网络营销人员岗位职责范本（锦集20篇）

　　今天给大家介绍的是网络营销人员岗位职责范本（锦集20篇），网络营销人员岗位职责范本（锦集20篇）的详细内容:

　　以下是小编精心整理的网络营销人员岗位职责范本（共20篇）， 仅供参考， 希望能够帮助到大家。

篇1：网络营销人员岗位职责范本

　　主管

　　1、带领网络营销团队负责营销活动策划， 实施落地， 效果追踪。

　　2、负责网站产品文案， 营销活动文案， 咨询内容， 专题的更新及督导执行。

　　3、负责网站、社会化媒体、APP、各营销渠道的推广策略制定， 营销推广优化。

　　4、汇总分析各新媒体销售渠道业绩并及时对营销策略做出调整， 督导部门完成销售目标。

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

篇2：网络营销人员岗位职责范本

　　专员

　　1、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

　　2、 利用各种互联网资源提升品牌传播效果;

　　3、 参于策划、执行计划方案与推广活动， 并逐一落实， 达成目标;

　　4、 有自己的网络推广理念、较强的文字语言组织能力。

　　5、及时提出网络推广存在的问题，  并能建设性的提出改进建议。

篇3：网络营销人员岗位职责范本

　　1、通过网络渠道开发客户资源， 完成本部门的销售任务;

　　2、通过网络辅助开展洽谈活动及具体工作;

　　3、充分利用网络资源进行公司品牌形象推广和销售动态报道;

　　4、利用网络媒体收集市场动态;

　　5、与客户保持良好沟通;

　　6、利用小区业主QQ群、邮件、业主论坛、博客、微博等网络平台独立开发装修客户。

篇4：网络营销人员岗位职责范本

　　文案策划专员

　　1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写;

　　2、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写;

　　3、负责规划方案和策划方案的撰写;

　　4、负责传播文案的创意和撰写;

　　5、对网站的销售力及传播力负责。

篇5：网络营销人员岗位职责范本

　　主管

　　1.负责公司网站品牌和产品的线上、线下推广;

　　2.根据公司总体市场和战略特点， 确定网站推广目标和推广方案;

　　3.与各部门沟通， 细化确认需求， 按时保质完成网络推广任务;

　　4.策划、执行线上、线下推广活动， 收集推广反馈数据， 不断改进推广效果;

　　5.评估、分析网站的关键词等， 提高网站排名， 利用多种技术形式提升网站和社交平台人气;

　　6.与其他网站进行网站间的资源互换等合作， 负责日常合作网站的管理及维护;

　　7.通过BBS、社区、blog、微博、微信等新兴网络功能， 在各类网站和平台宣传推广公司产品;

　　8.通过SEM、SEO、 SNS等平台渠道， 进行XX系列产品的品牌形象提升;

　　9、对XX系列产品进行产品素材数据采集和表现， 为产品营销部提供销售素材;

　　10.完成总经理安排的其他工作。

篇6：网络营销人员岗位职责优秀

　　1. 完善市场信息的收集、分析、报告、处理、汇总工作的管理， 为公司提供业务发展的战略依据;

　　2. 与现有市场部总监合作， 协同负责制定公司的国际市场发展战略， 市场渠道拓展目标， 并组织监督实施年度市场推广计划;

　　3. 负责公司各个生物项目的国际市场推广工作， 维护并不断开发整合拓展推广资源， 以及其他相关市场渠道宣传、品牌拓展等工作;

　　4. 熟悉Google Adwords、SEO、SNS等各种形式的互联网推广办法， 能熟练借用互联网资源开展国际市场的推广工作;

　　5. 负责网站数据分析， 运营提升， 并不断探索新的运营思路和方法;

　　6. 负责建立完善市场部工作流程与制度规范， 管理部门团队组建、培养、考核与激励等;

　　7. 其他的相关市场工作。

篇7：网络营销人员岗位职责优秀

　　1、负责制定渠道网络营销发展计划， 提升网站的销售力及传播力;

