培训班总结15篇

　　今天给大家介绍的是培训班总结15篇，培训班总结15篇的详细内容:

培训班总结15篇

　　总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结， 它能帮我们理顺知识结构， 突出重点， 突破难点， 因此我们需要回头归纳， 写一份总结了。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编帮大家整理的培训班总结， 仅供参考， 希望能够帮助到大家。

培训班总结1

　　为了提高铁岭经济开发区应急救援队伍的应急水平， 实现铁岭经济开发区灾害与突发事故应急救援的系统化、规范化， 提高铁岭经济开发区应对灾害和突发事故的应急救援能力， 区应急办公室自20xx年10月16日组织举办20xx年铁岭经济开发区应急救援与管理培训班， 对全区应急管理机构干部、应急队骨干及有关负责人进行了培训。

　　培训目的是通过针对性地开展应急管理、规范报告等方面的培训， 强化应急队员的应急理念和意识， 规范应急队伍的处置工作， 提高应急队伍的整体应急处置能力。现将培训班工作总结汇报如下：

　　一、培训内容

　　主要包括应急救援的现场组织与管理， 灾害与突发事件应急救援预案， 现场救援一般概念、应急救援现场处置中应注意的问题、检伤与分流原则， 应急救援中通讯设备的使用， 现场记录与现场报告， 现场应急救援中的个人防护， 空气呼吸器的使用等。

　　二、培训过程与效果

　　10月16日， 在开发区管委会十二楼会议室培训了开发区内各相关单位、街道社区、农业分场和学校的应急管理工作人员（约150人）， 由专家讲授《应急救援的现场组织与管理》， 内容包括：现场救援特点， 人员和设备， 有效通讯， 通讯命令模式， 现场报告， 进展报告等。内容包括：突发公共事件特点及对防护的影响， 突发公共卫生事件个人防护（有毒气体防护、火焰防护、爆炸及建筑倒塌防护、狂风造成积水的防护、传染病防护、核放射防护）， 正压式消防空气呼吸器使用等。在培训完成后排操练， 内容包括：对讲机的使用， 正压式消防空气呼吸器使用， 采用先集中讲解， 后分组操练， 然后派代表参加考核的方法；最后由带教老师结合一应急救援案例做现场检伤的示教。

　　通过此培训， 使各应急救援管理机构干部与救援队骨干首次明确现场救援与管理的具体操作内容与流程和具体要求， 如现场统计、现场报告、现场队伍形象的展示、现场特殊设备的使用（对讲机、三角巾、空气呼吸器等的使用）等有了比较全面与深入的了解。各参加培训的医疗救援队对培训班的课程设置、授课内容、讲授与带教方式认同， 对培训班的组织管理、生活安排等比较满意。

培训班总结2

　　从大学毕业至今， 我一直担任高中班主任， 现在刚好已高三毕业， 通过三年的班主任的工作， 我学到了很多知识， 但自身总存在许多不足， 在工作中有时遇到一些困难难以解决。而通过清华伟新的这一次培训， 我心里的许多疑团都豁然开朗， 也然我对班主任这一职务有了更加深刻的认识， 下面是我对这次培训的一些心得体会。

　　一、班主任在学校中的地位与作用

　　在某种程度上， 班主任工作是一所学校工作的缩影。可以说学校的全部工作都与班主任有关。班主任工作质量直接影响学校的工作质量， 影响着未来公民的素质水平。具体体现在以下几个方面：

　　1.班主任是学校德育工作的中坚和骨干

　　班级是进行教育教学的基层单位， 班主任工作是进行日常思想品德教育和学生健康成长的最重要的途径。班主任与学生朝夕相处， 对班级的每一个学生的全面发展都负有直接的教育责任， 对学生的成长发挥着直接影响。教育部文件中有常常强调：“班主任是班级实施德育大纲的直接组织者和领导者。”因此说班主任是德育工作的中坚和骨干。

　　2.班主任是使校内各种力量形成教育合力的纽带

　　学校工作是复杂的、多种多样的， 但是所有事务都与班主任有着直接或间接的关系。另一方面还是联系本班各科教师的纽带。学生要学习各种学科知识， 要参加各种各样的活动以提高他们自身素质， 需要本班全体任课教师相互配合， 团结一致才能开展工作。教师必须成为一个坚强的集体， 对学生进行统一的教育， 而这也离不开班主任的组织与协调， 体现出班主任的联系纽带作用。

　　3.班主任是沟通学校、家庭、社会三种教育的桥梁

　　按照马克思主义的观点， 人的本质在现实性上， 是一切社会关系的总和。学生作为社会的一员， 他们的思想品德的形成， 不是学校单方面教育的结果， 而是在一定社会条件下， 在人们相互间经济、政治、思想、文化的关系和相互交往中， 在社会、家庭、学校各方面教育影响下形成和发展的。随着社会经济的发展和改革开放的深化， 每一个学生与社会、家庭的联系也越来越广泛， 频繁， 深刻， 教育社会化， 社会教育化， 都体现了班主任这一职务对学校教育、家庭教育、社会教育三种渠道的沟通桥梁作用。

　　二、班主任在班级内的地位和作用

　　班级是班级授课制的组织形式， 又是学生集体的基层组织， 是学校实施教育影响的基本单位， 在班级内， 班主任是学校的代表， 是班级的“核心”。主要体现在两个方面：

　　其一是班主任是班集体的组织者和指导者。

　　其二是班主任是学生成长过程的教育者和见证者。

　　三、班主任工作的意义

　　在培训中， 各位老师都高度概括了班主任工作的意义， 对于我自身来说， 我认为有以下几个方面。第一， 塑造了自己高尚的道德情操。第二， 拓展了自己的知识领域， 每一名教师都必须

　　要不断学习， 提倡终身教育， 只有边教边学， 才能满足学生对知识的渴求。第三， 充实了自己的生活内容。与学生朝夕相处， 青少年蓬勃向上的青春活力和向往未来我的热情， 时时会感染班主任， 也给班主任的生活注入青春的气息。学生常常把自己的新见解、新知识反馈给班主任， 这种反馈不仅充实了班主任的知识， 而且使班主任感受到学生的成长， 品尝到收获的快乐。

　　四、班主任自身素质建设

　　北京市特级教师丁榕老师提出， 做一名幸福、快乐、有成就的班主任。他将班主任分为三种类型， 即职业型， 事业型， 发展型， 这都对班主任自身素质提出了更高的要求， 要做一名幸福快乐有成就的班主任， 就应该做到敬业、爱业、乐业。作为一名专业化的班主任， 要求了解学生身心发展的规律 ， 设计好我的育人蓝图；了解学生的需要， 做到按需施教， 但应有度， 比如说“满足正常需要， 引导过分需要， 纠正错误需要”。

　　五、教育心理学是班主任的重要学习课程

　　教育要做到以人为本， 它的实质就是以心为本， 如何了解学生的内心是当好班主任的一个前提， 就要求我们班主任去学习教育心理学。如果一位教师从早到晚都是忙于教学工作乃至于抽不出一点时间， 或者舍不得抽出一点时间来认真了解和分析学生心理成长规律及问题行为的心理成因， 以人为本也就成了一句空话。

　　总之， 通过这次培训， 对班主任工作有了全新的认识， 在今后的班级工作中一定务实求真， 让学生快乐的成长、成才。

　　20xx-7-1

培训班总结3

　　为了进一步提升运行人员的操作技能和业务水平， 感谢领导给了我一个很好的学习机会， 让我各个方面都学到不少知识， 使自己得以提升。以下是这次培训收获非常大的几点之处：

　　1、吸风机进出口烟道的改造。以前存在吸风机出力不足的现象， 经过烟道改造由矩形变成圆形， 此问题得以解决。现在锅炉烟风系统中传统矩形设计普遍存在烟气T型对冲汇流、矩形风箱式布置、整个烟风道路径长、弯头数多等， 造成了烟风道耗材多、四角涡流和内支撑造成沿程阻力大、烟气急转弯和T型对冲使局部流场混乱、阻力大、振动大、噪音大等严重问题。通过改造成超大型圆形烟道、新型圆形偏心变径多管汇流、圆形变径弯头等新型圆形零部件， 能从根本上解决以上问题。

　　2、真空系统改罗茨真空泵。我们厂的射水抽气器经常空气管进水， 造成凝汽器真空下降， 不安全， 并且夏季受水温影响的厉害。保留一台射水泵， 另一台换成罗茨真空泵， 省电安全。

