这种经验不是每个人都能够获得的, 必须去学习。

  另外, 在创业过程中“人”最重要。“最重要的是人, 是团队, 其次才是项目, 是人决定项目能否成功, 而不是反过来。”“一定要找到优势互补的合作者。”“创业就像一张拼图, 每个人都是其中的一块, 缺了这块工作就没法继续下去。”

  目标、人、激情、学习能力, 都是创业成功不可缺少的部分。最后以俞敏洪在北大开学典礼上的发言来结束我的感想。他说:“人的一生是奋斗的一生, 但是有的人一生过得很伟大, 有的人一生过得很琐碎。如果我们有一个伟大的理想, 有一颗善良的心, 我们一定能把很多琐碎的日子堆砌起来, 变成一个伟大的生命。但是如果你每天庸庸碌碌, 没有理想, 从此停止进步, 那未来你一辈子的日子堆砌起来将永远是一堆琐碎。”

  它山之石可以攻玉, 以上就是一秘为大家带来的4篇《艰苦奋斗再创业感想》, 希望可以启发您的一些写作思路, 更多实用的范文样本、模板格式尽在一秘。

  以上是本网站小编为您介绍的“艰苦奋斗再创业感想精选4篇”。

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