　　2、制定营销推广方案， 策划微博、微信等社交媒体线上平台的专题和活动， 提升用户粘性和活跃度;

　　3、对项目运营情况进行评估， 优化， 提升用户的咨询及转化率;

　　4、负责网络广告的投放， 并能不断创新有效的推广方案;开展论坛营销、EDM、公关软文、口碑营销、在线广告、事件宣传、媒体合作等

　　5、负责部门团队管理及团队建设， 监督管理本部门绩效考核， 制定相应管理制度， 指导本部门员工完成目标任务;

篇8：网络营销人员岗位职责优秀

　　1、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

　　2、利用各种互联网资源提升品牌传播效果;

　　3、参于策划、执行计划方案与推广活动， 并逐一落实， 达成目标;

　　4、有自己的网络推广理念、较强的文字语言组织能力。

　　5、及时提出网络推广存在的问题，  并能建设性的提出改进建议。

篇9：网络营销人员岗位职责优秀

　　1.利用各种有效的网络推广方法， 吸引目标客户访问网站并注册;

　　2.负责网站专题内容的策划、编辑、更新和维护工作;

　　3.通过收集整理推广效果数据， 建立转化渠道和目标， 定期分析数据来源， 制定推广计划并实施;

　　4.开拓与网络媒体的线上线下合作;

　　5.及时有效地完成上级安排的其他工作任务。

篇10：网络营销人员岗位职责优秀

　　1、负责公司产品的销售及推广;

　　2、根据市场营销计划， 完成部门销售指标;

　　3、通过网络或电话等进行渠道开发和业务拓展;

　　4、开拓新市场， 发展新客户， 增加产品销售范围;

　　5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　6、负责销售区域内销售活动的策划和执行， 完成销售任务;

　　7、负责客户款项回收及客户维护。

篇11：网络营销人员工作总结

　　网络营销人员工作总结

　　风风雨雨又一年， 20xx年就快接近尾声， 新的20xx年在向我们招手！想当初进入公司时的懵懵懂懂， 通过公司对专业知识的培训与操作， 这才让我找到了方向感， 慢慢融入到了这种工作环境与工作模式， 从打样与接待客户是陆续不断， 虽然付出的劳动有时候没有得到相同的汇报。但我相信， 努力了就会有希望， 不努力就一定不会有希望。现将20xx年的网络营销工作做以下总结：

　　一、认真学习， 努力提高

　　因为所学专业与工作不对口， 工作初期遇到一些困难， 但这不是理由， 我必须要大量学习行业的相关知识， 及营销人员的相关知识， 才能在时代的不断发展变化中， 不被淘汰， 而我们所做的'工作也在随时代的不断变化而变化， 要适应工作需要， 唯一的方式就是加强学习。

　　二、脚踏实地， 努力工作

　　我深知网络营销是一个工作非常繁杂、任务比较重的工作。作为电子商务员， 不论在工作安排还是在处理问题时， 都得慎重考虑， 做到能独挡一面， 所有这些都是电子商务不可推卸的职责。要做一名合格的网络营销员， 首先要熟悉业务知识， 进入角S。

　　有一定的承受压力能力， 勤奋努力， 一步一个脚印， 注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待， 及时办理， 不拖延、不误事、不敷衍。

　　三、强化形象， 提高自身素质

　　为做好营销工作， 一直坚持严格要求自己， 以诚待人。工作最大地规律就是“无规律”。因此， 我们正确认识自身的工作和价值， 正确处理苦与乐， 得与失、个人利益和集体利益的关系， 坚持甘于奉献、诚实敬业， 

　　四、锤炼业务讲提高

　　经过1年多的学习和锻炼， 我们在工作上取得一定的进步， 利用淘宝与各大网站传阅的资讯， 细心学习他人长处， 改掉自己不足， 并虚心向同行请教， 在不断学习和探索中使自身在营销领域上有所提高。