　　3、复式双区配煤技术。它将炉膛分为上下两个区， 两个区所加的煤种煤质不同， 类似分仓上煤。锅炉底层两台磨煤机划为下区以稳燃为主， 其它磨煤机划为上区以消耗劣质煤为主。这种配煤方法拓宽了锅炉对各类不同煤种的适应性， 最大程度保证了锅炉燃烧安全， 提高了锅炉在各种异常工况的抗风险能力， 提高了锅炉效率。

　　4、仿真机的培训。300MW的全英文操作界面， 看不懂， 只能利用自身生产实际的经验， 结合仿真机老师的细致讲解， 从熟悉仿真机操作界面开始， 然后和组员一起进行机组运行的各种常规操作演练， 对事故处理进行重点模拟操作。短短几天的学习时间里， 明显提高了实际应急处理能力， 而且使我开阔了视野， 拓展了思维。

　　本次培训对于我个人非常有意义。因为它不仅让我充实了更多的理论知识， 更让我开阔了视野， 解放了思想。无论是自己对专业知识的学习， 还是从老师傅的讲解教导， 都让我有所收获和感动， 加之在仿真机的培训中我们与来自不同地区、不同工作岗位聚集一堂， 相互交流借鉴工作经验、思路方法， 较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。

　　感谢领导对我关爱与支持！

培训班总结4

　　本次安全生产知识培训大力宣扬“安全第一， 预防为主， 综合治理”的安全方针。通过讲师们结合诸多案例、深入浅出地讲解， 系统的教授了安全生产的相关知识， 重点对安全生产管理、重大危险源识别与排查治理、安全生产应急管理等内容进行了讲解， 使我的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强， 现将此次培训的主要内容总结如下：

　　一、安全生产管理概述

　　认识到安全生产的重要性， 以及安全事故带来的巨大危害性。安全生产强化管生产必须管安全的原则， 谁主管谁负责的原则， 安全生产人人有责(安全生产责任制)。现代安全管理较传统安全管理更注重系列化、整体化、横向综合化， 运用现代新科技和系统工程原理、方法来进行安全管理， 强调八大要素管理， 追求完善系统， 达到本质安全化， 以“事前”为主。现代安全管理原则为系统原理、人本原理、预防原理和强制原理， 现代安全管理原则即事故预防与控制原则， 事故预防是指通过采取技术和管理手段是事故不发生， 事故控制是通过采取技术和管理手段， 使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减轻。

　　现代安全管理的基本方法是“系统工程学”， 更进一步来说， 应当是系统工程学与安全科学的结合——安全系统工程， 通过系统安全分析、安全评价、安全措施来实现安全生产管理。

　　二、重大危险源识别与排查治理

　　重大危险源指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质， 且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。识别危险源的存在并确定其性质的过程称危险源辨别， 即找出可能引发事故导致不良后果的材料、系统、生产过程或工场的特征。危险源辨别是控制事故发生的第一步， 

　　只有识别出危险源的存在， 找出导致事故的根源， 才能有效地控制事故的发生， 并采取控制措施使其危险性最小， 从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程度。

　　事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定， 或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。生产经营单位应当按照有关法律、法规、规章、标准和规程的要求， 建立健全事故隐患排查治理相关制度。

　　安全生产检查通常分为：定期安全生产检查、经常性安全生产检查、季节性及节假日前后安全生产检查、专业安全生产检查、综合性安全生产检查和职工代表不定期对安全生产的巡查。安全生产检查的内容为查思想、查领导、查制度、查措施、查隐患、查事故处理、查组织和查教育培训。安全生产检查可通过常规检查、安全检查表法、仪器检查法等措施来实现。

　　三、安全生产应急管理

　　我国最新的法律法规要求， 任何生产经营单位都应该制定事故应急救援预案且进行应急演练。应急预案是针对可能发生的突发事件， 为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。事故应急预案在应急系统中起着关键作用， 它明确了在突发事件发生之前、发生过程中以及刚刚结束之后， 谁负责做什么、何时做， 以及相应的策略和资源准备等。

　　应急预案的编制是安全生产应急管理的重中之重， 应急预案的编制步骤为：成立应急预案编制小组， 授权、任务和进度， 资料收集， 危险源和风险分析， 应急资源评估， 应急能力评估， 应急预案编制和应急预案评审与发布。而综合应急预案编制内容包括总则、生产经营单位的危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩和附则。

　　应急救援预案的演练是检测、评价和保持应急能力的一个重要手段。通过应急演练， 可在事故真正发生前暴露预案和程序的缺陷， 发现应急资源的不足， 改善各应急部门、机构、人员之间的协调， 增强公众应对突发重大事故救援的信心和应急意识， 提高应急人员的熟练程度和技术水平， 

　　进一步明确各自的岗位与职责， 提高各级预案之间的协调性， 提高整体应急反应能力。

　　结合安全生产知识培训的学习与提升， 思考在我们施工项目中安全生产是施工项目重要的控制目标之一， 也是衡量施工项目管理水平的重要标志。安全生产的中心问题， 是保护生产活动中， 人的安全与健康， 保证生产顺利进行。施工现场中直接从事生产作业的人密集， 机、料集中， 存在着多种危险因素。因此， 施工现场属于事故多发的作业现场。控制人的不安全行为和物的不安全状态， 是施工现场安全生产的重点， 也是预防与避免伤害事故， 保证生产处于最佳安全状态的根本环节。

　　施工现场的安全生产， 主要是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策， 同时又是保证生产处于最佳安全状态的根本环节。安全生产的方针是“安全第一、预防为主， 综合治理”， 安全第一是保护生产力的角度和高度， 表明在生产范围内， 安全与生产的关系， 肯定安全在生产活动中的位置和重要性。在生产活动中， 针对生产的特点， 对生产因素采取管理措施， 有效的控制不安全因素的发展与扩大， 把可能发生的事帮， 消灭在萌芽状态， 以保证生产活动中人的安全与健康。贯彻预防为主， 首先要端正对生产中不安全因素的态度， 找准消除不安全因素的时机， 在安排与布置生产内容的时候， 针对施工生产中可能出现的危险因素， 采取措施予以消除是最佳选择。在施工生产活动过程中， 项目部通过经常检查、及时发现不安全因素， 采取措施， 明确责任， 尽快的、坚决的予以消除， 是施工现场安全管理应有的鲜明态度。

培训班总结5

　　20xx年4月6日起， 我参加贵州省“信合情同心梦”贵州万名农村中小学校长第三期培训， 现将培训心得小结如下：

　　一、学习情况

　　(一)培训形式灵活多样

　　培训期间， 承办此次培训工作的贵州省团校在培训形式上突出一个“活”字， 先后采取集中讲授、名家授课、专题讲座、经验交流、专题讨论等方式进行， 形式多样、机动灵活。通过不断创新培训形式， 给这次培训工作注入了生机和活力。

　　(二)培训内容精彩纷呈

　　为期一个周的校长培训， 贵州省教育厅多位领导亲自授课， 殷殷关怀、拳拳重托;何克教授的《教师心理调适》， 引经据典、诙谐幽默;省教育厅副厅长邹联克的《面对教育挑战的中小学校长专业成长》， 剖析深刻、发人深省;贵师大吕传汉教授的《校长的核心职责：聚焦课堂研究， 培养创新人才》， 细腻生动、惟妙惟肖;整个培训过程令人思绪纷飞、心潮澎湃。

　　二、主要收获

　　(一)思想观念上

　　1.树立忧患意识， 创新发展思路

　　人无远虑， 必有近忧。身为校长更要居安思危， 审时度势。从学校工作的实际出发， 为学校的长远发展竭忠尽智。坚持解放思想， 跳出教育看教育， 钻进教育看教育， 把发展作为办学的第一要务， 矢志不移地完成学校三五发展规划， 在酒都教育攻坚的新浪潮中弄清形式、端正态度、扎实工作， 努力打造一流校园， 品牌校园。

　　2.坚持立德树人， 丰富发展内涵

　　教育的核心是以人为本。培养什么人， 怎样培养人， 是教育的根本问题和永恒主题。学校办学宗旨“为学生的终身发展奠基”指明了办学的方向。我们应该牢固树立“立德树人”的全新理念， 更加关注学生的全面发展、综合发展和个性发展， 更重要的是要能为每一位教师和学生的可持续发展、和谐发展打下坚实的基础。在新课程理念指导下， 探索教师角S由“传授者”向“促进者”的转化， 由“管理者”向“引导者”的转化， 由“师道尊严”向“平等合作”的转化。促进学生多元智能的发展和鲜明人性的解放， 发现和培养出千百万个鲜活的、独具个性的、富有潜力的、身心健康的生命。

　　3.坚持求真务实， 创新工作方法

　　要进一步理清思路， 明确工作重点， 用理论来指导和验证工作实践;注重理论联系实际， 重点要在实效上下功夫。在师资队伍建设上， 学校要通过开展各项教育教学实践活动， 采取“走出去， 请进来”的办法， 实现资源共享。

　　(二)工作原则上

　　1.理论联系实际原则

　　要本着严谨务实的工作态度， 从学校实际情况出发， 把制约学校发展、教师意见最大、干部自身存在的突出问题， 摆在桌面上来进行研究， 客观公正地给予解决。

　　2.实事求是原则

　　查找问题时要有针对性， 既不人云亦云、不知所云;又不胡子眉毛一通乱抓， 分不清个重点。特别是我们干部自身存在的突出问题、影响学校改革发展稳定的突出问题和涉及老师、学生切身利益方面存在的突出问题， 一定要查摆清楚。

　　3.客观公正原则

　　对于学校存在的突出问题， 要理性地分析对待， 科学地有所批判， 积极营造和谐奋进的氛围。要本着就事论事、不借题发挥、团结向上的目的， 为共同推动学校向纵深发展做出努力。

　　(三)具体行动上

　　1.提高学习能力， 进一步增强人文素质

　　教育是使人聪明的学问。一定要树立终身学习的坚定信念， 善于触类旁通、博览群书。理论学习中， 要有系统计划、有总结反思、有收获感悟;还要将学习与推动自身的本职工作紧密结合起来， 在学习中实践， 在实践中学习。通过不断地加强学习， 逐步提高理论水平、知识层次和内涵修养， 增强做好本职工作的综合能力。

　　2.提高工作能力， 进一步增强创新意识

　　新形势下， 党和国家对党员领导干部提出了更高的要求。我们学校的领导也要在工作中与时俱进、勇于创新， 敢于担当， 不断提高解决复杂问题、驾驭全局的能力;能够在较为复杂的环境和事件中透过现象看本质， 抓住主要矛盾和主要问题， 掌握工作的主动权， 驾驭全局， 维护大局， 服务大局。

　　3.提高服务能力， 进一步增强大局意识

　　校长来自于教师， 更要服务于教师。与广大教职工心心相通， 血脉相连。工作中， 要事事处处秉承“努力办酒都人民满意的教育”的宗旨， 克服自身的私心杂念， 全心全意地为学生和学生家长服务。

　　4.提高自律能力， 进一步增强形象意识

　　身为一校之长， 其一言一行、一举一动不仅仅代表着个人， 更是代表着学校的形象。因此， 我们一定要始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风;始终保持埋头苦干、自觉奉献、勤于政事的良好形象。说实话、办实事、求实效， 人格上自重、心灵上自省、思想上自警、精神上自励。堂堂正正做人， 清清白白做事， 走好人生的每一步。

　　空谈误国， 实干兴邦;空谈误教， 实干兴校。我们要学习先进的理念， 用先进的理念来加速我们前进的步伐;要积极钻研先进的教育教学理论， 用先进的理论指导我们的工作实践;要努力学习先进的文化， 用先进的文化来滋润我们的品行， 渲染我们的风采。凭着对教育事业的无限忠诚， 定会让那点点烛火辉映出教育沃土上的一片璀璨、满园芳菲。

培训班总结6

各位领导， 各位同学：

　　山东大学第四期处级干部培训班历时一个多月的时间， 今天就要结束了。作为培训班的一位学员， 回顾一个多月来的学习生活， 我们深切地感受到这次学习， 涵盖的知识面丰富， 触及和探讨的问题深刻， 思考和分析事物的观念先进、视野开阔、思路清晰， 对指导我们工作的帮助大、针对性强， 收获丰盛。我们感谢校党委的领导和组织部、宣传部、党校的领导给予了我们这次学习和培训的机会。承办这次培训任务的党校的同志们， 针对我们半天学习、半天自学并工作的实际情况， 有的放矢的安排教学计划和参观实习计划， 为我们创造了一个良好的学习环境。我们不会忘记他们在学习、工作、生活多方面对我们学员的关照和为这次培训圆满成功所付出的心血和努力！这次培训班， 我们组成了一个团结、友爱、积极向上的集体， 我们学员戏称为“黄埔四期”， 由四位同志组成的临时班委， 切实负起了管理、组织、协调、服务等职责， 发挥了桥梁和纽带作用， 受到了学员的一致好评， 在这里， 我们也一并表达对班委同志们的诚挚的谢意。

　　这次培训班， 从学习尹书记在开学典礼上的讲话开始， 我们集中学习了20多个专题。

　　这些内容首先包括了马克思主义的基本理论和马列主义在世界上的发展与变化， 包括了中共十六届四中全会的精神、科学的发展观和党的执政能力建设以及廉正建设等内容。通过听报告和分组讨论， 使我们进一步树立起高举马克思主义伟大旗帜的使命感和责任感， 切实提高了政治敏锐性和政治鉴别力， 充分认识到坚持可持续发展战略和全面建设小康社会的重要意义， 深切体会到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”和建设高度发达的和谐社会的重要执政思想。极大地提高了我们的理论水平和政治素养。

　　这次培训内容， 涉及到社会政治、经济、文化、城乡、教育、法律、军事、外交等各个领域和多个层面， 使我们对国家和社会的现实有了更加深入的了解， 促进了我们以“三个代表”重要思想的高度来认识社会和党在现阶段的路线、方针、政策的正确决策。这次学习， 揭示问题深刻， 分析问题精辟， 使我们既充满信心地感受到党的伟大事业和民族的伟大复兴的光辉前途， 又清醒地认识到我们面临的艰巨的挑战和前进道路上需要付出的艰辛的努力。坚定信念、奋发拼搏、勇于挑战是我们学员发出的共同的声音！

　　另外， 这次培训班还从管理能力、管理技巧、资料查询和分析等方面进行了集中学习和专题研究；为了扩大知识面， 还举办了知识产权讲座、信息发展的前沿讲座、生命科学的前沿讲座等社会科学与自然科学的专题介绍， 使我们的分析问题和解决问题能力进一步提高、管理技巧进一步丰富、观察问题的视野进一步开阔。

　　作为培训内容的一个环节， 我们在各级领导的关怀下， 还用短短5、6天时间组织了两次外出考察。在浙江嘉兴南湖的红船旁， 我们再次看到半封建半殖民地的旧中国深重苦难的历史资料， 重温了党的建立和党高举反帝反封建反侵略的伟大旗帜而不断发展壮大的历史。深切感受到我们党作为工人阶级和全民族的先锋队要永远走在时代的前列， 代表先进的生产力和先进文化、代表人民的根本利益。面对革命前辈， 倍感我们肩负着的历史重任。在济南的民营大型企业力诺集团和上海的国营大型企业宝钢集团， 我们深切地感受到了国家经济发展的巨大规模和经济改革的伟大成效， 感受到党的建设在不同所有制性质的企业发展中的巨大作用， 以及企业的高效管理和企业文化的凝聚作用。在浙江大学、复旦大学、苏州大学等高校， 我们集中对口研讨了高等院校的党建工作和学生教育与管理工作， 参观学习了他们的精品培养模式、导师组工程、全员育人机制、领袖培养战略、“活跃基层， 打通中场”的党建体系等实践和做法， 交流了经验和体会， 丰富了我们的管理理念和管理思路。

　　在我们学员的分组讨论中， 许多学员提到这是第一次参加如此集中的系统的培训。过去我们也听过一些报告， 但那都是某一点上的知识；过去我们也读过一些书， 但那都是零星和分散的内容；过去我们也想涉猎多种知识， 但是苦于没有整齐的时间和专门的讲解。这次集中培训， 请来的是各个领域的理论专家， 他们的报告， 是凝聚着大量的知识的结晶， 他们深入浅出的讲解， 迅速有效地传递着系统了的信息。虽然是一个月的学习， 却使我们有胜读十年书的感觉， 使我们有秀才不出门， 便知天下事的感觉。这次系统化的学习和培训， 形式比较新颖， 全面提升了我们的知识层次， 对提高理论水平、澄清模糊观念、增强业务能力、找寻工作定位， 都有极大的帮助！通过学习， 我们知道了自己缺少什么？为丰富自己， 提