　　在错误中总结经验， 在经验中成长， 一年来的营销工作， 我总结了以下的工作心得：

　　1、做客户诉求的倾听者， 不要轻易反驳客户；

　　2、向客户请教， 要做到不耻下问；

　　3、学会“进退战略”；

　　4、知已知彼， 扬长避短；

　　5、不在客户面前诋毁同行， 揭同行的短；

　　6、站在客户的角度提问题， 分别有渐进式与问候式。想客户之所想， 急客户之所急；

　　7、取得客户信任， 要从朋友做起， 学会感情投资；

　　8、应变能力要强， 反映要敏捷；

　　9、相互信任， 销售产品先要销售自己， 认同产品， 先人品后产品；

　　11、注意仪表仪态， 礼貌待人， 文明用语；

　　12、心态平衡， 不要急于求成。

　　做为一名合格的营销人员首先要对自己所售产品非常熟悉了解， 了解自己产品的优点与缺点， 适合哪些行业， 客户群体是哪些， 才能更好的向客户展示自己与产品的专业性， 才能迎得客户的关注与信任。当然对竞争对手也不要忽略。要有针对性的了解对手产品的优势与劣势， 对症下药， 用我们的优势战胜对方的劣势。

　　总说自己的产品有多好， 别人也不会全信。同行中存在的缺点与不足也不要恶意去攻击与批判， 要引导客户去分析判断， 建议客户通过实地考察。

　　一年来的工作虽然取得了一定的成绩， 但也存在一些不足， 主要是：

　　1、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访， 所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类， 做好标记， 定期回访， 以防遗忘客户资料。

　　2、由于能力有限， 对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习营销人员的规范。

　　3、思想服务程度还不够， 学习、服务上还不够， 和有经验的同事比较还有一定差距， 业务上还在基本格式上徘徊， 内容上缺少纵深挖掘的延伸

　　在今后的工作中， 我将通过努力学习和不断摸索， 努力完成自己的任务， 我坚信工作只要用心努力去做， 就一定能够做好。20xx年我会加油！

篇12：网络营销人员个人简历

　　说简历是求职的第一块敲门砖， 简历要是写不好， 好工作很可能就离你而去了。HR会用5秒时间， 扫描你的简历每一个区域的关键信息， 比如你有几年的经验， 比如你之前工作的的工作职责， 比如你做过的项目的突出结果， 在这5秒钟里面， HR如果能找到符合他招聘需求的关键字， 他会花2分钟来看你的简历了， 你被约见的机会已经变成了50%。

　　个人资料

　　姓 名：xxx

　　性 别：女

　　年 龄：22

　　专 业：电子商务

　　学 历：本科

　　手 机：

　　电子邮件：， dw， div+css自学过ps。了解flash， soundpage， swishmax。

　　熟悉互联网搜索， 能高效利用各种信息来源收集、编辑资料并善于整合信息;具有良好的团队协作能力和工作责任心、工作踏实、善于和肯于学习。

　　在一些网站实践中， 担任武汉站长长论坛资讯版块版主， 学习人社区网站社区管理员。

　　有长期阅读新闻的习惯， 对新闻有较强的敏感性， 有理解并分析新闻深入内涵的.能力。

　　求职意向

　　工作类型：全职兼职实习均可

　　应聘职位：网络编辑， 网络营销

　　地区意向：湖北

　　在校实践

　　/11—2008/6参加校刊编辑部， 外联部|喜欢文字， 多次投稿， 锻炼文笔。到校外为出版拉赞助。在社团的工作， 锻炼了自己的交际能力， 协作能力。

　　/10—2008/5：担任学校合唱团声部长及副团长|在指导老师带领下与其他团干多次组织学院大小型文艺表演活动协助组织团员训练， 参加“乘着歌声的翅膀”学院大型文艺会， 学院部分系毕业生欢送会等。

　　2009/3—2009/5：中国互联网协会建行“e路通”杯第二届全国大学生网络商务创新应用大赛博客营销主题赛营销甘肃魏店苹果

　　2009/5月底作为团队成员去北京中国传媒大学参加全国总决赛。

　　工作经验

　　2007， 2008年五一， 十一工贸家电， 国美电器美的电器促销员。

　　2008/7-2008/9两个暑假， 在院组织下， 进行社会实践。亲身经历制造业， 车间流水线的操作。该公司是港资企业在沿海城市投资制造业。产口主要远销美国， 欧洲， 及日本等国， 规模较大， 我们作为暑假工跟工人们一起在流水线上工作。

　　每天工作十几小时以上， 艰苦的生活和工作环境极大地磨砺了自己， 锻炼了自己的毅力与吃苦耐劳的精神。深入了解制造业流水线工作流程。为erp， crm等课程的学习打下很好的基础。

　　获奖情况

　　2008/09：国家二等助学金

　　2009/05：中国互联网协会建行“e路通”杯第二届全国大学生网络商务创新应用大赛本科组全国赛区博客商务创新应用主题赛二等奖。国家级参加此次大赛， 从策划到实施三个多月里， 极大地锻炼我自己的策划与创新实施能力。

篇13：网络营销人员的简历

篇14：网络营销人员的简历

　　有良好的心理素质及心理承受能力， 适应能力强， 能吃苦耐劳。 ?

篇15：网络营销人员25素质分析网络营销

　　首先， 网络营销是一个综合性很强的行业， 但是它的入门并不是像大多数人想像的那样艰难， 略知一二后在实战中培养和提高自己的其他方面能力这很重要。普通常见的网络营销人员最基本的要求是知识的广度而不是它的深度， 需要提到的是， 笔者本身是排斥使用spam技术的， 因此把这类的知识和工具排除在必备知识/工具之外。

　　大体地讲做为网络营销人员首先需要对网络营销知识有基本了解， 知道大多数常用的营销手段并拥有相关的营销、人际、媒体等资源。

　　其次根据产品的特点制定营销计划及预算。

　　最后实施网络营销战略做好效果跟踪。具体的相关要求笔者认为有如下25条：

　　1、文字的撰写与编辑能力；这不应该是简单的复制粘贴能力， 国内网编现在至少40%以上不合格， 这是我的看法。

　　2、信息、资料收集统筹能力。

　　3、用户体验能力， 可以通过个人网站建设和维护， 以对网站建设、网站推广、网站效果评估等方面的知识有更深刻的认识， 而且这是一项可以自行控制的网络营销实验。

　　4、自己动手能力， 这点其实是最重要的。

　　5、一定的营销知识、管理经验。

　　6、网站结构的设计能力；这涉及到友善度、内部黏性度等的问题。

　　7、搜索引擎算法规则分析能力；算法永远都在改变， 但是网站优化的大原则是不会改变的。

　　8、基本的网页编程代码基础操作能力；HTML、CSS（现在应该包括DIV+CSS）、常用的脚本语言(ASP、asp.net、PHP、JSP等） 只有了解网页制作中的一些基本问题， 才能知道策划的方案是否合理， 以及是否可以实现；

　　9、参与交流能力；网络营销的最主要任务是利用互联网的手段促成营销信息的有效传播， 交流本身是一种有效的信息传播方式， 互联网上提供了很多交流的机会， 如论坛、博客、专栏文章、邮件列表等都需要直接参与；

　　10、资源定位分析与利用能力；无论是企业的营销活动还是学习研究， 都需要一定的相关资源， 为了熟悉所操作的网络营销的规律、充分发挥网络营销的作用， 拥有对网络营销资源的定位分析合利用能力是很重要的， 

　　11、思考总结能力；网络营销现在还没有形成非常完善的理论和方法体系， 网络营销的理论与实践还没有有效结合起来， 已经形成基本理论的方面也并未在实践中发挥应有的指导作用。因此在网络营销实际工作中， 很多时候需要依靠自己对实践中发现问题的思考和总结。