　　高自己的素质和能力找到了突破口。

　　正因为有这样的收获， 我们学员普遍珍惜这次学习机会， 表现出了强烈的求知欲望。我们这个班级， 由各个学院的副书记和后勤几个中心的领导组成， 平时都有繁重的管理任务， 而这次培训的特点又是时间紧， 信息量大。但是， 大家都能够有效地处理好学习和工作的关系， 遵守培训纪律， 许多同志都是晚上加班处理日常事物。一些学员， 还一直带病坚持学习， 为我们树立了良好的榜样。在学习的过程中， 大家自觉地带着问题学， 解放思想， 实事求是， 勤于思考， 密切联系自己的思想实际和工作实际。在座谈讨论和外出考察中， 大家畅所欲言、交流学习和工作的心得体会， 互相帮助、共同提高。大家团结友爱， 增进了学员之间的感情。

　　各位领导， 一个月的时间是短暂的， 但是我们收获丰富。许多学员在发言中提到， 希望学校能够给我们更多这样的系统的培训机会。我们知道， 知识是需要消化吸收的， 我们结业后， 一定会认真复习所学知识， 使之成为自己工作的财富；我们也知道， 知识是无穷尽的， 我们一定会发扬这次培训班所养成的学习习惯， 不断学习新知识， 努力完善自己的理论素养和工作能力， 为建设国内外高水平的一流的山东大学做出自己的贡献。 （张东升代表全体学员）

培训班总结7

　　人的一生就像城市中的公交车， 有许许多多的驿站， 每到一个驿站就意味着一个新的征程。刚走出大学校门， 我就很荣幸地成为顺德控股集团的一员， 怀着自己美好的希望和从零开始的心态， 开始了自己人生的新征程。

　　为了让帮助我们新员工尽快融入企业， 顺控集团特地从6月13日开始对我们进行了为期7天的新员工入职培训。这次培训的内容十分丰富， 主要有公司历史沿革、公司组织结构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关知识和自身经验的传授、全体、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。

　　一张报纸一个团队一起成功学会赞美。有时候只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心， 就可以给他人带去和分享美妙的成功感受。赞美是阳光， 她能让工作着的人心情明媚;赞美是鲜花， 她能让职场生活妩媚芬芳。也许这只是小小的善、小小的德， 但都是成功的颗粒。通过互相欣赏让我们提升整个团队的凝聚力;体验理解和尊重的快乐， 放松心情， 调整好心态， 提高洞察力， 增进感情;以欣赏的眼光看世界， 乐观积极的面对生活、工作。

　　"孤岛求生"游戏让我们懂得了合作的重要真谛， 还有团队合作与思考达到解决问题的目的， 并体会到个人在团体的重要。在其乐融融的游戏中也让我们体现了团队协作、同舟共济的精神。比尔盖茨在总结自己成功经验时也有说到：“大成功依靠团队， 而个人只能取得小成功。”在当今竞争日趋激烈的环境下， 团队精神已成为企业生产和发展的关键和保障。

　　两个角度两个沟通两个提升史蒂芬·柯维的著作是《高效能人士的七个习惯》让我们懂得了：积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解已、统合综效、不断更新。而从“老妇和少女”图， 则教会了我们要多角度地思考问题。世界也就是如此奇妙， 很多时候， 我们也会碰到不顺心的事， 觉得心情郁闷， 很烦恼。那么换个角度， 换个思路， 重新考虑一下， 满脸皱纹的老太太或许就变成美丽的少女。同一件事， 也许您看到的'就是天使而不是魔鬼。所以， 在前面没有路的时候， 在遇到不顺心的事的时候， 换个角度， 你会发现， 世界大不一样。愿我们的视野永远有笑没有泪， 愿我们的心中永远有喜没有悲， 愿我们的生活永远美丽似鲜花。

　　“7的倍数”、“信息传递”、“穿越凳子”等游戏通过动作、语言的传递， 让我们沉浸在游戏中可又深体会到， 发出的信息与接收到的信息存在很大的差异， 在平常的生活中也不能将自己的意思映射到别人身上。

　　三个目的三个礼仪三个完美大多数人会喜欢文辞华美、有韵味的作品， 因为这些作品往往都能给我们带来极大的艺术享受和精神悦感。可是在公文写作里却偏偏不太追求华美、韵味， 它的文风相对来说要朴实、为实际工作、实际生活而使用。导师通过介绍一本《领导公文写作模板》——献给未来领导的书， 除了吸引注意力的同时也让我们懂得了写好公文的三个目的：轻松工作、同事关注、领导器重。

　　特别的教育方法， 以观看“顺德机关文明服务礼仪培训班”的视频来学习形象礼仪、电话礼仪、社交礼仪三个方面。其中视屏里的知名导师温泉， 其一行、一言、一举都让是礼仪的典范。让我们变得更加自信、更加完美， 能让我们在平常中能学以致用。

　　四个模块四个特性四个行动誉满全球的“现代管理学之父”彼得。德鲁克曾说：“时间是最高贵而有限的资源。”作为毕业不久的人最常说的一句话“早知道在大学里多学点东西！”以前听的时候没什么感觉， 可我现在也“不幸”要说这句话了。

　　不过幸好， 有导师带领着学习时间管理。从为什么需要时间管理、时间与实践管理概述、为什么时间不够用、怎么做时间管理四个模块来阐述“时间管理”的知识。时间同时也是一种特殊的、珍贵的、稀缺的资源， 它无法开源、无法节流、不可再生、不可取代。无论生命中的每个阶段， 还是每一天， 我们都应该先去做最重要和最该做的事情。

　　从现在就开始行动吧！设定目标， 然后优先排序， 继而统筹安排， 最后每晚回顾。

　　时间是我们唯一对每个人公平的资源， 只有管理时间， 才能管理自我。所以做好时间管理， 不要因虚度光阴而悔恨;做好时间管理， 也是一个人能力的体现;做好时间管理， 是实现人生规划的保证。

　　五个提高五个管理五个心态两千年前的荀子说：“一曰防， 二曰救， 三曰戒。先其未然谓之防， 发而止之谓之救， 行而责之谓之戒。防为上， 救次之， 戒为下。”而今天也让我们防一下， 导师分别从火灾的概念， 防火及灭火的基本方法、扑灭火灾的一般原则等十个方面介绍了消费安全的相关知识。我们需要从每一天的工作做起， 从一点一滴开始， 在工作和处理问题时， 时刻保持冷静的头脑并不断提高技能， 以不变应万变， 防范各种突发情况。

　　压力无处不在， 而且有压力才有动力， 想象如果没有压力的生活是多么的恐怖。但同时， 我们也要知道压力是把双刃剑， 能促进人奋发向上， 最终走向胜利的彼岸， 也能将人压到低谷， 使人丧失斗志， 不免被压力击倒， 以失败告终。我们经常都有来自不同因素的压力：家庭、工作、学习、就业、情感等各方面的压力， 只有从梦开始， 只有清楚理解自己的梦， 才能更好的认识自己， 了解自己， 找到合理解决压力的方法。打理好“自己的事情”、不去管“别人的事情”、别操心“老天爷的事情”。活在当下， 让当下过得更好。

　　六个名词六个案例六个学习工作中也会经常会碰到的法律问题（公司法、合同法等）， 导师讲述其概念及区别所在。还有分公司与子公司的关系、公司章程、国有独资公司、有限责任公司架构等等。而合同法则通过合同订立、合同生效、违约责任、格式条款来实行。

　　夏日骄阳红似火， 六月繁树绿如墨， 顶着不玲香惜玉的太阳巫婆， 我们参观了羊额水厂—了哥山港与右边的浦项—均安生态谷（李小龙乐园）。虽然几个小时的参观学习时间很短， 行程也安排得比较紧凑。可也能让我们在回味着青山碧水、鸟语花香、可口美食……的同时， 也体会到对集团、对顺德、对社会都充满了信心和期待。

　　七天培训七个感想七个心得七天的培训， 犹如一个魔袋， 袋子很小， 却能从里面取出很多东西来， 甚至能取出比袋子大很多的东西。让我受益匪浅、记忆犹新。对于刚踏入社会， 刚步入工作岗位的我来说， 是非常感谢公司提供给我一个成长平台， 让我在工作中不断的学习， 不断的进步， 慢慢的提升自身的素质和才能。回首大半年的时间， 出了感谢父母的恩惠， 感谢师长的恩惠， 感谢国家的恩惠， 感谢大宗的恩惠， 更要感谢基本陪我大于等于32400秒的领导和同事。你们对我无微不至的关怀、对我的信任与支持、对我工作的理解与宽容、给我提供施展才能的机会与空间;还有那可爱年轻清晰企理的同事， 我们一起成长、一起拼搏、一起开心， 真正的做到有福同享、有难同当。然而我们的生活、事业都需要激情， 就好比一把利剑， 穿透寒冰封锁的静寂， 让我们能路出生命的光。每个人都会感动于自然的声音， 譬如夏夜蛙虫鸣唱， 春晨鸟雀的啾唧， 甚至刮风天里滔天骇浪的交响。然而， 也是因为我们年轻。