　　12、适应调节能力；互联网环境和技术的发展变化快， 一些具体的应用手段会发生很大变化， 但网络营销的一般思想并不会随着环境的变化而发生根本的变化；

　　13、终身学习能力； 学习是新世纪人的必备能力， 当然网络营销业就更不排除了。

　　14、深入了解网民的能力；这绝不是一两个调查那样简单， 尤其是现在电子商务、行业类站点的运营。这块至关重要。

　　15、具备整合能力， 以后的企业内外信息流程必定统一、完整的结合在一起；完美整合才能发挥最大效益。

　　16、熟悉企业架构能力； 这是个最后企业网络营销效率的决定性因素， 当前多数公司都属嘴上网络营销再做， 实际上部门利益关系严重。网络营销人员处于尴尬地位， 导致结果适得其反。

　　17、控制传统媒体能力；网络营销不是唯一， 能完美结合各类媒体， 了解其操作方式和推广技巧才能达到最佳效果。

　　18、敢于求变能力；改变始终是电子商务的特点， 主动寻求改变才能领先；变则通， 通则达。

　　19、品牌建立能力； 不过这也不是件很难的事， 多思考， 多学习成功品牌运做发家的事迹， 最好是实地考察， 少信书上网上写的， 实践出真知。

　　20、耐心能力；这不是立马见效的事情， 也不是一两天就解决问题的特效膏药， 记住网络营销的特性需要是营然后是销结果是赢利也就不难了。

　　21、敏感、细致能力； 这在做市场、管理、运营相关都一样， 来不得半点含糊。今天你怎么对它明天它讲照常待你。结果会告诉你努力了吗， 认真真心了吗

　　22、踏实坚韧能力； 一帆风顺的事， 有！但其实胜利的果实常常是失败的累积而已。

　　23、掌握政策、政治尺度能力；尤其在中国大陆地区， 越是小城市越是含糊的地方你越要站稳脚跟了， 别跟者起哄最重要， 今年的万科、潘石屹等是很明显的案例了。

　　24、海量数据分析能力;我要这样说一句：没有海量数据统筹与分析的网络营销肯定是失败的。

　　25、个人资源；这点其实扯的有点远， 现如今， 如果你有钱， 你服务的企业很有钱。没资源也成的。

　　本文首发于贾思军网络营销顾问， 详见 www.jiasijun.com/post/181.htm

篇16：市场部相关人员岗位职责

　　⒈ 服从市场部经理的领导。

　　⒉ 根据销售合同规定的品种、规格、数量等填写调拨单(或发货单)， 业务员签字后报市场部负责人审批。

　　⒊ 现款现货业务应到财务部门交清货款后凭财务部门出具的现金收讫凭据开具产品调拨单;或先起票， 由财务部门派专人随货同行， 收款后交货。

　　⒋ 建立健全各类台帐， 分设总帐及明细帐。往来客户应按《客户资信能力分类档案管理制度》的规定进行分类管理。

　　⒌ 每旬与财务部门核对台帐， 及时掌握回款情况;随时掌握产品库存情况。

　　⒍ 每月25日向市场部经理及助理递交当月发货及存货情况、回款情况的书面报告。

　　⒎ 每月按时整理原始单据及合同， 装订成册， 建档管理。

　　⒏ 填写票据及登记台帐应做到字迹工整清晰、准确无误， 不得随意涂改。

　　⒐ 保守商业机密。

　　⒑ 其他临时性工作。

篇17：中药房人员岗位职责

　　1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的中药士或药剂士以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。

　　2、中药处方调配：一般应由两名中药师(士)同时进行， 一人配方， 一人负责审方核发。如只有一人独自配方时， 应严格按照配方程序(即审方一配方一核方)进行， 加强自我校对， 严防差错的发生。

　　审方：接到中药处方后， 应认真审查处方前记和药物的名称、剂量、用法、医生签字、日期等是否正确完整有无禁忌。如有疑问及时与医师联系， 应请医师更正或重新签字后， 方可调配。配伍缺药应请医师更换药物， 药剂人员不得自行更改处方。

　　配方：配方前应检查衡器的灵敏度， 配方时要全神贯注， 不得直接用手估量抓药调配;毒性中药、贵重药物要用天平称量。处方中需加工炮制的药物应符合要求;包煎的药物应装入布袋;须冲服、烊化、先煎后下的药物应分别包装， 大块、坚硬的药物应捣碎后调配。