　　因为年轻， 我们足够的时间去磨练;因为年轻， 我们有强健的体魄去打拼;因为年轻， 我们有无畏的勇气去挑战和面对。李强也说过一句“当你拥有第一份工作的时候， 你正在体现你自身的价值;当你做好一件工作的时候， 你正在使你的自身的升值得到升华;只有懂得工作是为自己的人， 才真正懂得工作是多么的快乐。”所以在这里我要大声的说一句“可以在这里工作， 我感到很自豪！”。我相信我的这种自豪将会使我更有激情地投入到工作中去。感谢集团为我们所做出的帮助！

培训班总结8

　　开卷有益， 学习总是伴着喜悦、思考和收获。参加部里组织的处级干部培训班就是这样一个过程。时间虽然短暂， 但是培训内容安排丰富合理。既有小康社会文化建设的宏观理论， 也有领导科学与领导艺术的具体指导， 既有公共政策与行政决策的基本规律， 也有依法行政的具体要求， 既有电子政务和国家信息化的情况介绍， 也有结合抗非典现实对危机处理的总结。我通过认真学习， 觉得很有收获， 现简要总结如下：

　　一、更加增强了使命感和责任感。这种处级干部培训班的举办， 本身就让人油然而生一种责任意识。正如领导同志所讲， 处级干部是机关工作的骨干， 骨干总有作为骨干的责任。通过学习小康社会文化建设等课程， 让人更觉责任重大， 任务光荣。更要把这种为中华民族伟大复兴而努力的使命感落实到具体的日常工作中去， 把本职工作做得更好。

　　二、开阔了眼界， 启发了思路。这几年埋头于日常的艺术管理工作， 疏于对宏观政策和管理理论的学习。通过这次培训， 开阔了眼界， 启发了思路。比如说， 通过对危机处理思考这门课程的学习， 使我想起很多日常工作中大大小小可以称为危机的事件， 在如何处理好这些事件上面有了理论指导和思想准备。再比如通过对国家信息化与电子政务的学习， 使我想起如何在艺术管理工作中推行信息化和电子政务的工作等。这些培训课程的学习， 往往能带来举一反三的积极影响。三、进一步树立了终身学习的观念意识。既要从书本中学， 更要从实践中学。要善于学习， 要从繁杂的日常工作中挤时间去学。学习要坚持学以致用， 作为公务员不仅要有专业门类的知识， 更要有管理业务的知识， 要努力学习政治、经济、历史和科技知识， 不断完善自己的知识结构， 为做一个合格的优秀的公务员努力学习。

　　四、经验介绍更有指导意义。在培训期间， 还安排了机关一批有经验的司处级领导同志介绍了工作经验， 如刘小琴副司长、李红琼处长、景小勇书记、牛耕富处长等， 他们有的从如何开拓创新、做好本职工作方面， 有的从如何处理上下级关系方面， 有的从严格要求自己， 增加公仆意识方面谈了很多宝贵的经验， 有很强的指导意义。

　　五、温故而知新。这次所开课程， 有很多国家行政学院的课程。如刘峰的《领导者的创新思维》、薄贵利的《政府管理与领导工作的科学化》、李光炎的《领导者上下级关系的协调》、王满船的《公共政策与行政决策》等课程， 过去在国家行政学院虽然都曾听过， 但当时是作为一个刚出大学校门的学生， 理解和感悟并不深刻， 如今重新听来， 更有很多理解和体味， 结合这些年的工作实践收获更大。

　　收获颇多， 不能一一例举， 只觉学习时间太短， 学习机会难得。当前的时代是人才竞争的时代， 各个领域均是如此， 机关工作也不例外， 要很好地完成现在和将来文化建设工作的任务， 必须有一支高素质的文化管理队伍， 因此渴望能在培训工作上逐步形成学历与非学历、长期与短期、脱产与在职、国内与国外、课堂学习与挂职锻炼、专题培训与知识更新、任职培训与一般培训等相结合的多渠道、多层次、多目的的培训形式， 建立一个干部队伍有序地培训学习的机制。如此， 则是广大干部的大幸， 更是事业发展的大幸

培训班总结9

　　本人在xxxx年x月中旬至x月初， 参加了由国家劳动和社会保障部组织的全国高技能人才师资培训， 这次培训是由广东工业大学承办的第一期工业电气自动化专业全国高技能人才师资培训。参加这期培训的学员共有39名， 来自全国24个省市。能参加如此高级别的培训首先要感谢学校和领导把我推荐出去。

　　此次培训班采用了“理论培训＋实操训练”的方式进行：

　　1、在培训时间上， 这次培训为期15天， 共120个学时。其中理论学习用了40个学时， 实训、实践用了76个学时， 理论和实操考试共用4课时， 为了完成任务， 有连续几天的晚上都进行了实操训练， 应该说整个学习过程非常的紧张。

　　2、在培训内容上， 根据项目的总体目标要求以针对性、实用性技术为中心；在培训过程中， 通过专题讲座、交流研讨、现场观摩、技能训练等多种形式， 充分发挥学员在培训活动中的主体作用。培训内容主要包括：工业电气自动化技术概论、自动控制技术、电机与电气控制技术、PLC的基本指令和功能指令， PLC与变频技术和传感器技术、现场总路线技术和伺服控制技术、组态软件技术、触摸屏技术、触摸屏变频器PLC之间和通讯。

　　经过培训学习， 我觉得自己的专业理论和认识都有所提高， 更重要的是操作技能也有提高。培训期间， 学习了PLC功能指令的使用， 触摸屏的画面建立和设置， 触摸屏与PLC的通讯， PLC与变频器的通讯， 触摸屏与变频器的直接通讯， 另外还实践了组态软件的应用， 由于在整个培训过程中积极对待、认真训练， 在培训结束前的理论和实操考核中能以较好的成绩通过测试。

　　本人认为这种类型的培训的真正目标应是培养出更多的知识型、技能型、应用型的教师队伍。教学要求是宽基础、重实践、重能力。培养教师的最终目标：能使我们成为一个传道、授业、解惑的好老师， 且在新工艺、新方法、新技术、新教法方面有突破；能够解决实际问题有较高的实践能力。职业教育才能满足面向企业、面向岗位的实际需要。

　　这次的培训班， 为我们搭建了一个互相学习、互相交流的平台， 结识了全国许多兄弟学校的同行们， 加深了解、开阔视野、取长补短、相互促进。促使自己不断提高技术水平和动手能力， 以便能适应新形势下的职业技能的教学工作， 因此， 我以后会努力做到：热爱本职工作、忠诚于教育事业；自觉学习新知识、新工艺、新技术、新方法， 认真钻研业务知识， 在实践中学， 在学中实践。努力使自己成为既懂理论又有实践经验的理论＋技能型教师；服从安排， 有较强的团队精神。积极参与教改， 为学校的教学工作出谋献策。工作中主动帮助青年教师， 为形成团结、互助、共进、和谐的专业教师团队而努力。

　　在这次培训学习中， 有一点让我感受非常深的是执教的教员中有两位六、七十岁的老教授， 应该说他们开始参加工作时那些东西还没有出现， 他们是在工作的过程中通过自己的学习研究， 掌握了那些新的理论和设备的技术， 因此说工作的过程也是一个不断学习、不断提高的过程， 否则就跟不上科技的发展， 就不能胜任以后的教学工作；以后我会在这方面作出努力。

　　结合我们电气工程系现在的实际情况， 本人感觉， 要想适应社会和企业的需求， 提高教育质量， 一方面课程改革势在必行， 只有合理调整课程设置， 并且进行有序的实施才能达到目的；另一方面， 为适应需求， 必须增添必不可少的设备， 这是达到目标的物质基础， 否则一切都是空的；当然还有很重要的一点， 就是要优化师资结构， 在某些学科方面（特别是单片机）， 应该说非常重要， 但现在非常紧缺， 当然， 这只是个人的看法。

　　总之， 此次培训是一个良好的交流、学习的平台， 营造了一个重视技能人才的氛围， 发扬了技师、高级技师在传授技艺、名师带徒弟方面的优良风气。通过加大教师专业型、技能型人才的培养力度， 必将加快推动职教事业的发展。