　　核方：处方配好后， 应将处方药名与实物一一核对， 并在处方上签名， 交校对人复核。校对人进行感观检查， 进行二保(保证质量、保证安全)、三查(查处方、查用法、查禁忌)、四对(对药名、对实物、对分量、对剂量)， 核对无误后在药袋上写明煎法及服法， 将中药交病人或煎药室， 核对中如有错误应查明原因， 立即纠正。毒性中药的调配， 要严格审查处方， 内服和外用剂应严加区别， 称量准确， 单独分包， 交待使用方法。

　　3、发药：在门诊发药时要核对取药人姓名并将煎法、服法、禁忌及有关注意事项交待清楚。

篇18：中药房人员岗位职责

　　一、在科主任领导下和上级药师指导下进行工作。

　　二、按照分工， 负责中药药品的预算、采购、请领、分类、保管及保销、回收、登记、统计和处方调配等工作。

　　三、认真执行各项规章制度和技术操作规程。调配人员收方后， 要认真审核处方， 按处方要求调配。发现相反、相畏、配伍禁忌及毒性药品超过限量时， 应及时与医师联系， 核实或调整用法、用量。

　　四、根据处方呼叫患者姓名， 按处方发药。发药时核对姓名、剂数， 向患者说明用法、用量、煎药方法。饮片应洁净、无杂质， 分戥准确。有先煎、后下、包煎等特殊处理情况者， 应予以提示。

　　五、做好药品请领计划， 及时补充药品， 保证药品充足供应， 收药时按领药单核对药品， 及时按类归位。

　　六、负责责任区内的药品质量。中药饮片无虫蛀、发霉、变质， 生制分清。

　　七、做好处方清点、装订、统计工作， 妥善保存。负责药品盘点工作， 保证帐物相符。

　　八、保持工作区内卫生整洁。参加轮班和值班。

篇19：中药房人员岗位职责

　　一、负责中药饮片的配方调剂与中草药的保管工作。

　　二、严格执行处方查对制度， 收方后详细查对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、服用方法、禁忌等方能调配。防止差错事故发生。

　　三、中药调配时， 应按处方上药品的先后顺序放入盘或纸上， 以免漏记及便于查对

　　四、遇有药品用量、用法不妥或有禁忌处方等错误时， 有责任与医生联系， 更改后再进行调配。

　　五、注意中药方剂用量用法， 发药时应耐心向病员说明服用方法， 注意事项。

　　六、药品入库时要注意仔细检查、核对药品规格、数量以及药品的有效期， 保证药品质量， 并进行登记、上帐。

　　七、负责保持中药房整洁， 中药无过期、无虫蛀、无鼠咬、无霉变药品， 每季度按规定进行中药盘点。

篇20：中药房人员岗位职责

　　一、收方后认真审方， 核对计算机所打出的清单， 准确无误后按照处方要求调配。相反、相畏、配伍禁忌， 毒性药品超过限量需与医师核实联系。

　　二、根据处方呼叫患者姓名， 按处方发药， 发药时核对姓名、剂数， 向患者说明用法、用量、煎药方法， 有先煎、后下、包煎等给以提示。

　　三、饮片应洁净、无杂质， 分戥准确， 配方、发药者须在处方签名以示负责。

　　四、做好药品请领计划， 及时补充药品， 保证药品充足供应， 收药时按领药单核对药品， 及时按类归位。

　　五、负责责任区内的药品质量。中药饮片无虫蛀、发霉、变质， 生制分清。

　　六、住院患者的煎药要做好相关登记， 门诊煎药患者要告知等候取药时间。

　　七、熟悉计算机的操作规程， 做好处方清点、装订、统计工作， 妥善保存。负责药品盘点工作， 保证帐物相符。

　　八、保持工作区内卫生整洁。

　　以上就是“网络营销人员岗位职责范本（锦集20篇）”的论述。

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