培训班总结10

　　培训学习期间， 我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击， 冲击来自于资源的搜集、档案的分类方法， 来自于所探究的如何针对公司特点构建档案体系、拓展档案信息资源的冲击。我深知参加档案培训的目的， 就是要把理论知识服务于实践。如何把学习到的知识应用到实际工作中去， 是当前应该面对和解决的首要问题， 也是日后档案管理工作的重中之重。所以， 重新构建适宜公司业务发展实际的综合档案管理系统性框架、拓展档案信息资源是当务之急， 也是有利于综合档案管理工作的开展和日常管理的关键点。

　　首先， 要熟悉、掌握公司的业务情况和专业知识， 针对公司的业务性质以及内部组织结构重新调整档案的类目；

　　其次， 还要系统地整理历史档案， 积极开发档案信息资源。

　　目前， 我公司档案管理工作存在的问题：各业务部门档案工作开展并未形成制度， 这一问题主要表现在以下几个方面：一是， 业务部门没有把档案工作纳入部门职责范围， 导致部分档案信息的流失。二是， 在日常活动中形成的大量档案均分散保存， 档案散失情况严重。公司档案信息的流失问题主要表现在：业务部门研究人员对企业的调查论证、申报立项、洽谈协议、审批登记等档案大多掌管在相应的当事人手中， 不能及时归档。有的即便归档也不注意归原件， 经常归复印件。这些问题直接随着人员的流动导致档案信息资源的部分流失。上述档案信息资源流失部分， 正是亟需拓展、开发的档案资源。

　　三、档案管理模式上集中统一， 实体分部门保管利用是赛迪顾问档案管理工作的发展方向

　　档案工作许多传统的做法和管理模式对做好不同时期的档案工作起到了积极作用， 但结合我公司具体实际情况来看， 有一些传统做法似乎不能适应当前公司发展的需要， 必须进行重视和创新。其中包括档案工作收集、整理、鉴定、保管、统计和利用六个环节和一些具体的操作手段的革新。

　　我公司遵照国家有关部门对公司的管理规定， 财务部门和综合业务部门是极为特殊的部门， 其有关的文件、报表、合同管理在是绝对机密的， 所以这部分档案以分散保存的形式保管。另外， 我公司组织机构众多， 涉及公司业务拓展、专项研究、会议公关活动等方方面面， 这些部门承担的大量繁重的业务支撑工作。针对这种特性， 公司档案管理也要符合这一企业特点的模式， 要在加强对知识产权档案和涉及商业秘密档案的管理的同时， 确定公司档案文件材料的归档范围， 并在立卷制度上更新。在结合研究院档案管理工作精神的前提下， 从组卷的形式到装订的手段， 尽量简化档案部门长期推行的一些繁琐的操作步骤和不必要的过程、环节， 在模式上集中统一， 尽快完成归档程序， 尽量缩短立卷归档周期。在模式上集中统一， 即要求公司各部门所保管的档案要相对集中到一人， 这样不致因各部门档案的分散保管而使档案管理不便， 甚至造成档案损坏或丢失等严重情况。同时各部门都要复制一套目录归办公室档案部门备份保存， 也就是我们常说的目录交流， 这样会更清楚地整体记录公司发展和业务管理的轨迹， 档案管理工作做到有条不紊， 整齐规范， 有规可循， 有目可查。这种企业档案的价值是无形资产的， 同时也能为日后档案综合利用提供便利条件。其他部门， 如人力资源部、培训部、各个事业部等研究部门等， 这些部门的档案实体， 都要针对各自部门的不同性质和特点， 制定不同的管理方法， 进行并规范、科学化保管。但怎样做到既不影响日后调档利用， 又便于推行各部门在繁忙业务之余立卷， 而不视其为额外负担， 值得进一步探讨。因为无论是档案的业务工作， 还是档案的管理工作以及档案信息的交流， 其最终的目的都是帮助解决具体问题， 提高管理效率和管理水平， 而不是增加管理环节。

　　四、努力提高档案管理人员的专业知识和业务能力

　　档案工作既是一项业务性工作， 又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员， 既要有扎扎实实的业务功底， 又要有较强的管理能力和服务意识。知识经济的挑战和网络信息时代的冲击， 以及出现的许多新型载体的档案和全新的管理手段、方式， 给档案管理人员提出了更高的要求。

　　目前我公司为提高工作效率， 没有设立专门的档案人员， 采取的是兼职的办法。为加强档案方面的系统理论和实践知识， 建立有效的档案管理制度， 使兼职档案人员成为一名掌握科学的、先进的工作方法， 一专多能的档案工作人才， 公司加强档案管理的专业学习和培训。提高档案管理人员的业务能力和工作技能， 我认为主要体现在三个方面：一是要认真学习档案管理知识， 提高认识档案知识的水平。不仅要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤， 而且还应掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法， 夯实理论基础。二是对档案工作自身的要求， 要全面了解、掌握公司的业务， 要不断提高档案管理方面的业务水平和工作技能；三是要勤总结， 勤改进， 不断创新。

　　五、要认真研究档案工作中遇到的新情况、新问题， 完善档案管理制度加强档案管理的规范化建设， 健全各项档案制度， 制定相关管理制度

　　档案信息是一种无形资产， 也是企业的宝贵财富。为使档案信息资源不流失， 要建立健全档案管理制度， 有了规章制度的规范和约束， 才能保证档案工作合理化的实施开展， 这也是档案管理工作顺利进行的保证。

　　我认为我公司的档案工作制度管理应该包含三个方面内容：一是将档案管理制度正式纳入企业管理制度， 明确管理档案的部门或人员。二是建立健全公司档案工作各项制度， 依据制度对有关部门进行档案目录汇集和使用调控。旨在提高职工档案意识， 确保档案完整、准确和安全。三是办公室档案管理人员对档案管理的主要环节要照章管理， 并纳入企业管理运行程序， 有利于从文件材料的形成、积累、管理、归档有序进行。从而切实把公司档案管理纳入制度化轨道。

　　比如， 确定分管领导和专（兼）职档案人员， 负责对档案管理的组织协调工作和档案的收集和整理工作。各部门指定专门人员可以为兼职档案员， 负责本部门的档案收集、接收、整理、分类、鉴定、保管、统计、移交等工作， 业务上受公司办公室的监督、指导。

　　办公室档案管理人员平时也要认真做好收集、整理、管理工作。做到及时、主动收集存档的资料；按时归档、定期整理并经常检查， 反复过滤；整理有序， 科学管理， 分柜存放， 方便查找。

　　要将档案管理工作纳入公司业务管理程序， 纳入公司各业务部门、职能部门的职责范围和有关人员的岗位责任制。即部门档案的管理工作做到“三纳入”、“四同步”：纳入工作计划和规划、纳入管理制度、纳入有关人员的职责范围；在布置、检查、总结、验收各项工作的同时， 布置、检查、总结、验收档案工作。

　　以上， 是我在参加了此次档案管理培训班后对档案工作的认识、收获和体会。我坚信在领导的重视和公司各部门齐心协力的配合下， 档案工作不仅会成为领导和各部门的参谋助手， 同时也会对提高公司工作效率和工作质量有很大的帮助， 一定会推动整个公司经营管理水平更上一层楼。

培训班总结11

　　20xx年11月至12月， 我有幸参加了由教发院举办的首期学校分管外事干部培训班， 为期两个月， 每周半天的培训， 虽然时间不长， 但它带我走进了外事工作的领域， 让我了解外事工作一些基本程序和要求。同时， 培训帮助我提升了思想认识， 开阔了思维视野， 澄清了许多模糊观念， 并学到了其他学校好的工作经验与方法。

　　一、学习氛围浓郁

　　周恩来总理曾经说过， “外事无小事”， 它体现在外事工作各项业务的方方面面。从事外事工作的人都比较认真、仔细， 这在本次培训中也体现无疑。班里的同学有些已经从事外事工作好几年， 有些是刚刚从事学校外事工作， 也有一些像我一样， 对这项工作还了解甚少， 但无论是哪种情况， 学员们都是非常认真地参加学习。有经验的老师会主动分享她的经验， 而没经验的老师则喜欢主动提问学习， 这样的学习氛围至始至终保持着。

　　二、学习内容丰富

　　外事工作涉及的范围很多、很广， 本次培训为我们提供了较丰富的课程， 外事礼仪、对外交流、对台工作、外教招聘等。这些课程是我之前从来没有接触过的， 通过学习， 我基本了解了外事人员的工作。

　　对外交流、对台工作， 对于我们这些民办幼儿园来说， 之前很少能接触， 但是， 随着国际化进程的不断推进， 我们也有这样的愿望， 希望能跟国外的学校能有一些交流， 跟台北的学校也有一些往来。培训为我们抛砖引玉， 让我们了解对外交流要注意的问题。

　　而外事礼仪这部分内容， 对于， 不仅对每一位外事工作人员特别重要， 其实对我们一般的人也一样重要。在这样的国际化大都市里， 我们免不了会碰到一些外国人， 甚至我们身边就有一些外国朋友， 但是， 如果我们不懂得基本的涉外礼仪， 也许就要闹笑话了。曲蒙老师讲得非常精彩， 我记得那一次培训完， 我回来就把学到的很多礼仪知识也告诉了身边的同事， 大家都觉得受益匪浅。

　　外教招聘部分的内容对我们来说是最实用的， 作为民办幼儿园， 我们也希望引进外教， 开设国际班。但是， 目前市场上的外教水平参差不齐， 加上， 我们对如何聘用外教不熟悉， 所以， 也不敢冒然行动。通过培训， 我对学校如何聘用外教、聘用什么样资质的外教基本了解了， 这将为我们将来开展这方面的工作奠定基础。

　　三、学习形式多样

　　外事干部培训班不同我们以往参加的其他专业类的培训， 除了内容新颖外， 培训的形式也多样化。虽然课时不多， 但是课程中不仅安排了市、区外办的领导、专家讲座， 还安排我们参观进才中学国际部和中芯国际学校， 学习、参观、讨论的学习方式， 使培训在宽松的氛围中进行， 让我们每一个学员不仅学到、看到， 还自己去思考， 这样的培训方式值得推广， 这样的培训方式也深受学员的喜爱。

　　短短的外事干部， 将为我打开新的思路， 成为我个人成长中的美好的一页。我将把我在培训中学到的外事工作精神“外事无小事”带到工作中， 更加严格要求自己， 让自己成为一个作风严谨的人。同时， 我也会将所学带到我的幼儿园， 希望为我们幼儿园引进外教、开设国际班以及对外交流等做出一点贡献。

培训班总结12

尊敬的xxx部长、各位领导、老师们、同学们：

　　下午好!党外领导干部培训班为期半个月的第一阶段的学习生活在不知不觉中度过， 能有这样好的学习机会， 我们要感谢xx省统战部和xx省社会主义学院的精心组织和安排， 感谢选送单位和工作单位领导的关心和支持。社会主义学院是各民主党派及无党派人士的党校， 是培养党外干部的摇篮。大家都十分珍惜这一难得的学习机会， 半个月的时间虽然不长， 但我们大家都觉得这次在云南社院的学习"机会难得， 受益匪浅， 终生难忘"。全班42名学员分别来自全省的各个州县市， 都是在人大、政协、政府、卫生以及高校等工作岗位一线上的精英骨干。这半个月的学习生活， 给了我很大的启发， 留下了深刻的印象。同学之间相互关心相互帮助， 相互勉励， 相互之间没有隔阂;同学们刻苦学习， 认真钻研， 不耻多问的学习劲头， 从各自的工作角度发表对解决民生问题的见解与看法， 所有的一切都让我受益匪浅。下面我代表我们这个班对第一阶段的学习情况做一个小结。

　　一、克服困难， 珍惜难得的学习机会在本次培训的开学典礼上省委统战部的部长黄毅同志、副部长也是我们学院的党组书记苏红军同志以及各民主党派的领导作了重要讲话， 领导们的讲话使大家深受鼓舞， 也更加坚定了大家充分利用好这次难得的学习机会;学院除了为我们精心安排了一些政府领导、专家学者、名人教授等的专题报告， 同时还合理安排了学员论坛、分组讨论等形式多样的课程。学习内容丰富、信息量大。老师们工作认真负责， 学习上严格要求， 生活上关怀备至， 为我们提供了一流的学习环境和生活条件。我们能迅速转变角S， 处理好工作和学习矛盾;遵守纪律， 做到了不迟到、不缺席、尊重老师， 认真听课专心笔记;我自小学、中学、大学、硕士、博士、博士后一路走来， 以为已经学得差不多了， 但是在听课过程中我欣喜地发现每堂课的内容都深深地吸引我， 厚厚的笔记本不知不觉已经记到最后一页了。每堂课都让我感觉我还是个学生， 因此大家笑称我们好像又回到了学生时代， 尤其对那些平时工作较忙， 年龄在40岁左右的同志来说的确难能可贵。因此我们每位学员都非常珍惜这次难得的机会， 加强政治理论的学习， 加强政治素养的培养。

　　二、加强理论学习， 努力提高自身政治素质我曾长期留学在国外、回国后便在高等院校从事科研及管理工作， 思想上相对单纯， 对无党派人士的认识不够， 将自己归类于无组织、无纪律、无人管的无党派， 从来没有想过我们也能够参与到国家建设、民生等问题的政策制定上来。因此通过这次学习， 让我认识到在我国， 参政议政的参政党为各民主党派。民主党派是各自所联系的一部分社会主义劳动者、社会主义事业建设者和拥护社会主义爱国者的政治联盟， 是接受中国共产党领导、同中国共产党通力合作的亲密友党， 是进步性与广泛性相统一、致力于中国特S社会主义事业的参政党。建设有中国特S的社会主义， 奋力推进中国的伟大复兴不仅仅是执政党的职责也是我们在座各位民主党派、无党派人士的职责。

　　我们的国家要发展， 人民物质文化生活水平要提高， 构建和谐社会， 实现人民当家作主， 实现现代化， 必须依靠中国共产党的领导， 坚持中国共产党的领导， 是坚持走中国特S社会主义发展道路的一个核心问题。中国共产党的领导地位， 是长期革命斗争的实践中形成的， 是由我国人民民主专政国体的性质决定的， 是中国实现社会主义现代化的根本要求。

培训班总结13

　　小学语文骨干教师工作总结

　　时间过得真快， 一转眼一学期即将结束。回想这一学期的工作， 虽然有些艰辛， 但更多的是欣喜、是快乐、是收获。我有幸被评为骨干教师， 这是学校老师、领导对我工作的肯定与鼓励， 我深知这既是一种荣誉， 更是一种压力与责任。于是， 我把压力化作动力， 做好各项工作， 不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望。我是这样想的， 也是这样做的。

　　这学期我校引进一个新的研究课题：“随笔化作文”， 并已实施， 这也是教研方面的一个重要工作。作为二年级级部的骨干教师和一位语文老师， 我首先从思想上高度重视这一研究课题， 并付诸于行动。我每次都积极参加学校组织的骨干教师“随笔化作文”研讨会， 做好级部的“随笔化作文”教学工作的汇报工作。在级部内也经常和语文老师们交流“随笔化作文”教学的好处， 实施方案以及怎样把作文教学做得更好：比如， 作文的批改方式， 评定方式等。在我的带领下， 我们级部还编辑了级刊（孩子们的作品）“童声稚语”， 给了孩子们莫大的鼓励。

　　作为骨干教师我深知自己肩上的担子很重， 教研要带头、班级管理要优秀、教育教学成绩要突出??要不怎么有说服力呢？随着教改的不断深入， 我时刻感到自己的不足。闲暇之余我经常上网听名师讲课， 查找班主任班级管理的金点子， 有关指导孩子们写作的文章等。《滨州教育》、《山东教育》等理论书籍也成了我业余时间的“朋友”。我阅读摘录教育理论， 学习先进经验和新的教育理念??不断的充实自己， 更好的进行教育教学实践。

　　作为骨干教师我积极参加优质课评选， 我执教的“保护耳朵“一课被评为区级一等奖， 也去市里参加评选。我们学校作为窗口学校经常有老师来我校讲课， 我抓住每次学习的机会， 在不耽误课的情况下尽量去听课、学习。通过各种学习方式来提升自己， 提高自己的业务。

　　我作为骨干教师还有很多地方做得不够， 今后我会更加严格要求自己， 大胆实践， 积极与我级部的语文老师交流讨论， 争取把我级部的教研工作做得更好！

培训班总结14

　　教学是教师最本职的工作， 校本培训的根本着力点就是提高受培训教师的师德素养和教育教学业务能力， 为提高学校教育工作质量奠定基础。本年度， 学校就教育科研能力的培养等诸多方面对我们进行了培训， 在这次校本培训中， 对教师的专业精神、专业态度、专业知识和能力等关系到教师专业发展的方方面面给予了全方位关注， 如教师的成长目标等等。普通教师与专家的比较表明， 教师的知识不仅有量与质的问题， 而更重要的是结构问题——教师所需要的本体性知识、条件性知识、经验性知识和背景性知识， 都是在具体的教育实践中整合， 而专家致力于某方面的研究， 见多识广， 经验丰富， 可以给我们提供迅速有效的帮助。现将我的参训体会小结如下：

　　一、提高认识， 加强责任感和紧迫感

　　时代在不断的进步、发展， 对教师也有了更高的要求， 为了提高个人教学水平， 我认真学习新课标， 领悟新课标精神， 努力做好教学工作， 保质保量完成教学工作。本学年， 我认真的备课、编写教案， 设计适应学生的教学方法， 开展的有效的教学。在教学中我把学生放在首位， 发挥学生的主体作用。

　　二、丰富专业知识， 加强业务学习

　　1、加强专业能力的培养， 促进知识结构发展， 具备新的教育思想， 教育理念、教育方法和手段。我利用课余时间加强专业知识的学习， 开展同伴互助活动， 多听课， 学习经验丰富的教师先进之处， 运用于教学。

　　2、积极参加各部门、各层次的学习， 提高思想觉悟和业务素质， 每周坚持政治学习， 认真笔记。学习《教育法》《教师法》《教师职业道德》及各项教育法规。

　　3、观摩、讨论、学习， 提高思想认识和教学水平。认真学习教育教学理论， 研究教育教学方法， 开展听课评课活动， 以此提高教研能力。

　　4、认真参加区级、校级教研活动， 多听课， 多学习。

　　三、在教学中学习、反思

　　我认真教学， 每月坚持写教学随笔或教学案例， 在反思中学习， 反思中进步。只有通过不断的反思， 才能使自己的教学水平、教学能力有所提高。

　　四、多读书， 读好书

　　认真阅读学校订阅的教育教学刊物， 认真写读书笔记。除此之外， 我还利用课余时间多读书、读好书， 领悟书中的精髓， 吸取书中的养分， 充实自己。

　　“问渠哪得清如许， 为有源头活水来”。学习是教师的终身必修课， 在信息化时代， 只有坚持不断的学习， 才能适应时代发展的需要而不致于落伍， 教师尤其应该如此。校本培训与时俱进， 从这些方面入手， 重在指导教师学会学习， 提高教师的实际动手能力， 对教师们顺利实现“自我发展规划”大有裨益。继续教育为的是素质教育， 素质教育离不开继续教育。在今后的继续教育学习中， 我将继续努力。

培训班总结15

　　一、领导高度重视

　　我们这次培训， 办领导从学习培训内容、培训形式的确定到授课教师的选择和参加培训的人员等都是经过了认真的研究讨论， 办党组书记魏亚伦同志对讲课内容亲自进行审核， 从全面、系统、深入地组织经常性的培训， 为形成健康良好的学习培训机制奠定坚实基础的高度， 提出了很多具体要求。办领导班子成员全部出席了培训的开班仪式和今天的结业式。亚伦、兆安同志亲自为大家授课；国贵、福林、连毅同志也在百忙中也抽出时间和大家共同参加培训；我也从国家监管体制的历史演变、我国安全生产方针的形成过程、安全生产理论体系的构成及其内涵等三个方面做了中心发言。这些都充分体现了办领导对这次培训的高度重视。

　　各处室和直属单位的主要负责同志全力配合， 确保了培训的人员出席率。与此同时， 对所承担的授课内容都进行了精心准备， 保证了授课质量。

　　二、培训内容丰富

　　在历时6天、48个课时的培训中， 我们共安排了14次专题讲座。

　　同志在开班式上的讲话中， 回顾了我办从组建伊始到逐步发展壮大各个阶段的发展历程， 对10项重点工作和10个体系建设， 向参加培训的全体学员进行了透彻的解读。

　　同志以近50年从事煤炭安全生产工作的丰富经验， 将大学生活中煤炭专业所学到的全部课程浓缩为2个小时的精彩演讲， 在授课中， 从煤的形成过程、地质构造， 到煤矿灾害预防措施和安全生产操作规程， 深入浅出地为学员们讲解了煤矿安全知识。使大家实现了对煤矿知识从感性认识向理性认识的跨越。

　　市法制办的同志在依法行政实施纲要的培训中， 重点讲解了在依法行政前提下， 特别强调了其执法过程中的合理性、适当性。正如古人所云：不可乘怒而重责；不可乘喜而轻诺。我们执法时绝对不可以情绪化， 也绝不可以凭个人主观好恶去执法。“情绪化”执法是行政执法过程中的大忌， 也是依法行政内涵所不允许的， 从一定角度讲， 也是违纪甚至是违法的。

　　曾参加《黑龙江省安全生产条例》起草工作的省安监局同志， 在《黑龙江省安全生产条例》的授课中， 对条例的立法背景、立法过程、立法宗旨以及具体内容逐一进行了详细讲解， 使我们对一部法律、法规出台背景的艰辛过程和《条例》的每一条款的具体内容都有了更加深刻的理解和认识。

　　从事安全生产工作近60年的原省劳动厅劳动保护处处长同志， 以其亲身的实践， 将《安全生产法》7章、97条内容进行了高度的总结、提炼， 形象地将相关条款比喻成人体的头部、心脏、腹部、四肢等部位。他对《安全生产法》诠释， 为我们学习掌握和运用《安全生产法》提供了形象记忆法， 起到了曲径通幽的作用。

　　办内各相关处室的等同志也都结合各自的业务和工作实践， 向大家讲授了相关的法律法规和现场监察知识。

　　三、学习氛围浓厚

　　由于这次培训时间紧内容多， 不得不采用一种填鸭式的方法。在整个培训过程中， 大家都很辛苦， 很疲劳。但大家的学习情趣和学习热情， 却让我们非常高兴和欣慰。一是态度认真。上课时， 没有打瞌睡、说话和做与培训无关事情的， 大家都能认真地听课、认真做笔记。每个同志都是在自觉地、主动地学习。二是互相交流。针对一些疑惑和问题， 及时向老师请教， 大家相互交流、探讨。三是严肃活泼。大家自觉遵守培训规定的各项纪律， 保证出勤， 尊敬讲课老师。课前歌声嘹亮， 课后欢声笑语， 既活跃了学习培训的气氛， 又使紧张的学习得到了放松， 在增强了培训班的凝聚力的同时， 也增加了学员的相互了解。

　　四、办班形式新颖

　　为使培训形式上新颖、生动， 办组建以来， 我们首次采用了多媒体授课形式， 每个授课人员都精心准备课件， 付出了辛勤的努力， 倾注了劳动汗水。他们选用现场模拟画面， 将枯燥的理论知识与生动的实际案例有机地结合， 增加了大家的感性认识， 方便了大家学习， 收到了事半功倍的效果。

　　五、学员学有所获

　　通过学习培训， 应该有这么三个方面的收获。一是对安全生产机构的状况、安全生产方针的演变过程及我们所面临的安全生产形势、安全监管任务有了一定的了解。二是对在工作中应该掌握的安全生产法律、法规和安全生产理论体系有了一个比较清晰的轮廓。三是在一定程度上对安全生产监管实践中遇到的问题、解决问题的方式以及应该注意的问题有了一定的把握。

　　通过这次培训， 大家一定能够以新的视角和思维方式去看待、分析、思考和解决问题。虽然仅仅6天的学习培训， 

　　使大家经历了一段由不知到知之， 由感性认识上升到理性认识， 由必然王国向自由王国跨越的历程， 我们把它作为新形势下在安全监管工作的万里长征路上迈出的第一步， 但不积跬步， 无以至千里。

　　同志们， 就学习的重要性而言， 学习是立身之本， 成长之源， 是增长知识， 强化素质， 提高能力的重要途径之一， 也是创新思维， 做好本职工作的前提和基础。我们正处在知识爆炸的信息时代， 学历教育正在逐步的向大众教育和终身教育转化， 学习永无止境。不学习， 就会变得平庸， 就要被淘汰， 就要落伍。讲大道理， 不学习， 你就不具备胜任某项工作的素质和能力。讲小道理， 你不具备与他人竞争的资格和资本。

　　同志们， 我们在座的同志中近四分之一的同志是从10月以来， 走上我们安全监管战线工作的。所以， 我想用毛主席的一段教导来结束我这次总结发言， 毛主席曾教导我们， 我们都是来自五湖四海， 为了一个共同的革命目标， 走到一起来了。我们要互相关心， 互相爱护， 互相帮助。既然我们大家都选择了安全监管事业， 就要同舟共济， 荣辱与共， 义无反顾地为安全监管工作尽职尽责， 鞠躬尽瘁， 死而后已。

　　以上就是“培训班总结15篇”的论述。

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